▮ 『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

▮ 医心館で管理者として働くとは？
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。

スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

▮ 管理者の業務内容は？
✓ 利用者様の状況把握
✓ 看護師・介護士のサポート育成
✓ 外部機関やご家族との連携
✓ 請求（レセプト）業務の管理
✓ 職員の勤怠管理　など

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

▮ こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

▮こんな方をお待ちしております
✓ がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
✓ 在宅医療・看護に興味がある。
✓ 地域医療に貢献したい。
✓ 看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
✓ 退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
✓ がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
✓ その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で管理者として働くとは◇
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。

看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。

スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。

……

管理者の業務内容は◇
利用者様の状況把握
看護師・介護士のサポート育成
外部機関やご家族との連携
請求（レセプト）業務の管理
職員の勤怠管など

……

こんな方が活躍中！
◎病院での師長経験がなくても活躍
看護管理者の前職は、病院での師長経験をされた方のほか、
主任などのご経験を通じてマネジメントに興味を持たれた方も
いらっしゃいます。30代前半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。

◎多くの方が「施設」で働くのが初めて
「施設で働くイメージが持てない・・・」という方でも、医心館は通常の介護施設より「病院に近い」ので抵抗なく業務に入って頂けます。病院と異なるのは、訪問看護および訪問介護の制度を用いて運営しているところです。業務を通じて、制度やレセプト業務を理解して頂きます。

……

◇ こんな方をお待ちしております
がん終末期看護や緩和ケアの経験を活かしたい。
在宅医療・看護に興味がある。
地域医療に貢献したい。
看護師が裁量を持って働ける環境を作りたい。
退院支援や退院後の医療の在り方に疑問を感じている。
がん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい。
その方らしい最期を迎えられる終末期看護がしたい。

★☆2024年11月新規開設予★☆★

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く、療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐ『地域連携看護師』の魅～

■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■

『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

地域連携看護師の業務内容は◇
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理

医心館で地域連携看護師として働く魅力
医心館は“医師機能のアウトソーシング”、“シェアリング病床”という新しい発想に基づいて創られた”新しいコンセプトの施設”です。自宅療養が困難になった患者様に、十分な看護体制を備え、安心して過ごせる療養の場を提供する地域の医療インフラとして、重要な役割を果たしています。
地域連携部員が正確な情報を医療・介護の専門家に伝えることで、療養先が見つからず困っている方を”安寧の地“となる医心館につなぐ”橋渡し役“として活躍頂けます。
業務を通して、「医心館を紹介してくれてありがとう」とご本人やご家族から感謝されることも多い職種です。

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～

多くの方が「営業看護師」として働くのが初めて
「営業活動は何をしたらよいのか・・・」という方でも、配属先の現場での実務研修を通じて医心館を知り、先輩とのOJTで地域を廻りますので安心です。

医療機関や居宅介護支援事業所などを何度も訪問する中で、信頼関係を構築し、様々な相談を受ける「よろず在宅医療相談窓口」のような機能を果たすようになり、やりがいを感じます。

◎事前研修の充実さで初めてでも安心！
Φ研修スケジュール※研修日程の調整可能
　7月・8近隣施設にて事前研修
　9月・10開設準備
　11本格稼働

★あなたの頑張りを評価する手当も新設しました！
＊営業成績手当
＊新規拠点手当
＊複数拠点手当
＊市場調査手当

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～

★社宅完備（住居費、光熱費は会社が負担します）
遠方の方も、安心して働ける環境です。
（詳細は、ご相談下さいね）

■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
―――――――――――――――□■


『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。


地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。

医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。

〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理

◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。


行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。

★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）

営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！


研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）

〈研修体制〉
入社当日：地域連携部長によるオリエンテーション
2日目～7日目：配属先の現場で日勤業務を通して医心館への理解を深める
8日目～：先輩のOJTで業務内容の理解と実践

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～


■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。


地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。

医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。

〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理

◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。


行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。

★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！
＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）
＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）
＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）
＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）

