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43 件中 1-10 件を表示
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  • 中途
  • 正社員

国民的アプリ&WEBサービスのサーバーサイドエンジニアを募集!

「新しいものへの果てしない挑戦」
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をサーバサイドエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。

ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。

今回募集しているのはサーバサイドエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。

エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。

今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい!という方も大歓迎です。
まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください!

【仕事内容について】
■募集ポジション
・パートナープロダクトのサーバサイドエンジニア

■具体的な業務内容
全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリの
インフラ及びサーバーサイドアプリケーションの設計、開発、運用保守をおまかせします。

■チーム体制
・PM 1名
・ディレクター 2名
・SE 1名 (今回募集)
・PG 1名
・外注 1〜2名

■社内環境
【開発環境】
VSCode、 Docker
【インフラ関連】
AWS、Firebase、 EC2、ECS、Ubuntu、MySQL、Nginx、PHP-FPM
【主な言語、フレームワーク】
PHP(Laravel)、JavaScript、TypeScript、
Vue.JS、Vuetify、Nuxt.j

■使用ツール
PC: MacBook PRO
コミュニケーション:Slack
ファイル:Google Drive
ドキュメント:Googleスライド等
ノウハウ:Confluence
タスク: Backlog、Wrike
ソースコード: Git

■進め方
ウォーターフォール型の開発
具体的な指示はディレクターから行います。

■働き方
一部出社型(週に3回、コミュニケーション活性のための出社日を設けております)

拠点 本社

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  • 新卒
  • 正社員

25卒対象|1day選考会!社長参加で1日で内定出し!つよつよエンジニアを目指す学生募集!(アプリ/サーバー/フロント/インフラ)

弊社では上場を見据え、事業拡大のため採用を強化しております!◎

『何か面白い会社ないかな』『就職活動早めに終わらせたいな』『もう既に内定もらってるけどもう少し他の企業を見てみたいな』『もっと挑戦できる環境ないかな』

と、もやもやを抱えているそんなあなたに朗報です!

代表、人事責任者、社長室、事業部長など役職のある方を招集しスペシャルな会を開催しちゃいます!

オフィスに足を運んでいただき、軽食を食べながら弊社の魅力を感じていただきたいと思っています!
ぶっちゃけた質問も大歓迎です!!

そして、そのまま弊社に魅力を感じてくださった方は当日に選考もできちゃいます!
1日で内定が出るので、まだ色々決めかねている状態でも
一旦内定を先にもらってあとでじっくり考える、ということも可能ですのでお気軽にお越しください!

===詳細は以下の通りです===

【本イベントの対象職種】
※個人のスキルや希望に合わせて担当する業務は異なります

1)アプリ開発エンジニア
 iOS, Androidアプリの設計/実装

2)フロントエンドエンジニア
 フロントの設計/実装

3)サーバーサイドエンジニア
 サーバーの設計/実装

4)インフラエンジニア
 インフラの設計/実装

<開発環境(一例)>
PC: Mac
VSCode、 Docker

<インフラ関連>
AWS、Firebase、 EC2、ECS、Ubuntu、MySQL、Nginx、PHP-FPM

<主な言語、フレームワーク>
PHP(Laravel)、JavaScript、Vue.JS、Vuetify、Nuxt.js、Swift、SwiftUI、Kotlin、GO etc...

