bravesoftは新卒社員が「即戦力」として活躍できる会社です！

学生生活を終えて社会に飛び出そうと思っている学生の皆さんが、
最も大切にする仕事への価値観はなんでしょうか？

「成果に見合った給料をもらいたい」「技術を身につけたい」「社会貢献がしたい」
「若いうちから活躍したい」「責任のある仕事をしたい」「楽しみたい」「独立したい」…
色々な思いがあると思いますが、bravesoftではこれらの全てを叶えることができる環境です。

bravesoftに新卒入社して、３年働いたメンバーを紹介します。
100万人が使うサービスの開発リーダーになった社員、部長に昇進してマネジメントを行う社員など、
20代前半でビジネスの最前線で活躍する社員が多数存在しています。

卒業した社員も独立して経営者になったり、腕を磨いてフリーランスになったり、
新卒でbravesoftで頑張った社員は皆、若くして「即戦力」となり、世界中で活躍しています。

逆にbravesoftは「仕事とプライベートは50:50くらいで」と言う方には、あまり合わない会社かも知れません。
bravesoftの社員は、仕事とプライベートを「100:100」で働きたい社員が活躍する会社です。

仕事とプライベートの充実はタイヤの両輪と言われている通り、プライベートの充実も若いうちには必要です。
bravesoftの社員同士は仲がよく、プライベートでも皆で集まって業務外の時間も楽しんでいます。
仕事もプライベートも全力で駆け抜けて「濃い」20代生活を送り、
30代を迎えた時に実力が備わり「人生の選択肢」が広げられるようになりたい…
そんなあなたをお待ちしております！！

【業務内容】

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。
※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります

1）開発エンジニア（これまでの経験領域により業務は異なります）
・iPhone, Androidアプリの設計・実装
・サーバーサイドの設計・実装
・フロントエンドの設計・実装 など

2）各種サービスのディレクター（将来のPM候補として育成）
・アプリを中心としたサービス開発においてマーケティング調査
・企画、ディレクション等

3）UI/UXデザイナー
・UI/UXデザイン
・webデザイン
・その他各種デザイン

4)セールス
・自社プロダクト"eventos"を拡販するセールス業務
・受託開発事業の問い合わせ対応
・新規商談、提案シナリオ策定、クロージング

※配属部署
入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。

＜選考フロー＞
書類選考→人事面談→1次面接（→課題提出 ※デザイナーのみ）→最終面接

＜書類選考時の提出物＞
デザイナー：ポートフォリオ必須
エンジニア：Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須

iOSエンジニアとしてネイティブアプリの開発に携わっていただきます。

■具体的な案件の例
１）全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリ
２）スポーツ支援アプリ
３）教育系アプリ　　　
４）官公庁向けアプリ　　...etc

■チーム体制一例（案件によって異なります）
・PM 1名
・ディレクター 2名
・SE 1名 (今回募集)
・PG 1名
・外注 1〜2名

■業務内容の例
・お見積もり
・要件定義
・技術調査
・基本設計
・詳細設計
・開発
・単体テスト
・リリース
・運用保守
・グロース
・その他
※案件に応じて担当する業務内容を調整することが可能です。

■得られる経験
・クライアントと直接やり取りする機会が多く、チャレンジしたい技術や機能開発の提案ができる
・アプリの開発からリリースまでの一通りの経験
・社内勉強会を通して自身のスキルアップができる（勉強会開催も大歓迎です！）

■ 案件や開発環境の特徴
▼ユーザの体験を変える
弊社ではユーザの体験を変えるというコンセプトの元、ユーザが利用するtoCアプリを中心に開発しております。
そのため、ただアプリを開発するだけではなくどうすればよりよくなるのかといったことを考えながら開発・提案ができるエンジニアを求めております。
具体的には、お客さんとのMTGに参加し要望に対して技術的観点を考慮した上での提案や相談を行なっていただいたり、世の中の最新の技術を利用することでこういうことができるようになりますといったような提案書を作成していただくことがございます。

