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78 件中 1-10 件を表示
  • 直轄系
  • 正社員

人事(教育研修担当)リーダー候補

■業務内容
成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。
・教育研修計画の策定
・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定
・研修の実施(社内講師・外部研修事業者の活用)
・研修の効果測定と定着モニタリング
・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施
・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など。

拠点 本社

  • 営業系
  • 正社員

【仙台営業所】自動車業界向けコンサルティング営業(自動車グループ)

■業務内容
営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。
自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。

■詳細
○営業スタイル
・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。
∟既存顧客:システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。
∟新規顧客:圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。
*展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築~提案などもございます。

・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。*入社後の研修などで身につけていただけます。

○クライアント
自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。
主に経営層への営業がメインとなります。
・整備工場
・鈑金工場
・車両販売業
・自動車部品商
・リサイクル業、中古車販売業者など

○製品一例(詳細は弊社HPをご覧ください。)
(一例)
・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』
・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』
・業務効率のための支援サービス
・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど
*Greenの仕様により、紹介文にリンクを掲載できないことをお許しください。

■受賞歴
顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

拠点 仙台営業所

  • 先端技術開発室
  • 正社員

モビリティ業界の未来を支えるセキュリティエンジニア

【概要】
当社が提供するサービスやプロダクトにおいて、セキュリティの重要性は年々高まっています。先端技術開発室に所属し、サービス・製品開発部門や情報システム部門と連携しながら、当社全体のセキュリティ強化に取り組んでいただけるセキュリティエンジニアを募集します。

【主な業務内容】
当社が展開する幅広いサービス・事業のセキュリティを横断的に担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。

・社内外向けサービス・プロダクトのセキュリティ設計・レビュー
 ・サービス開発プロジェクトへのセキュリティ観点の組み込み、脆弱性診断、リリース前レビューなど
 ・プロジェクトマネジメントおよび推進
・セキュリティ関連プロジェクトの進捗管理、予算配分、リソース管理
 ・協力会社を含むチームメンバーのマネジメント
 ・情報システム部門との連携
・社内ネットワークやシステムのセキュリティ戦略立案と実行
 ・運用監視体制の構築・改善 など
 ・総合的なセキュリティ施策の企画・導入・推進
・新技術やサービスのセキュリティ導入におけるリサーチ・検証
・社内啓蒙活動(セキュリティ教育や勉強会の企画運営) など

上記はあくまで一例です。お任せする領域は多岐にわたるため、面接や面談を通じて「強みを活かしたい分野」「チャレンジしてみたい分野」をぜひお聞かせください。

【期待する役割】
・チーム内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや調整
・リスク管理や課題抽出に基づく的確な意思決定
・セキュリティ面からプロダクトの品質を高める

【技術環境】
・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass)
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS
※上記は一例です。プロジェクトに合わせて最適なツールを選定し、検証・導入を行います。

セキュリティエンジニアとしては、これらの開発環境やクラウド基盤、コンテナ技術に関する脆弱性の把握・対策も重要なミッションとなります。

【このポジションの魅力】
・最先端技術に触れられる
 先端技術開発室での活動を通じ、最新のクラウド・コンテナ技術やセキュリティソリューションの導入・検証を積極的に行えます。
・幅広いサービスに携われる
 当社が展開する多様な事業・プロダクトを横断し、セキュリティのスペシャリストとして全方位的に関わることができます。
・チームビルディングに貢献できる
 プロジェクトリーダーの視点を持ち、チームづくりや新しい文化・仕組みづくりにも挑戦できます。

※スペシャリストからマネジメントレイヤーまで、幅広く募集しています

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

  • 開発系
  • 正社員

モビリティ業界を支える!大規模環境×BtoB SaaSのプロジェクトマネージャー/リーダー

【概要】
当社の製品開発部門において、サービス開発部門をリードし、プロジェクトの進捗、予算、リソースの計画と管理を担当していただきます。
プロジェクトを成功に導くために、効率的なチームマネジメントとステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う重要な役割を果たしていただきます。

