bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須

bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」「Japan Mobility Show 2023」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベント、「北海道マラソン2023公式アプリ」「八景島シーパラダイス公式アプリ」など様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

感染症も収束しつつある中で、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、若メンバーの挑戦を心よりお待ちしております！！
一緒に社会を、そして世界をおもしろくする挑戦をしていきましょう！


【業務内容】
イベント業界向けパッケージ製品"eventos"をメイン商材を拡販する業務を幅広くお任せします！

・新規顧客及び案件開拓
・インバウンドセールス対応（問合せ対応やSEOなどマーケティングセールス活動）
・自社イベント企画開催/出展などでリード獲得
・見積作成
・企画提案
（案件でカスタム開発などが発生した場合にはディレクターと職務分担）
・イベントの進行管理
・主に直クライアントへの企画提案から課題の抽出と解決
・新規受注、既存クライアントへのアップ&クロスセル、解約抑制

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/
※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。


【このポジションの魅力】
1）業界業種問わず様々なお客様にアプローチができる
提案先としては、「イベント主催を検討している」「イベント来場者の満足度を上げたい」「イベント運営のコストを下げたい」など、事業/売上拡大のためにイベントを検討している企業様がターゲットになります。

2）提案型の営業スタイル
「eventos」を用いてどのような課題解決ができるか提案をしていくのでニーズを聞き出すヒアリング能力やコミュニケーション能力が醸成されます。

3）マーケティングの知見が深まりスキルも身に付く
ただ売って終わりではなく、「eventos」を用いてどのように来場者数を増やしていくか、お客様の事業を伸ばしていくのか、という部分にコミットしていくのでマーケティングの知見も身に付きます。

4）一気通貫の営業が可能
社内にエンジニア/ディレクターがおり、プロジェクトごとにチームが結成されるため受注後もプロジェクトチームと共にお客様とイベント成功まで伴走することができます。

５）意思決定のスピード感がとにかく早い
意思決定のスピードが非常に早いのも魅力です！
事業責任者や代表と直接コミュニケーションが取れるので「やる？」「うん」の二言で実行に移れます。


【選考フロー】
書類選考→人事面談→1次面接→最終面接

bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

今回募集するブリッジSE（中国）のポジションでは、『事業の各フェーズにコミットし、社会に豊かさをもたらす』ことをビジョンに掲げクライアントと共に開発を行います。
クライアントの事業を立ち上げるフェーズから関わり、責任を持ってプロダクトを成長させるべく、中国子会社との連携や成熟度をさらに向上していくため人員を募集しています！


===★　具体的な仕事内容　★===
ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。
要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。

《関連工程》
要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他

《お任せする業務の例》
・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般
・仕様伝達、調整
・オフショアチーム開発スケジュールの管理
・オフショアチーム開発見積の管理
・リスクの識別と報告、対応策の検討
・一部基本設計書、詳細設計書の作成
・その他

《 案件や開発環境の特徴 》
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

【案件管理】
・backlog（メイン）、Wirke、JIRA

【スキルセット】
・iOS：Objective-C、Swift
・Android：Java、Kotlin
・CrossPlatfrom：React-Native、Fullter
・WebFront：Vue.js、React.js
・SeverBackEnd：PHP+Laravel、Golang、Node.js

【情報共有】
・Slack、Confluence

===★　ブレイブスピリッツ　★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。

===★　具体的な仕事内容　★===

eventosのユーザ向け画面、イベント主催者向け画面の開発を行っていただきます。
主にvue.jsを使って開発いただきます。サーバサイドのエンジニアなどと連携をとっていただきながら進めていただきます。

ー業務例
企画チームから上がってきた、画面修正指示書などを元に、vue.jsやHTML、CSSを使ってソースを修正してます。

ー1日の流れ
10:00 始業
10:15- 朝会：1日にやるタスクの確認（チーム単位）
10:30- 作業：朝会で確認したタスクの消化
13:00 - 14:00 昼食：特に決まりはありません、各自都合の良いタイミングでチャットで宣言して1時間休んでいますが、13-14時が一番多いです
18:45 - 19:00 夕会：作業状況の確認を定時前に確認（チーム単位）
19:00 終業

＜開発環境＞
・PC: Mac
・開発環境: Vagrant（Docker移行中）

＜一緒に仕事をするメンバー構成＞
・フロントエンドエンジニア
・チーフアーキテクト
・企画担当者

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


===★　具体的な仕事内容　★===

システムエンジニアとして、自社プロダクト"eventos"のカスタマーサクセスチームに入っていただきます。同チームは、カスタマーサクセス、エンジニア、webデザイナーで構成されています。

・計測環境構築のための課題整理/KPI設計
・タグマネージャーを用いた計測環境構築
・eventos導入後の活用支援に向けた各種ツールのレポート画面を用いたデータ分析、それに基づく改善提案/施策提案
・BIツールを使った分析やダッシュボード構築
・eventosを用いたweb制作業務

