私たち、アクティブ アンド カンパニーは、組織・⼈事のプロフェッショナルとして、企業組織の活性化に特化したソリューションを提供する会社です。
クライアントの第二人事部として、様々な角度から本質的な人や組織の活性化を実施しております。


新入社員から管理職まで、階層別に多様な研修プログラムを提供し、企業の人材育成を支援します。
企業の課題に合わせて研修を1からオーダーメイドで設計し実施するプロジェクトや、クライアント企業内の抜本的な育成体系の構築・研修の内製化といったプロジェクトもございます。

クライアント企業の業績向上や組織活性化を実現するために、人材育成施策（主に企業向け研修）を策定し、運用～定着まで一貫した施策の支援を行うのが人材開発事業部のミッションです。

今回募集する方にはファシリテーターとしてクライアント企業の社内研修への登壇をメインにお願いしたいと考えております。

まずは以下のようなお仕事をお任せしようと思います。
・弊社既存のコンテンツへの登壇（内容インプット・登壇・所見作成）

お仕事に慣れていただけましたら、以下のようなお仕事もお任せしたいと考えています。
・個社研修の営業同行
・研修内容のコーディネート
・テキスト作成
・担当チームの戦略策定・遂行
・社内のマネジメント業務

現在はフラットな組織となっておりますので、チームマネジメントや事業推進のようなお仕事もお願いできればと考えております（応要相談）

私たち、アクティブ アンド カンパニーは、組織・⼈事のプロフェッショナルとして、企業組織の活性化に特化したソリューションを提供する会社です。
クライアントの第二人事部として、様々な角度から本質的な人や組織の活性化をを実施しております。

今回募集する方にはクライアント企業の業績向上や組織活性化を実現するため人材育成施策（主に企業向け研修）に企画・提案・導入を行っていただきます。

【業務内容】
・新規顧客の開拓
（アポ設定～ヒアリング～研修プログラム企画～提案～クロージングまですべて）
・既存顧客への再提案およびアップセル

お仕事に慣れていただけましたら、以下のようなお仕事もお任せしたいと考えています。
・社外パートナーとのアライアンス拡充活動
・セミナー企画等によるマーケティング活動の推進

【ご提案いただく人材育成施策例】
・新入社員研修：新入社員が入社した4月ごろにビジネスマナーや社会人としての基礎研修を実施します。
・新任管理職向け研修：あたらしく管理職になった方向けに、管理職として意識すべきことを実践形式で学んでいただきます。


研修だけでなく、弊社の他ソリューションである組織開発や人事管理システムと組み合わせた形も含めた領域に囚われない本質的な提案ができることが弊社の強みです。