【事業紹介】
当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。
現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。

【部門紹介】
給与労務部は4,000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。

【主な仕事内容】
・給与労務管理業務
・給与・人事評価制度の改善

※勤怠管理システムは「キングオブタイム」を使用しています。

【やりがい】
当社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。

【担当役員からのメッセージ】
給与労務部は当社の根幹である人材のマネジメントを担う重要な部署です。プライム上場企業として成長する当社で共に成長できる方をお待ちしております。

■ 医心館はこんな施設
✓退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
∟病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です

✓最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
　ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
∟治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています

✓東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
∟全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です

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■ 医心館と病院の違い
〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提＝病気を治すのが最優先

〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先＝治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先

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■ 管理者の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分 ：朝礼
9時00分：入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務
10時00分：新規の方のお受け入れ
12時00分：休憩
13時00分：訪問診療の医師等への対応
15時00分：勤怠管理・請求業務の管理
16時30分：夜勤者への申し送り
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
✓ 利用者様の状況把握
✓ 看護師・介護士のサポート育成
✓ 外部機関やご家族との連携
✓ 請求（レセプト）業務の管理
✓ 職員の勤怠管理　など

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■ こんな方が活躍中！
◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています！
スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています

【万全のバックアップ体制】
(1)既存拠点の管理者のもとでOJT研修
(2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます！

◎スポーツで例えるならキャプテン！
ベンチで指示を出す監督というよりも、現場で一緒にプレーしながらチームを中心で引っ張るキャプテンが、医心館の看護管理者です

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◆キャンペーン◇

・当サイト限定「入社お祝い金10万円」（規定あり）
・リファラルキャンペーン実施中！！！（規定あり）

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◇◆『医心館』ってどんな施設？◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の“ くらし ”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◆◇医心館と他の施設との違い◇◆

● 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

● ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

● 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（50床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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▽▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▽▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼▽

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか？

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

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《〈心に残るエピソード〉》

お酒を飲みたいとおっしゃる入居者がいたので、主治医と相談し、許可を頂いて昼間から飲んでいらっしゃる方がいるんです。羨ましいなと（笑）

それから、「お寿司が食べたい」とおっしゃる方がいて、その方の食事形態がほとんどペースト食に近いソフト食だったので難しいかな、と思ったのですが看護師が介助することを前提に許可しました。

ご家族様にもそのことを伝えると、すぐにお寿司を持って来て頂いて、なんと2貫も普通に召し上がられたんですよ！

ご本人様もすごく喜んで、それを見たご家族様も驚かれていらっしゃいました。

その方はそれ以降食事が摂れなくなり、あっという間にご逝去されたのですが、最期にご家族様も交えてこういう物語を作れたのがとても印象に残ってます。

この方に限らず、他のご家族様からも「本当によくしてくださって・・・」や「ここに入れてよかったです」と言って頂けるのが、ケアをしていて本当によかったなと思う点です。
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

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・リファラルキャンペーン実施中！！！（規定あり）

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◇◆『医心館』ってどんな施設？◇◆

医心館は住宅型有料老人ホームであり、医療依存度の高い方のお受け入れをして、入居者様の“ くらし ”をサポートしております。

本当のケアとは何なのかを皆で考えて、日々工夫してご入居者様に寄り添ってケアを実践しています。ご入居者様の状態を理解して、こうしていきたい等の思いを一つ一つ実現しています。


