ボーダレスハウス浅草橋
【ボーダレスハウスについて】
ボーダレスハウスは、日本人と外国人がともに暮らす国際交流を目的としたシェアハウスです。日本人と外国人の入居比率は50:50。コミュニティとしての”多様さ”が、一般的なシェアハウスと異なるボーダレスハウスならではの特徴であり、日本(東京・関西)、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟を展開し、累計1万7千人の方々にご利用いただいています。
現在、日本における在留外国人数は322万人を超え、5人に1人が外国人市民と言われています。グローバル社会といわれながらも今なお残る、人種や異文化に対する偏見や差別。外国にルーツを持つ人々が増えていく一方、在留外国人の56.1%が日常生活の中で差別を経験しているという事実があります。
「国籍が違うという理由だけで家を借りることができない」「日本語を学び、日本が好きで留学に来たけど、現地の人と知り合う機会がない」
そうした現状を知り、外国人の社会からの孤立や偏見意識の解決に向けて、私たちは国際交流シェアハウスをはじめました。人と人が直接的につながり、相互理解を育む場づくりを行っています。
■企業理念
【パーパス】
差別偏見を越えた先にある多文化共生社会を築く
【ビジョン】
「ちがう」を越えて 人と社会をつなぐ
【ミッション】
多様なアイデンティティとつながる体験とコミュニティをつくる。
そして、多文化共生への架け橋となる担い手と仕組みを築き、社会へ活かしていく。
■事業内容
【BORDERLESS HOUSE - 国際交流シェアハウス事業】
日本(東京・関西)、韓国、台湾の3か国4拠点で計80棟
2025年より新たな拠点として東北エリア仙台での運営を予定。
【BORDERLESS STATION - 異文化交流ステーション事業】
国際交流シェアハウスの他に、コミュニティキッチン、メディアスタジオ、交流型ショートステイの4つの機能を持つコミュニティプレイスを東京浅草橋にて運営しています。
【募集背景】
東京エリアにおける国際交流シェアハウスの入居者体験の向上、シェアハウスという場所やノウハウという資産を活用したイベントの企画運営などを行う、国際交流シェアハウスの運営メンバーを募集します。
ボーダレスハウスでは、今後より多くの人たちへ異文化交流体験を届けるべく、既存のシェアハウス事業の拡大、多文化共生をテーマにした新サービスの開発に挑戦していきます。
その中の1つが、ボーダレスハウスへの入居経験を持つ「BORDERLESS MATES(仮名)」をつなぐコミュニティプラットフォーム開発です。入居者の体験向上はもちろん、入居者自身が「多文化共生の架け橋を作る担い手となること」をミッションに掲げ、入居者の方々と共創する仕組みづくりを行っていきます。
プログラム開発で最も大切なのは、入居者のニーズを深く理解し、企画から巻き込んでいくこと。そのためには、日々の業務で入居者と信頼関係を築くことが欠かせません。そして、粘り強くトライ&エラーを繰り返すこと。既存のやり方にとらわれず、チャレンジ精神溢れる方、自分のアイデアをどんどん形にしていきたい方をお待ちしております!
【職種名】
コミュニティクリエーター
BORDERLESS HOUSEが選ばれ続ける理由の一つが、コミュニティとしてのあり方です。
国籍や性別、年齢を超えて、一人と一人が出会い、違いを知り、違いを楽しむ。この体験価値を支えるのがコミュニティクリエイターの役割です。
入居者に寄り添い、交流意欲や主体性を引き出し、時に見守り、本人の形にしたいことを本気で応援する。入居者同士はもちろん、物件オーナーや地域住民との接続点として、様々なステークホールダーを巻き込みながら、コミュニティを作り上げていく役割を担います。
【職務内容】
具体的な内容は下記(一例)です。
■シェアハウス運営業務
・入居検討者への内見案内
・入居に伴う契約業務、退去後の部屋チェックや清掃業務
・物件オーナーや地域住民などとの連携、建物設備修繕手配
■コミュニティ開発業務
・シェアハウス内コミュニティ情報管理
・入居者面談やハウスミーティングのファシリテーション
・体験価値向上に向けた仕組みづくり
■交流企画業務
・交流イベント・プログラム企画実行
採用情報 | |
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こんな方がFITします | ・国際交流や新しい人との出会いの場がとにかく好きな方 ㆍ既存のやり方にこだわらず、チャレンジ精神を持ち事業成長に貢献したい方 ㆍ人の価値観の変化や成長を自分事として喜べる方 ・偏見を持たずにオープン・フラットな姿勢で関係構築できる方 |
必要条件 | ・ボーダレスハウスの事業ビジョンや理念に共感していること ・国籍や年齢問わず、フラットに接するコミュニケーション力 ・日常会話レベル以上の英語力 (メールの読み書き、契約説明などが抵抗なくできるレベル) ・未来志向で新しいことにも前向きにチャンレンジしていく積極性 |
歓迎条件 | ・プロジェクトマネジメントの経験 ・対人でのカスタマーサポート・接客経験 ・英語を使用した業務経験 ・留学や旅行などの海外経験 |
働き方 | 東京都内44棟のシェアハウスに訪問しながら勤務いただきます。 直行直帰可能。外出がない場合は、オフィスに出社いただきます。 |
勤務地 |
東京都 各シェアハウスが勤務先になります |
勤務時間 | 勤務時間:9:30-18:30 休憩時間:12:00-13:00 |
休日・休暇 | ・週休二日制(日曜日/隔週の月曜日か木曜日) ・年次有給休暇、GW・夏季・年末年始は連続8連休取得可能 |
想定給与 | 年俸制300万円~480万円(月額25万〜40万円)スタート ※給与は能力と経験により決定 ・月20時間分の固定残業代含む(33,186円~53,098円) ・給与改定(年1回) |
待遇・福利厚生 | 【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険 ・交通費全支給 (月3万円まで) ・健康診断 |
選考の流れ | 1.エントリー 2.書類選考 3.一次面接 4.業務体験 5.最終面接 6.内定 ※状況により、選考フローに変更がある場合がございます。 |
よくあるご質問 | Q.入社時期はいつごろですか? A. 2025年4月を予定しております。具体的な入社時期は、相談の上確定します。 Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか? A. ボーダレスハウスでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方はinfo@borderless-house.com までご連絡ください。 Q. 対面で社員の方と会うことはできますか? A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。 Q. オフィスを見学することはできますか? A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。 |
定員 | 1 名 |
参考情報 | 【会社概要】 ボーダレスハウス株式会社 代表取締役 李 成一 従業員 38名 拠点 -東京:東京都台東区柳橋1-10-8 2F -関西:京都府京都市上京区五辻通千本東入上る桐木町880 -台湾:台北市中正區博愛路25號5樓之13 -韓国:ソウル市マポ区ヨンヒ路11 5F 【コーポレート公式サイト】 https://borderlesshouse-corp.com/ 【ボーダレスハウス公式note】 https://note.com/borderlesshouse/ 【李成一インタビュー記事】 https://jp-mirai.org/jp/activity/assist/interview07/" |
募集拠点 |
ボーダレスハウス浅草橋 東京都台東区柳橋1-10-8 |
企業情報 | |
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会社名 | ボーダレス・ジャパン グループ |
英文社名 | BORDERLESS JAPAN CORPORATION GROUP |
事業内容 | 社会問題の解決を目的とした事業展開(自然エネルギー事業、ハーブティ事業、革製品事業、クラウドファンディング事業、ソーシャルビジネススクール事業) |
WEBサイト | https://www.borderless-japan.com/ |