▼裁量の広さ
案件のアサインの際にはまずは希望を募るため、自分がやりたい案件を積極的に担当することができます。
また、リーダーもしくはチーフが必ず入りますのでそういった人たちと相談をした上で設計/技術選定を実施していただきますが、メンバー全員がアプリの全体像を把握した上で開発を行なっていただきますので全体像がわからないまま一部分だけを開発するといったようなことはございません。
その分、開発する範囲が広くなったり責任も大きくなりますが大きな裁量を持って開発をすることが可能です。

▼キャリアプラン
大きく分けるとチーフとマネージャーの2つに分かれます。
チーフはエンジニアのスペシャリストとしてより広くより深い技術を身につけることが求められ、エンジニアの技術力を向上させることが目的となります。
マネージャーは会社全体の課題を意識した上で事業の成長やメンバーの管理などを行うことが求められ、自社とお客さんそれぞれの事業を成長/成功させることが目的となります。

チーフのキャリアとしては、開発を行なっていく中でiOSエンジニアリーダー、プロジェクトリーダーという過程を踏んでいただき、プロジェクトに関わっているエンジニアだけではなく全社からエンジニアのスペシャリストとして認められる働きをしていただければチーフとなることができます。
元々のエンジニアとしてのスキルレベルにもよりますが最短でも3〜5年ほどは必要となります。
マネージャーのキャリアとしては、開発を行いながらプロジェクトの中でのタスク管理などエンジニアとDirの業務を並行していただく中で管理系の経験を積んでいただきます。
プロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクトを通しで経験し、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントを経験していただきます。

その後、事業成長やメンバーの成長に大きく貢献できると認められた場合にマネージャーへとなることができます。
元々の経験によりますが、最短半年でマネージャーを目指すことも可能です。

■使用ツール
PC： MacBook PRO
コミュニケーション：Slack
ファイル：Google Drive
ドキュメント：Googleスライド等
ノウハウ：Confluence
タスク： Backlog、Wrike
ソースコード： Git

■進め方
ウォーターフォール型の開発
具体的な指示はディレクターから行います。

■働き方
一部出社型（週に4回、コミュニケーション活性のための出社日を設けております）


===★　ブレイブスピリッツ　★===

ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。

全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義

メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。

常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！

「新しいものへの果てしない挑戦」
「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」

をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をサーバサイドエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。

ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。

ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。

今回募集しているのはサーバサイドエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。

エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。

今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。
まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！

【仕事内容について】
■募集ポジション
・パートナープロダクトのサーバサイドエンジニア

■具体的な業務内容例
１）全国に1000店舗以上展開する有名店舗アプリ
２）スポーツ支援アプリ
３）教育系アプリ　　　
４）官公庁向けアプリ　　...etc

上記のようなモバイル/WEBアプリのインフラ及びサーバーサイドの設計、開発、運用保守をおまかせします。


■チーム体制一例（案件によって異なります）
・PM 1名
・ディレクター 2名
・SE 1名 (今回募集)
・PG 1名
・外注 1〜2名

■社内環境
【開発環境】
VSCode、 Docker
【インフラ関連】
AWS、Firebase、 EC2、ECS、Ubuntu、MySQL、Nginx、PHP-FPM
【主な言語、フレームワーク】
PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、
Vue.JS、Vuetify、Nuxt.js

■使用ツール
PC： MacBook PRO
コミュニケーション：Slack
ファイル：Google Drive
ドキュメント：Googleスライド等
ノウハウ：Confluence
タスク： Backlog、Wrike
ソースコード： Git

■進め方
ウォーターフォール型の開発
具体的な指示はディレクターから行います。

■働き方
一部出社型（週に4回、コミュニケーション活性のための出社日を設けております）

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業としてアプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための経理リーダーを募集しています！

今までにご経験された知識やノウハウを元に、少数精鋭のチームでご活躍頂きますので、大きな裁量と自由なチームビルディングから、最大の成果を出すことができます。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！

【業務内容】
上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。
経験豊富なメンバーのもとで、スピード感をもってスキルアップが目指せます。
《リーダーとしてご活躍ください！》

ー 経理業務
・日次経理業務/月次決算業務（個別原価計算あり）
・四半期決算業務（個別・連結決算）
　※連結子会社4社（海外3社）及びその運用構築/開示資料の作成及び運用構築
・監査法人対応
・管理会計オペレーション（月次決算/部門別損益等）の運用及び構築
・税務申告取りまとめ
・業務効率化/改善提案

