【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレスジャパンは、FY2024で売上着地100億を見込んでいます。でもまだまだです。世界に取り残された課題は山積みです。このままでは世界は変わらない。だからこそ私たちは本気で世界を変えるために1兆円規模の売上・ソーシャルインパクトを出し、ソーシャルビジネス界のリーディングカンパニーになることを掲げました。
そしてまずは2030年までに500億の売り上げを実現します。現在、全既存事業のリモデル、そして50の新規事業の立ち上げに向けて動き出しています。そしてこの大きな変革を実現するには、プロフェッショナルなスキルを持った新たな仲間が必要です。その変革の肝となる仲間の採用を共に進めてくれる方を募集します。

【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの中途採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・中途採用の戦略立案〜実行、効果検証
・事業代表、横串組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善


ご本人のご経験により、組織開発、人材開発、人事制度設計領域のミッションを一部担っていただく可能性もあります。

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・メンバー数：5名（クリエイティブスタジオのみ、2024年11月現在）
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレス・ジャパンでは、これまでに50以上のソーシャルビジネスを立ち上げ、社会課題の解決に向けて取り組んできました。しかし、ビジネスを立ち上げるだけではなく、そのプロダクトやサービスが多くの方々に長く選ばれ続け、社会に良い影響を与えることこそが、私たちの本当のゴールです。そのため、ユーザーとの最初の接点であるクリエイティブは極めて重要な役割を果たします。
私たちは、事業全体を見渡しながら、どうすれば本当に心に届くクリエイティブが実現できるのか、常に考え、提案を行ってきました。具体的には、プロダクトやウェブサイト、キャンペーンのコミュニケーション戦略の立案から、クリエイティブの制作まで、プロジェクトに深く関わり、起業家と共にサービスやプロダクトを改善してきました。
私たちは、ボーダレス・ジャパンのサービスやプロダクトが、より多くの人々に選ばれ、その結果として社会課題の解決に寄与することを目指しています。クリエイティブの力で事業を推進し、社会にインパクトを与える仕事に情熱を持つ方、一緒に未来を創り上げていきましょう。

【職務内容】

ボーダレス・ジャパンの新規事業立ち上げ、既存事業改善、コーポレートのブランディングから制作に至るまで全体をご担当いただきます。
※募集中のUI/UXデザインの求人情報とは業務例とスキルセットが異なります

【具体的なデザイン業務例】
・WEBサイト制作（LP、EC、サービスサイトなど）
・販促物デザイン（チラシ、リーフレットなど）
・パッケージデザイン
・事業、商品のコンセプト立案、企画
・バナーデザイン


【これまでに行なったプロジェクト例】
・ハチドリ電力サイトリニューアル＆販促物（ターゲット選定〜トーン＆マナー方向性策定・ページデザイン・ステッカーなどの販促物制作）
https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-denryoku/

・ONE TOYONAKAブランディング（ロゴ＆パッケージ制作・店舗販促物・催事店舗デザイン）
https://www.borderless-japan.com/social-business/one-toyonaka/

・ENJIN 全体クリエイティブ（キービジュアル作成・パンフレット・名札・LPデザイン制作）
https://www.borderless-japan.com/enjin/

【本ポジションの魅力】

・デザインの力で社会課題解決に貢献できていると実感できる。
・起業家とクライアントという関係性ではなく、事業立ち上げのチームメンバーとして関わることができる。
・多岐に渡るプロジェクトを行いながら、一つ一つインハウスデザイナー的な役割でサービス立ち上げ、改善に携われる。
・直接起業家と進めるため、事業の方針・意図をダイレクトに汲み取り、制作に繋げられる。
・担当する事業ごとに、向き合う社会課題が異なるためプロジェクトの幅が広い。
・新規事業/プロダクト立ち上げがメインのため、ターゲットや差別化ポイントなど戦略面から考える機会が多く、マーケティング観点が身に付く

◆◇◆　新卒採用担当の採用説明会を実施いたしました。 アーカイブをぜひご視聴ください！　◆◇◆　
https://youtube.com/live/toxroCZZ3Ws

イベントレポートも公開しております！
https://note.com/borderless_japan/n/n3768430d510f


【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレス・ジャパンは、「SWITCH to HOPE　社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を掲げ、社会起業家が一人でも多く世の中に誕生するエコシステムを構築しています。今後は、既存事業の拡大と起業家排出を中心に成長を続けていきます。

