有料老人ホーム（定員30名）の施設長

東海地区で18施設を運営。

法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。

また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

■例えば…

・eスポーツの将棋大会！施設同士をオンラインでつないで開催。

・「たまにはファーストフードを食べてみたい」という利用者様の希望にこたえ、ファーストフード風ランチを開発

・カツオの解体ショー

・横綱、大関の施設訪問

…など

「こんなことができたらいいな…」というアイデアを、みんなで協力して実現しています。また、イベントや行事食に力を入れており、例えば年に4回ある「彩食」では、完全に会社からのサービスとして、飛騨牛すき焼き等の特別なメニューを利用者様に提供しています。利用者様はもちろん、ご家族からも大変喜ばれています！

かといって、「行事の準備に追われて日常業務が手に付かない！」という心配もありません。労働時間や休日が適切に確保できるよう会社として注力しています。

安心して、前向きに仕事に取り組める環境のなかで、やりがいを感じながら働いていただけます。

・オンライン講習

・資格取得に必要な知識・学習面でのサポート

・資格取得助成金制度

・定期面談

・専門職の先輩からのリアルなアドバイス

など1人1人のキャリアアップを支援する仕組みあり！

「ずっと介護現場で、利用者様に触れあっていたい」「サービス全体を向上させるために、施設運営に関わりたい」「より専門的なケアが行えるようになりたい」など、どんな意欲の方でも、自分らしく働き続けていただくことが可能。

もちろん、結婚や育児といったライフステージの変化による働き方の変更にも柔軟に対応。気兼ねなく、上司や本部に相談してください。一緒に「あなたが、あなたらしくいられる」道を作っていきましょうね。

※施設長／28歳（入社3年目）

■仕事での成長を実感しつつ、プライベートも充実。

先日は連休を取得して、沖縄へ家族旅行に。

転職活動をしていた際、「これで最後にしたい…！」という想いで取り組んでいました。そのため、会社選びにも慎重になっていたのですが、法人としての規模感や施設数から「ここなら安心して、腰を据えて働けそうだ」と感じ、エントリーしました。面接の際、人事の方にいろいろな質問をぶつけたのですが、真摯に・快く答えていただけたのですごく安心できたのを覚えています。入社後も、上司とのコミュニケーション機会が多く、自分自身の仕事での相談から、施設運営のことなど何でも話せるため、改めて安心しました。

仕事面の充実だけでなく、プライベートの時間をしっかり確保できることも「ここで長くやっていこう」と思える理由です。希望休が取得しやすいので、妻と休みを合わせ、家族の時間を大切にするようにしています。この前は連休をとって沖縄に行きました。