<想定している業務>
・サービス開発プロジェクトのプロジェクトリーダーとしての業務全般
・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理
・社内外の関係者との交渉や調整業務
※上記は一例です

以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass)
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

【募集背景】
当社は既に多数のプロジェクトが動いており、今回は業務拡大に伴って増員を行っています。
事業の成長と市場の需要に応えるため、熱意を持った方の参画を期待しています。

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

  • 先端技術開発室
  • 正社員

AIエンジニア・データサイエンティスト/先端技術開発室

■業務内容
・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスの裏側では、毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支えるアーキテクチャ、基盤設計、開発、運用・保守を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ蓄積の方法、データ処理に関するテーマに対して、AIや機械学習を活用したデータ分析基盤の設計や開発・運用を行います。
・また最新技術への投資も行っており、研究開発を行いながら先端技術を商用に生かす取り組みも行っています。

■先端技術開発室とは?
・既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。
・研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。
・アプリ(バックエンド/フロントエンド)、インフラ、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどのエンジニアメンバーやプロダクトマネジメント、BizDevなどを行うメンバーも在籍しております。

■組織構成
先端技術開発室には28名のメンバーが在籍しています。
-データ基盤開発課:10名
-基盤開発課:14名
-先端技術開発室が 4名
*30〜40代のメンバーが多いですが、20代のメンバーも在籍しています。
*コンサルファーム、自動車メーカー、SIer、事業会社など様々なメンバーが在籍しております。

■先端技術開発室のミッションと役割
・現在提供しているプラットフォームビジネスの基幹となる基盤・サービス・データ アーキテクチャの開発とリバイス・拡張を能動的に行う。
・エンタープライズサービスとしてのエコシステムを作る。
・5年先、10年先のビジネスに向けた具体的な研究開発を行う。
・データビジネスのための基盤サービスを機械化を実現する。

■参考/開発環境
*技術選定、投資(研究開発)を行う部署ですので、以下に限定されません!
【バックエンド】
・Java(Spring、SpringBoot)
・C♯
・Go
・Python

【フロントエンド】
・JavaScript, TypeScript
・React, Vue.js
・HTML5
・CSS3(Sass)

【環境】
・Visual Studio Code
・Eclipse
・IntelliJ

【コンテナ技術】
・docker
・Kubernetes

【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android

【ソースコード管理】
・GitLab

【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL (mySQL, PostgreSQL)

【クラウドサービス】
・GCP
・AWS
===============================

■応募条件
①AIや機械学習を活用したシステムの開発、分析経験をお持ちの方
②TB~PB級の大量データに対する分散処理や、データ分析の設計・開発経験
③クラウドの設計・構築・運用保守に関する経験をお持ちの方(AWS,GCP,Azureなど)
④統計ソフトウェア(R,Python,Julia,MATLAB,pandasなど)およびデータベース言語(SQL など)の利用経験をお持ちの方

拠点 本社

  • 直轄系
  • 正社員

【先端技術開発室】クラウド基盤開発の上流SE、エンジニア(SRE エンジニア)

■職務内容
国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。
「エンタープライズサービスこそ革新が必要!」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。 マイクロサービスアーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。

■募集職種: 基盤エンジニア
・システムアーキテクト
・ソフトウェアエンジニア
・データベースアドミニストレーター
・クラウドインフラ・ネットワークエンジニア
・AIエンジニア、データサイエンティスト
・SREエンジニア
※複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です。

■テクノロジーキーワード
・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド
・マイクロサービス
・分散データストアCassandra,Eladticsearch
・データレイク、DWH
・機械学習、自然言語学習
・SRE