スピード感を持って成長していく事業・組織を支えるべく、新卒採用活動の基盤づくり、加速に力を貸していただける方を求めております。


【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの新卒採用に関わる業務全般

具体的な内容は下記（一例）です。
・新卒採用イベントの企画、実施
・求人媒体への掲載対応
・新卒採用の選考業務全般（面談調整、面談実施など）
・大学などとの連携
・新卒内定者、入社後フォロー

【ボーダレス・ジャパンについて】
ボーダレス・ジャパンは「ソーシャルビジネスしかやらない」会社です。
ソーシャルビジネスとは、気候変動や貧困問題、教育格差などのあらゆる社会課題をビジネスというソリューションを使って解決するビジネスのことを指します。現在は、13カ国で50の事業を展開しており、2024年度の売上高は100億円を突破しました。

2023年10月には、社会課題解決を次のステージに進めるべくボーダレスが目指す社会や存在意義を示すパーパス「SWITCH to HOPE 社会の課題を、みんなの希望へ変えていく。」を制定しました。より良い社会づくりを加速するために、志をともにする人々との新たな関わり方も構築しています。


【会社概要】
・株式会社ボーダレス・ジャパン
・設立：2007年3月
・代表：田口 一成
・グループ総メンバー数：1,580名 (役員含む、2024年3月1日時点)
・所在地：
＜福岡本社＞
TEL : 092-791-4120
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡　
＜東京オフィス＞
TEL : 03-5227-6980
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F　
＜福岡多の津オフィス＞
TEL : 092-292-5791
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1

◇公式サイトを見る：https://www.borderless-japan.com/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/


【募集背景】
ボーダレス・ジャパンの2022年度売上高は75億円。その全てが、さまざまな国で手付かずでいた社会的な問題を、ビジネスの力を使って解決する「ソーシャルビジネス」です。ボーダレスの全事業の指標は「社会課題が実際にどれだけ解決されたか（＝ソーシャルインパクト）」であり、早期にソーシャルビジネスだけで売上1000億を目指しています。

これまで、代表田口を中心に新規事業を生み出してきましたが、まだまだ解決すべき課題は数多く存在します。既存のサービスモデルや領域にとらわれることなくボーダレスが保有するリソースや強みを生かし、スピード感を持って事業の成長戦略立案、推進を牽引していただける方を募集します。


【職務内容】
ボーダレス・ジャパンの新規事業開発

＜具体例＞
・新規事業プランニング
・事業戦略策定
・収支計画策定
・ユーザーヒアリング
・Webマーケティング（SEO、アフィリエイト、広告など）
・バナーやLPのワイヤーフレーム作成、制作ディレクション
・WEBサイト改善
・営業資料作成、クライアント営業
・カスタマーサポート
・サービス開発

※事業テーマによって業務は変わります


【参考情報】

Podcast番組「BORDERLESS RADIO」の「大解剖！ボーダレスの事業開発」にて、ソーシャルビジネスならではの事業開発の考え方、やり方の詳細について触れています！
https://creators.spotify.com/pod/show/borderless-japan02/episodes/10AMOMA-e2rl06a/a-ablglcl

【むすびばについて】

むすびば株式会社は、「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」 を目指し、仕事現場で活かせる実践的な会話力に特化した日本語教育を提供しています。

日本には、230万人の外国人労働者がいます。
日本語を話すことができないことで、職場でトラブルになって失踪したり孤立してしまう問題を抱えています。

日本語を話せるようになり、仕事が上手になると会社の人から信頼されたり仲良くなり、日本での仕事や生活を楽しめるようになります。
私たちはオンラインと対面で日本語教育を提供しています。

日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。
私たちは建設現場や工場で活かせる会話授業、介護現場で即戦力として働くため介護に特化した日本語教育、技能実習生が来日してから1ヶ月間対面での日本語講習を行っています。

国を超えて深いコミュニケーションをとることができれば、お互いに理解することができ、
会社では仲間として働き、住んでいる地域では仲間として支え合って暮らすことができます。

「国を超えて 共に働き、共に暮らす社会」を実現する
これが私たちが目指していることです。

・設立：2021年5月
・メンバー数：17名（2025年2月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】
2050年には日本に住んでいる外国人が1,000万人になると言われています。
現時点で、外国人児童は11万人いる中で日本語の授業についていけないことで約1万人が不就学になっています。今後さらに外国人児童や配偶者など外国人労働者に帯同して日本に来る家族が増えていきます。