◆◇医心館と他の施設との違い◇◆

● 看護師の在籍人数が多く、各時間帯、看護師、介護職が複数名で勤務をしており、「看護師の一人夜勤」や「オンコール」はありません。

● ご入居者様ごとにその方に必要な看護を行い、また、働くスタッフに無理が無いよう十分な人員配置をしております。

● 医心館では“ 医療 ”も行います。そのため手技が落ちることはなく、施設で勤務する看護師さんが感じやすい「物足りなさ」はありません。

※満床（50床）時の人員目安として、日勤時が看護師5～6名、介護職6～7名、夜勤時が看護師3名、介護職2名です。

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▽▼病院からホスピスへの転職が増えています▼▽

病院特有の忙しさに疲れや葛藤があり、患者様とじっくり向き合いたいけど、施設では物足りないのではないかと思われている方、ホスピスを見てみてください！

弊社は全国に展開しており、その各拠点でのノウハウを蓄積・共有し、安定した運営が出来ており、看護師様にとって働きやすい、「看護師を中心」とした環境、やりがいのある看護が出来る場となっており、今も尚追及をしております。

弊社でご活躍される看護師様の多くが病院から転職されてきた方であり、病院では出来なかった「やりたい看護」を追及され、これまでのご経験を活かして、ご活躍されております。


▽▼ 在宅看護の第一歩「施設内訪問看護」▼▽

『退院後の在宅看護に興味はあるけど、1人で個人宅に回るのが不安、訪問時の移動が思ったよりもキツイ（天候、移動方法など）。』

↑上記のようなお悩みの方は多いのではないでしょうか？

弊社のような施設内訪問看護では、施設内の各居室を回るので、移動時のトラブル等なく、何かあってもすぐに周囲のスタッフに相談が出来ます。オンコールもありません！

個人宅の訪問看護を経て、弊社にご入社しご活躍されている方も多くいらっしゃいます！

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《〈心に残るエピソード〉》

お酒を飲みたいとおっしゃる入居者がいたので、主治医と相談し、許可を頂いて昼間から飲んでいらっしゃる方がいるんです。羨ましいなと（笑）

それから、「お寿司が食べたい」とおっしゃる方がいて、その方の食事形態がほとんどペースト食に近いソフト食だったので難しいかな、と思ったのですが看護師が介助することを前提に許可しました。

ご家族様にもそのことを伝えると、すぐにお寿司を持って来て頂いて、なんと2貫も普通に召し上がられたんですよ！

ご本人様もすごく喜んで、それを見たご家族様も驚かれていらっしゃいました。

その方はそれ以降食事が摂れなくなり、あっという間にご逝去されたのですが、最期にご家族様も交えてこういう物語を作れたのがとても印象に残ってます。

この方に限らず、他のご家族様からも「本当によくしてくださって・・・」や「ここに入れてよかったです」と言って頂けるのが、ケアをしていて本当によかったなと思う点です。
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※業務変更範囲：会社の定める業務内容

■ 医心館はこんな施設
＜医療依存度が高い患者様を積極的にお受入れする施設です＞
「病院からの退院調整が難航している」「終末期ケアを受けられるホスピスを探している」という方を積極的にお受け入れしています。
「在宅医療に近い環境」 で終末期医療やホスピスケア提供しているので、最期の時間を安心して過ごせる施設です。

＜「ひとりにはしない」終末期ケア＞
病院と同じような看護ではなく、「在宅医療に近い終末期医療」 を提供します。
「本人や家族の希望を叶えるには、どんなケアが必要か？」を第一に考え、看護×介護×医師が連携 してサポートします。
スタッフ同士も「ひとりにはしない」をモットーに、支え合いながら働ける環境です。

＜東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供＞
医心館は 「全国に展開する医療施設型ホスピス」 であり、2016年の設立以降、北海道から九州まで全国に拠点を増やしています。
東証プライム市場に上場しているため、ライフプランに合わせて「安定した転職」「キャリアアップ」が可能です。

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■ 医心館と病院の違い
〇。病院
目的：病気を治すことが最優先
環境：医療設備が整っているが、制約も多くなってしまう
看護：医師の指示に従う医療処置が中心

〇。医心館
目的：本人と家族の希望を最優先
環境：「在宅医療に近い環境」 で自由に過ごせる
看護：生活の質（QOL）を重視した看護が中心

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■ 地域連携看護師の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分：出勤
9時00分：PR活動　
12時30分：休憩
13時30分：PR活動
16時30分：一日の活動のまとめ
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
(1)PR活動・地域医療機関との連携
退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換

