人財開発部　人事企画・オペレーション課／マネージャークラス

【ミッション】
人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。
人事企画・オペレーション課では人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、報酬を含む制度運用の整備・管理・改善提案等、
エンプロイーエクスペリエンスの日々の向上・改善を通し、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。

【業務詳細】
・労務・勤怠・給与管理
　勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整業務の統括・運用管理
　労災保険をはじめとする各種労務関連保険および年金手続きの管理
　退職金支給に関する手続きおよび運用管理

・労務企画・法令対応
　労務管理に関する調査・分析を行い、従業員が働きやすい職場環境づくりに向けた施策を企画・推進
　働き方改革関連法や労働基準法改正への対応、36協定の運用管理など労務コンプライアンスの徹底
　労務課題の抽出および改善施策の立案・実行

･人事関連規程・制度の整備
　法令改正や事業環境の変化に応じた人事関連規程の改訂および整備
　人事制度運用に関するルール整備および改善
　
・人事制度運用支援
　異動・組織変更・入退社に伴う各種手続きの運用
　等級・評価・報酬制度の見直しや制度基づく各種オペレーションの実施
　人事評価結果や異動における報酬への反映および関係部門との調整

・人事システムの管理・運用
　人財情報および組織データの管理・最適化
　人事システムの運用管理および業務改善の推進
　システム改修における要件定義、ベンダーマネジメント、導入支援

・業務プロセス改善・DX推進他プロジェクト
　人事・労務オペレーションの標準化および業務フローの見直し
　業務効率化に向けた改善施策の企画・実施
　電子化・ペーパーレス化の推進による生産性向上と業務品質の向上

・人財データ活用・レポーティング
　人員統計、離職率、多様性の構成、評価分布などのレポート作成
　経営・戦略人事課向けのデータや分析結果の可視化支援

・その他労務等に係る一切の事項