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求人一覧

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9 件
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【学生限定】ポートフォリオ制作ワークショップ

クリエイティブ業界の就職活動で、
「ポートフォリオ」というワードをよく見かけませんか。

・そもそもポートフォリオってなぜ必要なの?
・どんな役割を持つの?
・自分のポートフォリオの出来ってどうなんだろう?
・どう制作を進めていいのかわからない...
・周りに相談できる人がいない...

「ポートフォリオ」というと
見栄えやレイアウトなどが気になりがちですが、
まずは「あなた自身の価値観を可視化すること」がとても大切。

またポートフォリオは、面接で緊張しているあなたに代わって、
あなた以上に自分のことを伝えてくれる「大切なパートナー」にもなります。

これから就職活動を共にする「ポートフォリオ」を私たちと一緒に制作してみませんか。

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◎日程:12/15(火)14時  ※今後定期開催予定
◎時間:90分
◎形式:オンライン(zoomを利用)
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※少人数開催
※詳細はお申し込みいただいた方に改めてご連絡いたします

【学部学科、希望職種は問いません】
理系やエンジニア志望の方も大歓迎です!
まだポートフォリオを作ったことがないという方でも大丈夫です。
Web・ITや広告業界の情報収集を始めているという方も、お気軽にご参加ください。

拠点 本社オフィス

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【新卒採用】選考エントリー

アクアリングはデジタルを扱う会社ですが、
プロジェクトではクライアントと徹底的に向き合い、リアルのコミュニケーションを大切にしています。
私たちの採用活動も同様に、学生のみなさんの疑問や関心ごとに、全力でお応えしたいと思います。

なお本年度の選考では、スピード重視&柔軟に対応したいと考えています。
遠方にお住まいの方には、私たちからも会いにいくことも。

「私たちの価値観に共感できる」「アクアリングの仲間と一緒に働きたい」と感じた皆さん。エントリーをお待ちしてます。

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アクアリングが大切にしている「価値観」
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【個人 > 会社】
会社の成長は、スタッフの成長、会社のポテンシャルは、社員のポテンシャルと考えています。
経営方針も、全ては「社員の成長から考える」ことを起点としています。

【チーム最優先】
いいモノ・コトづくりは、一人では実現できません。
チームで成し遂げるために、それぞれが認め合い、刺激しあって進めることを推進しています。

【オープンなコミュニケーション】
いいチームは心理的安全性がともなってこそ。
それぞれが忌憚なく意見を言い合える環境があることで初めて、いいモノづくりが促進されます。

【メンバーの多様性】
ダイバシティな世の中を背景に、スタッフそれぞれが個性を発揮し、
お互いが認め、高めあっていく組織を目指しています。

【フラットな組織】
ホラクラシー型の組織体系で、マネージャーなどの管理者を置いていません。
自らが自覚をもってチームやプロジェクトの為に自走できる組織を目指しています。

【優秀なメンバー】
創業20年目に入り、経験豊富なメンバーを元に、全国・海外からも多くの若手が集まってきています。
モノづくりのまち、愛知・名古屋で可能性を試してください。

拠点 本社オフィス

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【中途採用】Web運用ディレクター(顧客専任)

今回募集のポジションは、顧客専任チームのディレクター。
クライアントのパートナーとしてじっくり向き合いながら、課題抽出から施策まで一貫して行えるので、幅広いスキルを身につけられる環境です。

【業務内容】
大規模なWebサイトを手がけているため、担当するのは基本1社専任。
ビジネス成果向上を目的とした専任チームで、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアと一緒にWebサイトの運用ディレクター業務を担当いただきます。
長く担当するメインディレクターから、まずはプロジェクトの背景や目的もしっかりと共有しますので、安心して業務に取り組んでいただけるかと思います。

【担当クライアント】
サイトの新規構築から運用まで、弊社とは長くお付き合いのある企業です。
顧客のコンサルティングから、実際のサイト制作・運営にいたるまで自社で担っています。直取引なので、顧客の専属パートナーとしてクライアントに直接、改善・提案を行います。

拠点 本社オフィス

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【中途採用】Webディレクター(BPO専任)

お客様先での常駐勤務のニーズが現在増加しており、
今後のさらなる業務拡大を図るために、新たに仲間を募集します。

【業務内容】
Webサイトの運用業務がメインとなります。
大規模なWebサイトを手がけているため、担当するのは基本1社専任。
そのため、お客様とじっくり向き合うことができます。

※スキルや経験に応じて、お任せする業務を決定します
※「ディレクション」の業務、デザインやマークアップなど「制作」を担当していただく業務もあります。

▼業務の一例
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<ディレクターの場合>
デザインやコーディングなどの実制作は、外部の協力会社様が行いますので、
仲間や協力会社様と力を合わせながら、より良いWebサイト作りに挑んでいけます。

