■医心館は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする【医療施設型ホスピス】です。看護管理者は、看護師・介護士を多数配置する医心館のリーダーとして、質の高いサービスを提供できるよう組織をマネジメントします。

■医心館の「看護管理者」にはこんな魅力があります！
（１）医心館とは…丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設
（２）看護管理者＝看護師・介護士を多数配置する医心館のリーダー
（３）マネジメントスキルが向上し、経営感覚が身につく

どんなところにご興味持っていただけましたか？
詳しく内容のご説明をいたします、ぜひ興味のある所からご覧ください☆
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【募集背景】　
中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年10施設以上を新規開設し、年1,000人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。
母集団の形成から日程調整、面接、入社手続き等まで、採用課が管轄する業務は多数あります。事業規模の拡大に合わせて、お仲間になっていただける方を募集します。

【主な仕事内容】
◎母集団形成
・採用戦略の検討
・求人票、求人媒体の管理
・広告施策の実行
◎面接
・事務職種等の面接
◎採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整
・データ入力
・内定打診から入社準備までの手続き

【この仕事で得られるもの】
人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,000人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているため、地域特有の事情を考慮しながらの採用も必要です。
当社の採用部署で働くことで、様々な媒体、広告、サービス等を比較検討しながら効果的な母集団形成を行うスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキル等を身に付けることができます。

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【募集背景】　
・中核であるホスピス事業（医心館事業）は高いニーズを受けて急成長しており、施設数/売上高は、2020年9月末29施設/91億円、21年9月末42施設/149億円（見込み）、中長期目標100施設/450億円となっています。
・当社の経営状態や今後の見通しなどを株主や投資家に適切に開示し、投資家との良好な関係構築を図るIR課を強化したく、お仲間になっていただける方を募集します。

【主な仕事内容】
以下の業務を担っていただきます。
■IR・広報、企画業務全般
■投資家・証券アナリスト・メディア等への適切な会社情報発信
■説明会の企画・運営、資料作成
※閑散期は週2日勤務も検討可能（給与も合わせて相談）

【この仕事で得られるもの】
急成長中の医療ベンチャー企業で、経営状態や企業活動を広報するためのIRに携わっていただきます。投資家の皆様の反応をダイレクトに実感することができます。
ワークライフバランスも良好で、閑散期は週２日勤務も検討可能です（給与も合わせて相談）。
やりがいと共に、働きやすさも魅力の職場です。

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【募集背景】　
・事業の急拡大に伴い職員数が急増している当社。正確な給与計算、勤怠管理、入退社手続きは事業運営の根幹ともいえます。当社において定型業務をしっかり担っていただける方を募集します。
・将来的には、ご希望に応じて各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決などに取り組み、リーダーとして活躍いただきたいと考えています。

【主な仕事内容】
・給与計算、勤怠管理
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与・賞与・退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

【この仕事で得られるもの】
事業の急成長を受け、従業員が急増しています。施設職員はシフト制で、非常勤や常勤など雇用形態が様々。正確に業務をこなし、間違いのない給与支払い、手続きが重要です。先輩のサポートを受けながら業務を通してスキルアップできる職場です。
年間休日は、土日祝と夏季・冬季休暇を含めて125日としっかり。繁忙期はありますが、全体としてはワークライフバランスを保って働きやすいです。

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【募集背景】　
・当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。

【主な仕事内容】
企業法務全般
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M＆A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査

【この仕事で得られるもの】
当社のホスピス事業（医心館事業）は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。

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【企業概要】
■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」をビジョンに掲げており、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。
■現在の中核事業は、医療依存度が高い方々をお受け入れする医療施設型ホスピス「医心館」の開設・運営です。今後も高齢者人口の増加は続くため、中核事業の高い成長性が見込まれます。
■最近は、地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

【募集背景】　
■ホスピス（医心館）事業は、2013年の創業以降2021年9月末時点で、全国42施設、定員1,977名まで急成長しました。
■中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、経理部をしっかりした体制に整えることが大切です。意欲と実績が伴えばさらなる業務へのチャレンジもできる環境です。全般的な経理業務に携わってキャリアアップしたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。

【業務詳細】
・日常の経理業務からスタートして、月次決算補助など上場企業の経理業務全般を少しずつ身につけていただきたいです。
（業務例）
・売上管理や債券の管理
・小口現金管理
・月次決算の補助業務

【配属部署】
経理財務部
CFO(30代男性/公認会計士有資格者)
CFOの他、公認会計士有資格者を他に2名抱える10名程度の部署

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【企業概要】
■当社は、2013年の創業から売上・利益とにも急成長を続けている医療ベンチャー企業です。「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げ、2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。
■現在の中核事業は、医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型施設の全国展開です。今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。
■最近は、地域医療再生事業により一層注力するため、医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

