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ベビー服ブランド「Haruulala organic」の企画営業職

拠点 ボーダレス・ジャパン 福岡多の津オフィス

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【Haruulala organicについて】

Haruulala organicは、もともとバングラデシュの児童労働問題をなんとかしたいと思い、生まれたブランドです。貧困地域に雇用を生み出し、子どもたちが家計を支えるために働きにでないよい環境を作ることで、児童労働問題をなくそうと取り組んできました。

今はさらに創業時からの想いに、子育て中の家族が困ったときに頼れる「育児パートナー」でありたいという思いを乗せて、事業を展開しています。気がついたらあっという間に過ぎてしまう幼少期。少しでも家族の負担や心配事を減らし、笑顔溢れる時間を過ごしてもらいたい。そのためにHaruulala organicは、バングラデシュの児童労働の解決はもちろん、これからは「衣」だけでなく「食」「住」におけるモノ・サービスも展開をしていきます。

・設立:2017年3月
・メンバー数:18名(24年3月現在)
・拠点:福岡
・代表者:中村将人

◇事業背景について知る:https://www.borderless-japan.com/social-business/sundaymorningfactory/
◇サービスサイトを見る:https://haruulala.life/
◇代表プロフィール:https://www.borderless-japan.com/fellow/72834/


【募集背景】

自社工場での自社ブランドの生産割合を60%を目指し、Haruulala organicは日本一のベビー服ブランドを目指しています。この目標を最短で達成するために、この度、仲間を募集することにしました。

もともとHaruulala organicは、工場にとって数ある発注先の一つなるのが目標でした。そのぐらい世界中から発注を受けられる工場になりたいという思いと、Haruulala organicのみに生産を依存していたら、リスクが大きいと思っていたからです。

そこで、創業3年目からOEMの生産も始めたのですが、コロナで一気にOEMの受注がストップ。もともと薄利だったOEMで多くの仲間を抱えていたので、コロナ期は本当に大変な思いをしました。コロナが落着き、また発注はいただけるようになったのですが、単価はより厳しくなり、さらに利益を出すのが難しくなりました。

自社ブランドであれば、営業利益率を下げてでも買取価格を上げることができますが、OEMはそうは行きません。一方で、工場は仕事があっても、生活に困らない給与を払えなければ意味がありません。そこで改めて、自社ブランドの価値と強さを痛感しました。

今ともに働いている仲間、そしてこれから一緒に働く仲間に、生活に困らない安定した給与の仕事を作りだし、貧困の負の連鎖を断ち切るためにも、一緒にHaruulala organicを世界中に広めていく仲間を募集しています。


【職務内容】

営業活動を通して、お取り扱いいただける店舗さまの数を増やすだけでなく、どこで、どのように、Haruulala organicのアイテムを見ていただけたら、ご購入にも、より良い満足感にもつながるかを考えて、認知拡大・販売促進の企画・実行を行っていただきます。時にはお取り扱い先様のとのコラボレーションアイテムの制作を企画したり、POPUP店舗の出店時にイベントを開催するなど、仕事が多岐にわたる、とてもやりがいのある仕事です。

具体的な内容は下記(一例)です。
・お取り扱い先さまの新規開拓(国内・海外)
・お取り扱い先さまの売上貢献
・POPUPショップの企画・運営

採用情報
こんな方がFITします ・Sunday Morning Factory 株式会社のビジョンに共感し、その実現のために力を使いたい方
・目標達成のために、誰にも負けない努力のできる方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にやり方を変えていける方
・新しいことに積極的に取り組める方
・元気で素直な方
必要条件 ・営業戦略の立案から実行まで一貫して行なった経験
・展示会や催事などの国内外への出張が可能な方
 ※一回の出張は1週間前後。出張の回数は、多くて月に1回程度だと思います。
・スピード感をもって自身でPDCAを回せる方
歓迎条件 ・海外での販路拡大の実務経験
・ビジネスレベルの英会話力
働き方 福岡多の津オフィス
勤務地

福岡県

勤務時間 就業時間:平日9:00-18:00
休憩時間:上記のうち1時間
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、保育休暇、特別休暇
想定給与 年俸制 420万円~540万(月額35万〜45万円)を想定
 ※給与は能力と経験により決定
 ※固定残業代20時間分含みます
待遇・福利厚生 正社員登用後

・昇給年1回
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限3万円/月)
・定期健康診断
・産前産後休暇
・保育特休
・育児/介護 自短勤務
・退職金制度
・社員割引(30%OFF)
その他要件 ※試用期間あり:3ヶ月
選考の流れ ①エントリー
 ↓ 
②書類選考
 ↓
③面接(3回)
 ↓
④ワークサンプル+最終面接
 ↓
⑤内定(正社員として稼働開始※試用期間3ヶ月)
よくあるご質問 Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか?
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方は以下よりご連絡ください。
https://www.borderless-japan.com/recruit/recruit-list/76340/

Q. 対面で社員の方と会うことはできますか?
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか?
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。
定員 1 名
参考情報 ・公式サイト https://haruulala.life/
       https://sundaymorning-f.com/
・公式X https://twitter.com/SundayMorning_f
・公式note https://note.com/sundaymorninig_f/
募集拠点

ボーダレス・ジャパン 福岡多の津オフィス

福岡県福岡市東区多の津4-14

企業情報
会社名
株式会社ボーダレス・ジャパン
英文社名
BORDERLESS JAPAN CORPORATION
設立年月日
2007年3月20日
資本金 1,000万円
役員 代表取締役社長  田口一成
代表取締役副社長 鈴木 雅剛
所在地 ■福岡本社
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F
ソーシャルベンチャーPARK福岡

■東京オフィス
〒162-0843
東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F 

■福岡多の津オフィス
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津4-14-1
事業内容 社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業)
WEBサイト https://www.borderless-japan.com/