【日程】
②3月16日(土)11:00-21:00
※終了時刻は変更の可能性あり
※締切は前日の18:00迄です

【場所】
弊社オフィス
〒108-0014 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
※アクセスマップ:https://www.bravesoft.co.jp/company/
最寄駅)
京浜東北線・山手線 「田町駅」 三田口 徒歩4分
都営三田線・都営浅草線 「三田駅」 A6出口 徒歩2分

【当日の流れ】
10:50にビルの正面入り口に集合でお願いします!^^
※土日はビルの正面入り口が閉まっているので担当の者がお迎えにあがります

【当日の持ち物】
特になし
ポートフォリオや制作物を見せていただくようにPCを持参される方もいらっしゃいますが指定はございません

【事前の提出物】
・履歴書
・弊社指定のエントリーフォーム
・適正テスト
・ポートフォリオ等(あれば)
※情報が少なく判断できない場合や、ご経歴やご思考が当社の求める人物像とミスマッチと判断させていただいた場合は、書類選考の時点でお断りさせていただく場合がございますのでご了承ください

【スケジュール(仮)】
※参加人数によってプログラムの変動あり
10:50-11:00 受付
11:00-12:00 会社説明会
12:00-14:00 ランチ&先輩社員との座談会
14:00-17:30 個別選考会(内定出しまで行います)
17:30-18:00 結果のお伝え
18:00-21:00 お疲れ様会&懇親会(内定者のみ任意参加)

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

アプリ開発プロジェクトマネージャー|累計1億DL & 800本以上のアプリ開発を実現!プロジェクトマネージャー(PM)を大募集!

2009年にiPhoneが日本で発売開始した際、我々は「これからはスマホの時代が来る」と確信し、スマホアプリ開発事業に進出しました。

そこで、お客様(パートナー)と共に、事業成長を実現するパートナープロダクト(共創事業)を行い、「TVer」「首相官邸アプリ」「ボケて(bokete)」「31アイスクリーム公式アプリ」「TBSニュース」「日本テレビ 24時間TVアプリ」など、累計700本以上のサービスをお客様と共に提供してまいりました。

近年ではアプリだけではなく、パートナーからご要望いただいた「進研ゼミ 中学講座(タブレット)」「こどもチャレンジTV」など、WEBやIoTなどの開発も行い、お客様と共にビジネスを創り上げ、お陰様で売上は右肩上がりを記録しております。

今回、事業拡大に伴い、パートナーとのプロジェクトを牽引できる、プロジェクトマネージャー(PM)を緊急大募集いたします。


★☆★ 募集ポジション ★☆★
パートナープロダクト(共創事業)のプロジェクトマネージャー(PM)


★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★
パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、
「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、
パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎!!


★☆★ チーム体制(仮) ★☆★
プロジェクトマネージャー:1名 ←今回募集ポジション
ディレクター      :1名
デザイナー       :1名
システムエンジニア   :2名
プログラマー      :3名(※ 子会社のオフショア拠点発注など)

※ チーム平均年齢20〜30代中心
※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携

★☆★ 使用ツール ★☆★
貸与PC      : MacBook PRO
コミュニケーション: Slack
ファイル     : Google Drive
ドキュメント   : Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有   : Confluence
プロジェクト管理 : Backlog
※ 常に最新の環境を追求しています!
※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります


★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
1. KGI・KPI設計   :パートナーと「ゴール」を明確にします
2. チームビルディング :まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3. UX設計      :ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4. 要件定義・デザイン :グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします
5. 設計〜開発     :都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6. テスト〜リリース  :専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7. グロース・効果測定 :リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします


★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
・リモート or オフィスは半々程度
・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視
・リーダーワーク(裁量労働)制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

アプリ開発ディレクター|累計1億DL & 800本以上のアプリ開発を実現!アプリ・WEBディレクターを大募集!

どうせ働くなら、楽しくチャレンジングな会社で働きませんか??

bravesoftはこれまでに800本を超えるアプリ開発を実現してきましたが、
その開発の進行管理を行なったディレクターは、業界未経験の方が大半です。

「お客様のサービスを成功させたい」「成長したい」という気持ちがあれば実力がつき、
ディレクターとしての経験が増えて、PM(プロジェクトマネージャー)や、事業部長になるチャンスも多くいます。

更に、bravesoftは社内イベントも多く、楽しく働くことが可能です。
社内のメンバーと笑いながら業務を行い、クライアントからも感謝を貰える、理想の環境です。

その為にパートナーの成功だけを意識し、「最高のアプリ」「最高のWEB」を作りたいと考える、ディレクターの方を大募集しております。


★☆★ 募集ポジション ★☆★
パートナープロダクト(共創事業)のWEB・アプリディレクター

★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★
パートナーとの共創プロジェクトにおける、
ディレクターとして、「パートナー(クライアント)」と、「デザイナー」「システムエンジニア」などとの調整業務を行い、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※ ディレクター未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎!!