【募集背景】　
■当社の中核事業は、2013年の創業以降2021年9月末時点で、全国42施設、定員1,977名まで急成長しました。
■中核事業の急拡大や新規事業の展開に合わせて、経理部をしっかりした体制に整えることが急務となっています。意欲と実績が伴えばさらなる業務へのチャレンジもできる環境です。全般的な経理業務に携わってキャリアアップしたい方、今後も安定成長が見込める医療ベンチャー企業で働きたい方、ぜひご応募ください。

【業務詳細】
・日常の経理業務からスタートして、月次決算補助など上場企業の経理業務全般を少しずつ身につけていただきたいです。
（業務例）
・売上管理や債券の管理
・小口現金管理
・月次決算の補助業務

【配属部署】
経理財務部
CFO(30代男性/公認会計士有資格者)
CFOの他、公認会計士有資格者を他に2名抱える10名程度の部署

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【2022年2月新規開設予定】
★オープニングスタッフの募集開始★
オープニングでは同じ仲間と一緒にスタートして、一から作り上げていく大変さとやりがいがある貴重なタイミングです！

医心館は、がんの終末期、神経疾患、人工呼吸器を使用される方などの医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。

■医心館で介護士として働く5つの魅力！
１）医療依存度が高い方のケア、緩和ケアのスキルが身につく
２）看護師が夜間も常駐
３）賞与は3.5カ月分/年（昨年度実績）
４）残業ほとんどなし
５）評価制度で給与アップも
その他待遇欄もご覧ください！

■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
https://bit.ly/3aElPOC

☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、以上など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

【日勤：一例として】
8：30　 申し送り
9：00　 ケアの実施（入浴・食事・排泄介助等）
　　　　リネン交換、生活援助
11：30　食事介助、服薬支援（交代で1時間ずつお昼休憩）
13：30　午前中に引き続き必要なケア
16：30　夜勤者への申し送りと記録の入力
17：30　終業

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護士が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のご提供
　⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護士が協力して介助
　⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
　　清拭するのとは断然違います！

【2022年2月新規開設予定】
★オープニングスタッフの募集開始★
オープニングでは同じ仲間と一緒にスタートして、一から作り上げていく大変さとやりがいがある貴重なタイミングです！

医心館は、がんの終末期、神経疾患、人工呼吸器を使用される方などの医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。

■医心館で介護士として働く5つの魅力！
１）医療依存度が高い方のケア、緩和ケアのスキルが身につく
２）看護師が夜間も常駐
３）賞与は3.5カ月分/年（昨年度実績）
４）残業ほとんどなし
５）評価制度で給与アップも

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☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、以上など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

【日勤：一例として】
8：30　 申し送り
9：00　 ケアの実施（入浴・食事・排泄介助等）
　　　　リネン交換、生活援助
11：30　食事介助、服薬支援（交代で1時間ずつお昼休憩）
13：30　午前中に引き続き必要なケア
16：30　夜勤者への申し送りと記録の入力
17：30　終業

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護士が考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のお酒のご提供
　⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護士が協力して介助
　⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
　　清拭するのとは断然違います！

決してゆっくりご入居者様と関わることができる職場ではありませんが、
ご家族の方からの感謝やご入居様が少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。

【2022年2月新規開設予定】
★オープニングスタッフの募集開始★
オープニングでは同じ仲間と一緒にスタートして、一から作り上げていく大変さとやりがいがある貴重なタイミングです！

■医心館で働く3つの魅力
1）週3日から勤務OK！ 残業なく働きやすい（土日祝休みも相談ください。）
2）緩和ケア、お看取りのスキルが身につく
3）看護師が24時間365日常駐で安心な環境

■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
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医療依存度が高い方に特化してお引き受けする「医心館」。介護士と看護師が連携して入居者様の心地よい暮らしのための緩和ケアを実践しています。週3日から勤務OKのパート職で、介護士のスキルを生かして働きませんか？

☆仕事内容
身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケア、以上など）、生活援助（居室の掃除、リネン交換、簡単な調理）

【日勤：一例として】
8：30　 申し送り
9：00　 ケアの実施（入浴・食事・排泄介助等）
　　　　リネン交換、生活援助
11：30　食事介助、服薬支援（交代で1時間ずつお昼休憩）
13：30　午前中に引き続き必要なケア
16：30　夜勤者への申し送りと記録の入力
17：30　終業

★入居者様のニーズに応えたケア
入居者様はいろいろな要望を打ち明けてくださいます。それをかなえるべく、看護師、介護士が一丸となって考え創意工夫しています。
例えば・・・
ご本人の好きなお菓子や少量のお酒のお酒のご提供
　⇒元々お酒好きな方であり看護師と話し合い、ケアをしながらご提供します。
人工呼吸器を使用した方の入浴は看護師と介護士が協力して介助
　⇒体力的に大変なところはありますが本当に喜んでいただけます。
　　清拭するのとは断然違います！

決してゆっくりご入居者様と関わることができる職場ではありませんが、
ご家族の方からの感謝やご入居様が少しでも幸せなひと時を過ごしていただけることが何よりのやりがいです。