ボーダレスハウス浅草橋
【ボーダレスハウスについて】
ボーダレスハウスは、異文化への差別偏見意識と閉鎖的な地域社会を国際交流シェアハウスで解決する事業です。
現在、日本と台湾、韓国に78のハウスを展開しており、内55が日本です。単なるルームシェアではなく、国籍や様々なバックグラウンドを持つ方が暮らしながら積極的に関わり合い、日々新しい価値観や文化に触れることのできる場を提供しています。
・創立：2008年5月
・メンバー数：台湾：5名、韓国：1名、日本：31名（2024年1月現在）
・拠点：東京、関西、韓国、台湾
・代表者：李成一
◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/borderlesshouse/
◇サービスサイトを見る：https://www.borderless-house.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72720/
【募集背景】
私たちは留学生を中心にした外国市民と現地ローカルの若者たちが一緒に暮らす国際交流シェアハウスを日本、台湾、韓国で78棟運営しています。国籍や様々なバックグラウンドを持つ方が暮らしながら積極的に関わり合い、日々新しい価値観や文化に触れることのできる場を提供しています。
2008年東京から始まったボーダレスハウスの累積入居者数は15,954人にのぼります。 外国を行き来できないというコロナ禍から脱しV字回復をした私たちボーダレスハウスは、今後はさらなる事業拡大と新たなサービスづくりにチャレンジしてまいります。
そしてこの度、日本の事業に続く海外拠点である台湾台北で事業開発および現地ローカルチームの統括を担える人材を募集します。現地で一定のポジションを築き安定的に運営している台湾と韓国ですが、2024年改めて”攻め”のフェーズに入っていきます。
現地に駐在し日本チームとも連携しながら、国際交流を熱く推進していけるコアメンバーと共に成長してまいりたいと思っています。
【職務内容】
シェアハウス運営マネジメント
具体的な内容は下記（一例）です。
・事業開発
売上拡大に向けた物件開発、入居者集客企画の実行
・チームマネジメント
シェアハウス運営業務を担う現地メンバーのマネジメント、SNS運用やイベント企画のタスクマネジメント
・シェアハウス運営業務サポート
入居者対応、ハウスオーナーおよび外部パートナーとの連携、建物設備のメンテナンスなど
・他拠点連携
ボーダレスハウスの全拠点共通の入居者向けのサービスプロジェクト推進、拠点間ノウハウ共有やコミュニティ推進
| 採用情報 | |
|---|---|
| こんな方がFITします | ・ボーダレスハウスのビジョンにコミットし、多文化社会づくり貢献したい方 ・コミュニティ開発・企画に関心ある方 ・人の価値観の変化や成長を自分事として喜べる方 ・ベンチャーマインドを持ちスピード感を持って事業成長に貢献したい方 ・多様なメンバー、顧客とも常にポジティブな姿勢で接することができる方 |
| 必要条件 | ・リーダー職の経験（少人数のメンバーマネジメント経験でも可） ・ビジネス英会話 ・英語を使用した業務経験 ・台湾に駐在し国際交流コミュニティ創りに貢献したい方 |
| 歓迎条件 | ・台湾：中国語。日常会話レベル。 ・提案営業の経験がある方 ・海外での就労経験 ・留学や旅行などの豊富な海外経験 ・WEBマーケティングの実務経験：toC向けマーケ／WEBマーケ／SNS運用 |
| 勤務地 |
海外 |
| 勤務時間 | 勤務時間9:30-18:30 週５日シフト制（土曜出勤あり） |
| 休日・休暇 | 日祝日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇 |
| 想定給与 | 台湾：年俸制450,000TWD～ ※給与は能力と経験により決定 |
| 待遇・福利厚生 | ・加入保険：雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・交通費全支給 ・健康診断 |
| その他要件 | 入社後、まずは日本にて3ヶ月～6ヶ月程度の実務研修があります。 |
| 選考の流れ | ①エントリー ↓ ②書類選考 ↓ ③1次選考（オンライン面談） ↓ ④二次面接もしくは現地インターンシップ ↓ ⑤2次選考（オンラインまたは対面でのワークサンプル） ↓ ⑥採用 |
| よくあるご質問 | Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか？ A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方は以下よりご連絡ください。 https://www.borderless-japan.com/recruit/recruit-list/76340/ Q. 対面で社員の方と会うことはできますか？ A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか？ A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
| 定員 | 1 名 |
| 参考情報 | ＜ボーダレスハウス台湾＞ 活動BLOG https://www.borderless-house.jp/tw/blog/ インスタグラム https://www.instagram.com/borderlesshouse.tw/ ＜ボーダレスハウス韓国＞ NAVER BLOG https://blog.naver.com/blh_korea インスタグラム https://www.instagram.com/borderlesshouse.seoul/ ＜ボーダレスハウス日本＞ note https://note.com/borderlesshouse インスタグラム https://www.instagram.com/borderlesshouse.jp/ |
| 募集拠点 |
ボーダレスハウス浅草橋 東京都台東区柳橋1-10-8 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ボーダレス・ジャパン |
| 英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION |
| 設立年月日 | 2007年3月20日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 役員 | 代表取締役社長 田口一成 代表取締役副社長 鈴木 雅剛 |
| 所在地 | ■福岡本社 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-1-1 天神フタタビル4F ソーシャルベンチャーPARK福岡 ■東京オフィス 〒162-0843 東京都新宿区市谷田町2-17 八重洲市谷ビル10F ■福岡多の津オフィス 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津4-14-1 |
| 事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開（自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業） |
| WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |
