【業務概要】
人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら
組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。
ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。

・給与勤怠管理
・評価制度運営
・報酬制度運営　
・労務管理　
・福利厚生制度運営および管理
・子会社/海外拠点の人事支援
・労務相談・リスク対応
・規程管理・規程改定
・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応

ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。

・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
・要員計画、稼働管理
・人事関連システムの企画、設計、導入
・組織風土改革などへの取り組み


（組織人材戦略室について）
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。

【組織構成】
組織人材戦略室：1３名 ＊派遣、契約社員含む
室長：１名 → 人事企画：4名
　　　　　 → 人材獲得・開発：5名
　　　　　 → 人事労務：4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。

■業務内容
情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。
・インフラ（ネットワーク、サーバーなど）全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務
・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計
・クラウド（GCP・AWS）リフト＆シフトに関する設計・構築・保守
・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務
・各プロジェクトの進捗管理
・パートナー（契約外注社員）管理業務

■組織構成
・19名（契約外注社員8名、派遣社員1名含む）
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2
・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていた
　メンバーなど多様なメンバーが在籍しております。

■情報システム部門の構成と役割　
・ERP、業務アプリチーム
基幹システムとして、2021年1月にERP（会計・販売管理）を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。
また、生産性向上を目的とした、DX推進（デジタル化、自動化、生成AI活用など）や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。

・セキュリティチーム
インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。（セキュリティ関する業務全般も担当）
ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。
またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト＆シフトしています。（IaaS、AWS、GCP）
セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。
別途、ヘルプデスクチーム（社内シェアードサービス部門で運営）の管理を行っています。

■ミッション／役割
・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。
・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。

■部署として大切にしていること
・情報システム部門＝コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。
・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。
・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。

■部署全体の方針・SCOPE
・IT統制の推進を行う。
・情報統制の推進を行う。
・情報発信の仕組みづくり構築する。
・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。
・セキュリティの強化を目指す。
・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。

■働き方
・出社とリモートを併用したハイブリッドワークとなります。（出社に関しては担当制で週1～2日程度の出社となります）
・残業平均は20時間。
・離職率5％以下。

【業務内容】
営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。
当社特販グループは、自動車業界のお客様のみではなく、旅行バス業界や機械工具商等の
幅広く様々な業界に向けたITソリューション営業となります。

【期待すること】
様々な業界にITソリューション営業を行っていただけること


【部署のミッション】
・我々が提供したいソリューション営業とは？
当社製品を導入していただくことで、100%の課題解決ができているとは思っていません。
100%の課題解決をするためには、時にはクライアントの経営や業務上のプロセスなど大きな変革をご提案差し上げる場合もございます。
クライアントの利益最大化というテーマに向き合い、クライアントが気づいていない課題を我々から主体的に提案をしていくことが求められていると考えています。

【キャリアパス】
・固有の業界に捉われない営業スキルを身につけていただくことが可能です。


【当社を取り巻く環境】
・自動車を取り巻く環境は、個人所有からカーシェアへとオーナーシフトが起き、自動車そのものもEVシフト、AIの活用や高度自動運転化が促進されるなど大きく変化しています。
・所有の在り方などが変化する一方で、AI×自動運転で高度化、無人化されていく自動車は社会インフラとして再評価がなされ、スマートグリットや情報インフラとしての活用などにも注目を集めています。　
・自動車アフターマーケット※は、法定車検の実施義務（商用：1年　個人：2年）の中、自動車をとりまく事業環境の変化やニーズの変化、または自動車メンテナンス技術の高度化などをむしろ成長好機とし、交通インフラを支えるプラットフォームとして着実に成長しています。
※車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。　
・当社は、自動車アフターメンテナンスに不可欠な数百万点にものぼるパーツデーターを保有し、業界TOPシェアメーカーとして、様々な商品を開発、販売しているビックデータプラットフォーマーでもあります。
・これまで培ってきた技術力やビックデータを活用した事業モデル構築力を活かし、近年では、海外を含む新規事業への投資を加速しています。
・事業の多角化、グローバル化を視野に入れた現在を「第二創業期」と位置づけ、今後の成長をけん引いただける優秀な人材に参画頂くことが必要不可欠となっています。

■業務内容
金融機関（ノンバンク含む）とのアライアンス連携を推進するため、
各種施策の立案・実行を担っていただきます。
・個人向けカーリース、銀行マイカーローンと弊社SaaSシステムを
連携するための戦略の立案・実行
・リース会社、銀行・保証会社との運用業務の立案
・システム連携に必要な要求事項整理
・実績、進捗管理
・社内関係部署との連携・コミュニケーション


■期待すること
当社は、現在第2創業期を迎え、不確実性が多い状況ですが、目指すべきゴールを定め、チームとして協力して粘り強く挑戦していただける方を求めています。

■部署ミッション
プラットフォーム推進本部は、プラットフォーム事業企画を担う中心的な部門です。自動車アフターマーケット業界で培った豊富なデータやネットワークを活用した新しいプラットフォームを構築し、ビジネスを拡大していきます。

■期待すること
第2創業期ということもあり、ビジネスモデル・運用構築・システム構築まで一気通貫で関与することができ、プロダクトマネージャー（PdM）経験を積むことができます。

■業務内容
・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスのコアとなる基盤の設計・構築、技術選定、アーキテクチャを行います。
・当社のクラウドプラットフォームサービスの裏側では毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支える基盤設計、開発、運用を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ分析に関すること、API管理、デプロイ方法の設計、PoCの実施など、実際にプロダクト開発を行う「開発本部」と連携しながら進めていきます。
・また最新技術への投資も行っており、AIやブロックチェーン等の技術を商用に生かす取り組みも行っています。

■先端技術開発室とは？
・既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。
・研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。
・アプリ（バックエンド／フロントエンド）、インフラ、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどのエンジニアメンバーやプロダクトマネジメント、BizDevなどを行うメンバーも在籍しております。

■組織構成
先端技術開発室には28名のメンバーが在籍しています。
-データ基盤開発課：10名
-基盤開発課：14名
-先端技術開発室が 4名
＊30〜40代のメンバーが多いですが、20代のメンバーも在籍しています。
＊コンサルファーム、自動車メーカー、SIer、事業会社など様々なメンバーが在籍しております。

■先端技術開発室のミッションと役割
・現在提供しているプラットフォームビジネスの基幹となる基盤・サービス・データ アーキテクチャの開発とリバイス・拡張を能動的に行う。
・エンタープライズサービスとしてのエコシステムを作る。
・5年先、10年先のビジネスに向けた具体的な研究開発を行う。
・データビジネスのための基盤サービスの自動化を実現する。

■参考／開発環境
＊技術選定、投資（研究開発）を行う部署ですので、以下に限定されません！

【バックエンド】
・Java（Spring、SpringBoot）
・C♯
・Go
・Python

【フロントエンド】
・JavaScript, TypeScript
・React, Vue.js
・HTML5
・CSS3（Sass）

【環境】
・Visual Studio Code
・Eclipse
・IntelliJ


【コンテナ技術】
・docker
・Kubernetes

【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android


【ソースコード管理】
・GitLab

【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL (mySQL, PostgreSQL)

【クラウドサービス】
・GCP
・AWS

■応募条件
①Webサービスの設計・開発・運用経験をお持ちの方（いずれか実務経験3年以上）で以下いずれかのご経験をお持ちの方
・バックエンド：Java,Go,python,C#,Scala,Python,Rubyなどいずれかの経験
・フロントエンド：JavaScript（TypeScript, Angular X, React, Vue.js）,HTML5, CSS3（Sass）での開発経験
＊バックエンド、フロントエンドどちらかのご経験でOKです。

②パブリッククラウド上での開発経験をお持ちの方（AWS,GCP,Azureなど）

■歓迎条件
・クラウドアーキテクチャの経験をお持ちの方
・大量データに対する分散処理システムの設計・開発経験をお持ちの方

【業務内容】
・新規顧客育成のためのアウトバウンドコール（企画・遂行含む）・既存顧客維持のためのアウトバウンドコール（企画・遂行含む）

【期待すること】
・見込客に当社製品の導入を検討してもらうための情報発信・顧客関係性構築
・既存顧客の当社製品の利用・活用を促進するための情報発信・フォロー

【部署のミッション】
リモートコミュニケーションによる顧客獲得・維持体制の構築

【キャリアパス】
入社後はコンシェルジュとして、新規顧客育成・既存顧客のためのアウトバウンドコールに従事いただきます。
スキルアップ度合いに応じ、業務プランニングや新人育成、チームマネジメントにも携わっていただく予定です。

【組織構成】
14名（20代：2 ／30代：4／ 40代：5／ 50代：2）
男性6名
女性8名