■業務内容
・Broadleaf Cloud Platformの各種サービスの保守・維持に係わる運用設計および、インフラ・ネットワークの構築を行う。
・運用設計・計画に基づき、Broadleaf Cloud Platformの基盤サービス、プロダクトサービスの保守・維持および、インフラ・ネットワークの保守を行う。
・OSSの各種ミドルウェア利用したアーキテクチャ導入調査および、維持計画・保守計画を策定し、実行する。
・インフラ・ネットワークの問題・課題に適切に対処する。そのために、効果的な診断や解決、新しい調査ツールの導入により、各プロダクトに関するお客様の問題への対応力を強化する。
・報告された問題のトラブルシューティング、再現テスト、根本原因の特定、診断を迅速化するツールの開発を行う。活動を通して、各プロダクトテクノロジーとその基盤となるアーキテクチャについて理解を深め、新たに発生した問題も迅速に特定、解決する。
・社内のエンジニアリングチーム、ステークホルダーに対してコンサルタント兼サブジェクトマターエキスパート(SME)の役割を担い、導入に関する技術的障害を解決するとともに、改善を図る。
・複数のプロダクトチームやエンジニアリングチームと協力してプロダクトの改善方法を探りつつ、インフラ・ネットワークチームと連携してプロダクトの品質向上を図る。
・問題をプロアクティブに把握し、そのニーズをプロダクトマネジメントやソフトウェアエンジニアリングといったクロスファンクショナルなチームに伝える。
・エンジニアチームと協力して問題の根本原因を特定、解消することにより再発を防ぎます。技術的な問題のトラブルシューティングには、デバッグ、ネットワーキング、システム管理、ドキュメントの更新、コーディングやスクリプティングを組み合わせて対応する。
・プロダクト、ツール、プロセス、ドキュメントを改善し、プロダクトチーム、インフラ・ネットワークチームと連携する。

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

  • 開発系
  • 正社員

【限定公開】【現場の技術と人を見る/札幌】ハンズオンでチームを率いるエンジニアリングマネージャー候補

<はじめに:プロジェクトの成功の、その先へ。>
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか?

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


<事業環境:ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台>
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
 数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
 このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
 CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
 経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
 技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
 短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

<ポジションの魅力>
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD(品質・コスト・納期)だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態(ヘルス)にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション(主な業務内容)】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック(1on1の実施など)。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ(期待する役割)】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass)
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

  • 開発系
  • 正社員

【限定公開】【現場の技術と人を見る/福岡】ハンズオンでチームを率いるエンジニアリングマネージャー候補

<はじめに:プロジェクトの成功の、その先へ。>
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか?

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


<事業環境:ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台>
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
 数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
 このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
 CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
 経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
 技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
 短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

<ポジションの魅力>
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD(品質・コスト・納期)だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態(ヘルス)にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション(主な業務内容)】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック(1on1の実施など)。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ(期待する役割)】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass)
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

  • 開発系
  • 正社員

【限定公開】【現場の技術と人を見る/東京】ハンズオンでチームを率いるエンジニアリングマネージャー候補

<はじめに:プロジェクトの成功の、その先へ。>
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか?

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


<事業環境:ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台>
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
 数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
 このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
 CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
 経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
 技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
 短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

<ポジションの魅力>
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD(品質・コスト・納期)だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態(ヘルス)にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション(主な業務内容)】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック(1on1の実施など)。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ(期待する役割)】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass)
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

  • 開発系
  • 正社員

【現場の技術と人を見る/福岡】ハンズオンでチームを率いるエンジニアリングマネージャー候補

<はじめに:プロジェクトの成功の、その先へ。>
プロジェクトを計画通りに完遂し、プロダクトを世に送り出す。その達成感は、エンジニアリングの大きな醍醐味です。
しかし、その先にある、より深く、永続的な価値を生み出す挑戦に、あなたの情熱を注いでみませんか?

それは、「優れたプロダクトは、優れたチームから生まれる」という信念に基づき、「強いチームを創る」というミッションです。

今回募集するのは、単なる開発リーダーではありません。
プロジェクトのデリバリーに責任を持つPLの役割に加え、メンバー一人ひとりの成長にコミットし、チーム全体の技術力を引き上げ、持続的に高い成果を出し続けるエンジニアリング組織の土台を築く「エンジニアリングマネージャー」候補です。
技術と人、その両輪を回すことで、事業の成長をドライブする。
そんな新しいリーダーシップを発揮していただける方を求めています。


<事業環境:ブロードリーフが提供する、挑戦の舞台>
・唯一無二のデータ資産とAI戦略
 数十年以上かけて蓄積した、自動車業界の膨大かつリアルなビッグデータ。
 このデータを活用し、自社でAIモデルを開発・社会実装する。
 CEO直轄で推進されるこのコア戦略において、あなたは技術的実現性の観点からプロジェクトをリードし、前例のない価値創造を推進していただきます。

・技術への深い理解と、本質的な意思決定
 経営陣が技術を深く理解しているからこそ、あなたの提案は表面的な議論で終わりません。
 技術的負債の解消、アーキテクチャの刷新、開発プロセスの改善といった本質的な課題に対し、迅速な投資判断が下される環境です。
 短期的なROIだけでなく、中長期的なプロダクトの成長を見据えた意思決定が可能です。

<ポジションの魅力>
・「良いプロダクト」と「良いチーム」を両立する
プロダクトのQCD(品質・コスト・納期)だけでなく、チームの生産性、技術的負債の解消、そしてメンバーのエンゲージメントといった、チームの健康状態(ヘルス)にも責任を持ちます。
双方を高いレベルで実現するという、難しくもやりがいのある挑戦ができます。

・技術とマネジメント、両方のキャリアを追求
「管理業務ばかりで、コードから離れたくない」、そんな想いを持つ方に最適な環境です。
自らもコードレビューや設計に関わり、技術の最前線に立ち続けることで、自身の市場価値を高めながら、チームを率いることができます。

・裁量を持って、理想のチームを創る
1on1の導入、新しい開発プロセスの試行、勉強会の企画、技術的負債解消のロードマップ策定など、チームをより良くするためのあらゆる施策を、大きな裁量を持って企画・実行することが可能です。

【ミッション(主な業務内容)】
エンジニアリングマネージャー候補として、担当チームの「人・技術・デリバリー」全てに責任を持ち、以下の業務を推進していただきます。

・ピープルマネジメント
メンバーの目標設定、評価、継続的なフィードバック(1on1の実施など)。
メンバーのキャリアプランに寄り添い、強みを引き出し、成長を支援する。
心理的安全性の高い、オープンなコミュニケーションが生まれるチーム文化の醸成。

・テクニカルリーダーシップ
コードレビューを通じた品質の担保と、メンバーへの技術指導・メンタリング。
チームが抱える技術的負債を特定し、その返済計画を策定・推進する。
設計レビューや技術的な議論をファシリテートし、チームの技術的意思決定をリードする。

・デリバリーマネジメント
プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整。
業務要件や設計の意図を、SESパートナーを含む現場メンバーに的確に伝え、アウトプットの質を高める。

【求めるリーダーシップ(期待する役割)】
・チームの成果を最大化する
個々のメンバーの能力を最大限に引き出し、チームとしての一体感を醸成することで、「1+1」が「3」以上になるような相乗効果を生み出す。

・持続可能な開発を実現する
目先の開発スピードだけでなく、長期的な視点でコードの品質やアーキテクチャの健全性を保ち、チームが疲弊することなく走り続けられる状態を維持する。

・エンジニアリング文化の体現者となる
自らが率先して新しい技術を学び、知識を共有し、健全な議論を奨励することで、チーム、ひいては会社全体のエンジニアリング文化を向上させる。


以下は開発環境の一例です。

【技術環境】
・開発言語: Java(Spring、SpringBoot)、C♯、JavaScript(TypeScript、Angular)、HTML5、CSS3(Sass)
・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab
・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL
・クラウド: GCP、AWS
・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS

拠点 ①札幌 ②東京 ③福岡 ※開発拠点は3か所です

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