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ハチドリ電力
ハチドリ電力について
ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気だけを届ける電力サービスです。
気候変動という大きな社会課題に対して、もっと多くの人が、日常のなかで参加できる方法はないか。
その答えの一つとして、私たちが着目したのが「電気を選ぶこと」でした。
電気は、誰もが毎日使うもの。
その電気を自然エネルギーに変える人や企業が増えれば、社会は大きく変えられる。
現在、個人・法人あわせて約1万件のお客様に、自然エネルギー100%の電気をお届けしています。
そして、私たちが目指しているのは、ただ電気を届けることではありません。
自然エネルギーを増やし、社会課題に挑む人を応援し、より良い未来を選ぶ仲間を増やしていく。
そのために、ハチドリ電力には3つの特徴があります。
【ハチドリ電力の3つの特徴】
① 電気を使うほど、自然エネルギーが増えていく
ハチドリ電力は、自然エネルギー100%の電気を届けるだけではありません。
気候変動を止めるには、自然エネルギーそのものを社会に増やしていくことが重要です。
そのために、お客様から電気料金の1%を「ハチドリ基金」としていただき、新しい自然エネルギーの発電所をつくるために活用しています。
ハチドリ電力を使う人や企業が増えるほど、自然エネルギーを増やす力も大きくなっていく。
電気を選ぶことが、新しい自然エネルギーを増やすことにつながる。
そんな仕組みをつくっています。
② もう1%で、社会課題に挑む人を応援する
そして、もう1%は、社会問題の解決に取り組む団体への寄付に充てています。
寄付先を選ぶのは、お客様自身です。
貧困、教育、子ども、地域など、さまざまな社会課題に取り組む人たちを、毎月の電気を通じて応援することができます。
自然エネルギーを増やすだけではなく、その先にあるさまざまな社会課題にも向き合う。
毎日使う電気を、社会をよくする力に変えていく。
それが、ハチドリ電力のもう一つの仕組みです。
③ 10万人・社の仲間と、社会を動かす
未来の世代に、いい環境と社会を残したい。私たちは契約いただいた個人や企業の皆さんを「ハチドリさん」と呼んでいます。
2030年までに、このハチドリさんを10万人・社へ。
私たちが増やしたいのは、電力契約の数だけではありません。
自然エネルギーを選ぶ人が増える。
社会課題に挑む人を応援する人が増える。
未来のために、より良い選択をする人や企業が増えていく。
さらに、環境再生型農業に取り組む「ハチドリファーム」や、来春立ち上がる「ハチドリコーヒー」など、仲間とともに社会を変える新しい挑戦も始まっています。
一人では小さな選択でも、10万人・社が動けば、社会の当たり前を変える力になる。
より良い未来を選ぶ仲間を増やし、その力で社会を動かしていく。
それが、ハチドリ電力が目指していることです。
【ハチドリ電力についてのコンテンツ】
◇事業紹介:https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-denryoku/
◇サービスサイト:https://hachidori-denryoku.jp/
◇コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=XBKzed7KA6E
▼世界を動かす日本人!ソーシャルベンチャーの旗手 ボーダレス・ジャパン田口代表が掲げる夢と志(前編)
https://cotenradio.fm/season00/episode38
▼中編
https://cotenradio.fm/season00/episode39
▼後編
※現在は、田口(代表取締役CEO)と鈴木(代表取締役COO)が、事業を推進しています。
募集背景
【なぜ、いま募集するのか】
法人のお客様は、現在約2,000拠点。この領域を担っているのは2名です。
これまで一社一社のお客様と向き合いながら、営業の型をつくり、パートナーを増やし、2,000拠点まで広げてきました。ゼロからのスタートではありません。すでにお客様がいて、積み上げてきた営業の知見も、パートナーとのつながりもあります。
ただ、2030年に目指すのは10万人・社。今のやり方をそのまま続けるだけでは、届かない数字です。
特に、大きな可能性を感じているのが法人領域です。一社が自然エネルギーに切り替えることで、大きなCO2削減につながる。さらに、その企業の従業員や取引先、お客様にも「自然エネルギーを選ぶ」という選択肢が広がっていく。
企業の選択には、その企業だけにとどまらず、社会の選択を変えていく力があります。
だからこそ、ここからは営業の量を増やすだけではなく、仲間が増えていく仕組みそのものをつくりたいと考えています。
・どんな企業に、どう届けるのか。
・どんなパートナーと組めば、一気に広げられるのか。
・どんな商品や料金なら、環境性と経済性の両方で選ばれるのか。
・そして、増えていく需要に対して、自然エネルギーをどう調達していくのか。
営業戦略、チャネル開発、アライアンス、商品・料金設計、電源調達。法人事業を伸ばそうとすれば、向き合うテーマは事業全体へと広がっていきます。
今回探しているのは、営業だけを担う人ではありません。
まずは法人営業を起点に、顧客と市場を知る。そこから事業開発へと領域を広げ、やがては「どこに投資するか」「何を伸ばし、何を変えるか」まで、法人事業の意思決定を担ってほしいと考えています。
事業を伸ばすだけではなく、事業を経営する側へ。
2,000拠点という土台から、次の10倍をどうつくるか。
仲間の数とCO2削減の量、その両方を最大化する法人事業を、一緒につくっていく仲間を募集します。
職務内容
■ 法人営業
・法人営業の戦略・戦術の策定と実行
・顧客セグメントの定義とターゲティング設計
・ターゲット企業の選定からアプローチ、商談、契約締結までの一貫した推進
