本社の求人一覧

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38 件中 1-10 件を表示
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  • 中途
  • 正社員

セールスをサポートするシステムエンジニア|SaaSサービス導入後、イベント成功に向けてクライアントと伴走するシステムエンジニアを積極採用!

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか?

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント(event)とテクノロジー(technology)を掛け合わせた造語「イベンテック(eventech)」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト・eventos(イベントス)にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventos部門が掲げるスローガンは「イベンテック革命」

bravesoftが提供するイベント管理プラットフォーム「eventos」は、当初オフラインイベントで利用するアプリを中心に開発を進めてきましたが、昨今のコロナの影響もあり、オンラインイベントの機能を急速に拡充しております。
オンラインイベントの需要が高まり「デジタルが基本、リアルは貴重」という価値観が浸透しつつあります。
「イベント×テクノロジー」のイベンテックを実現する『eventos』を
リアルイベント・オンラインイベント双方で使えるツールにし、更にパワーアップをしていくため仲間を募集しています!

■具体的な仕事内容
・eventos管理画面の使い方、問い合わせ対応
・新機能開発時の動作確認テスト
・イベントの現場対応(eventosを使ったチケット機能やLive配信などでエラーが起きないか確認)

■入社後の流れ
まずはeventosがクライアントにどういう風に利用していただいているのか、実用例を見ながらサービスの理解を深めていただきます!クライアントごとにイベント時に使いたい要望などをヒアリングし、“どうすればeventosを使ってアプリやWeb上で表現できるか“を提案したり、こちら側で意図を汲み取りカスタマイズを行ってクライアントに納品する業務がメインになります。
 ー 担当案件数
クライアントのイベント開催時期により変動がありますが、10~20件程度の案件を1人で受け持ちます。
場合により、1つの案件に2人体制で受け持つこともあります。

■1日の業務流れイメージ
10:00 出社
10:00-11:00 メールチェック・問い合わせ対応
11:00-13:00 チームMTG
13:00-14:00 休憩
14:00-16:00 クライアント様との定例
16:00-17:00 eventosのアップデート機能のテスト業務(主催者の立場に立って全体のシナリオをイメージし、テストを繰り返します)
17:00-19:00 イベントサイトのWEB構築や進行管理など
19:00-帰宅

■配属部署
Event Experienceグループ/カスタマーサクセス事業部
eventosを導入するクライアントに寄り添い、イベント開催までのweb/app制作進行を先導し顧客成功へと導きます。

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

【社長直轄】今年7月に設立した新規事業チームのWEB・アプリディレクター募集!

「新しいものへの果てしない挑戦」
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をリードして頂ける人材を探しています。

ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。

今回募集しているのは今年2022年7月に社長直轄の元、新規に設立した部署で活躍してくれるディレクターを緊急大募集しております。
bravesoftの根幹となる「自社プロダクト(eventos)」「パートナープロダクト(クライアントワーク)」に続く第三の柱となるべく、現在リソースを投下して強化を行っており、既に大型プロジェクトも始動しており「やりがい」があり、若手社員が既に多く活躍しております。

今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい!という方も大歓迎です。

まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください!

<募集ポジション>
新事業チームのディレクター職

<具体的な業務内容>
顧客やビジネス・マーケ担当とのコミュニケーション
エンジニア・デザイナーとのコミュニケーション
企画・マーケ・開発ディレクション
UI/UX設計・デザイン確認
基本設計
スケジュール策定・進捗管理
品質管理
運用・保守管理
グロースハック


<配属部署>
Frontier Forceグループ / イノベーション戦略事業部
 事業部長  :1名
 エンジニア :3名
 ディレクター:1名(今回募集ポジション)

※部長を除くメンバーは全員20代
※部門間・チーム間の壁なくカジュアルに連携

<使用ツール>
PC     : MacBook AIR
チャット   : Slack
ファイル   :Google Drive
ドキュメント:Googleスライド等
ノウハウ  :Confluence
タスク   : Backlog, Wrike
ソースコード: Git

※常に最新のつよつよ環境を追求しています!
※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります

拠点 本社

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  • 新卒
  • 正社員

24卒 新卒採用 

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。

<やって頂きたいこと>
1)開発エンジニア
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装

2)各種サービスのディレクター
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3)UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

セールス(Live!アンケート)|利用社数7,000社突破!急成長WEBアンケートサービス【Live!アンケート】のセールスを募集!

