「UNROOF」の拠点長候補（世田谷工房 併設ショップの責任者）

【UNROOFについて】
UNROOFは障害のある人もない人も同じ職場で革職人として働く自社の革工房を運営しています。

「障害者」であるからこそ感じてしまう仕事の選択肢の天井、給与の天井、キャリアップの天井などあらゆる「天井のない社会」をつくる、という意味を込めてブランド名をUNROOF（アンルーフ）と名付けました。障害のある人もない人も、可能性を信じられる社会を目指し、事業を行なっています。

UNROOFでつくる商品は細部までこだわりをもち、品質にこだわり、温もりを感じていただける商品づくりを心がけています。現状では丁寧なものづくりを評価いただき複数のブランドからの受託生産、また自分たちの「UNROOF」ブランドとしてオンラインショップをメインに商品を販売しています。

より多くの方にUNROOFの商品を手に取っていただくことで、UNROOFで一緒に働く仲間が増え、私たちが目指す社会の実現へのインパクトをもたらしたいと思っています。

・創立：2017年3月
・メンバー数：13名（2025年1月現在）
・拠点：
　1. 東京都東村山市久米川工房
　2. 東京都世田谷区世田谷工房（新設）
・代表者：岡 郁佳

【募集背景】
ーUNROOF初の工房兼店舗が、7月〜世田谷区「HOME/WORK VILLAGE」(旧池尻中学校跡地)オープンします
革職人がまちに溶け込み、障害のある方もない方も、ものづくりを通じて出会い、交わる場所。この新拠点は、そんな“共に生きる日常”をデザインする大切な一歩です。
今回、革小物製品の生産拠点の拡大するため、UNROOFの未来を一緒に創っていく革職人の仲間を募集します。

ーUNROOF2017年に立ち上がりました
私たちは、障害の有無にかかわらず、一人ひとりが職人として誇りをもって働ける場をつくってきました。
UNROOFのものづくりは、デザイン性・品質への徹底したこだわりがベースにあります。手に取った瞬間、「長く使いたい」と思ってもらえるような、温もりのある革製品をお届けしています。
昨年にはオンラインショップも開設し、お客様から直接いただく声が、ものづくりへの大きな励みとなっています。

ー8年目を迎えるUNROOFは、これからも“挑戦”を続けます。
私たちが目指すのは、「支援される側」ではなく、「社会を変えていく一人」として、障害のある人が働ける未来。
そのために、仲間と支え合いながら、自分たちの理想の職場を形にしてきました。
経験や実績にとらわれず、UNROOFというブランドを通して、社会に新しい価値を生み出したい。
そんな想いを持った方と、新しい拠点で共に歩んでいけたら嬉しいです。

【職務内容】
UNROOFの新設拠点となる世田谷工房にて、工房責任者として運営・管理業務を担っていただきます。

・工房内での店舗・販売オペレーションの管理
・売上や商品在庫などの数値管理（POS対応・棚卸しなど）
・工房のオープン／クローズ業務（スケジュール管理含む）
・生産スケジュール・品質・進捗の管理（久米川工房との連携含む）
・工房内のチームマネジメント、サポート業務（障害のあるメンバー含む）
・「HOME/WORK VILLAGE」(旧池尻中学校跡地)でのイベントや運営への参加

世田谷工房は、UNROOFの2つ目の拠点として、製品の生産と販売を兼ねた空間です。
既存の久米川工房と連携しながら、“つくる”と“届ける”がつながる現場を、円滑に運営いただく役割をお願いします。

【補足事項】
・ご担当いただく業務は、ご経験や得意な領域に応じて柔軟に調整します
・障害者手帳の有無は問いません。どなたでもご応募いただけます。