《期間限定》今なら入社祝い金20万円！
入社月の翌月15日に10万円、
正社員登用月の15日に10万円を支給します！
入社準備をしっかりサポート！
転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意。
遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　《自動車部品倉庫作業》作業はフォークリフトにて行います。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。むずかしい仕事はありません。未経験の方もご応募ください。


● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）

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入社準備をしっかりサポート！
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◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
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※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　

《仕事内容》
10t大型ウィング車のドライバーとして、
トヨタ自動車の部品の集荷と搬入をお願いします。
輸送エリアは岐阜県、三重県、愛知県内、関西方面。
すべて日帰り便となります。※車中泊は原則なし！

積み降ろし作業はフォークリフトで行うので力仕事も少なめ♪

初めての方もブランクがある方も
入社後にしっかりと研修を行うので安心してスタートできます◎
当社では法定速度で走って確実に間に合う運行スケジュールを組んでいます。
焦ることなく、落ち着いて輸送先まで走れます。

研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。
むずかしい仕事はありません。

● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 寮・社宅制度があり※社内規定あり
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）

《期間限定》今なら入社祝い金20万円！
入社月の翌月15日に10万円、
入社後半年が経過した月の15日に10万円を支給します！

◎入社準備をしっかりサポート！
◎転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意
◎遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象


総合職（所長候補）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。

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◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
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※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

安心のトヨタ自動車㈱グループ　　
豊田物流センター　リフト作業者　【正社員採用前提/登用率98%】


【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　《自動車部品倉庫内作業》作業はフォークリフトにて行います。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。


【愛知陸運ではこんな働き方もできます！】
フォークリフトを使った積荷等はもちろん、ご自身のスキルに応じていろいろな働き方ができます！
100名ほどの作業員をまとめるのも業務の１つ。
リーダーシップやマネジメント力を発揮できます。キャリアアップしていきたい方にピッタリです。
かんばん室でのお仕事もありますので、自動車部品メーカーの知識を存分に活かすことができます。


●残業手当1分単位で支給
● 寮・社宅制度があり（※社内規定あり）
●食堂あり
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）

《期間限定》今なら入社祝い金20万円！
入社月の翌月15日に10万円、
正社員登用月の15日に10万円を支給します！
入社準備をしっかりサポート！
転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意。
遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　《10t大型ウィング車／自動車部品輸送》トラックを運転し、自動車部品の集荷と搬入をお任せいたします。積み下ろし作業はフォークリフトにて行います。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。むずかしい仕事はありません。未経験の方もご応募ください。

《仕事内容》
10t大型ウィング車のドライバーとして、
トヨタ自動車の部品の集荷と搬入をお願いします。
輸送エリアは岐阜県、三重県、愛知県内、関西方面。
すべて日帰り便となります。※車中泊は原則なし！

● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 寮・社宅制度があり（※社内規定あり）
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）

《期間限定》今なら入社祝い金20万円！
入社月の翌月15日に10万円、
入社後半年が経過した月の15日に10万円を支給します！

◎入社準備をしっかりサポート！
◎転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意
◎遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象


総合職　◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。

《期間限定》今なら入社祝い金20万円！
入社月の翌月15日に10万円、
入社後半年が経過した月の15日に10万円を支給します！

◎入社準備をしっかりサポート！
◎転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意
◎遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
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※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

総合職◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

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入社後半年が経過した月の15日に10万円を支給します！

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◎遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
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※支払日に在籍中の方のみ支給。
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※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象


総合職（所長候補）◎賞与：昨年度実績約4ヶ月分
物流業務を円滑に進めるために、バックオフィスから現場を支えていただきます。希望・適性を考慮して、営業所への配属となります。

【具体的には】

■お客様対応（営業所）
クライアント、協力会社の”担当窓口”として、荷物の輸送調整や物流の提案・折衝をおまかせします。各種伝票の作成、受発注管理も手がけ、営業所の運営を支えます。お客様先に実際に足を運び、状況を確認しに行くこともあります。

■物流管理業務（営業所）
トラックの配車管理を担当し、ドライバーのシフト表を作成してダイヤの運行管理をします。また倉庫内の管理、在庫管理、収支管理、安全管理もおまかせします。入社後に「運行管理者」「衛生管理者」等の資格を取得していただく予定です。将来の所長候補として、ご活躍いただけます。

■経理（営業所）
まずは伝票の仕分けからお任せします。できるところから少しずつ教えていきますので、初めてでもご安心ください。後々は、売上計算等を行なっていただきます。

※入社年次に関係なく、1年目から裁量のある仕事を積極的に任せています。さらに、会社の仕組みや制度に関して「もっと改善したほうがいい」といったアイデアがあれば、どんどん提案してください。「物流のプロ」として、たくさんの経験を重ねて成長できる環境です。

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入社月の翌月15日に10万円、
正社員登用月の15日に10万円を支給します！
入社準備をしっかりサポート！
転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意。
遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

【正社員登用前提】の採用です！
10t大型ウィング車のドライバーとして、
自動車部品の集荷と搬入をお任せします。
輸送エリアは岐阜県、三重県、愛知県内で
日帰り便となります。※車中泊は原則なし！

積み降ろし作業はフォークリフトで行います。

初めての方もブランクがある方も
入社後にしっかりと研修を行うので安心してスタートできます◎
当社では法定速度で走って確実に間に合う運行スケジュールを組んでいます。
焦ることなく、落ち着いて輸送先まで走れます。

《期間限定》今なら入社祝い金20万円！
入社月の翌月15日に10万円、
正社員登用月の15日に10万円を支給します！
入社準備をしっかりサポート！
転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意。
遠方からの転職をお考えの方も安心してご応募ください！！

◆対象期間：2025年5月1日～2026年4月1日
【支払い条件】
※上記期間内に入社される方のみ支給。
※支払日に在籍中の方のみ支給。
※入社祝い金は課税対象となります。
※入社祝い金制度記載の求人より応募・入社した方のみ対象

【正社員登用前提】の採用をしており、入社後6ヶ月で98％の方が正社員に登用されていますので安心してください。　《10t大型車／一般貨物輸送》トラックを運転し、集荷と搬入をお任せいたします。（一部部品輸送もございます）積み下ろし作業はフォークリフトにて行います。研修・レクチャーをしっかり行ないますので安心してください。むずかしい仕事はありません。未経験の方もご応募ください。

「地場」として、東海地方、関西地方便（ ※日帰り便）のドライバーです。
※ 一部長距離で車中泊の乗務内容も行っております。

● 勤務時間超過分は残業手当支給
● 寮・社宅制度があり（※社内規定あり）
● 正社員登用を前提とした契約社員採用（正社員登用率98%）