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ブランドマネジメント部 オペレーション課/マネージャー候補~リーダークラス
本社
【ミッション】
ブランドマネジメント部全体のプロジェクト推進とオペレーションを横断的に支え、複数のプロジェクトを円滑かつ確実に前進させる仕組みと業務基盤を構築・改善していただきます。
データと仕組みを活用した継続的な業務改善を通じて、業務品質・生産性を高め、各課がブランド価値向上により集中できる組織環境を実現していただきます。
【業務詳細】
・部門内の複数プロジェクトにおける進捗・スケジュール・リソース・リスク・課題の横断管理
・プロジェクトの優先順位付け、および関係部署・社内外ステークホルダーとの調整・推進
・プロジェクト上の課題・リスクの早期発見、解決策の提案および実行フォロー
・ブランドKPI、広告宣伝費、プロジェクト進捗等のデータ分析・可視化および改善提案
・年間コミュニケーションカレンダー、業務フロー、運用ルール等の整備・標準化
・部門横断の業務課題の発見、改善施策の企画・推進、および運用定着
・広告宣伝費の予算・実績管理および管理プロセスの改善
・マーケティングWiki等を活用したナレッジマネジメント
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝日休み) |
| 必須スキル・経験 | ・広告宣伝費管理、KPI の設定管理にかかわる経験および分析に関する知識 ・プロジェクトリードした経験 ・英語ビジネスレベル ・日本語ビジネスレベル |
| 求める人物像 | ・プロジェクトマネジメント力がある方 ・組織横断リーダーシップがある方 ・英語コミュニケーション力がある方 |
| 待遇 | 諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 昇給: 年1回(4月) 賞与: 年2回(6月、12月) 社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