★☆★ チーム体制(仮) ★☆★
プロジェクトマネージャー:1名 
ディレクター      :1名 ← 今回募集ポジション
デザイナー       :1名
システムエンジニア   :2名
プログラマー      :3名(※ 子会社のオフショア拠点発注など)

※ チーム平均年齢20〜30代中心
※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携
※開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。(ベトナム,中国,台湾,韓国籍のメンバーが多く在籍しています)

★☆★ 使用ツール ★☆★
貸与PC      : MacBook PRO
コミュニケーション: Slack
ファイル     : Google Drive
ドキュメント   : Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有   : Confluence
プロジェクト管理 : Backlog
※ 常に最新の環境を追求しています!
※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります


★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
1. KGI・KPI設計   :パートナーと「ゴール」を明確にします
2. チームビルディング :まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3. UX設計      :ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4. 要件定義・デザイン :グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします
5. 設計〜開発     :都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6. テスト〜リリース  :専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7. グロース・効果測定 :リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします

★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
・リモート or オフィスは半々程度
・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視
・リーダーワーク(裁量労働)制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

品質管理責任者(QMR)|アプリ制作実績800本以上!上流工程から参画可!上場を目指す成長フェーズの中で、自社製品・受託開発の品質向上を目指すQMRを募集!!

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

今回応募するポジションでは、『全工程の品質管理・向上』をミッションに掲げ、リリース前の製品のテストや移行判定の実施を行います。
またオフショア開発を行うベトナム子会社との連携も強化していきます。

===★ 具体的な仕事内容 ★===
ソフトウェアの品質管理チームでプロジェクトマネジメントに近い業務を担当いただきます。
将来的には、品質管理のリーダー(事業部長候補としても検討可能)としてチームの管理や育成もお願いしたいと考えております!

【具体的な業務内容】
①複数のプロジェクトに参加し、現場の品質管理の向上を担っていただきます
②現場の状況及びメンバーからの品質報告を見てアクション方針を決定
③上流の場合、仕様書/画面設計書の作成及び進行管理
③下流の場合、テスト計画書作成及び進行管理
※担当していただくプロジェクトの件数はスキルに応じて割り振りされますが平均2~3件です
※サブディレクターとして、各工程のフォローに関わっていくことも可能です(クライアントと直接やり取りをしているメンバーもいます)

【募集背景】
受託事業の案件数が増えており、開発規模も大きくなっている中で自社プロダクトである「eventos」の品質管理も行うため人員強化を目的とした募集となっております!
希望があれば、自社プロダクトと受託プロダクトの担当する割合をご自身で調整することも可能です。

【チーム体制】
事業部長1名、チームメンバー3名(ベトナム籍2名,日本国籍1名)、アルバイト1名
※やり取りは全て日本語で行います

【案件や開発環境の特徴 】
ー多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

【開発環境や使用ツール】
ーコミュニケーション
・Slack/Backlog/Chatwork/Google Suiteツーリ がメイン

ー開発(現場)
・iOS: Swift
・Android: Kotlin
・サーバー:PHP (Laravel) 、ごくまれにJava/Ruby on rails
・インフラ: AWS or Azure

【働き方】
リアルでのコミュニケーションを重要視しており、事業部ごとに出社日を設け積極的にメンバーと会話をする環境があります。
社内イベントも開催しており(月1の定例会,四季折々の懇親会,社員旅行や部活動など)、コミュニケーションを活性化させる工夫をしています。

