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ウェア開発部 研究課/マネージャークラス
本社
【ミッション】
時代の価値観を先取りした感性により、新しい素材、カッティングなどの研究開発を行い、新機能、新素材、新理論で価値を創造し続けます。
【業務詳細】
・素材研究・開発支援
新素材の調査、研究や、素材の性能検証、エビデンス取得をします。
また素材メーカーとの情報交換や、素材に関する技術動向、市場情報の収集・分析のリードをいたします。
・着用評価・動作解析
ウェア着用時のパフォーマンス向上に関する研究、
また、大学や研究機関との共同研究推進、商社や外部パートナーとの連携、
研究結果の分析や、ウェア開発部の他の課へのフィードバックも実施します。
・プロジェクト推進
研究成果の報告および提案や、開発部門からの研究テーマの受け入れ、検証設計をします。
・マネジメント業務
課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、チームメンバーのマネジメントを実施します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝日休み)、会社の定めた休日 |
| 必須スキル・経験 | ・アパレル業界に関する基礎知識を有する方 ・研究開発、製品検証、品質評価等の実務経験 ・マネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験 ・データ収集・分析を通じてエビデンスを構築した経験 ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・繊維・素材メーカーでの勤務経験 ・スポーツ科学、人間工学、バイオメカニクス分野の知見がある方 ・動作解析や着用評価に関する経験 ・大学や研究機関との共同研究経験 ・幅広い業界ネットワークや人的ネットワークを有する方 ・英語の文献を読むのに抵抗がない方 |
| 求める人物像 | ・分析力がある方 ・計画実行力がある方 |
| 待遇 | 諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 昇給: 年1回(4月) 賞与: 年2回(6月、12月) 社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
