■概算
当社の人材知見プラットフォーム構想を推進するため、各種施策の立案・実行を担っていただきます。構想実現のための第1歩として、23年8月に製造業向けウェブサイトである「ものづくりドットコム」のアドオンサービスとして「ラーニングフォレスト」をリリースしました。製造業のナレッジをシェアするプラットフォームとして、会員同士のやりとりを活発にするための企画立案・施策実行を担っていただきます。
■業務内容
a.人材知見プラットフォームとして有する下記コンテンツのユーザーの
利用促進のための戦略立案・企画および施策の実行
i.コミュニティ
ii.セミナー
iii.記事
b.会員個人のスキルを可視化する「キャリアブック」の入力促進
c.上記実行のための社内外の関係者との連携・コミュニケーション
■期待すること
当社は、現在第2創業期を迎え、不確実性が多い状況ですが、目指すべきゴールを定め、チームとして協力して粘り強く挑戦していただける方を求めています。
■部署ミッション
プラットフォーム推進本部は、当社の第2創業期において、プラットフォーム事業企画を担う中心的な部門です。自動車アフターマーケット業界で培った豊富なデータやネットワークを活用した新しいプラットフォームを構築し、ビジネスを拡大していきます。
■キャリアパス
第2創業期ということもあり、ビジネスモデル・運用構築・システム構築まで一気通貫で関与することができ、プロダクトマネージャー(PdM)経験を積むことができます。
本社
■業務内容
本部営業担当として当社大手顧客へのクラウドサービス促進の提案営業を行っていただきます。
また、今後当社で展開されるプラットフォームに参画されるアライアンス企業との折衝や顧客ニーズを捉え当社開発本部との連携等の橋渡しもお任せします。将来の幹部候補とし同部署の中核人材として業務をお任せいたします。
■部署ミッション
チーム全員で新たな価値を創造する事が部署のミッションです。
無くてはならないサービスを提供し、プラットフォーマーとしてあるべき未来を創る。
大手企業への提案の幅を広げ、プラットフォームへの参画プレイヤーを増やし、無くてはならないサービスを提供し続けることにより、社会へ貢献していくことを目指しています。
■キャリアパス
・エンタープライズ営業として上場企業を含む大企業への持続的な営業活動
・営業スペシャリストとしてのアカウントセールス
・FC・団体へのアライアンス営業
■組織構成
12名(正社員、契約社員、派遣社員含む)
本社
人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。
【業務内容】
※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。
チーム(5名)の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や
業務状況から担当業務にアサインさせていただき、徐々に領域を拡張
頂きたいと考えています。
・入社・退社・転籍等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理システムの管理(年間保守) 等
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・評価制度運用・面談支援
・福利厚生制度の企画・運用
・障がい者雇用の管理
・有期契約社員、アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運用
・従業員からの問い合わせ対応 など。
(組織人材戦略室について)
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。
【組織構成】
組織人材戦略室:13名 *派遣、契約社員含む
室長:1名 → 人事企画:4名
→ 人材獲得・開発:5名
→ 人事労務:4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。
本社
【業務内容】
弊社が運営する自動車アフターマーケット※でのITソリューションに関する知財戦略の実現、および知的財産の適切な保護、活用を行います。
高価値の知的財産に関する権利取得とともに、優良な提携パートナーとの関係構築のための知財情報の調査および解析を行い、経営層等に提供することで新たな事業分野への進出等に関して提言やリスク回避を行います。
※ 車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。
【職務内容】
・自社製品に関する知的財産(技術・ブランド等)の適切な保護、活用
・企業経営上の重要な知財情報を収集、管理、提供すること
【詳細】
・特許、実案、意匠、商標(四法)における各種手続方針の決定
∟出願手続、中間手続(審査、審判等)など
・著作権に関する各種の手続方針の決定
・特許、商標に関する先行技術文献調査、IDS
・各種権利の維持に関する手続(年金手続、訴訟対応等)
・知財ナレッジ(各種問い合わせ内容、事件対応、各種プロジェクト等)の整理、部内共有、社内共有
・問い合わせ対応(知財(四法、著作権)に関する問合せ対応、各種必要情報(調査結果、他社情報を含む)の提供等)
【期待すること】
・業務内容の中で上司、チームリーダーから任された役割に応じて実務担当者として、自らの仕事に責任をもってやり遂げていただくこと。
・将来的には、他部署を巻き込んだ企画業務の提案など、会社全体の法務スキルやリスク・コンプライアンス体制の向上に向けた提案などを行っていけること。
【ミッション】
・弊社が保有する自動車アフターマーケットにおけるビックデータ等の情報資産や技術などをもとに、新たな事業分野へ進出することを計画しています。
・既存の知財保護、管理の在り方に捕らわれず、積極的な提案や取組みを推進するなど、会社の成長に合わせた変化が求められている一方、将来的な事業を支援する役割を担っていきたいと考えています。
■受賞歴
顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。
本社
■業務内容
・当社が提供しているクラウドプラットフォームサービスの裏側では、毎日億規模のトラフィックデータが蓄積されており、このビッグデータを支えるアーキテクチャ、基盤設計、開発、運用・保守を当部署が担っています。
・そのためビッグデータを蓄積するための技術的な選定やアーキテクチャ、データ蓄積の方法、データ処理に関するテーマに対して、AIや機械学習を活用したデータ分析基盤の設計や開発・運用を行います。
・また最新技術への投資も行っており、研究開発を行いながら先端技術を商用に生かす取り組みも行っています。
■先端技術開発室とは?