営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！


研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）

〈研修体制〉
入社当日：地域連携部長によるオリエンテーション
2日目～7日目：配属先の現場で日勤業務を通して医心館への理解を深める
8日目～：先輩のOJTで業務内容の理解と実践

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～

看護師の新たな挑戦が、医療依存度が高く療養の場が見当たらない方々を医心館につなぐーー『地域連携看護師』の魅～


■□―――――――――――――――
あなたはこんなお悩みをお持ちではありませんか◇
◇ 退院後の患者様のその後が気がかり
◇ 退院調整など、病院と連携することで社会貢献をしたい
◇ もっと地域医療に貢献したい
◇ もっとがん終末期や神経難病の方々の「生きる」を支えたい
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『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。


地域連携看護師の仕事内容
〈反響営業と入居調整が主なお仕事です〉
問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いから施設のご見学、ご契約締結までじっくりとアテンド頂く、入居調整のお仕事です。

医心館で提供するサービスを理解し、関係する様々な部署と連携、調整を行いご本人やご家族が安心して暮らせる場所を提供し、地域医療に貢献するお仕事です。

〈主な仕事内容〉
◇ 病院や訪問診療医、居宅支援事業所などへの医心館PR（営業活動）
◇ 入居までのコーディネート
（入居相談、見学対応、家族面談、実態調査～アセスメント、訪問診療医との連携）
◇ 医心館スタッフへの伝達・調整
◇ 営業会議・入退去管理

◇
地域連携看護師として働く魅力
医療依存度が高く、病院以外での療養先にお困りの方のお悩みを解決する、やりがいのあるお仕事です。


行動の成果が「入居者数」という数字で確認できるため、「できたこと」と「次どうするべきか」が明確で、達成感の高い仕事です。

★あなたの頑張りを評価する手当も豊富です！＊営業成績手当（毎月の成績優秀者に支給）＊新規拠点手当（新規拠点の立ち上げにかかわった際に支給）＊複数拠点（複数の拠点の営業活動、指導に当たった際に支給）＊市場調査手当（新規出店エリアの市場調査実施の際に支給）

営業は初めてでも、「コミュニケーション力」「課題発見・解決力」「調整力」など、臨床経験で培った力が、そのまま「営業力」として活かせます！


研修・キャリアアップ
現在活躍する地域連携看護師のほとんどが、営業は初めてです。
配属先の現場での実務研修、先輩とのOJTを通して、営業活動を経験していきます。
（独り立ちまでのフォロー体制も整っています）

〈研修体制〉
入社当日：地域連携部長によるオリエンテーション
2日目～7日目：配属先の現場で日勤業務を通して医心館への理解を深める
8日目～：先輩のOJTで業務内容の理解と実践

～あなたの知識や経験を元に「看護師が営業をする」という新しい働き方で、地域共生社会を支えてみませんか◇ ～

◇『医心館』とは？
終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。

慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。

看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。

……

医心館で『運営支援ナース』として働くとは◇
一時的に看護力を必要とする施設に対して、看護師として経験を最大限活かして、期間限定で施設運営のサポートをしていただきます。全国の医心館を対象に3か月に一度程度、支援先が変わります。

人員が充足していてもより安定的に運営できるようにサポートしたり、新規施設が安定稼働するまでサポートしたり、医心館を後押しするのが運営支援ナースの役割です。

入居者様の安心、会社の業績に大きく貢献するだけでなく、より多くの疾患の看護を経験することで、自身の知識、スキルが向上すると同時にそれぞれの施設に入居する方達との関わりで、看護師としてだけでなく、人間としても成長できます。

……

運営支援ナースで働く３つのポイント
１）『経験』　・地域在宅医療、訪問看護の経験が積める　・介護士と一緒にケアに入るため、看護師とは違う視点を実感できる　・様々な入居者様に出会い成長できる
２）『やりがい』　・どの施設からも必要とされ、頼られる存在になれる　・医心館での経験を新しい施設でも即戦力として実践できる　・各施設で得た情報を配属先で提供できて役立てる
３）『高待遇』　・月収43.6万円、年収599万円　・入社祝金10万円（規定）　・賞与年2回（7月・12月）　・転居費用会社負担（規定あり）＆通勤費も支給　・家電家具付きの単身向け物件で家賃と光熱費も100％会社負担

……

●看護師の詳しい業務内容や1日の流れはこちらから↓
https://qr.paps.jp/aR80Q

●入居者とのエピソード↓
https://qr.paps.jp/1Bcax

●先輩からのメッセージ↓
https://qr.paps.jp/Bzxt

……

■LINEからご質問・ご応募受付中（お気軽に！！）
8500人以上が登録中☆お気軽にご登録ください！
https://bit.ly/3aElPOC

＜問い合わせ例＞
・職場環境はどんな感じ◇
・どんな方が働いている◇
・私の経歴で活躍できるのなど
何でもお気軽に聞いてください！

☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆
医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」

◆当社で働くメリット
・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！
・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！
・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！
・その他「待遇」をご参照ください！

＜仕事内容＞
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。
・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務）
・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り
・ご入居者様の状況確認
・介護保険の事務作業
・介護認定の申請代行

また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。
施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。
※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。

■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります！
1）医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける
2）入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事
3）多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる
4）介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境

ーーーーーーーーーー
応募・問合せ
LINEから
@ishinka』でID検索して友達追加！　または
下記URLより追加！　https://amvisrecruit.wixsite.com/website-2

電話から0120-910-194（本社採用課）時間：9:00～18:0(平日のみ)

＜募集背景＞
当社は「世界で最もエキサイティングな医療・ヘルスケアカンパニーへ」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア分野で新たな潮流を創成したいと考えています。その第一歩として現在の中核事業であるホスピス事業を立ち上げ、全国展開してきました。次の一手として、経営が困難になり疲弊した病院の再建事業（地域医療再生事業）に取り組んでいます。
地域医療再生事業においてキーファクターの一つとなるのが、病院の看護力向上です。
そこで、これまでの看護師経験を活かしながら病院の看護力向上、看護マネジメントに取り組んでいただける方を大募集します。
自らの経験を活かして医療現場が変化していく様を肌で実感することができる貴重な機会が得られます。活気あふれるチャレンジングな職場で、ともに地域医療再生に取り組みませんか。

＜仕事内容＞
医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。地域医療再生の要の一つが、「病院の看護力向上」です。
当ポジションを担う方には、デスクワークではなく、看護部長や師長、教育係などとしてチームに参画していただき、現場のサービスの質向上、看護ケアの指導、看護職員のモチベーション向上等を担っていただきます。
病院再建の目途が立てば、後任者に引継ぎ、次の再建候補先へ移っていただきます。（社宅、移動手段等は当社でご用意いたします。）
新規部署であり風通しが良く働きやすく、数十床から数百床まで様々な機能を持った病院を舞台に仕事を行うやりがいに満ちた職場です。多くの病院において、病院長・看護部長・事務長などの限られたメンバーしか経営に携われませんが、当部署では年齢や入社期間に関わらず病院経営に密接に携わってご活躍いただけます。

＜働くやりがい＞
少子高齢多死社会が進む日本では、地方都市においても医療人材不足が深刻化しています。また病院幹部層の高齢化、病院建物の老朽化といった問題も相まって多くの病院が経営赤字となっており、数年後に継続して病院を運営できるか危ぶまれている状況です。
これを解決するには、病院単体ではなく地域の病院、クリニック、介護施設などを含めた地域全体を見渡して医療機能や配置の適正化、組織再生を図っていかなければなりません。
経営困難に陥り助けを求めている病院は数多くあります。そうした病院の再建事業に、全社をあげたバックアップを受けながら最前線チームで取り組むこと。それは必ずや成功してあなたにとって貴重な経験になり、地域の住民、職員やその家族に感謝され、やりがいを感じられます。

