【ボーダレスハウスについて】
ボーダレスハウスは、異文化への差別偏見意識と閉鎖的な地域社会を国際交流シェアハウスで解決する事業です。

現在、日本と台湾、韓国に78のハウスを展開しており、内55が日本です。単なるルームシェアではなく、国籍や様々なバックグラウンドを持つ方が暮らしながら積極的に関わり合い、日々新しい価値観や文化に触れることのできる場を提供しています。

・創立：2008年5月
・メンバー数：台湾：5名、韓国：1名、日本：31名（2024年1月現在）
・拠点：東京、関西、韓国、台湾
・代表者：李成一

◇事業背景について知る：https://www.borderless-japan.com/social-business/borderlesshouse/
◇サービスサイトを見る：https://www.borderless-house.jp/
◇代表プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/72720/

【募集背景】
私たちは留学生を中心にした外国市民と現地ローカルの若者たちが一緒に暮らす国際交流シェアハウスを日本、台湾、韓国で78棟運営しています。国籍や様々なバックグラウンドを持つ方が暮らしながら積極的に関わり合い、日々新しい価値観や文化に触れることのできる場を提供しています。

2008年東京から始まったボーダレスハウスの累積入居者数は15,954人にのぼります。 外国を行き来できないというコロナ禍から脱しV字回復をした私たちボーダレスハウスは、今後はさらなる事業拡大と新たなサービスづくりにチャレンジしてまいります。

そしてこの度、日本の事業に続く海外拠点である台湾台北で事業開発および現地ローカルチームの統括を担える人材を募集します。現地で一定のポジションを築き安定的に運営している台湾と韓国ですが、2024年改めて”攻め”のフェーズに入っていきます。

現地に駐在し日本チームとも連携しながら、国際交流を熱く推進していけるコアメンバーと共に成長してまいりたいと思っています。

【職務内容】
シェアハウス運営マネジメント

具体的な内容は下記（一例）です。

・事業開発
売上拡大に向けた物件開発、入居者集客企画の実行

・チームマネジメント
シェアハウス運営業務を担う現地メンバーのマネジメント、SNS運用やイベント企画のタスクマネジメント

・シェアハウス運営業務サポート
入居者対応、ハウスオーナーおよび外部パートナーとの連携、建物設備のメンテナンスなど

・他拠点連携
ボーダレスハウスの全拠点共通の入居者向けのサービスプロジェクト推進、拠点間ノウハウ共有やコミュニティ推進

【ボーダレスハウスについて】

ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。


■会社概要
ボーダレスハウス株式会社
代表取締役 李 成一
従業員　38名
拠点
-東京：東京都台東区柳橋1-10-8 2F
-関西：京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880
-台湾：台北市中正區博愛路25號5樓之13
-韓国：ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】

より多くの人と地域に異文化交流体験を届けていくために、ボーダレスハウスはさらなる事業拡大をめざしています。そのため、この度シェアハウスの新規物件開発を担当するメンバーを募集します。
すでに運営している既存の拠点（東京、関西）の新規物件の開発と、国内の新拠点（エリア）での開発を担当します。

【職種】
法人営業・物件開発メンバー

異文化交流体験を提供しているシェアハウスを、新たに創っていく役割です。ボーダレスハウスの物件は自社所有ではなく、オーナー（家主）様から物件をお借りして運営しています。ボーダレスハウスに共感いただき、建物という大切な資産を活かしてハウスをつくっていきます。オーナー様とのパートナーシップ構築は欠かせないものであり、周辺地域の方が、そして、実際の運営するメンバーたちとも連携しながら、シェアハウスを開発し事業を前へ前へ進めていくポジションです。

【職務内容】

具体的な内容は下記（一例）です。

■シェアハウス開発業務
物件調達から企画、交渉、契約、立上げまでの一覧のプロジェクトのマネジメント
・新規開拓（不動産関連企業またはコミュニティへのアプローチ、提案営業など）
・オーナー協議および契約（現地視察、プラン作成、オーナー協議、契約など）
・ハウスオープンの一連業務（業者手配、家具手配および組み立て、オープン周知活動など）
・運営開始後のオーナーとの継続コミュ二ケーション
・運営メンバーとの連携した企画提案
・新拠点開発のプロジェクトのサポート