【魅力ポイント】
・会社が上場を目指す成長フェーズにあるため、組織と共に成長できる環境
・難易度の高い案件が多く、品質マネジメントエンジニアとして更なるスキルアップが望める
・計画力や設計スキルを活かし、品質マネージャーのキャリアを形成できる
・幅広いテストに取り組める(参画いただくプロジェクトは多岐に渡ります)
・グループ内の海外拠点と協働でプロジェクトを推進する案件もため、オフショア開発知見も深まる
・国際色が豊かな現場で業務ができる(コミュニケーションは全て日本語です)

===★ ブレイブスピリッツ ★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

拠点 本社

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  • 新卒
  • 正社員

25卒|圧倒的に成長できる環境を求める新卒を募集!最高の仲間が待ってます!(エンジニア/将来のPM候補/デザイナー/営業)

bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です!

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか?

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、3年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております!!

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1)開発エンジニア(これまでの経験領域により業務は異なります)
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2)各種サービスのディレクター(将来のPM候補として育成)
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3)UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

<選考フロー>
書類選考→人事面談→1次面接(→課題提出 ※デザイナーのみ)→最終面接

<書類選考時の提出物>
デザイナー:ポートフォリオ必須
エンジニア:Githubや制作物のURL(ポートフォリオ)いずれか必須

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員
  • 契約社員

iOSエンジニア|『ボケて』『TVer』など、アプリ制作実績No.1!上場を目指す成長フェーズの中で、100%自社開発で更に上の開発を一緒に目指しませんか?

iOSエンジニアとしてネイティブアプリの開発に携わっていただきます。

案件によってはWi-Fi/BLEデバイスとの連携を必要とする開発を行う場合もございます。
案件規模としては全体で6〜10名、iOSエンジニアだけですと1〜2名程度の規模の開発がメインとなっております。
まずはウォーターフォールでアプリを開発・リリースし、その後の継続した機能追加なども実施していただく想定です。
やりたいと言っていただけた内容に関しては積極的に挑戦することができる環境をご提供いたします。

《 お任せする業務の例 》
・お見積もり
・要件定義
・技術調査
・基本設計
・詳細設計
・開発
・単体テスト
・リリース
・運用保守
・グロース
・その他

《得られる経験》
・クライアントワークの経験
・アプリの開発からリリースまでの一通りの経験
・スキルアップのチャンス

《 案件や開発環境の特徴 》
▼ユーザの体験を変える
弊社ではユーザの体験を変えるというコンセプトの元、ユーザが利用するtoCアプリを中心に開発しております。
そのため、ただアプリを開発するだけではなくどうすればよりよくなるのかといったことを考えながら開発・提案ができるエンジニアを求めております。
具体的には、お客さんとのMTGに参加し要望に対して技術的観点を考慮した上での提案や相談を行なっていただいたり、世の中の最新の技術を利用することでこういうことができるようになりますといったような提案書を作成していただくことがございます。

▼裁量の広さ
案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。
また、リーダーもしくはチーフが必ず入りますのでそういった人たちと相談をした上で設計/技術選定を実施していただきますが、メンバー全員がアプリの全体像を把握した上で開発を行なっていただきますので全体像がわからないまま一部分だけを開発するといったようなことはございません。
その分、開発する範囲が広くなったり責任も大きくなりますが大きな裁量を持って開発をすることが可能です。

▼キャリアプラン
大きく分けるとチーフとマネージャーの2つに分かれます。
チーフはエンジニアのスペシャリストとしてより広くより深い技術を身につけることが求められ、エンジニアの技術力を向上させることが目的となります。
マネージャーは会社全体の課題を意識した上で事業の成長やメンバーの管理などを行うことが求められ、自社とお客さんそれぞれの事業を成長/成功させることが目的となります。