「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」をするためには、どんな属性の人たちでも日本人とコミュニケーションを取れるようになる必要があります。
これからのむすびば株式会社は、「コミュニケーションテック企業」としてAIによる日本語教育プログラムを開発し、どんな職種や国籍の人でも1人1人にあったオーダメイド教育を新規事業として展開していきます。
新規事業では大都市には旗艦教室として大規模な日本語教室を展開し、人口の少ない都市では地域住民の家や公民館で日本語を学べるサービスを作っていきます。

新規事業を拡大させるにあたって、マーケティングやプロモーション施策の中心を担える人を募集しています。
ゆくゆくは日本語教室を全国展開する上での事業統括や会社全体のマーケティングを統括する責任者を担っていただきたいと思っています。

【職務内容】

新規事業であるtoC向けマーケティング領域での戦略策定と実行
下記は例でどんな施策を実行するのが良いかから考えていただきます
・エリアマーケティング(地域の特性に合ったマーケティング規格と実行)
・SNS運用(Facebook, Instagram)

既存事業
・顧客獲得のための toB向けマーケティング施策
・CRM企画運用

【むすびばについて】

むすびば株式会社は、「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」 を目指し、仕事現場で活かせる実践的な会話力に特化した日本語教育を提供しています。

日本には、230万人の外国人労働者がいます。
日本語を話すことができないことで、職場でトラブルになって失踪したり孤立してしまう問題を抱えています。

日本語を話せるようになり、仕事が上手になると会社の人から信頼されたり仲良くなり、日本での仕事や生活を楽しめるようになります。
私たちはオンラインと対面で日本語教育を提供しています。

日本語が上達すると仕事が上達し、仕事でのトラブルが減ります。そして職場の日本人と良い関係性が築けることで、日本での生活が楽しいと思えるようになります。
私たちは建設現場や工場で活かせる会話授業、介護現場で即戦力として働くため介護に特化した日本語教育、技能実習生が来日してから1ヶ月間対面での日本語講習を行っています。

国を超えて深いコミュニケーションをとることができれば、お互いに理解することができ、
会社では仲間として働き、住んでいる地域では仲間として支え合って暮らすことができます。

「国を超えて 共に働き、共に暮らす社会」を実現する
これが私たちが目指していることです。

・設立：2021年5月
・メンバー数：17名（2025年2月現在）
・拠点：福岡
・代表者：相原 恭平

【募集背景】

2050年には日本に住んでいる外国人が1,000万人になると言われています。
現時点で、外国人児童は11万人いる中で日本語の授業についていけないことで約1万人が不就学になっています。今後さらに外国人児童や配偶者など外国人労働者に帯同して日本に来る家族が増えていきます。

「国を超えて共に働き、共に暮らす社会の実現」をするためには、どんな属性の人たちでも日本人とコミュニケーションを取れるようになる必要があります。
これからのむすびば株式会社は、「コミュニケーションテック企業」としてAIによる日本語教育プログラムを開発し、どんな職種や国籍の人でも1人1人にあったオーダメイド教育を新規事業として展開していきます。
新規事業では大都市には旗艦教室として大規模な日本語教室を展開し、人口の少ない都市では地域住民の家などで日本語を学べるサービスを作っています。

新規事業を推進させるにあたって、様々な施策の中心を担える人を募集しています。
ゆくゆくは日本語教室を全国展開する上での事業責任者を担っていただきたいと思っています。

【職務内容】

新規事業である外国人児童向け日本語教室の事業推進
下記は例でどんな施策を実行するのが良いかから考えていただきます
・新規事業の立ち上げ、運営全般
・新規事業戦略策定
・ユーザーヒアリング
・プロモーション戦略策定&実行

【ハチドリソーラーについて】
ただの「発電事業者」ではなく、
エネルギーの仕組みそのものを変える会社。

ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。

私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型・化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。

全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。

分散型電源とテクノロジーの力で、「つくる・貯める・減らす・分け合う」電力の新しい当たり前を創り出す。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を“仕組みごと”つくりかえようとしています。


・創立：2022年8月
・メンバー数：15名（2025年5月現在）
・拠点：福岡、東京
・代表者：池田将太

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-solar/
◇サービスサイトを見る：https://hachidori-denryoku.jp/solar/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72905/
◇代表インタビュー：https://note.com/borderless_japan/n/n31b049a283ab


【募集背景】
社会インフラを変える挑戦を、
共に推進する“アライアンスセールスの中核人材”を探しています。

ハチドリソーラーは創業5ヶ月で黒字化、成長率500％を記録し、現在は次なる事業の立ち上げに挑んでいます。気候変動が加速する中、自然エネルギーが主電源となる未来をもっと早く、もっと広く実現する必要があります。私たちは、工務店や販売店、リフォーム企業などのパートナー企業とともに、日本中の屋根を「小さな発電所」に変える挑戦を進めています。この全国展開を担うアライアンスセールス（責任者候補）として、「未来の仕組み」を共につくる仲間を募集しています。