(2)相談・見学
入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内

(3)実地調査
入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認
患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案

(4)スケジュール調整
医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、
患者様のスムーズな入居をサポートし

◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と
色々な方から沢山の　「ありがとう」を直接いただけるお仕事です

★☆★2025年10月オープン！★☆★

■ 医心館はこんな施設
＜医療依存度が高い患者様を積極的にお受入れする施設です＞
「病院からの退院調整が難航している」「終末期ケアを受けられるホスピスを探している」という方を積極的にお受け入れしています。
「在宅医療に近い環境」 で終末期医療やホスピスケア提供しているので、最期の時間を安心して過ごせる施設です。

＜「ひとりにはしない」終末期ケア＞
病院と同じような看護ではなく、「在宅医療に近い終末期医療」 を提供します。
「本人や家族の希望を叶えるには、どんなケアが必要か？」を第一に考え、看護×介護×医師が連携 してサポートします。
スタッフ同士も「ひとりにはしない」をモットーに、支え合いながら働ける環境です。

＜東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供＞
医心館は 「全国に展開する医療施設型ホスピス」 であり、2016年の設立以降、北海道から九州まで全国に拠点を増やしています。
東証プライム市場に上場しているため、ライフプランに合わせて「安定した転職」「キャリアアップ」が可能です。

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■ 医心館と病院の違い
〇。病院
目的：病気を治すことが最優先
環境：医療設備が整っているが、制約も多くなってしまう
看護：医師の指示に従う医療処置が中心

〇。医心館
目的：本人と家族の希望を最優先
環境：「在宅医療に近い環境」 で自由に過ごせる
看護：生活の質（QOL）を重視した看護が中心

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■ 地域連携看護師の業務内容は？

～１日の業務の流れ～
8時30分：出勤
9時00分：PR活動　
12時30分：休憩
13時30分：PR活動
16時30分：一日の活動のまとめ
17時30分：業務終了

＜業務内容＞
(1)PR活動・地域医療機関との連携
退院後の受け入れ先を探す病院の退院調整室やソーシャルワーカーと、受け入れ可能な患者様について情報交換

(2)相談・見学
入居を検討中のご本人・ご家族の相談にのったり、見学のご案内

(3)実地調査
入居される患者様ご本人にお会いしに行き、お身体の状態を確認
患者様と家族の意向を確認し、最適なご入居を提案

(4)スケジュール調整
医師、看護師、ケアマネージャーとの連携を強化し、
患者様のスムーズな入居をサポートし

◎ご入居者様・ご家族・病院・施設と
色々な方から沢山の　「ありがとう」を直接いただけるお仕事です

☆★9月入職の方大歓迎★☆

～　人をつないで、まちの医療を支える。　～
ご利用者様がご自宅でその人らしい自然な生活を行なえるよう手伝いや助言を行うことで、ご利用者様の動きたいという想いの手助けをすることができます。目的やゴールがはっきりしており、暮らしに密着したリハビリを実施することができます。毎日が新しい発見の連続で、活き活きと活動することができます。

◆◇医ごころ西新井の魅力－－－－－
・土日休みでライフワークバランスも充実！
・80時間超過からインセンティブもあり！年収600万円以上も目指せます！
・ご利用者様のご自宅に合わせて必要なリハビリを実施することが出来る！
・ADL自立訓練や自立を促すような理学療法・作業療法をより実践的に出来る！
・在宅の場で少しでも長く生活を送って頂く支援が可能！
－－－－－◇◆

■仕事内容
（1）訪問リハビリ業務（1日4〜5件）
（2）サービス担当者会議への出席
（3）報告書、計画書作成
（4）医師やケアマネジャーへの報告・カンファレンス