チーフのキャリアとしては、開発を行なっていく中でiOSエンジニアリーダー、プロジェクトリーダーという過程を踏んでいただき、プロジェクトに関わっているエンジニアだけではなく全社からエンジニアのスペシャリストとして認められる働きをしていただければチーフとなることができます。
元々のエンジニアとしてのスキルレベルにもよりますが最短でも3〜5年ほどは必要となります。
マネージャーのキャリアとしては、開発を行いながらプロジェクトの中でのタスク管理などエンジニアとDirの業務を並行していただく中で管理系の経験を積んでいただきます。
プロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクトを通しで経験し、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントを経験していただきます。

その後、事業成長やメンバーの成長に大きく貢献できると認められた場合にマネージャーへとなることができます。
元々の経験によりますが、最短半年でマネージャーを目指すことも可能です。

《開発環境》
・Xcode
・Sourcetree

===★ ブレイブスピリッツ ★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

イベント(オンライン/オフライン)の成功に向けてクライアントと伴走するプロジェクトマネージャー!自社サービス"eventos"のWEB/アプリ制作の進行管理やイベントの現場対応をお任せします!

bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント(event)とテクノロジー(technology)を掛け合わせた造語「イベンテック(eventech)」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos(イベントス)」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

感染症も収束しつつある中で、イベントの需要が高まりお問い合わせが急増しています。
大規模なイベントの相談も増えており、人員を拡充する必要があるため今回プロジェクトマネージャーの募集を開始します!

▼仕事内容
・eventosを使ったオンラインイベント制作業務全般
イベントサイト/アプリ制作/運営・運用企画/全体進行管理
プロジェクトマネージャーとしてクライアントや制作/開発チームと密に連携し、QCDだけでなく顧客満足を含むイベントの成功に責任を持っていただきます。

▼担当案件
イベントの制作~運用、進行管理をメインで担当していただきます!
※クライアントのイベント開催時期や案件の規模により変動がありますが、年間10~20件程度の案件を1人で受け持っていただきます。
実績)
Japan Mobility Show 2023,TOKYO GAME SHOW ,ジャパン建材フェアなど

▼入社後の流れ
まずはeventosがクライアントにどういう風に利用していただいているのか、実用例を見ながらサービスの理解を深めていただきます!
クライアントごとにイベント時に使いたい要望などをヒアリングし、“どうすればeventosを使ってアプリやWeb上で表現できるか“を提案したり、こちら側で意図を汲み取りカスタマイズを行ってクライアントに納品する業務がメインになります。

▼1日の流れイメージ
10:00 出社
10:00-11:00 メールチェック・問い合わせ対応
11:00-13:00 チームMTG
13:00-14:00 休憩
14:00-16:00 クライアント様との定例
16:00-17:00 eventosのアップデート機能のテスト業務(主催者の立場に立って全体のシナリオをイメージし、テストを繰り返します)
17:00-19:00 イベントサイトのWEB構築や進行管理など
19:00-帰宅

▼他社との優位性
・プラットフォームではありながらもカスタマイズでの制作が可能
・多数のイベント実績がありノウハウがあるため企画側のサポートも可能
・製品の強みに加え、イベント成功に向けて伴走する強いチームがいること

▼よくあるご質問
①クライアントの担当者の役職やポジションは?
→直接やりとりをすることが多いですが、最近では代理店様を挟んでやり取りをする機会も増えてきました。担当者様は 制作会社の代理店の担当者様や主催会社の担当者様など年齢層やポジションは様々です。「自社でイベントを開催したいけど何から手をつけたら良いのか分からない!」というご相談をいただくこともあります。

②業務上コミュニケーションを取るのが多い方は?
同じ部署内のメンバーの他、社内の開発チームのエンジニア、外注のデザイナーやコーダーの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。