自社サービスである「Live!アンケート」を拡販すべく、商談〜契約〜導入フォロー対応まで一気通貫してご担当いただきます。
裁量のある環境で存分にチャレンジすることができます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・エンゲージメントを向上させるWEBアンケートサービス「Live!アンケート」
https://enquete.eventos.tokyo/
※Live!アンケートは2019年7月のリリースから約3年が経過し、累計で200万人を越えるユーザー様にご使用頂き、色々なシーンでのリアルタイム投票やリアルタイムアンケートで「盛り上げ」を実現させ、7,000を越える企業様にご導入頂きました。
自社にエンジニアも在籍しているためお客様の声を反映し、利便性向上、新機能開発、品質改善に日々努めています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・コロナウィルスの影響で社内会議をリモート会議に変更を検討されている企業様
・社員全員を巻き込んだ投票やQ&Aセッションを盛り上げたいと悩む企業様
・質疑応答の時間にシーンとならないよう、コール&レスポンスを創出したいと悩む企業様
・気軽にライブ配信をしながら視聴者と双方向コミュニケーションを交わしたい方
・Live配信を盛り上げたい動画配信クリエイターの方
・配信時に視聴者とインタラクティブなコミュニケーションを取りたいと悩まれる企業様や個人様
・アンケートの用意、回収などコスト効率を最大化したい時などにも大活躍します

《どのように売るのか(営業スタイル)》
マーケティング活動により獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。
※メルマガの作成・ブログ記事の作成・SNSアカウントの管理・広告運用など
基本的に営業活動はテレアポではなく、データや顧客の動きに基づいて施策を打っていただくため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。
PDCAを回しながら営業力を早期に付けていくことができます。

《組織構成》
部門長1名・営業1名・エンジニア2名の少数精鋭の体制で、成長環境のある組織です。

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

国民的アプリ&WEBサービスのサーバーサイドエンジニアを募集!

「新しいものへの果てしない挑戦」
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をサーバサイドエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。

ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。

今回募集しているのはサーバサイドエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。

エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。

今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい!という方も大歓迎です。

まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください!

■募集ポジション

自社プロダクト or パートナープロダクト
のサーバサイドエンジニア(PHP,Python,GO等)

※フロントやインフラエンジニアも同時に大募集中です。興味がある方は気軽に連絡ください!

■具体的な業務内容

プログラミング開発(ガンガンコーディングなスタイルです!)
スクラム・アジャイル型開発
要件定義・仕様作成
デザイン・設計
インフラ設計・運用

※これらのうち、適性のある業務にアサイン致します

■チーム体制(例)

・プロジェクトマネージャ(今回募集)
 ディレクター1名
 デザイナー1名
 SE2名
 プログラマー3名
 プログラマー5名(オフショア)

・プロジェクトマネージャ(今回募集)
 チーフアーキテクト1名
 プログラマー6名

※チーム平均年齢30代前半
※部門間、チーム間の壁なくカジュアルに連携

■使用ツール

PC: MacBook PRO
コミュニケーション: Slack
ファイル:Google Drive
ドキュメント:Googleスライド等
ノウハウ:Confluence
タスク: Backlog, Wrike
ソースコード: Git

※常に最新のつよつよ環境を追求しています!
※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります

■進め方

アジャイル開発(ただし、必要な資料はちゃんと作る)
PM/デザイナー/SE/プログラマでONE TEAMを組みプロジェクトを推進
パートナーやマーケサイドとも合宿やチームビルディングでONE TEAMを推進
つくりっぱなしにせず、リリース後の継続グロースにもコミット
現場のエンジニアでもプロダクトの仕様に意見が言える環境

■働き方

・リモート:オフィスが半々程度
・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視
・リーダーワーク(裁量労働)制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員
  • 契約社員

ブリッジエンジニア(中国)|アプリ制作実績800本以上!上場を目指す成長フェーズの中で、中国子会社とのオフショア開発との連携を強化するブリッジSEを募集!