【職務内容】
アライアンス戦略の設計から運用、仕組みづくり、コンテンツ設計、チームマネジメントまでを担う、裁量の大きなポジションです。具体的には以下のような業務をお任せします。

・アライアンス営業の推進
住宅ビルダーや工務店など提携先への提案営業および関係構築

・アライアンススキームの企画・構築・運用
代理店手数料設計、提案フォロー体制、カスタマーサクセス（CS）体制の構築など、継続的な提携関係の仕組み化

・販売チャネルの拡大と最適化
新規チャネル開拓や既存チャネルの強化を通じ、全国でのサービス普及を促進

・提携企業向けセミナー・研修の企画・運営
エネルギー業界やプロダクトに関連するテーマで、提携先の理解を深めるセミナーやワークショップを設計・実施

・プロジェクトマネジメント
営業活動に必要なパンフレットやチラシ等の制作物における企画・進行管理

・将来的なチームマネジメント
営業戦略やKPIの設計を通じ、チーム組成・育成を含めたマネジメント業務を担っていただく予定です

【ハチドリソーラーについて】
ただの「発電事業者」ではなく、
エネルギーの仕組みそのものを変える会社。

ハチドリソーラーは、「自然エネルギーが主電源となる未来」を実現するために、2022年に生まれたクライメートテックカンパニーです。

私たちが向き合うのは、地球規模の気候変動問題、そして住む場所や国によって左右されるエネルギー格差。こうした課題の根本にある、大規模集約型・化石燃料依存の電力構造そのものを変えることが、私たちの挑戦です。

全国47都道府県で展開する初期費用0円の太陽光定額サービスに加え、独自開発のシミュレーションシステムやエネルギーマネジメント技術によって、すべての屋根を「小さな発電所」へと変える社会インフラを構築しています。

分散型電源とテクノロジーの力で、「つくる・貯める・減らす・分け合う」電力の新しい当たり前を創り出す。私たちは、2032年までに日本一のクライメートテック1,000億企業を目指し、未来を“仕組みごと”つくりかえようとしています。


・創立：2022年8月
・メンバー数：15名（2025年5月現在）
・拠点：福岡、東京
・代表者：池田将太

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-solar/
◇サービスサイトを見る：https://hachidori-denryoku.jp/solar/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72905/
◇代表インタビュー：https://note.com/borderless_japan/n/n31b049a283ab

【募集背景】
社会インフラを変える挑戦を、
共にドライブさせる“右腕”を探しています。

ハチドリソーラーは創業5ヶ月で黒字化を達成。事業成長率500%という急成長を遂げており、現在「第二創業期」を迎えています。自分たちの役割を発電事業者からクライメートテックカンパニーへとアップデートさせ、より大きな社会インパクトにつなげていくために、“次なる事業”の立ち上げに本気で取り組んでいます。

目指すのは、住宅の屋根と太陽の光を最大限活用し、災害の多い島国でも持続可能な暮らしを可能にする新しい社会インフラの実装です。そのためのソリューション開発を、ゼロから共に立ち上げ、収益化・拡大までを担うBizDev（責任者候補）を募集します。

地球規模の社会課題に本質的に向き合いながら、日本から世界に通用する事業をつくりたい。そんな野心と覚悟を持つ方と、未来のあたりまえを一緒に築いていきたいと考えています。

【職務内容】
事業成長の“推進力”となるBizDevポジションとして、戦略から実行まで幅広く携わっていただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。

・新規事業の立ち上げ・グロース
事業企画、仮説検証、戦略設計から収益化までの実行プロセス全般

・プロダクト開発の推進サポート
ユーザー課題の抽出、要件定義、開発チームとの連携による改善提案

・調達・パートナー開拓
サプライヤー選定や協業先のリサーチ・交渉による事業スケールの支援

・マーケティング戦略の立案と実行
市場調査、広告運用、ブランド設計などを通じて事業成長を支援

・その他、成長に必要な業務全般

経営ボードと連携し、事業フェーズに応じた機動的な役割を担っていただきます。事業の成長エンジンとして裁量を持ち、自ら意思決定しながら前に進めること。意思ある人には、どんどんチャンスが回ってくる環境です。