③イベントの規模感は?
→準備期間(要件定義~納品)は1~ 3ヶ月程度です。
イベントの開催期間は1~5日程度が平均値で、オンラインイベントだとアーカイブ配信も利用しているため常にアクティブなユーザー様がいる状態のものもあります。
利用ユーザー/来場ユーザー数の平均は、イベントにもよりますが3000人前後です。

④メインのターゲットは?
→toB向けの展示会、オンラインでのプライベートショーやカンファレンスがメインになります。
※社内の別の事業部ではtoB向けのイベント(ライブ,水族館,お祭り,マラソンなど)をメインに扱っております。

⑤土日出勤はありますか?
イベントの繁忙期が秋(9~11月)にあり、その時期は土日どちらか出勤が必要になる場合がございます。
また、イベント当日が土日にある場合、現地サポートが必要の際は土日に出勤をしていただいております。(※平日に代休を取得していただきます)

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員
  • 契約社員

ブリッジエンジニア(中国)|アプリ制作実績800本以上!上場を目指す成長フェーズの中で、中国子会社とのオフショア開発との連携を強化するブリッジSEを募集!

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

今回募集するブリッジSE(中国)のポジションでは、『事業の各フェーズにコミットし、社会に豊かさをもたらす』ことをビジョンに掲げクライアントと共に開発を行います。
クライアントの事業を立ち上げるフェーズから関わり、責任を持ってプロダクトを成長させるべく、中国子会社との連携や成熟度をさらに向上していくため人員を募集しています!


===★ 具体的な仕事内容 ★===
ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。
要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。

《関連工程》
要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他

《お任せする業務の例》
・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般
・仕様伝達、調整
・オフショアチーム開発スケジュールの管理
・オフショアチーム開発見積の管理
・リスクの識別と報告、対応策の検討
・一部基本設計書、詳細設計書の作成
・その他

《 案件や開発環境の特徴 》
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

【案件管理】
・backlog(メイン)、Wirke、JIRA

【スキルセット】
・iOS:Objective-C、Swift
・Android:Java、Kotlin
・CrossPlatfrom:React-Native、Fullter
・WebFront:Vue.js、React.js
・SeverBackEnd:PHP+Laravel、Golang、Node.js

【情報共有】
・Slack、Confluence

===★ ブレイブスピリッツ ★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

BizDev|IPO準備中!事業開発(BizDev)の事業責任者/役員候補を募集します!!

bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。

▼自社プロダクト
イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。

・eventos(イベントス)
└ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、
  イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。
  [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc...

・Live!アンケート
└ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、
  あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。
 [実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc...

・コンシューマ向けアプリ
└ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております
 [実績] bokete(ボケて) / HONNE(ホンネ) / COM / お笑いTV

▼ パートナープロダクト開発

クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。

[実績] TVer(ティーバー)/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

自社事業とパートナー事業で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、全社事業が前年比130%の急成長をさらに加速させるためのBizDevを募集しています!!

★☆★募集背景★☆★

IPOを見据え、自社事業をスケールさせるべく、事業の成長を牽引していただける人材を募集します!
創業をしてから18年、開発会社としてものづくりのプロフェッショナルが集いここまで成長することができましたが、事業をさらにスケールさせるために事業開発・事業推進のプロフェッショナル人材を求めています。
ビジネス開発は現在代表を中心に推進していますが、非連続的成長を仕掛けるためにもBizDevが必要と考えております。

最強のものづくり集団と、最高に面白い挑戦を一緒にやりませんか?

▼業務内容
-新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
-事業戦略 / ビジネスモデル策定
-KGI / KPIの設定および進捗管理
-セールス / マーケティングプランの策定
-パートナーアライアンス推進
-チームマネジメント など

▼入社後のイメージ
代表と一緒に業務を行っていただきます。
代表や社内のマーケティング室長や社長室長をはじめとする幹部メンバーと仕事をする機会が多いです。
将来的には事業部候補としてビジネスサイドを統括する立場になっていただきたいと考えております。

拠点 本社

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