【ボーダレスハウスについて】

ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。

現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1％が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。

■企業理念

【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く

【ビジョン】
「ちがう」を越えて　人と社会をつなぐ

【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。


■会社概要
ボーダレスハウス株式会社
代表取締役 李 成一
従業員　38名
拠点
-東京：東京都台東区柳橋1-10-8 2F
-関西：京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880
-台湾：台北市中正區博愛路25號5樓之13
-韓国：ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F

■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本（東京・関西）、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。

【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。

【募集背景】

東京エリアにおける国際交流シェアハウスの入居者体験の向上、シェアハウスという場所やノウハウという資産を活用したイベントの企画運営などを行う、国際交流シェアハウスの事業開発メンバーを募集します。募集対象は、1．2026年卒 / 2025年卒または既卒　2．第二新卒の方が対象です。経験は問いません。ボーダレスハウスの理念に共感し、熱い想いを持ってともに事業をつくっていける仲間を探しています。

ボーダレスハウスでは、今後より多くの人たちへ異文化交流体験を届けるべく、既存のシェアハウス事業の拡大、多文化共生をテーマにした新サービスの開発に挑戦していきます。

その中でも、シェアハウス運営チームでは、入居者の体験向上はもちろん、入居者自身が「多文化共生の架け橋を作る担い手となること」をミッションに掲げ、入居者の方々と共創する仕組みづくりを行っていきます。既存のやり方にとらわれず、チャレンジ精神溢れる方、自分のアイデアをどんどん形にしていきたい方をお待ちしております！



入社当初は、ご本人の希望や適性を見て、【カスタマーサポート】もしくは【コミュニティクリエーター】いずれかのチームに配属予定です。

【職種】
カスタマーサポート

ボーダレスハウスを知ってくださった最初の接点から退去する日まで、さまざまな場面に寄り添ってお客様をサポートするチームです。主に、入居前のお問合せへの回答、入居前のお部屋選びサポート、事前のオンライン審査、入居手続きの説明等を行うカスタマーサポートを担当します。入居者の声やリアルな生活の様子を発信するWebコンテンツの作成や、ボーダレスハウスの魅力を届ける内覧会の企画も行います。
【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■カスタマーサポート業務
・入居検討者からの各種問い合わせ対応（メール、公式LINE、電話）
・事前オンライン審査（Zoom、Skype）、各種手続きに関する説明
・入居手続き、契約業務
・提携先企業・団体対応

■Webコンテンツ企画・作成
・入居者インタビュー企画作成
・各種ブログ企画作成
・その他、自社ウェブサイト内のコンテンツ作成や更新

■入居検討者向けイベント企画・実行
・オンライン/オフライン説明会、内覧会の企画実行

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【職種名】
コミュニティクリエーター

BORDERLESS HOUSEが選ばれ続ける理由の一つが、コミュニティとしてのあり方です。 国籍や性別、年齢を超えて、一人と一人が出会い、違いを知り、違いを楽しむ。この体験価値を支えるのがコミュニティクリエイターの役割です。 入居者に寄り添い、交流意欲や主体性を引き出し、時に見守り、本人の形にしたいことを本気で応援する。入居者同士はもちろん、物件オーナーや地域住民との接続点として、様々なステークホールダーを巻き込みながら、コミュニティを作り上げていく役割を担います。

【職務内容】
具体的な内容は下記（一例）です。

■シェアハウス運営業務
・入居検討者への内見案内
・入居に伴う契約業務、退去後の部屋チェックや清掃業務
・物件オーナーや地域住民などとの連携、建物設備修繕手配

■コミュニティ開発業務
・シェアハウス内コミュニティ情報管理
・入居者面談やハウスミーティングのファシリテーション
・体験価値向上に向けた仕組みづくり

■交流企画業務
・交流イベント・プログラム企画実行