ー 財務業務
・各種支払
・資金繰り管理
・金融機関対応

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、コーポレートメンバーの積極的な採用を行っております！

【配属部署】
経営管理部（部門長1名、経理/財務 派遣2名、販売管理 派遣2名、法務 派遣1名、労務 派遣2名）

【使用ツール】
Windows Office、G Suite、Slack

【この仕事で得られるもの】
・成長企業での経験と個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりをバックオフィスの立場で支える楽しさ
・社内がフラットで、社長・幹部がすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・上場を目指すフェーズの中で、上場経験を得られる

外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進められます。IPO経験豊富なコンサルタント（CFOクラス）のサポートも受けられるので、効率的かつスピード感のあるIPO準備を経験できます。

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいける仲間を募集中です！

数百万人が利用する「ボケて」や「eventos」「AppvisorPush」を自社事業としてアプリ業界で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、全社事業が前年比130%の急成長をさらに成長を加速させるための経理スタッフを募集しています！

今までにご経験された知識やノウハウを元に、少数精鋭のチームでご活躍頂きますので、大きな裁量と自由なチームビルディングから、最大の成果を出すことができます。

急成長中の最強のものづくり集団にて、あなたのご経験を発揮して下さい！

【業務内容】
上場準備のための経理業務をメインとした経理実務をお願い致します。
経験豊富なメンバーのもとで、スピード感をもってスキルアップが目指せます。

ー 経理業務
・日次経理業務/月次決算業務（個別原価計算あり）
・四半期決算業務（個別・連結決算）
　※連結子会社4社（海外3社）及びその運用構築/開示資料の作成及び運用構築
・監査法人対応
・管理会計オペレーション（月次決算/部門別損益等）の運用及び構築
・税務申告取りまとめ
・業務効率化/改善提案

ー 財務業務
・各種支払
・資金繰り管理
・金融機関対応

【募集背景】
事業拡大・上場準備に伴い管理体制を強化するため、コーポレートメンバーの積極的な採用を行っております！

【配属部署】
経営管理部（部門長1名、経理/財務 派遣2名、販売管理 派遣2名、法務 派遣1名、労務 派遣2名）

【使用ツール】
Windows Office、G Suite、Slack

【この仕事で得られるもの】
・成長企業での経験と個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりをバックオフィスの立場で支える楽しさ
・社内がフラットで、社長・幹部がすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・上場を目指すフェーズの中で、上場経験を得られる

外部のIPOコンサルと協力しながらIPO準備を進められます。IPO経験豊富なコンサルタント（CFOクラス）のサポートも受けられるので、効率的かつスピード感のあるIPO準備を経験できます。

既に監査法人も主幹事証券も確定済みであり、今後一気に体制強化を進めていく段階となっております。共にIPOへ向けて突き進んでいける仲間を募集中です！

bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。

▼自社プロダクト
イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。

・eventos（イベントス）
└ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、
　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。
　 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc...

・Live!アンケート
└ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、
　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。
　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc...

・コンシューマ向けアプリ
└ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております
　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV

▼ パートナープロダクト開発

クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。

[実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

自社事業とパートナー事業で急成長を続けている当社で、さらに成長を加速させるための攻めの人事/採用を急募！
　
当社のウリは自由で主体性を発揮できるところですので、あなたの自由な発想で当社の成長に貢献してください！

===★　具体的な仕事内容　★===
上場準備会社として必要な人事制度や体制の構築をお任せします！

・人員採用計画/方針の企画立案
・採用、面談、面接の実施
・人材育成/新人フォロー
・従業員のエンゲージメント向上（働き方や制度の管理/設計）
・人事企画/社内イベント
・人事制度の見直しや運用

受託開発や、自社BtoB事業 「eventos（イベントス）」、自社BtoC事業「bokete」「HONNE」などアプリ業界で最先端の全案件のデザインを受けもつ部署で、常に業界動向を意識しながら、UI・UX設計やデザインをしていただきます。
2022年には3つのサービスでGood Design賞を受賞しました。開発会社ではありながらもデザインに力を入れている会社というブランディングを確立していきます。（https://www.bravesoft.co.jp/service/uiux/good-design-award/）

《 デザイナーの特徴 》
・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施
・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応
・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる
・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている

《 関われるビジネスの幅 》
・営業段階から企画などを提案をすることが可能
・UIだけでなくUXづくりまで幅広い業務を担当することができる
・制作内容も受託から自社サービスや、企業ブランディングまで幅広い


===★　具体的な仕事内容　★===

クリエイティブの中心となるメンバーとして、PM、ディレクター及びクライアントと緊密なコミュニケーションを取りながら、要求分析、UXリサーチなどを含め、企画段階からデザインプロトタイプの完成まで、クリエイティブのお腕を存分に発揮いただきます。製品の品質やテーストを握るキーポジションです。
6~7名の少数精鋭のデザイナーチームを取りまとめるマネージャー候補を募集しています。（現在は取締役が兼任でマネージャーをしております）

《関連工程》
提案書用コンセプションデザイン、企画・要求分析、UI/UXデザイン、グロース提案、保守もしくはグロース開発のための企画・デザイン、その他

《お任せする業務の例》
・提案書用コンセプションデザインの作成
・クライアント会議への参加・要求分析
・企画・UXリサーチ・マーケットリサーチ
・社内デザインガイドライン・デザインシステムの作成
・スケッチ・ワイヤーフレームの作成
・モックアップ・プロトタイプの作成
・ユーザーインタビュー・ユーザーテスト
・製品KPI分析及びグロース提案

《 今後の展開 》
クリエイティブ事業をますます前進させるために、2019年7月より取締役CDOを設置。
開発会社でありながらUI/UXにも強い会社としての価値を促進させていくことを目標にしています。
特にリリース後のUI/UX評価と改善コンサルについては今後力を入れていきたい領域です。
関わった案件のUI/UXがサービスの成功を左右する重要なポジションになっていきます。

受託開発や、自社BtoB事業 「eventos（イベントス）」、自社BtoC事業「bokete」「HONNE」などアプリ業界で最先端の全案件のデザインを受けもつ部署で、常に業界動向を意識しながら、UI・UX設計やデザインをしていただきます。
2022年には3つのサービスでGood Design賞を受賞しました。開発会社ではありながらもデザインに力を入れている会社というブランディングを確立していきます。（https://www.bravesoft.co.jp/service/uiux/good-design-award/）

《 デザイナーの特徴 》
・アナリティクスやユーザーアンケートなどによるクリエイティブの定量化を実施
・制作ツールやフォント素材などの制作環境は柔軟に対応
・UIデザインだけでなく映像やグラフィック、Webなど様々なスキルを活かすことができる
・UI/UXに関する勉強会や情報共有の機会を設けている

《 関われるビジネスの幅 》
・営業段階から企画などを提案をすることが可能
・UIだけでなくUXづくりまで幅広い業務を担当することができる
・制作内容も受託から自社サービスや、企業ブランディングまで幅広い


===★　具体的な仕事内容　★===

クリエイティブの中心メンバーとして、PM、ディレクター及びクライアントと緊密なコミュニケーションを取りながら、要求分析、UXリサーチなどを含め、企画段階からデザインプロトタイプの完成まで、チームをリードするスペシャリストを募集しています。

《関連工程》
提案書用コンセプションデザイン、企画・要求分析、UI/UXデザイン、グロース提案、保守もしくはグロース開発のための企画・デザイン、その他

《お任せする業務の例》
・提案書用コンセプションデザインの作成
・クライアント会議への参加・要求分析
・企画・UXリサーチ・マーケットリサーチ
・社内デザインガイドライン・デザインシステムの作成
・スケッチ・ワイヤーフレームの作成
・モックアップ・プロトタイプの作成
・ユーザーインタビュー・ユーザーテスト
・製品KPI分析及びグロース提案

《 今後の展開 》
クリエイティブ事業をますます前進させるために、2019年7月より取締役CDOを設置。
開発会社でありながらUI/UXにも強い会社としての価値を促進させていくことを目標にしています。
特にリリース後のUI/UX評価と改善コンサルについては今後力を入れていきたい領域です。
関わった案件のUI/UXがサービスの成功を左右する重要なポジションになっていきます。

2009年にiPhoneが日本で発売開始した際、我々は「これからはスマホの時代が来る」と確信し、スマホアプリ開発事業に進出しました。

そこで、お客様（パートナー）と共に、事業成長を実現するパートナープロダクト（共創事業）を行い、「TVer」「首相官邸アプリ」「ボケて（bokete）」「31アイスクリーム公式アプリ」「TBSニュース」「日本テレビ 24時間TVアプリ」など、累計700本以上のサービスをお客様と共に提供してまいりました。

近年ではアプリだけではなく、パートナーからご要望いただいた「進研ゼミ 中学講座（タブレット）」「こどもチャレンジTV」など、WEBやIoTなどの開発も行い、お客様と共にビジネスを創り上げ、お陰様で売上は右肩上がりを記録しております。

今回、事業拡大に伴い、パートナーとのプロジェクトを牽引できる、プロジェクトマネージャー（PM）を緊急大募集いたします。


★☆★ 募集ポジション ★☆★
パートナープロダクト（共創事業）のプロジェクトマネージャー（PM）


★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★
パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、
「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、
パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。
※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！


★☆★ チーム体制（仮） ★☆★
プロジェクトマネージャー：１名　←今回募集ポジション
ディレクター　　　　　　：１名
デザイナー　　　　　　　：１名
システムエンジニア　　　：２名
プログラマー　　　　　 ：３名（※ 子会社のオフショア拠点発注など）

※ チーム平均年齢20〜30代中心
※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携

★☆★ 使用ツール ★☆★
貸与PC　　　　　 ： MacBook PRO
コミュニケーション： Slack
ファイル　　　　　： Google Drive
ドキュメント　　　： Keynote、Googleスライド等
ノウハウ共有　　　： Confluence
プロジェクト管理　： Backlog
※ 常に最新の環境を追求しています！
※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります


★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
1. KGI・KPI設計　　 ：パートナーと「ゴール」を明確にします
2. チームビルディング：まずはパートナーとビジョンの共有を行います
3. UX設計　　　　　 ：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します
4. 要件定義・デザイン：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします
5. 設計〜開発　　　　：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします
6. テスト〜リリース　：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います
7. グロース・効果測定：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします


★☆★ プロジェクト進行 ★☆★
・リモート or オフィスは半々程度
・朝礼・発表会・勉強会・bravenight・懇親会・合宿などイベントを通じてリアルなコミュニケーションも重視
・リーダーワーク（裁量労働）制度を活用して、時間も場所も自由な勤務を推奨

bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。

▼自社プロダクト
イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。

・eventos（イベントス）
└ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、
　 イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。
　 [実績] 東京ゲームショウ / 東京モーターショウ / 東京ガールズコレクション etc...

・Live!アンケート
└ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、
　 あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。
　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc...

・コンシューマ向けアプリ
└ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております
　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV

▼ パートナープロダクト開発

クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。

[実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

自社事業とパートナー事業で急成長を続け、活きのよいエンジニアが集まってきている当社で、全社事業が前年比130%の急成長をさらに加速させるためのBizDevを募集しています！！

★☆★募集背景★☆★

IPOを見据え、自社事業をスケールさせるべく、事業の成長を牽引していただける人材を募集します！
創業をしてから18年、開発会社としてものづくりのプロフェッショナルが集いここまで成長することができましたが、事業をさらにスケールさせるために事業開発・事業推進のプロフェッショナル人材を求めています。
ビジネス開発は現在代表を中心に推進していますが、非連続的成長を仕掛けるためにもBizDevが必要と考えております。

最強のものづくり集団と、最高に面白い挑戦を一緒にやりませんか？

▼業務内容
-新規・既存事業企画 / 市場・競合リサーチ
-事業戦略 / ビジネスモデル策定
-KGI / KPIの設定および進捗管理
-セールス / マーケティングプランの策定
-パートナーアライアンス推進
-チームマネジメント など

▼入社後のイメージ
代表と一緒に業務を行っていただきます。
代表や社内のマーケティング室長や社長室長をはじめとする幹部メンバーと仕事をする機会が多いです。
将来的には事業部候補としてビジネスサイドを統括する立場になっていただきたいと考えております。

▼ポジションイメージ
・開発寄りのPdMのようなポジション
・PMOのようなポジション
※適正やスキルに合わせて選考途中に適切なポジションの提案をさせていただきます