・既に自社が展開しているクラウドプラットフォームサービスをはじめ、今後新たに企画開発するプロダクト全体の企画や技術選定、仕様決めなど技術的な視点と、ビジネス的な視点でプロダクト開発をリードする組織です。
・研究開発や要件定義、アーキテクチャの設計などの上流工程から設計・開発・運用までをトータルに関わる組織です。
・アプリ(バックエンド/フロントエンド)、インフラ、クラウドエンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどのエンジニアメンバーやプロダクトマネジメント、BizDevなどを行うメンバーも在籍しております。
■組織構成
先端技術開発室には28名のメンバーが在籍しています。
-データ基盤開発課:10名
-基盤開発課:14名
-先端技術開発室が 4名
*30〜40代のメンバーが多いですが、20代のメンバーも在籍しています。
*コンサルファーム、自動車メーカー、SIer、事業会社など様々なメンバーが在籍しております。
■先端技術開発室のミッションと役割
・現在提供しているプラットフォームビジネスの基幹となる基盤・サービス・データ アーキテクチャの開発とリバイス・拡張を能動的に行う。
・エンタープライズサービスとしてのエコシステムを作る。
・5年先、10年先のビジネスに向けた具体的な研究開発を行う。
・データビジネスのための基盤サービスを機械化を実現する。
■参考/開発環境
*技術選定、投資(研究開発)を行う部署ですので、以下に限定されません!
【バックエンド】
・Java(Spring、SpringBoot)
・C♯
・Go
・Python
【フロントエンド】
・JavaScript, TypeScript
・React, Vue.js
・HTML5
・CSS3(Sass)
【環境】
・Visual Studio Code
・Eclipse
・IntelliJ
【コンテナ技術】
・docker
・Kubernetes
【OS】
・Windows
・macOS, iOS
・Linux
・Android
【ソースコード管理】
・GitLab
【データベース】
・Cassandra
・Elasticsearch
・Redis
・CloudSQL (mySQL, PostgreSQL)
【クラウドサービス】
・GCP
・AWS
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■応募条件
①AIや機械学習を活用したシステムの開発、分析経験をお持ちの方
②TB~PB級の大量データに対する分散処理や、データ分析の設計・開発経験
③クラウドの設計・構築・運用保守に関する経験をお持ちの方(AWS,GCP,Azureなど)
④統計ソフトウェア(R,Python,Julia,MATLAB,pandasなど)およびデータベース言語(SQL など)の利用経験をお持ちの方
本社
【業務内容】
以下のクラウド商材の商品サポート業務やシステム運用業務を担当いただきます。
・社内案内(業務連絡・通達・配信)
・PC端末のセッティング
・システム動作検証
・マニュアル作成(手順書の作成)
・コンタクトセンターからの問合せ対応
また今後は順次リリースされるクラウド商材に対する企画提案業務
-クラウド商材の商品企画
-システム運用状況の利活用分析
-顧客向けサイトのコンテンツ企画
・開発ロードマップに合わせて、市場分析や現場ヒアリング結果をまとめて開発の上流工程でレビューの実施。
-外部連携を行う際のアライアンス業務
【期待すること】
課の定常業務を遂行する中で、自社システムやユーザー業務に対する知見を深め、幅広い対応を行えるようになっていただきたい。
【採用背景】
新商品のリリースに合わせて、部署の対応範囲が広がったため
【部署のミッション】
高品質なサービス提供をし続けるための運用サポート
【ポジションの魅力】
自社サービスや関連業界・業務への知見を深めていくことで、サービスの企画や開発上流工程に参画可能
本社
募集期限:2024年12月31日まで
【業務内容】
営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。
当社特販グループは、自動車業界のお客様のみではなく、旅行バス業界や機械工具商等の
幅広く様々な業界に向けたITソリューション営業となります。
【期待すること】
様々な業界にITソリューション営業を行っていただけること
【部署のミッション】
・我々が提供したいソリューション営業とは?