□　こんな方をお待ちしております！
　✓訪問リハは未経験だがチャレンジしたい方
　✓インセンティブなど日頃の頑張りを評価してくれる所で働きたい方
　✓綺麗な事務所でチームワーク良い仲間と働きたい方
　✓休みの日も充実させたい、土日しっかりと休みたい方

明るくキレイな事務所で、新規サービスを盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしています！！

☆　一日の流れ　☆
8：30　 始業　情報共有・訪問準備
9：00　 訪問　移動・リハ（１～２件）
11：00　サービス担当者会議への出席
12：00　昼休憩
13：00　訪問　移動・ケア（２～３件）
16：30　訪問看護ステーションに戻る
　　　　ケアマネジャー・往診医などと情報交換
17：30　終業　※訪問宅から直帰する場合もあります
※訪問には、車または電動アシスト自転車にてお伺いします

……
◆キャンペーン実施◇
当サイト限定「入社お祝い金10万円」（規定あり）
……

◎日勤常勤、夜勤に制限がある場合も相談可能

◇ 医心館はこんな施設
◇ 退院後の行き先にお困りの方々へ『安寧の地』を提供
◇ 医療依存度の高い方を『ひとりにはしない』高い看護を提供
◇ 最期まで『その方らしく』過ごせるように制約がない環境を提供
◇ 東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供

◇ 医心館ではこんな方が活躍中！
◇ 在宅ホスピス未経験者の※病院からの転職が約7割！
◇ 仕事とプライベートを両立させたい方
◇ 患者様に最期まで寄り添う看護をしたい方

◇ 医心館で働く魅力
◇ 一人ひとりに向き合える看護ができる！
◇ ご家族と一緒に入居様をしっかりお見送りできる！
◇ 病院で培ったスキルが落ちない！
◇ OJTやeラーニングで安心のサポート体制！
◇ 急な検査や手術がなくスケジュールが崩れにくい！
◇ 様々なキャリアパスや働き方がある！

■□―――――――――――――――
※求人内の動画を是非ご覧ください！
＜動画の内容＞
◇ 一日の業務内容
◇ 職場の雰囲気
◇ 医心館とは
◇ 病院とホスピスの違など
―――――――――――――――□■

◇ 採用担当からのメッセージ
患者さんの「その後」が気になることはありせんか◇
医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。
看護師の働く場所は病院だけではない。。。
医心館であなたの看護師としてのキャリアを広げませんか◇
まずはオンライン説明会でお話ししましょう！

……
オンライン説明開催中！！
履歴書不要！顔出し不要！NG質問なし！
医心館の成長のヒミツや業務内容を分かりやすく説明！
ご希望の方はご応募後に＜説明会希望＞とお伝えください。
……

◆医心館での働き方が気になる方はこちら！
・入居者様とのエピソード
https://qr.paps.jp/1Bcax

・先輩看護師からのメッセージ
https://qr.paps.jp/Bzxt


※業務変更範囲：会社の定める業務内容

◎2025年10月オープン！オープニングスタッフ募集中！
◎ 医療事務未経験でもOK♪土日出られる方歓迎！

■仕事内容　※業務変更範囲：会社の定める業務内容
・電話、来客対応
・PC操作（文書作成、メール対応など）
・備品、消耗品管理
・医療・介護請求事務のサポート
など

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◇ ◇ 応募・問合せ◇ ◇
■ LINEから
『 @ishinkan 』でID検索して友達追加！
　　または
下記URLより追加！
　　https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

■ 電話から
　0120-910-194（本社採用課）
　時間：9:00～18:00 (平日のみ)
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★☆2024年9月新規開設予★☆★

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～


■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■


『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。


地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。

医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。

〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理

◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。


行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。

★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）

営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！

研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）

◎事前研修の充実さで初めてでも安心！
Φ研修スケジュール※研修日程の調整可能
　5月・6近隣施設にて事前研修
　7月・8開設準備
　9本格稼働

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～


※業務変更範囲：会社の定める業務内容