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。

今回募集するブリッジSE(中国)のポジションでは、『事業の各フェーズにコミットし、社会に豊かさをもたらす』ことをビジョンに掲げクライアントと共に開発を行います。
クライアントの事業を立ち上げるフェーズから関わり、責任を持ってプロダクトを成長させるべく、中国子会社との連携や成熟度をさらに向上していくため人員を募集しています!


===★ 具体的な仕事内容 ★===
ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。
要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。

《関連工程》
要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他

《お任せする業務の例》
・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般
・仕様伝達、調整
・オフショアチーム開発スケジュールの管理
・オフショアチーム開発見積の管理
・リスクの識別と報告、対応策の検討
・一部基本設計書、詳細設計書の作成
・その他

《 案件や開発環境の特徴 》
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

【案件管理】
・backlog(メイン)、Wirke、JIRA

【スキルセット】
・iOS:Objective-C、Swift
・Android:Java、Kotlin
・CrossPlatfrom:React-Native、Fullter
・WebFront:Vue.js、React.js
・SeverBackEnd:PHP+Laravel、Golang、Node.js

【情報共有】
・Slack、Confluence

===★ ブレイブスピリッツ ★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

グロースディレクター|800本以上のアプリ開発実績!"アプリ×リアル"をモットーに人々の体験をアップデート!ものづくりで新しい時代を牽引するグロースディレクターを募集!!

受注からリリース、保守、グロースまで、クライアント製品の開発プロジェクトに幅広く関わっていただきます。
案件によってはクライアントと一緒に企画段階からご参画いただき、サービスの共創をベースとしたスタンスで開発プロジェクトを推進していくチャンスもあり、製品作りに対する熱情を存分に発揮していただける環境となっています。

===★ 具体的な仕事内容 ★===
スマートフォン向けアプリのグロースに必要な業務を実行していただきます。具体的な業務内容として以下を想定しています。
一例のためスキルやご経験により業務内容は調整します。

・サービスのKGI/KPIの把握、達成のための施策立案/実行
・業務要件の分析に必要なデータを取得するためのデータ設計
・Google AnalyticsやFirebase Analyticsなどの分析ツール導入支援
・自社プロダクトや他社の分析ツール(Google AnalyticsやAppStore Connect、Google Play Consoleなど)を利用したアプリの分析
・Push通知支援
・A/Bテストやユーザーアンケートによるユーザー分析
・アプリの利用者からのレビューを分析
・分析結果からの課題特定、課題解決のための施策立案・実行・管理
・パートナーとの定期的なコミュニケーション/提案(社外のCSチームや社内の開発チーム、グロースマーケティングチームと密にコミュニケーションを取りながら、課題共有や改善施策の提案などを行います。)
・その他

《関連工程》
提案書、企画・要求分析、要件定義・UI/UXデザイン、設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・メンテナンス、グロース提案、グロース開発、その他

《お任せする業務の例》
・要望/要求の収集と分析
・企画案の提案
・要件定義書作成
・画面仕様書作成
・一部のUX設計や基本設計
・仕様管理
・プロジェクト進捗の管理と報告
・開発予算管理
・リスク管理/品質管理
・製品データ分析およびグロース提案
・チームメンバーの管理、指導、育成
・その他

《案件や開発環境の特徴 》
▼裁量の広さとキャリアプラン
案件のアサインは挙手制なので自分がやりたい案件に積極的に担当できる。
希望であればプレイングマネージャーとしてエンジニアとマネジメントを両立していただけます!
集中作業をしたい時は、カフェや自宅など場所を選ばすに作業が可能です!

▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

===★ ブレイブスピリッツ ★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

アプリ開発(受託)の実績を会社HPにも掲載しておりますので、ぜひご覧ください!^^
https://www.bravesoft.co.jp/works/

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

広告・グラフィックデザイナー|デザイナー国内最大級の実績!SaaSサービス"eventos"の事業拡大を牽引する広告・グラフィックデザイナーを募集!

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか?

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント(event)とテクノロジー(technology)を掛け合わせた造語「イベンテック(eventech)」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos(イベントス)」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません!

