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本社オフィスの求人一覧

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11 件中 1-10 件を表示
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【中途採用】一般事務(障がい者採用)

総務・経理など、管理部門での事務作業をお願いします。
仕事内容は今までのご経験・スキル、適性などを考慮し、一緒に相談・確認をさせていただいて決定いたします。
入社後しばらくはアシスタントとして序々にお仕事を覚えていただき、業務の幅を広げていただければと思います。

・書類の仕分、配布、ファイリング
・郵便物の仕分、配布
・パソコン入力・リスト作成(エクセル・ワード等)
・各種書類・資料作成
・証明書、領収書の管理
・請求書の発行
・電話応対

拠点 本社オフィス

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【中途採用】HRBP

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経営戦略と人事戦略をシンクロさせ、
役員や社員のパートナーとなり、変革を推し進めます。
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当社はまだ変化途上であるため、組織のフェーズに合わせて体制が変化します。画一化されたオペレーションだけでは、刻一刻と変質するビジネス課題に向き合うことはできません。特に、当社のような頻繁に変化する業界においては、その変化に対応できるフットワークこそ重要です。
HRBPのミッションは、採用・労務・法務面において正しい人事をすることだけではなく、人事の側から組織の勝ち筋を示し価値を生み出すことです。規定を逸脱せず正確に業務を遂行したところで、組織そのものが成長していなければ、そこで働く社員も幸せな状態にはなれません。当社では、経営方針の中心に「自己(社員)の成長」を掲げています。社員一人ひとりの「成長」を強力に推し進め、新しい領域やさらに高いクオリティの制作に挑むことができる組織へと変革に導くことこそHRBPの真価といえます。

■業務内容
経営のパートナーとして、組織力を強化し、成長速度を高めることがミッションです。具体的には、必要な人事施策の企画と実施、チームパフォーマンスを高めるための機能強化のため、採用業務から担っていただきます。役員や各グループ責任者と連携し、採用計画やポジションごとの採用要件、配置、オンボーディングまで、幅広く企画・実行します。

なお、既に本業務に取り組むメンバーもいますので、段階を踏んで経験を積むことも可能です。
経験が浅い方も、ぜひ挑戦していただきたいと思っています。

ーー あらゆる人たちを巻き込みながら採用を成功へと導いてください。ーーー
当社には、粘り強く本質に迫るクリエイターがいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、社内だけにこだわらず、社外のプロを巻き込んだりしながら検討を進めることもあります。多くの人とつながり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながら採用を成功へと導いてください。
その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
中長期的には役員や各グループ責任者と共に組織戦略の策定などにも関わっていただきたいと考えています。

■当社ならではのやりがいや面白さ
・経営層や現場と直接コミュニケーションを取りながら組織を作る経験ができる
・組織戦略を実現する採用、配置戦略の設計、実践に一貫して携わることができる
・企業や組織の成長に直接貢献できる

変化途上である組織のHRBPを担当することは、スキルアップに繋がるあらゆる仕事を体験することができます。グループや組織をまたいで、通常の人事部門では体験できない濃密な時間を過ごせます。その環境の中で鋭敏な市場感覚を磨き、組織運営の手法を深く理解し、目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野も守備範囲も無限大に広がっていきます。

拠点 本社オフィス

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【中途採用】プロデューサー(戦略コンサルタント)

クライアントとの関係構築を図りながら、クライアントの事業やビジネスにおける課題にまで踏み込み継続的な支援をします。将来的にはチームマネジメントにも挑戦して欲しいと考えています。


■お任せしたいこと
プロデューサーはクライアントにコンサルティングを提供しながら、ビジネスゴールへと導く支援をしています。数多く受注をして、売上を伸ばすことがメインのミッションではありません。クライアントの事業戦略やビジネス環境を理解し、コミュニケーション戦略の策定や進むべき方向性を導き出し、本質的なあるべき姿やビジネスゴールにむかって、具体的なプロジェクトにしていくことがミッションです。

