- 中途採用
- 正社員
【人事・採用】スタートアップ企業で組織を元気にする採用担当者を募集!
コミスマ株式会社
▼コミスマとはどんな会社?
「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。
設立から13年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しました。これらの背景をもとに、本ポジションを含めたコーポレート部門では『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指しています。
▼本ポジションの特性とミッション
中途および新卒採用の仕組みづくりから実行と"当社の未来をづくり"をお任せします
採用だけにとどまらず、経験に応じて育成や組織開発といった幅広いミッションにお力になっていただきたいと考えています
▼担当業務(一例)
・人事に関わる業務全般(採用中心)
・その他バックオフィス業務
<具体的にはこんなことをします>
・採用ブランディング(会社、各ポジション)設計立案、実行
・採用イベントの企画、実行(インターン企画等)
・各協力会社との打ち合わせ、施策実行
・カジュアル面談の実施
・面接調整
・社内イベントの企画・運営
★News★
・コミックスマート株式会社は「コミスマ株式会社」へ 社名変更、本社移転を行い、コーポレートロゴも一新
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000139234.html
・コミスマ、シリーズAラウンドで総額28億円の資金調達を実施
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000139234.html
・当社代表インタビュー(DIMENSION NOTEより)
https://dimension-note.jp/articles/interview/11818/
・当社代表が、Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」で5位選出
https://forbesjapan.com/articles/detail/85319
★コミスマ公式note★
https://note.com/comicsmart_inc/
▼組織カルチャーについて
~コミスマが大事にしている価値観~
・未来のアタリマエをつくる
・あなたとわたしのココロを動かす
・おもしろい!とマジメに向き合う
20〜30代が多い組織です。マンガ、ウェブトゥーン、アニメのエンタメコンテンツ制作を担うスタジオと、プロモーション・企画・営業・バックオフィスのメンバー間で連携しあって、「おもしろい」をとことん追求し、優れたIPの開発に向き合っています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・夏期休暇10日間(入社2年目より)※1年目は5日 ・年末年始、有給休暇、創立休暇 |
| 必須スキル | ・採用に関わる何かしらのご経験をお持ちの方 ・業務における課題解決の実績 ・企画立案のご経験 |
| 歓迎スキル | ・新卒/中途をメインとした人材会社での法人営業経験もしくは媒体営業経験 ・採用/育成/社内向け各種人事企画といった人事全般の経験があること ・エンタメ×グローバル×ビジネスへの強い興味関心(事業理解が必要なポジションのため) |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション力のある方 ・前例のない事象にも果敢に挑むことができる方 ・臨機応変に対応することができる方 ・既存の方法にこだわらず社内外の事例や自身の発想で業務改善や新しい企画を立てていける方 ・コミスマのコアバリューに共感できる方 |
| 面談・契約フロー | カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次面接(担当部長) ↓ 二次面接(管掌役員) ↓ 最終面接(代表取締役社長) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ※内定までは約1カ月を予定しております ※最終面接前に性格診断テストを実施させていただきます(選考結果には関係しません) ※面接はオンライン中心ですが対面での実施も可能です |
| 制度・福利厚生 | ・交通費支給 ・在宅勤務手当(毎月5,000円) ・出産/育児支援制度 ・時短勤務 ・昇給年2回(2月・8月) ・賞与年2回(3月・9月) ・エンターテインメント健康保険 ・ベネフィットステーション ・自己啓発制度 |
| 勤務地 |
東京都 転勤なし |
| 募集拠点 |
東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9階 |
| 備考 | ▼組織、チームについて コーポレート本部 人事総務部 人材開発課 部長1名、メンバー2名のチームです 現在社員数は150名程で、平均年齢30.6歳の若く活気溢れる組織です |