・料金シミュレーションおよびCO2削減効果の試算・提案
・KPI設計と受注プロセスの分析にもとづく、営業の型づくりと改善
■ パートナー開拓
・代理店・アライアンス戦略の策定と実行
・パートナー企業の開拓と提携交渉
・代理店向け説明会・勉強会の実施、営業ツールの整備
・パートナーへの伴走支援とマネジメント
■ 商品・電源調達スキームの開発
・法人向け電力サービスの企画・設計・ローンチ
・電源調達スキーム(再エネ電源の確保方法)の企画・設計・実行
・調達コストを踏まえた料金プランの設計
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・未来の世代にいい環境と社会を残したい。その想いを本気で持っている方 ・「売る」よりも「一緒に社会づくりをする仲間を増やす」ことに面白さを感じる方 ・営業に留まらず、商品や事業の仕組みそのものをつくる側に回りたい方 ・相手にとって本当にベストなことを考え抜ける方 (切り替えがお客様にとってメリットにならないなら、それを正面から伝えられる方) ・変化の多い環境の中で、新しいことに次々と挑戦していきたい方 ・立てた仮説を素早く試し、結果を見て修正し続けられる方 ・利益を出しながら社会的インパクトを生む。その両立に納得している方 |
| 必要条件 | ・法人営業経験2年以上 ・自ら商談を担い、受注につなげた実績 ・顧客セグメントの定義からチャネル開発、受注に至るまでを自ら設計し、仕組みとして回した経験 ・施策を素早く試し、検証と改善を高速で回した経験 ・データに基づくKPI設計とファネル分析、およびそれを踏まえた意思決定の経験 ・収支や料金の数値シミュレーションを自力で組んだ経験 ※すべてを完璧に備えている必要はありません。足りない部分はチームで補完します。 もっとも重視するのは、知らない領域に飛び込み、形にしきる姿勢です。 |
| 歓迎条件 | ・電力・エネルギー業界のご経験(小売電気事業/再生可能エネルギー/PPA/発電所開発/電源調達) ・金融機関・業界団体・自治体などとのアライアンス、代理店スキームの構築経験 ・プロダクト設計・プライシングのご経験(調達戦略を踏まえたプロダクト開発) ・数名規模のプレイングマネージャー経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ(0→1)経験 |
| 働き方 | 一人ひとりに真摯に向き合う、仲が良く、活気のあるのチームです。 拠点は福岡本社(天神)と東京オフィス。基本は出社をお願いしています。 どちらでも勤務可能ですが、メンバーは福岡に集まっているため、福岡勤務をおすすめしています。(東京オフィスは事業責任者のみが在籍) |
| 勤務地 |
東京都・福岡県 福岡勤務推奨、リモート応相談 |
| 勤務時間 | 就業時間:平日9:00-18:00 休憩時間:上記のうち1時間 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 想定給与 | 月給45万円〜66万円(想定年収540万円〜800万円) ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※固定残業代20時間分を含む |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限3万円/月) ・定期健康診断(本人が扶養している配偶者・両親も会社負担) ・産前産後休暇 ・家族特別休暇 ・育児/介護 自短勤務 ・退職金制度 ・他事業商品における社員割引 |
| その他要件 | 試用期間3か月 |
| 選考の流れ | 1.エントリー 2.書類選考 3.一次面接 4.二次面接 5.ワークサンプル+最終面接 6.適性テスト、リファレンスチェック 7.内定 |
| よくあるご質問 | Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか? A. ハチドリ電力では随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はrecruit@borderless-japan.comへお問合せください。 Q. 対面で社員の方と会うことはできますか? A. はい、こちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか? A. こちらに関しても、こちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 参考情報 | 株式会社ボーダレス・ジャパン ・設立:2007年3月 ・代表:田口 一成 ・事業設立年:2020年4月 <福岡本社> TEL : 092-791-4120 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F ソーシャルベンチャーPARK福岡 <東京オフィス> TEL : 03-5227-6980 〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F ◇事業紹介:https://www.borderless-japan.com/social-business/hachidori-denryoku/ ◇サービスサイト:https://hachidori-denryoku.jp/ ◇ボーダレスラジオ:https://open.spotify.com/episode/2j0Lbn9cWYXXZygKVXU7Ri?si=09218a83daa34e34 |
| 募集拠点 |
福岡県福岡市東区多の津4-14-1 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業) |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |
