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株式会社ブレイン・ラボの求人一覧

株式会社ブレイン・ラボの求人一覧

3 件
  • 中途
  • 正社員

【ブレイン・ラボ出向】BtoBマーケティング責任者

◆ビション
私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる。

◆ミッション
全てのクライアンが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする。

【募集背景】
当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システムである「CAREER PLUS」「MatchinGood」を提供し、トップシェアクラスの地位を確立してまいりましたが、
昨年より、メディアや自社サイトの構築、求職者向けのマイページの提供、派遣スタッフの定着支援などを管理できる「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの販売も開始し、
集客から定着までワンストップで支援することが可能となり、会社として着実に成長を遂げています。


今後は、「マイリク」の事業拡大に加え、業界特化に限らず、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。
人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくためには戦略的マーケティングの展開が欠かせないと考えており、マーケティング責任者を募集いたします。

【仕事内容】
・BtoBマーケティングに関わる業務全般の企画・ 戦略立案
・市場調査、施策実行、アクセス分析・効果測定による改善など(例:SEO、リスティング広告運用、広告メディアの選定、マーケティングチャネルの開拓、展示会、セミナーなど)
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・CRM施策の立案と実行(顧客ナーチャリング)
・チームマネジメント


【仕事の魅力】
・代表との距離が近く、ビジネスの方向性や目標に密接に関わることができる。また、企業の事業成果に直結するため、事業インパクトのある役割を担うことができる
・将来的には執行役員等、経営層へのキャリアアップの道を拓くことが期待される
・ホリゾンタル領域への初の試みになるため、新しい分野の事業の立ち上げを経験することができる。
・じげんの強みであるマーケティング戦略を学ぶことができる
・じげんグループのマーケティング戦略のナレッジ共有を受けることができる

【配属先組織】
GM1名、リーダー4名、メンバー3名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代~30代の社員で構成されているチームです。
代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、ブレイン・ラボに出向予定

<扱う商材>
■ブレイン・ラボ社について
https://www.brainlab.co.jp/
ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクトを所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍を目指しております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指します。
今後は新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えており、【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指していきます。

拠点 株式会社ブレイン・ラボ

  • 中途
  • 正社員

【ブレイン・ラボ出向】営業部ゼネラルマネージャー(執行役員候補)

【募集背景】
少子高齢化が進む日本では、企業の人材確保が課題となり、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。
ブレイン・ラボ社は、そのような人材サービス企業に向けて基幹システムを自社開発・販売している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。

これまでは既存事業として、人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を開発・販売してまいりましたが、昨年より、メディアや自社サイトの構築・求職者向けのマイページの提供・派遣スタッフの定着支援を管理できる「マイリク」という人材業界特化のDX支援プラットフォームの販売も開始しております。
これにより、「CAREER PLUS」「MatchinGood」で提供していた”求職者の登録から内定までの管理”だけではなく、その前後のフェーズである集客から定着までをワンストップで支援することが可能となりました。
一気通貫でサービスを提供できることが可能になり、顧客への提案の幅が大きく広がっている中で、より事業の売上最大化を目指していくために、ビジネスサイドのトップとして既存事業を牽引できる方を募集いたします。

生産年齢人口が減少の一途をたどっていく中で、人的資本開示が求められ労働者が重要な経営資源として見直され始めてる今、誰しもが輝いて働ける機会を提供していくことは社会の大きな課題です。
その大きな課題に対して、ブレイン・ラボ社が最適なテクノロジーの活用提案を行い、「blooming ~「はたらく」から、人生を豊かに ~」のビジョンを実現してまいります。

人材とテクノロジーを融合させることで企業や組織の人材戦略に革新をもたらし、個々の人々の人生や社会に大きな影響を与えることにご興味がある方の応募を心よりお待ちしております。

【具体的な業務内容】
ブレイン・ラボ代表と連携を取りながら、中期経営計画の実現に向けて、ビジネスサイドのトップとして戦略の立案・推進・組織マネジメントを担っていただきます。
事業部全般を牽引し、全社を横断的に見ながらより売り上げを最大化できるような組織作りや戦略実行を行っていただきます。

・営業部全体のKGI、KPI策定
・事業目標達成のための部門数値管理等(予算と実績の管理・変更)
・事業計画の策定・営業戦略立案
・大手クライアントへの提案営業
・組織マネジメント(メンバー/マネージャーの評価、育成、採用、組織力強化)
・中期経営計画達成のための事業開発
・その他、事業部統括におけるマネジメント業務

【営業部について】
ブレイン・ラボの営業部は3つのGRPで構成されており、全体で約30名程度の組織となります。
また、各GRPにはそれぞれリーダーやマネージャーが最低1名ずつ以上在籍しております。
年齢層としては20代後半~30代前半がボリュームゾーンとなります。
(営業部内訳)
 - エンプラセールスGRP:8名
 - SMBセールスGRP:8名
 - クライアントGRP:13名

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、ブレイン・ラボに出向予定

【ブレイン・ラボ社について】
https://www.brainlab.co.jp/

ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクトを所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍を目指しております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指していきます。

拠点 株式会社ブレイン・ラボ

  • 中途
  • 正社員

【ブレイン・ラボ出向】BizDev/事業開発(新規事業担当)

【募集概要】
ブレイン・ラボではこれまで20年以上にわたり、人材紹介業及び人材派遣業向けの基幹システムの開発・提供においてトップシェアクラスの地位を確立してまいりました。
また、昨年には新規プロダクト「マイリク」をリリースし、これまでの既存事業に加えて新たな展開も果たし、着実な成果を上げつつあります。

今後は、「マイリク」の事業拡大に加え、新しい事業領域の開拓・戦略を検討して参ります。
人材紹介・人材派遣業にとどまらず、HR業界全体をリードする存在として発展していくことを共に目指す仲間を募集致します。

【仕事内容】
・新しい事業領域の開拓
 └新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
 └関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

・新規プロダクト「マイリク」のグロース戦略
 └更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
 └既存プロダクトチームと連携した営業戦略の立案と実行

【仕事の魅力】
・事業立ち上げからグロースまで、新規事業開発にかかわる経験を幅広く経験できる。
・将来的に事業責任者、PdMやPMM等のポジションに挑戦し、自らの市場価値をあげることができる。
・人材業界に対する顧客基盤を活かし、やる気と能力次第で、自らサービス企画や顧客のDX支援をしかけることができる。

【配属先組織】
GM1名、リーダー4名、メンバー3名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代~30代の社員で構成されているチームです。
代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。
・雇用元はじげん、ブレイン・ラボに出向予定

<扱う商材>
■ブレイン・ラボ社について
https://www.brainlab.co.jp/
ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているテクノロジーカンパニーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクトを所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

2002年に株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画後は既存事業を拡大していきました。
更に2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ更なる飛躍を目指しております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指します。
今後は新たなサービスの開発にも力を入れていきたいと考えており、【人材】【IT】をキーワードに更なる飛躍を目指していきます。

拠点 株式会社ブレイン・ラボ

3 件
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