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品質管理部 商品管理課／リーダー～マネージャー候補クラス
本社
【ミッション】
品質管理部門は、製品の安全性・信頼性・法令遵守を確保するための品質保証体制を構築・運用し、
顧客満足と企業価値の向上を支える中核機能です。
製造形態や製品特性に応じて専門課を設け、各課が連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進します。
【業務詳細】
・外部製造委託先に対する品質基準の提示と遵守状況の確認
・委託先の品質監査の計画/実施/フォローアップ
・委託商品に関する不具合対応（原因調査、是正、予防措置）
・品質契約書や品質保証協定書の作成/更新/管理・委託先との品質改善活動の推進（現地指導含む）
・顧客クレーム対応及び報告書の作成
・商品管理課メンバーのマネジメント（育成/評価/指導）
・品質関連データの分析と経営層への報告
・関連部門（調達、開発、営業など）との連携・調整
・チームマネジメント（目標設定、進捗確認、人財育成）
※海外出張あり
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩 60分） ・フレックスタイム制度 あり（11:00～15:00コアタイム） ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 必須スキル・経験 | ・製造業における品質保証または品質管理の実務経験（5年以上） ・外部委託先との品質管理/監査/契約管理の経験 ・チームマネジメント経験（3名以上） ・ISO9001等の品質マネジメントシステムに関する知識 ・顧客対応経験（報告書作成、説明対応など） ・海外委託先との品質管理経験 ・品質契約書/技術契約書の作成経験 ・QC検定、ISO内部監査員資格などの保有 ・多拠点、多品種商品の品質保証体制の構築経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・英語（ビジネスレベル） |
| 求める人物像 | ・多様な関係者を巻き込みながら成果創出をリードし、社内外・海外パートナーとの調整や交渉を円滑に進められる方。 ・顧客視点で品質向上に取り組み、複雑な課題を解決しながら、中長期的な視点で品質保証体制の強化・改善を推進できる方 |
| 待遇 | •諸手当： 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 • 週休2日（土日祝日休み） •昇給： 年1回（4月） •賞与： 年2回（6月、12月） •社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