ーー あらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトをカタチにしてください。 
当社には、粘り強く本質に迫るディレクターやデザイナーがいます。彼らと一緒にアイデアを広げたり、社内だけにこだわらず、社外のプロを巻き込みながら検討を進めることもあります。これまで培ってきたコミュニケーション力を活かし、クライアントや多くの人とつながり、必要と思われるあらゆる人を巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いてください。

ーー あなたの言葉でプロジェクトを突き動かしてください。 
9割以上が広告代理店を介さない直契約のため、あなたの言葉そのものがクライアントの力になり、プロジェクトを突き動かす原動力になります。感度の高いクライアントが多いため、その期待を超えていくことは簡単ではありません。だからこそ、クライアントと一緒に挑戦する楽しさがあります。成功パターンは、クライアントによっても異なりますので、得意な分野だけでなく、未知の領域にも挑んでください。

ーー 当社の未来も一緒に考えてください。  
どのようなプロジェクトを受注し制作するかは、当社の価値やメンバーの成長にも大きく影響します。売上重視ではなく、会社の方向性を役員と一緒に検討しながら受注方針を決めてもらうこともミッションの一つです。経営陣との距離も近く、日常的に提案や議論ができますので、ぜひ一緒に当社の未来を考え、会社の成長を支えてください。


■やりがい
・「ここまで」と決めつけず、本質的に必要なことを提案することができます
・クライアントと信頼関係を継続する中心的な役割を担ってもらいます
・品質やクオリティにこだわった仕事ができます

◎クライアントワークの面白さ
クライアントのビジネスモデルを自分事化できるところにあります。いろいろなビジネスモデルを理解するためには経験と比例する部分も大きく、いかにそのクライアントを自分ごと化できるか。その想像力によって差が出ます。また成長スピードにも直結します。クライアント以上に企業や業界のことを知ることや考えることによって、新しい価値を生み出す。こうした経験こそがクライアントワークの面白さであり、醍醐味とも言えます。また取引業界がメーカー、サービス、飲食、アパレルまで幅広く、結果として経営的にも景気に左右されにくい側面もありますが、未知の分野への「面白そう」「やってみたい」という強い思いが、多様な業界のクライアントとの取引を可能にしています。だからこそ能動的に調べ考えることができますし、クライアントと今までなかったものを一緒に創り出したいというモチベーションが生まれます。

◎本質に近づくことができる
直請での取引が9割です。Missionに掲げている「仲間となって未来の輪郭をデザインする」の「仲間」とは、クライアントと一緒に高い熱量で同じゴールを目指す理想的な姿を表しています。本当にいいモノを創るために、面倒がらずに対話を重ね本質に近づく。この制作スタイルを実現するためにも直請を前提にしています。制作の品質に応じた金額や納期の交渉ができることも、経営的な視点で言えば、当社の品質を安売りしないというメリットにもなります。

◎一緒に創り上げる喜び
一般的にコンペでの制作受注が事業の軸になる場合も多いのですが、近年当社はコンペに参加をしていません。ありがたいことに直接のお問い合わせやパートナーを通じたご紹介が多いからです。またサイトリニューアル後に継続的な関わりになることが多いのも特徴です。
クライアントとの関係性が深くなるほど、求められる品質も高くなり難易度も上がっていきます。その期待を超えていくのは、なかなか大変なことですが、こうした機会が成長につながっていきます。これまで社会になかったものを、クライアントと一緒に世の中へ送り出すことができるチャンスを手にできる制作会社は、そんなに多くありません。だからこそ日々業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。

拠点 本社オフィス

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【大学院生限定|オンライン開催】業界研究&就活相談会

▼▼▼ 大学院生向けの個別イベントです ▼▼▼

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業界や仕事のイメージを具体的に掴んで、
職業選択のきっかけをつくりませんか。
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実際の企業人事の話を聞いてみたい。
興味のある仕事の実態を知りたい。
直接相談できる機会です。

クリエイティブ業界への就職を考える皆さんにとって、
将来を考える上で業界への不安や気になることをざっくばらんに質問いただき、
働くことのイメージが具体的になれば嬉しいです。