※将来的にはチームビルディングやマネジメントにも携わっていただく想定です。

【ボーダレスハウスについて】
ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
関西エリアでは、大阪3棟、神戸1棟、京都8棟の計12棟を展開しています。
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】
関西（特に大阪・神戸）エリアにおける国際交流シェアハウスの入居者体験の向上、シェアハウスという場所やノウハウという資産を活用し、地域にお住まいの方や、自治体を巻き込んだ「地域共創型コミュニティ」運営スキーム開発を行う、国際交流シェアハウスの運営メンバーを募集します。

関西エリアの「BORDERLESS HOUSE」は、入居者一人ひとりとの密接な関係が築きやすいほか、シェアハウス間や地域の方々とのオープンな交流に特徴があります。

そんな特徴を持つ地域で、自らが仕掛け役となり、地域や自治体を巻き込んだ多文化共生コミュニティづくりに挑戦しませんか？

拠点を超えた交流活性化や地域のプレイヤーを巻き込んだ運営の仕組みづくりを行うなど、様々なアイデアを形にしながらコミュニティ運営のプロとなる、そんなチャレンジ精神あふれる方をお待ちしております！

【職種名】
コミュニティクリエーター

BORDERLESS HOUSEが選ばれ続ける理由の一つが、コミュニティとしてのあり方です。
国籍や性別、年齢を超えて、一人と一人が出会い、違いを知り、違いを楽しむ。この体験価値を支えるのがコミュニティクリエイターの役割です。

入居者に寄り添い、交流意欲や主体性を引き出し、時に見守り、本人の形にしたいことを本気で応援する。入居者同士はもちろん、物件オーナーや地域住民との接続点として、様々なステークホールダーを巻き込みながら、コミュニティを作り上げていく役割を担います。

【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■シェアハウス運営業務
・入居検討者への内見案内
・入居に伴う契約業務、退去後の部屋チェックや清掃業務
・物件オーナーや地域住民などとの連携、建物設備修繕手配

■コミュニティ開発業務
・シェアハウス内コミュニティ情報管理
・入居者面談やハウスミーティングのファシリテーション
・体験価値向上に向けた仕組みづくり

■交流企画業務
・交流イベント・プログラム企画実行
・イベントやプログラムの広報・PR
・Webコンテンツ（ブログ・SNS）企画投稿

■地域共創仕組みづくり
・外部パートナー開拓連携
・地域交流コンテンツ企画立案

【RICEメディアについて】

思わず見たくなる発信で、社会課題の認知と共感を広げる

処理しきれないほど膨大な情報を浴びる時代。
面白いエンタメと比べると、難しい社会課題を扱うコンテンツは選ばれづらくなってしまいます。

私たちは従来の発信に企画やコピーライティングなどのクリエイティブ要素を加えた発信を「クリエイティブジャーナリズム」と名付けました。

思わず見たくなってしまうようなコンテンツを生み出すことで、様々な社会課題に認知・共感が集まる社会を作っていきます。その一つが、社会を知る動画メディア「RICEメディア」です。日本一面白く社会を知れるメディアを目指し日々奔走しています。

・創立：2019年2月
・メンバー数：3名
・拠点：福岡
・代表者：廣瀬智之



【募集背景】

「RICEメディア」をスタートして2年、YouTubeのチャンネル登録者数は30万人を突破しました。社会課題を面白く届けるコンテンツの発信で、関心を持ってくれる人がいることの実感を得た今、さらに事業を加速していきたいと考えています。

今後は、新しいチャンネルを開設したり、さまざまな業界とのコラボレーションを生み出していきたいと考えています。オンライン・オフラインの垣根なく、Z世代が思わず見てしまう、参加してしまうコンテンツをつくり、社会問題との接点を創出していきたい、発想が豊かで企画力のあるコンテンツディレクターを担える、事業のコアメンバーを求めています。


【職務内容】

RICEメディアのチャンネル戦略を考え、事業成長をドライブさせることがミッションです。目下挑んでいるのは、チャンネル登録者数を100万人を達成すること。そのためにメンバーとも協力・分担しながら業務を行っていただきます。

具体的な内容は下記（一例）です。
まずは、RICEメディアのショート動画制作（企画、撮影）を担っていただきます。
動画制作における専門知識は問いません。アイデア力、企画力のある方大歓迎です。

・企画
どのような動画を作るか、ネタを選定し、ターゲットに興味関心を持ってもらえる（高い再生数を狙える）コンテンツを企画します。

・制作
取材先にアポイントを取り、取材日程を調整。当日どのような撮影をするかなどの詳細を事前にコンテに落とし込み、撮影に取り掛かります。

※記載以外の業務が発生する可能性もございます