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


===★ 具体的な仕事内容 ★===

イベント業界向けパッケージ製品"eventos"の拡販にあたり、広告・グラフィックデザイナーとして自社プロダクト"eventos"の開発チームに入っていただきます。
同チームは、広告・グラフィックデザイナーとマーケターで構成されています。

<広告デザイン全般>
・Webサイト、各種グラフィック広告等のデザイン業務
・各種プロダクトのデザイン業務
・ホワイトペーパー/動画などマーケティングに使用するコンテンツ製作

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

バックエンドエンジニア|『ボケて』『TVer』など、アプリ制作実績No.1!上場を目指す成長フェーズの中で、100%自社開発で更に上の開発を一緒に目指しませんか?

「テクノロジーによって体験革命を起こす」
「1億人の日常をアップデートする」

これらは弊社の掲げているスローガンです。
受託事業では、"人々の体験をアップロードできる" 体験を中心としたアプリ開発行っています。
企画段階からご依頼をいただくことが多く、案件の企画、受注〜納品まで一括して上流工程から担当できます。

代表的なアプリ実績としては『CASIO Log Note』や『24時間テレビMRアプリ』、『TVer』など大手企業様からのご依頼が多数あります。

===★ 具体的な仕事内容 ★===
自社サービスのAppvisor pushで利用しているサーバの運用・保守をお任せします。

具体的な業務内容は以下を想定しています。
・新機能開発
・機能改修
・バグ修正
・ミドルウェアアップデート
・障害対応
・顧客からの問い合わせへの調査対応

他部署の案件をお手伝いする場合もあります。

《どんな人と関わるか?》
社内のPM/ディレクターやエンジニアが主に関わるメンバーとなります。
必要に応じてお客様への技術的な説明で打ち合わせに参加してもらうこともあります。

《 案件や開発環境の特徴 》
▼多国籍メンバーでの開発
開発チームとしては、国内開発とオフショア(子会社)の両方のパターンがあり、
日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。

===★ ブレイブスピリッツ ★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい!
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう!

拠点 本社

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  • 中途
  • 正社員

イベントDXコンサルタント|国内最大級の実績!自社サービス"eventos"の事業拡大を牽引するイベントDX コンサルタントを募集!

「イベンテック」という言葉をご存知でしょうか?

我々bravesoftは2014年以降「イベント」「体験」事業に注力しており、イベントはテクノロジーの力でより便利に、より楽しくなるという思いで、イベント(event)とテクノロジー(technology)を掛け合わせた造語「イベンテック(eventech)」の普及・推進を事業として行なっております。

その中でも特に、イベンテックを実現する自社プロダクト「eventos(イベントス)」にここ近年は注力しております。

「東京ゲームショウ」「東京モーターショー」「東京ガールズコレクション」と言った大型リアルイベントから、オンライン勉強会やウェビナーなどのオンラインイベントなど、様々なイベントシーンで「eventos」は活用されており、イベント来場者の満足と、イベント主催者の成功体験を提供しております。

eventosは現在、「セールス・マーケティング」「カスタマーサクセス」「開発」の3部門で構成されており、規模拡大に向けてどの部門も人手が足りておりません!

イベンテックを推進し、「世の中の全てのイベントの成功を実現したい」という思いを持つ、皆様の挑戦を心よりお待ちしております。


===★ 具体的な仕事内容 ★===

イベント業界向けパッケージ製品"eventos"をメイン商材を拡販する業務を幅広くお任せします!

・新規顧客及び案件開拓
・インバウンドセールス対応(問合せ対応やSEOなどマーケティングセールス活動)
・自社イベント企画開催/出展などでリード獲得
・見積作成
・企画提案
(案件でカスタム開発などが発生した場合にはディレクターと職務分担)
・イベントの進行管理
・主に直クライアントへの企画提案から課題の抽出と解決
・新規受注、既存クライアントへのアップ&クロスセル、解約抑制

《 今後の展開 》
イベント申込管理・アプリ・Live配信まで一元管理できるプラットフォームとして、"イベンテック"を牽引すべく、今後の技術の変化に合わせて新技術への挑戦も行っていきます。

ー eventosの導入実績
https://eventos.tokyo/case/

ー2021年自社主催イベント「イベ博DAYS」開催レポート動画
https://days.ibehaku.com/module/booth/105711/64498

拠点 本社

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