「関心はあるけど、何から始めればいいか分からない」という方も、
私たちと一緒に考えることで、第一歩を踏み出すきっかけをみつけませんか。


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対象
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大学院生限定

【 文系・理系・研究分野、希望職種は問いません 】
コミュニケーション戦略やブランディング領域、
主に「UX/UIデザイン」「WEB・IT/デジタル領域の開発」に関心のある方。
情報収集中という方もお気軽にご参加ください。

・専攻に関係なく、幅広い視野で就職先を探してみたい
・業界の情報収集をしたい
・関心はあるけど、何から始めればいいか分からない
・クリエイティブ業界での就活で必要な「ポートフォリオ」って何?そもそもなぜ必要なの?

みなさんの素朴な疑問やさまざまなお悩みのご相談をお受けします。

拠点 本社オフィス

  • 中途
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【中途採用】アカウントマネージャー(法人営業)

近年webだけでなく、IT/デジタルを用いて何か仕掛けたいと考えるクライアントは年々増え、ご相談の機会も増えています。我々が活躍できる場が急速に拡大していることもあり、今回組織拡大に伴い、新たな仲間を募集します。

【具体的には】
・ Webサイトの企画/改善提案
・ Webサイトのコンセプトメイク
・ 既存顧客の定期訪問
・ クライアントとの関係構築
・ 契約内容の折衝
・ 見積書作成/請求書発行

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約9割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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<1>クライアントとの「一体感」を実現する
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私たちが目指すのは、深い信頼があるからこそ見つけられる「本質的な解決」です。また、お客様との深い信頼関係が築けることは、アクアリングの強みでもあります。アカウントマネージャー(AM)は、こうしたお客様との信頼を築くために、お客様との日常的なコミュニケーションも大切にしながら、小さな相談/雑談から、顕在化していないニーズへアプローチしてもらうことも期待しています。

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<2>最良の改善策を「スピード感をもって」実現していく
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アクアリングのアカウントマネージャー(AM)には、できあがったプロダクトを売るのではなく、本質に近づくことで、より高い価値を創出していくことが求められます。特にWebサイトは、公開後が本当のスタートです。運用業務を通じて、社内のディレクターなど制作メンバーとも連携して、より適切な解決策を迅速に決めていくことも、重要な役割の一つです。
クライアントの9割程度が「継続取引」で、それはこうした日々の改善の積み重ねによって実現されており、お客様からの「ありがとう」がやりがいにつながります。

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<3>異業種からのキャリアチェンジ歓迎
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前述<1><2>の役割を十分理解して対応いただける方であれば、IT/デジタル業界において未経験の方も歓迎します。さまざまなお客様のビジネスを理解しながら、Webやデジタルの知識や知見を身につけていただきます。見積書の作成や制作工数の考え方も徐々に覚え、担当する案件数を徐々に増やしていっていただく予定です。

拠点 本社オフィス

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【新卒採用】選考エントリー

アクアリングはデジタルを扱う会社ですが、
プロジェクトではクライアントと徹底的に向き合い、リアルのコミュニケーションを大切にしています。
私たちの採用活動も同様に、学生のみなさんの疑問や関心ごとに、全力でお応えしたいと思います。

なお本年度の選考では、スピード重視&柔軟に対応したいと考えています。
遠方にお住まいの方には、私たちからも会いにいくことも。

「私たちの価値観に共感できる」「アクアリングの仲間と一緒に働きたい」と感じた皆さん。エントリーをお待ちしてます。

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アクアリングが大切にしている「価値観」
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【個人 > 会社】
会社の成長は、スタッフの成長、会社のポテンシャルは、社員のポテンシャルと考えています。
経営方針も、全ては「社員の成長から考える」ことを起点としています。

【チーム最優先】
いいモノ・コトづくりは、一人では実現できません。
チームで成し遂げるために、それぞれが認め合い、刺激しあって進めることを推進しています。

【オープンなコミュニケーション】
いいチームは心理的安全性がともなってこそ。
それぞれが忌憚なく意見を言い合える環境があることで初めて、いいモノづくりが促進されます。