応募資格
【必須（MUST）】
・看護師資格、病棟経験3年以上
・2～3ヵ月以上長期出張が出来る方（週末はご自宅に戻れます）

【歓迎（WANT）】
・病院の経営全般に関心がある方
・地域医療を何とかしたいと考えている方
・人と接することを苦手としないガッツのある方
・病棟主任以上の経験

＜年収・条件＞
650万円 ～ 800万円

●労働条件
▼雇用形態
・正社員

▼標準勤務時間
日勤：8:30～17:30
※夜勤はありません

▼休日・休暇
週休2日（シフト制）
年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
有給休暇：4月or10月付与

▼待遇
無料駐車場完備　※拠点による
交通費：上限3万円（バス通勤可）
給与日：毎月15日支払い
賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
産休・育休制度（規定あり）
退職金制度（規定あり）
社会保険（健康保険、厚生年金）
各種保険（雇用保険、労災保険）
各種手当（資格手当等）

【募集背景】
現在の中核事業は、終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする
“医療施設型ホスピス”の展です。
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化しており、ご利用者様の居室は完全個室で、プライバシーの守られた環境で安心して過ごしていただいています。
施設をショートで利用しながら自宅で療養したい、最期は自宅に戻りたい、など自宅訪問のニーズが高まっています。
そこで、地域の個人宅を訪問する「自宅訪問型サービス事業」の新規立ち上げや強化をすることにしました。
新規事業として自宅への訪問看護事業の立ち上げと運営を担っていただける看護リーダーを大募集いたします。

【ミッション】
自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ/強化（勤務地応相談）
自宅訪問型サービス事業のリーダーとしてチームをまとめます。
地域で訪問看護を必要とする方のニーズを把握し、ケアマネジメントの中で必要な看護計画を立案し、
率先して現場にも入ってご利用者様の様子、スタッフの様子を確認します。
スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテン。ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物です。
研修や委員会、保険請求、契約書回り、各種トラブルなどは本社各部門が強力にサポートします。

【具体的な業務】
・チームメンバーのマネジメント
・地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動
・地域で訪問看護を必要とする方の把握
・シフト作成、業務調整などの労務管理
・帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック
・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

【この仕事のやりがい】
在宅復帰が促進される今、重い病状を抱えて必要な看護を受けられずお困りの方は地域に多数いらっしゃいます。
レスパイトで施設を利用しながら自宅メインで療養を続けたい、重い病状があっても自宅で過ごしたい、などのニーズに
応えるため自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げ、強化をすることになりました。
このポジションに就任する方には、自宅訪問型サービス事業のリーダーとして新規事業立ち上げ/強化に携わっていただきます。
地域連携を担う職員と協力しながら、地域で訪問看護を必要とする方を把握。
医師から指示書をいただき、必要な訪問看護を提供することで、ご自宅で療養が続けられるようサポートしていきます。
必要に応じて緩和ケアを提供し、医療処置にも対応していきます。
内外の多職種と協働し、地域包括ケアシステムの中で重要な役割を担当します。
営業努力に応じたインセンティブも用意します。

【募集要項】
■年収：700万800万円
■雇用形態：正社員
■勤務地：医心館の各拠点
■勤務時日勤：8:30～17:3※日勤のみ・夜勤はありません
■休日・休暇：週休2日（シフト制）■年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）■有給休暇：4月or10月付与

【その他の待遇】
・無料駐車場完※拠点によ・交通費：上限3万円（バス通勤可）・給与日：毎月15日支払い
・賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）・制服：無料貸与（上3枚、下3枚）・産休・育休制度（規定あり）
・退職金制度（規定あり）・社会保険（健康保険、厚生年金）
・各種保険（雇用保険、労災保険）・各種手当（資格手当等）

【応募要件】
■必須要件（MUST）
・看護師免許必須（准看護師不可）
・病院での臨床経験3年以上
・訪問看護管理者経験あるいはそれに準じる経験
※エリアによっては普通自動車免許が必要になる場合があります。お問い合わせください。
■歓迎要件（WANT）
・新規事業の立ち上げに関心のある方
・経営的な視点がある方
・営業的な素養のある方
・保険制度への理解がある方