・情報収集・コンテンツの企画
・制作・進行管理
・外部協力会社への発注・チェック
・納品 
ほか

また、取引先は大手ナショナルクライアントがほとんど!
「このWebサイト、私が手がけたんだ」と誇りを持てるのも魅力です。

<関わるプロジェクト>
・Webサイトの運用・更新
・LP(ランディングページ)の制作
・Webアプリの制作・運用
・Webサイトの改修 など


▼入社後の流れ
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Webの実務経験がない方にもご活躍いただけるように、
スキルやご経験に応じて、研修内容をカスタマイズしています。

◎研修例(経験が浅い方の場合)
・アクアリングのWeb制作の進め方
・ディレクションやデザイン
・HTML、CSSの基礎
・Webサイトの解析
・セキュリティ(情報の取り扱いなど)


【配属】
お客様の要望やあなたのビジネススキルやWeb制作の
知識・スキルなどを考慮して配属します。


【実務】
まずは先輩と一緒に業務を進めながら、
お客様のビジネス理解を深めることからスタート。
先輩社員と「社内ツール」で繋がっているので、
分からないことはなんでも質問できる環境です。

<勉強会多数開催>
デザイン・ディレクション・映像など、幅広い分野の研修を開催しています。

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【中途採用】フロントエンドエンジニア

実装だけでなく、企画段階から参画し、見栄えだけでなくメンテナンス性が考慮された技術設計など、テクニカルな側面から最適な解決策を導ける方をお待ちしています。

【具体的には】
・テクニカルディレクション
・インタラクション設計
・コーディング(HTML、CSS、JavaScript)
・CMSのカスタマイズ・実装
・ガイドライン整備
・開発ツールの選定

【プロジェクト体制】
案件特性に合わせ2〜10名のチームで構成。専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は職域問わずメンバー全員がキックオフに参加。各専門領域からの意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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【中途採用】ディレクター

顧客のビジネス成果、ゴール達成に向け、ビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・クライアントとの交渉・調整
・チーム編成、リソース管理、予算調整、リスクマネジメント
・タスク管理(ガントチャート作成など)
・UXデザイン(シナリオ設計など)
・コンテンツ企画
・Webサイトの構造定義(サイトマップ制作、動線、ナビゲーション設計など)
・各画面の設計(ワイヤーフレーム制作など)
・ガイドライン作成
・ログ解析

【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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【中途採用】プロデューサー(戦略コンサルタント)

顧客のビジネス成果、ゴール達成に向け、ビジネスの視点からも積極的に意見できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・Webサイトの戦略立案
・各メディア(オウンド・アーンド・ペイド)の戦略立案
・データ分析(ログ解析など)、リサーチ(ユーザーや競合など)
・Webサイトのコンセプトメイク
・ペルソナやカスタマージャーニーの定義
・プロジェクトの収益性の算出(予算管理/売上管理)

【プロジェクト体制】
案件特性に合わせ2〜10名のチームで構成。専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は職域問わずメンバー全員がキックオフに参加。各専門領域からの意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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【中途採用】デザイナー

ビジュアルデザインだけにとどまらず、企画や戦略などの上流工程からプロジェクトのデザイン・クリエイティブを牽引できる方をお待ちしています。

【具体的には】
・デザインにおける方向性の定義
・デザインルール策定
・ユーザビリティ・アクセシビリティ設計
・グランドデザイン制作
・テンプレートデザイン制作
・パーツデザイン制作
・モーション設計
・撮影ディレクション

【プロジェクト体制】
案件の特性に合わせ2〜10名のチームで構成される専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は、職域に関係なくメンバー全員がキックオフに参加。各々の専門領域から意見を交わすことで、結果最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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【中途採用】Webエンジニア(システムエンジニア)

開発だけでなく、顧客のニーズにマッチしたシステムの導入提案など、付加価値の高い仕事を目指せる方をお待ちしています。

【具体的には】
・課題のヒアリング、システムの提案・見積、要件定義
・システムの基本設計
・システムベンダーとの折衝
・詳細設計・テスト仕様策定
・サーバサイド設計・開発
・CMSを利用した開発

【プロジェクト体制】
案件特性に合わせ2〜10名のチームで構成。専門性の高いメンバーと共にプロジェクトを進めます。プロジェクトスタート時は職域問わずメンバー全員がキックオフに参加。各専門領域からの意見を交わすことで、最高のパフォーマンスを生み出すことを推奨しています。

【案件の特徴】
大規模サイトをはじめ、ブランディングに特化したリッチコンテンツなど多種多様な案件があります。取引先は大手企業が中心。代理店を介さない直接取引が約8割です。顧客との距離の近さ、お客様の反応を感じながらダイレクトに提案できるのも魅力の1つです。

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