【メンバーの多様性】
ダイバシティな世の中を背景に、スタッフそれぞれが個性を発揮し、
お互いが認め、高めあっていく組織を目指しています。

【フラットな組織】
ホラクラシー型の組織体系で、マネージャーなどの管理者を置いていません。
自らが自覚をもってチームやプロジェクトの為に自走できる組織を目指しています。

【優秀なメンバー】
創業20年目に入り、経験豊富なメンバーを元に、全国・海外からも多くの若手が集まってきています。
モノづくりのまち、愛知・名古屋で可能性を試してください。

拠点 本社オフィス

  • 中途
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  • 業務委託
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【中途採用】Webディレクター(BPO専任)

お客様先での常駐勤務のニーズが現在増加しており、
今後のさらなる業務拡大を図るために、新たに仲間を募集します。

【業務内容】
Webサイトの運用業務がメインとなります。
大規模なWebサイトを手がけているため、担当するのは基本1社専任。
そのため、お客様とじっくり向き合うことができます。

※スキルや経験に応じて、お任せする業務を決定します
※「ディレクション」の業務、デザインやマークアップなど「制作」を担当していただく業務もあります。

▼業務の一例
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<ディレクターの場合>
デザインやコーディングなどの実制作は、外部の協力会社様が行いますので、
仲間や協力会社様と力を合わせながら、より良いWebサイト作りに挑んでいけます。

・情報収集・コンテンツの企画
・制作・進行管理
・外部協力会社への発注・チェック
・納品 
ほか

また、取引先は大手ナショナルクライアントがほとんど!
「このWebサイト、私が手がけたんだ」と誇りを持てるのも魅力です。

<関わるプロジェクト>
・Webサイトの運用・更新
・LP(ランディングページ)の制作
・Webアプリの制作・運用
・Webサイトの改修 など


▼入社後の流れ
=======
Webの実務経験がない方にもご活躍いただけるように、
スキルやご経験に応じて、研修内容をカスタマイズしています。

◎研修例(経験が浅い方の場合)
・アクアリングのWeb制作の進め方
・ディレクションやデザイン
・HTML、CSSの基礎
・Webサイトの解析
・セキュリティ(情報の取り扱いなど)


【配属】
お客様の要望やあなたのビジネススキルやWeb制作の
知識・スキルなどを考慮して配属します。


【実務】
まずは先輩と一緒に業務を進めながら、
お客様のビジネス理解を深めることからスタート。
先輩社員と「社内ツール」で繋がっているので、
分からないことはなんでも質問できる環境です。

<勉強会多数開催>
デザイン・ディレクション・映像など、幅広い分野の研修を開催しています。

拠点 本社オフィス

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【中途採用】フロントエンドエンジニア

実装だけでなく、企画段階から参画し、見栄えだけでなくメンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。

【具体的には】
・テクニカルディレクション
・インタラクション設計
・コーディング(HTML、CSS、JavaScript)
・CMSのカスタマイズ・実装
・ガイドライン整備
・開発ツールの選定

【プロジェクト体制】
案件特性に合わせ2〜10名のチームで構成。専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は職域問わずメンバー全員がキックオフに参加。各専門領域からの意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

拠点 本社オフィス

  • 中途
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【中途採用】ディレクター

顧客のビジネス成果、ゴール達成に向け、ビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・クライアントとの交渉・調整
・チーム編成、リソース管理、予算調整、リスクマネジメント
・タスク管理(ガントチャート作成など)
・UXデザイン(シナリオ設計など)
・コンテンツ企画
・Webサイトの構造定義(サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など)
・各画面の設計(ワイヤーフレーム制作など)
・ガイドライン作成
・ログ解析

【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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  • 正社員

【中途採用】デザイナー

ビジュアルデザインだけにとどまらず、企画や戦略などの上流工程からプロジェクトのデザイン・クリエイティブを牽引できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・デザインにおける方向性の定義
・デザインルール策定
・ユーザビリティ・アクセシビリティ設計
・グランドデザイン制作
・テンプレートデザイン制作
・パーツデザイン制作
・モーション設計
・撮影ディレクション

【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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