- ARC’TERYX
- 正社員
Training Manager, ARC’TERYX
東京本社
この職位の主な責任は、成長を続ける中で日本国内のリテールチームのトレーニング、育成、および向上をサポートすることです。このポジションは、グローバルおよび地域のチームからの指示とコンテンツをもとに、魅力的なトレーニングを促進する責任があります。この役割は、リテール店舗チームと日本全体のリテールビジネスを通じてトップラインのビジネス結果を推進することに責任を持ちます。
The main responsibility of this position is to support the training, development, and elevation of retail teams in Japan as we continue to grow. This person will be responsible for facilitating engaging trainings with direction and content from global and regional teams. This role is responsible for driving topline business results through retail store teams and the overall retail business of Japan.
ARC’TERYX（アークテリクス）
カナダ・バンクーバーにて1989年に創業。常に進化を追求し、新たな基準となる革新的な技術で、高いパフォーマンスを発揮する製品を創り出してきました。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 概要・業務内容 補足 | • 新入社員のためのオンボーディングトレーニングセッションを主導する方法について、店舗マネージャーをサポートし、訓練する • 日本のリテールシニアマネージャー、APACのリテールディレクター、グローバルチームと協力して、個人とチームの両方のトレーニングニーズを特定する • ビジネスメトリクスを推進するために、リテールチームをトレーニングに導く • さまざまなリテールトレーニング技術（例えば、ゲーミフィケーション、ケーススタディ、グループ活動）を適用する • 実際の店舗での体験シナリオを模擬するために、魅力的なロールプレイアクティビティを組成する • 常にトレーニングカリキュラムと資料のアーカイブを取る • リテールトレーニングに関して、将来のマーケット計画をサポート • ARC'TERYXのリーダーシップコードと価値観に従って、模範を示す • Support and Train Store Managers in how to lead onboarding training sessions for new hires • Determine training needs both for individuals and teams in partnership with the Retail Senior Manager of Japan, Retail Director for APAC, and Global teams • Lead the retail team in trainings to support driving business metrics • Apply various retail training techniques (e.g. gamification, case studies and group activities) • Organize engaging role-playing activities to simulate real life, in store experience scenarios • Maintain updated records of training curriculum and material • Support market planning for the future in regards to retail training • Lead by example following our ARC’TERYX leadership code and values |
| 必須スキル・経験 | • 必要に応じて出張し、日本全国のリテール店舗を訪れることができること • 対面活動の実施やeラーニングプラットフォームの利用を含む、包括的なトレーニングサイクルを管理する能力 • 優れたプレゼンテーションスキル • 従業員を鼓舞してリテールの売上目標を達成させる能力 • Availability to travel and visit our retail stores, as needed • Ability to manage the full training cycle, including conducting in-person activities and using e-learning platforms • Excellent presentation skills • Ability to motivate employees to achieve retail sales targets |
| 必要資格・ライセンス | • 欧米ブランドにてリテールチームを指導するリテールトレーナー、リテール営業トレーナー、または同様の役割としての職務経験があり、リテールチームを率いた経験がある方が望ましい • リテール・小売業界での経験 • ネイティブレベルの日本語スキル必須 • ビジネスレベルの英語スキル • 一般的なIT / PCスキル、Excel、Word、PowerPoint • Work experience as a Retail Trainer, Sales Trainer, or similar role leading a retail team in western brands preferred • Experience in retail industry • Native-level fluency in Japanese is a mandatory requirement • English skill (Business level) • General IT / PC Skill, Excel Word, Power point |
| 定員 | 1 名 |
| 想定給与 | ご経験・面接評価を考慮し弊社規定により決定 |
| 勤務時間 | 9:30 – 18:15（実働7時間45分 休憩1時間） |
| 休日・休暇 | - 年間休日：128日以上（年度により多少前後） - 有給休暇（入社時3日・半年経過後7日付与） - 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇 - リフレッシュ休暇（最大5日/年） - アニバーサリー休暇（1日/年） - シックリーブ（最大5日/年） - ボランティア休暇（3日/年） - その他特別休暇・慶弔休暇 - 積立休暇（消滅する有休を積立て：上限60日） |
| 待遇 | - 給与改定年1回 - 賞与年1回（インセンティブ） - 退職金制度 - 確定拠出金制度（全額会社負担） - 交通費実費支給 - 社会保険完備 - 社員割引制度（全ブランド対象） - UR賃貸住宅入居優待 - 全国38,000施設の宿泊施設割引利用 - 各種スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所） - 健康・メンタル24時間相談サービス - 産前産後休暇制度（産前は8週間まで） - 育児休暇・補助金（月極・一時保育補助） - 介護休暇・補助金（保険超過分補助・用品購入補助） - 無料eラーニング完備（約800講座） - 全国約30,000店舗の飲食店割引利用 - マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用 - 映画館・レジャー施設等割引価格利用 |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階 |
| 勤務地 |
東京都 |