当社製品を導入していただくことで、100%の課題解決ができているとは思っていません。
100%の課題解決をするためには、時にはクライアントの経営や業務上のプロセスなど大きな変革をご提案差し上げる場合もございます。
クライアントの利益最大化というテーマに向き合い、クライアントが気づいていない課題を我々から主体的に提案をしていくことが求められていると考えています。
【キャリアパス】
・固有の業界に捉われない営業スキルを身につけていただくことが可能です。
【当社を取り巻く環境】
・自動車を取り巻く環境は、個人所有からカーシェアへとオーナーシフトが起き、自動車そのものもEVシフト、AIの活用や高度自動運転化が促進されるなど大きく変化しています。
・所有の在り方などが変化する一方で、AI×自動運転で高度化、無人化されていく自動車は社会インフラとして再評価がなされ、スマートグリットや情報インフラとしての活用などにも注目を集めています。
・自動車アフターマーケット※は、法定車検の実施義務(商用:1年 個人:2年)の中、自動車をとりまく事業環境の変化やニーズの変化、または自動車メンテナンス技術の高度化などをむしろ成長好機とし、交通インフラを支えるプラットフォームとして着実に成長しています。
※車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。
・当社は、自動車アフターメンテナンスに不可欠な数百万点にものぼるパーツデーターを保有し、業界TOPシェアメーカーとして、様々な商品を開発、販売しているビックデータプラットフォーマーでもあります。
・これまで培ってきた技術力やビックデータを活用した事業モデル構築力を活かし、近年では、海外を含む新規事業への投資を加速しています。
・事業の多角化、グローバル化を視野に入れた現在を「第二創業期」と位置づけ、今後の成長をけん引いただける優秀な人材に参画頂くことが必要不可欠となっています。
本社
【業務内容】
営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。
当社特販グループは、自動車業界のお客様のみではなく、旅行バス業界や日本のモノづくり現場を支える機械工具商社等の幅広く様々な業界に向けたITソリューション営業となります。
【期待すること】
様々な業界にITソリューション営業を行っていただけること
【部署のミッション】
・我々が提供したいソリューション営業とは?
当社製品を導入していただくことで、100%の課題解決ができているとは思っていません。
100%の課題解決をするためには、時にはクライアントの経営や業務上のプロセスなど大きな変革をご提案差し上げる場合もございます。
クライアントの利益最大化というテーマに向き合い、クライアントが気づいていない課題を我々から主体的に提案をしていくことが求められていると考えています。
【キャリアパス】
入社当初は機械工具商社や旅行バス業界に対して営業していただきます。
その後、自動車業界のお客様(ガラス商、電装業)など、業界を広げていただき、固有の業界に捉われない営業スキルを身につけていただくことが可能です。
【組織構成】
6名(20代:0名 30代:2名 40代:3名 50代:1名)
【当社を取り巻く環境】
・自動車を取り巻く環境は、個人所有からカーシェアへとオーナーシフトが起き、自動車そのものもEVシフト、AIの活用や高度自動運転化が促進されるなど大きく変化しています。
・所有の在り方などが変化する一方で、AI×自動運転で高度化、無人化されていく自動車は社会インフラとして再評価がなされ、スマートグリットや情報インフラとしての活用などにも注目を集めています。
・自動車アフターマーケット※は、法定車検の実施義務(商用:1年 個人:2年)の中、自動車をとりまく事業環境の変化やニーズの変化、または自動車メンテナンス技術の高度化などをむしろ成長好機とし、交通インフラを支えるプラットフォームとして着実に成長しています。
※車を購入してからの、給油、自動車アクセサリーの購入、車検、点検整備、部品交換、車の売却、廃棄処理などの市場領域を指します。
・当社は、自動車アフターメンテナンスに不可欠な数百万点にものぼるパーツデーターを保有し、業界TOPシェアメーカーとして、様々な商品を開発、販売しているビックデータプラットフォーマーでもあります。
・これまで培ってきた技術力やビックデータを活用した事業モデル構築力を活かし、近年では、海外を含む新規事業への投資を加速しています。
・事業の多角化、グローバル化を視野に入れた現在を「第二創業期」と位置づけ、今後の成長をけん引いただける優秀な人材に参画頂くことが必要不可欠となっています。
