【Struct出向】営業責任者候補（リーダー～マネージャー候補）

【募集概要】
建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム「建設JOBs」の営業統括業務をお任せします。現在は社長が兼務している状況で、今回新たに営業責任者候補を募集いたします。

【仕事内容】
社長直下で人材事業の営業組織の立ち上げ責任者をお任せします。
初期は自らも営業業務を行って頂きながら、成果創出のための戦略・戦術策定、共有・浸透、実行管理、分析、修正を細やかに実施して頂きます。
今後、営業組織の人数が増えていく際には、営業責任者として現場営業マンのレベルUPを実現し、再現性と拡張性のある成果（売上×営利）をだせる営業組織の構築をお願いしたいと考えています。
営業組織のマネジメント経験がなくても、社長に壁打ちしながら営業組織を考え作りあげていけます。

・お任せしたいチーム
現状：インターン生1名。業務委託メンバー10人。

＜想定配属先＞
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるStruct社に出向予定となります。

＜扱う商材＞
■Struct社について
http://struct-inc.co.jp/index.html
「テクノロジーを駆使して、 建設業に関わる全ての人に持続的幸福を届ける」をビジョンに掲げる建設業界×テクノロジーを事業ドメインにするベンチャー企業です。
日本の根幹を支える建設業界では、現在、人材不足や過酷な労働環境などの深刻な問題が山積みです。
そんな建設業界に対して、情報技術を最大限に活用し、持続的に問題解決をサポートができる建設業界の情報プラットフォームの構築を行い、建設業界に関わる全ての人々に継続的な幸福を届け続けるように挑戦します。
現在は、建設業界で1番深刻な人材不足を解決すべく、「建設JOBs」を展開しております。

【Struct社の組織文化】
・データドリブン
事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか？」「なぜ良くなかったのか？」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。
・どんどん昇進
「成果」に対して、年齢・経験関係なく、ポジションも上限なくどんどん昇進していきます。
・フラットな組織
非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラットに言い合える組織です。

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで、事業を成長させていく力を身につけていきたい方にとって、魅力的なポジションです。
・営業組織を強化し、事業をよりスケールさせるために、マネージャーとしての裁量が大きく、トライ・アンド・エラーを実践できる環境です。
・将来的には、新しい商材やサービスなどビジネス開発に携わる可能性もございます。