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか？

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント（event）とテクノロジー（technology）を掛け合わせた造語「イベンテック（eventech）」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos（イベントス）」にここ近年は注力しております。

世界3大ゲームイベント「東京ゲームショウ」や「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」。
アジア最大規模の福祉機器・用品の展示会「HCR（国際福祉機器展」、アジア最大のコーヒーイベント「SCAJ」、日本各地で毎週開催されるミニ四駆大会「TAMIYAパスポート」、最近ではオンライン展示会・オンライン株主総会、オンライン合同説明会など、大規模イベントから企業のプライベートショーまで、リアルイベント・オンラインイベント・ハイブリッドイベントと多岐に渡るイベントの公式アプリとして、これまでに6,000を超えるイベント・累計300万人以上のユーザーに利用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません！

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


【インフラエンジニアの具体的な仕事内容】

・AWS環境全般の構築、カスタマイズ、チューニング。
・OS/ミドルウェアの構築、カスタマイズ、チューニング。
・インフラおよびアプリケーションの監視（監視手法の確立）
・インフラコスト改善
・インフラセキュリティの強化
・パフォーマンスの改善
・インフラ全般の課題抽出と対応戦略の立案

【補足資料】
ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

ー eventosに特化した会社説明会
https://bravesoft-recruit.eventos.tokyo/web/portal/483/event/6161/module/live_stream/165994/15762

【働き方】
リアルでのコミュニケーションを重要視しており、事業部ごとに出社日を設け積極的にメンバーと会話をする環境があります。
社内イベントも開催しており（月1の定例会,四季折々の懇親会,社員旅行や部活動など）、コミュニケーションを活性化させる工夫をしています。

・リモート勤務可能
・週2〜3回出社日あり （コミュニケーション活性化の為）
・ワイドモニター完備
・裁量労働勤務制度あり（条件を満たした場合のみ）

【深夜/休日の稼働について】
定期的なメンテナンスのため、深夜または休日に稼働いただく場合がございます。（おおよそ２ヶ月に一度程度発生します）
その場合は必ず代休や振替休日を取得いただき、長時間労働にならないよう注意を払っておりますのでご安心ください。

【使用技術】
PHP以降 / Larave以降

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。
受託事業では、"人々の体験をアップロードできる" 体験を中心としたアプリ開発行っています。
企画段階からご依頼をいただくことが多く、案件の企画、受注〜納品まで一括して上流工程から担当できます。

代表的なアプリ実績としては『TVer』『bokete（ボケて）』『東京ゲームショウアプリ』など大手企業様からのご依頼が多数あります。


===★　具体的な仕事内容　★===
自社サービスのeventosで利用しているサーバの運用・保守をお任せします。

具体的な業務内容は以下を想定しています。
・ミドルウェアアップデート
・障害対応
・新規機能開発に伴うインフラの構成変更
・インフラ構成の最適化
・顧客からの問い合わせへの調査対応

他部署の案件をお手伝いする場合もあります。

《どんな人と関わるか》
社内のPM/ディレクターやエンジニアが主に関わるメンバーとなります。
必要に応じてお客様への技術的な説明で打ち合わせに参加してもらうこともあります。

《 案件や開発環境の特徴 》
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

===★　ブレイブスピリッツ　★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業として
アプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、
全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための技術サポートを募集しています！
　
技術サポートご担当者として、社内のネットワーク環境構築、全社システムのサポート・導入推進、技術面での業務支援など多岐に渡ります。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！

===★　具体的な仕事内容　★===
社内の新技術調査や社内のシステム周りのサポートなどの業務がメインとなります。

【やっていただきたいこと】
1）新技術調査、展開
・新しい技術やこれから流行りそうな技術を積極的に調査

その結果を勉強会やブログで発表
・社内のインフラ整備や新しい端末の導入検討
・社内の案件で調査が必要な部分の先行技術調査
・社内技術としてどの技術を使っていくかなどの普及

2）技術者交流の促進
・技術者同士でナレッジの共有の主催、提案、実行

【社内SE業務】
・PCのセットアップ
・社内メンバーからのITについての問い合わせ対応（ヘルプデスク）
・社内ネットワークや自社システムの保守・運用・管理
　…ログの分析
　…サイバー攻撃対策
・ユーザー、ライセンス、IT資産の管理
・ベンダーコントロール
・情報セキュリティの強化
・システム運用の改善や、新規システム導入の提案
・サーバメンテナンス
・ネットワーク機器メンテナンス
・ISMSの構築、運用　など

※業務比率としては、社内システムの管理(定型業務)が7割、技術調査が3割程度になります

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い社内の技術体制を強化するため、技術サポートの積極的な採用を行っております！

【配属部署】
技術統括室（部門長1名、技術サポート1名）