本社オフィス
学部や専攻に関係なく幅広い視野で就職先を検討中の方、大歓迎です！
▼募集職種
◎ディレクター
Webをはじめとするデジタルコミュニケーションにおける戦略の立案から、スケジュールの進行管理、コンテンツの品質管理。
◎いいモノをつくる
わたしたちが仕事にしている「デザイン」の役割は、モノをつくることから、コトを解決することに大きくシフトしています。そのため「デザインによる課題解決」が中心的な仕事となっており、「課題の本質をとらえること」からプロジェクトは始まります。次に、課題の核心をとらえた解決策を考え、実際に解決できるコンテンツを制作します。コトを考えるだけではなく、モノを制作し、世の中へ送り出せることが、アクアリングの専門性といえます。アクアリングが考える「いいもの」とは、制作したコンテンツが、社会で期待とおりに「機能」することです。そして、見たり体験した人が心地よいと思える「美しさ」が伴うことも大切です。「デザイン」が機能して、はじめて課題解決が始まります。機能的にも、装飾的にも美しいデザインによって、課題を解決する。それが、アクアリングの強さなのです。
◎ディレクターインタビュー
よりよいUXは"チーム"でつくる。探究を経て思う、理想の体験デザインとは。
https://note.com/aquaring/n/n5d64203e662d
▼アクアリングの選考について
「やりたいことや就活の軸が曖昧でも大丈夫です。」
学生のみなさんにもしっかりと確かめて就職先の選択をしていただきたいと思っています。
選考といっても、面談ではお互い価値観を確かめ合いうことを大切にしています。「自分が求めている環境なのか」「一緒に働きたいと感じられるのか」を確かめる場にしてください。
※選考過程において「具体的な仕事内容」や「プロジェクトに普段どう向き合っているか」などについては、現場メンバーとの直接会話などを通して、解像度を上げるための場を適宜設定予定です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（入社後3カ月は試用期間） ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 必須スキル・経験 | ・IT 分野で仕事をしたい ・ユーザー視点で考えられる ・WebやIT技術などのキャッチアップ力 ・デザインへの興味関心 ・チームで仕事をしたい ・プロジェクトを推し進めたい ・課題解決や企画に興味がある |
| 求める人物像 | ■"相手"を理解し、尊重できる 相手を理解しようとする謙虚な気持ちをもち、素直に自分の考えや思いを伝えられる。 ■"成長"しようと自ら努力できる 誰かに言われた努力でなく、素直に自分の弱点や課題と向かい、自ら努力できる。 ■視座を高く持ち"挑戦"出来る 答えのない問いに立ち向かうために、高い視座と俯瞰した視点を持ち「挑戦」を楽しめる。 アクアリングにはプロジェクトマネージャーやディレクターも多く在籍し、提案力に自信があります。ただその提案や解決力は、デザイナーやエンジニアの積極的な関与があってこそ実現ができています。そのため大切にしているのは、技術的な専門性以上に「チームワーク」と「相手を思いやる気持ち」です。 また自分の意見をもっているメンバーが多く、そういった環境の中で自分の意見を伝える強さも大切。また、クライアントに言われたまま動くのではなく、クライアントに理解をしてもらえる説明力も必要です。 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（1日の所定労働時間：8時間） |
| 勤務地 |
愛知県 地下鉄「矢場町」駅より徒歩5分、 地下鉄「栄」駅より徒歩7分 |
| 募集拠点 |
本社オフィス 名古屋市中区栄3丁目19-8 栄ミナミ平和ビル7F（6F受付） |
| 想定給与 | 月給240,000円 ※月給には40時間相当のみなし残業代含む。残業の有無に関わらず支給。 ※40時間を超える時間外労働分は別途支給。 |
| 昇給機会 | ■昇給機会：年2回 ■賞与：年2回 ▼評価/給与制度 「自己申告型給与制度」を導入しています。 アクアリングの「自己申告型給与制度」は、「過去の実績」に対する評価ではなく、「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度です。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり、「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。 ▼AQUARING note 「自己申告型給与制度」を導入して2年。 変化を振り返る。 https://note.com/aquaring/n/n945d17ce59ff |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※会社カレンダーに準じる ※別途有給取得推奨日あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ■有給取得推奨日について 公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。 飛び石連休や、土日祝日に挟まれている平日に設定しており、各有給推奨日ごとに、9割以上のスタッフが有給を取得しています。 |
| 待遇 | ・交通費全額支給 ※社内規定に準じる ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ・確定拠出年金制度 ・健康診断(年1回) ・遠方からの転居の場合、引越しサポートあり（社内規定に準じる） ・インフルエンザ予防接種 ・チーム活動費支援 ・スキルアップ支援 ・サークル活動費支援 ・社員研修支援 ・慶弔見舞金 ・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援） ・結婚・出産・子どもの進級祝金 |
| 選考プロセス | 選考では学生のみなさんの疑問や関心ごとに、全力でお応えしたいと思います。 ■選考ステップ ※各ステップを同時に実施したり、内容を変更する場合もございます。 ▽本エントリー ↓ ▽書類選考＋適性検査（オンライン・15分程度） ↓ ▽1次面接（採用責任者） ↓ ▽2次面接（現場） ↓ ▽3次面接（役員） ↓ ▽内定 |
| 応募方法 | 【エントリー】 フォームよりご応募ください。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アクアリング |
| 設立 | 2000年7月4日 |
| 事業内容 | ・コミュニケーション戦略立案／ＵＸリサーチ・ＵＩデザイン開発 ・Webサイト・システムの開発、運用保守 ・デジタルメディア／インタラクティブコンテンツの企画、開発 現在はWeb開発領域以外に、デジタルを基軸としたコミュニケーション戦略全般に領域が広がり、2020年中京テレビグループの仲間となり、新規事業の創出やグループ全体で新しい価値を生み出すための動きも活発になっています。 |
| 取引先 | 日本を代表するグローバル企業が中心。代理店を介さない直接取引が9割以上を占めます。お客様との距離も近く、ダイレクトに成果や反応を知ることができるのも魅力の1つです。 公共、教育、自動車、エンターテインメント、スポーツ、ヘルスケアなど、さまざまな領域における分野の上流工程からプロジェクトに参加します。 |
| プロジェクト事例 | クライアントとチームになり戦略フェーズから並走し、顕在化していないニーズへアプローチをはじめ、事業やビジネスにおける課題にまで踏み込み継続的な支援をしています。 https://www.aquaring.co.jp/works/ |
| note | 公式noteでは、「空気感」や「人」を中心に紹介しています。 ▼公式note https://note.com/aquaring 中京テレビグループとなりましたが、99％がアクアリングのプロパー社員です。組織運営においては、独立性が高く自由度がある一方で、グループ各社とのコラボレーションが生まれています。当社にとって成長性と安定性を兼ね備えたよい環境となりました。 |