本社
【業務概要】
人事労務マネージャーとして3~5名程度の組織マネジメントを行いながら
組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。
ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。
・給与勤怠管理
・評価制度運営
・報酬制度運営
・労務管理
・福利厚生制度運営および管理
・子会社/海外拠点の人事支援
・労務相談・リスク対応
・規程管理・規程改定
・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応
ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。
・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
・人事諸制度(評価・報酬等)の企画立案
・要員計画、稼働管理
・人事関連システムの企画、設計、導入
・組織風土改革などへの取り組み
(組織人材戦略室について)
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。
【組織構成】
組織人材戦略室:13名 *派遣、契約社員含む
室長:1名 → 人事企画:4名
→ 人材獲得・開発:5名
→ 人事労務:4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。
本社
■業務内容
情報システム部門のインフラ×セキュリティチームにて、以下の業務に携わっていただきます。
・インフラ(ネットワーク、サーバーなど)全般における要件定義、設計、構築〜保守・運用業務
・上記にかかる安定稼働に向けたシステムの設計
・クラウド(GCP・AWS)リフト&シフトに関する設計・構築・保守
・IT統制、情報統制、リスク管理などのマネジメント
・社内セキュリティ対策の企画立案、構築、保守業務
・各プロジェクトの進捗管理
・パートナー(契約外注社員)管理業務
■組織構成
・19名(契約外注社員8名、派遣社員1名含む)
・部長1名、課長1名
・男女比 8:2
・情シス、社内SEの出身者から、SIerなど対クライアント向けのシステム開発に関わっていた
メンバーなど多様なメンバーが在籍しております。
■情報システム部門の構成と役割
・ERP、業務アプリチーム
基幹システムとして、2021年1月にERP(会計・販売管理)を導入し、システム運用・保守をするための仕組みづくりを行っております。加えて、当社のSaas製品に関する新たな販売管理システムの要件定義・設計・構築を進めております。
また、生産性向上を目的とした、DX推進(デジタル化、自動化、生成AI活用など)や社内ポータルサイトの企画・運用など幅広い業務を担当しております。
・セキュリティチーム
インフラ全般の要件定義、設計、構築〜保守運用を担当しております。(セキュリティ関する業務全般も担当)
ネットワークの保守・メンテナンスなどを一貫して担当しています。
またサーバーに関してはデータセンターで運用しているものを随時クラウドにリフト&シフトしています。(IaaS、AWS、GCP)
セキュリティポリシーの企画・運用、ライセンスの運用なども行なっております。
別途、ヘルプデスクチーム(社内シェアードサービス部門で運営)の管理を行っています。
■ミッション/役割
・セキュリティ強化に向けて各種更改を企画しており、その実装に携わっていただきます。
・社内における業務フローやプロセスの改善を提案し、IT統制、IT化を進めていただきます。
・チームリーダーの元、必要なタスクを担当いただき実現に向けた実装をリードしていただきます。
■部署として大切にしていること
・情報システム部門=コスト部門として捉えるのではなく、ベネフィット部門としての確立を目指したい。
・グループを含めた全社のIT推進を行い、業務改善・業務改革を行い、経営×ITの融合を進めたい。
・待ちの姿勢ではなく、情報システム部門から営業本部や開発本部などの他部門、経営陣へ課題提起を行い、プロジェクトをリードする姿勢を持ち続けたい。
■部署全体の方針・SCOPE
・IT統制の推進を行う。
・情報統制の推進を行う。
・情報発信の仕組みづくり構築する。
・経営指標、ダッシュボードでの可視化を行う。
・セキュリティの強化を目指す。
・DX推進により、組織や従業員の生産性向上をサポートする。
■働き方
・出社とリモートを併用したハイブリッドワークとなります。(出社に関しては担当制で週1~2日程度の出社となります)
・残業平均は20時間。
・離職率5%以下。
本社