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S&OP部 S＆OP課／リーダー候補
本社
【ミッション】
データドリブンな単一需給計画を基盤に、世界の需給・プロセス・意思決定をつなぎ、全社最適な需給マネジメントを実現する。
【業務詳細】
・S&OP（Sales and Operations Planning）プロセスの推進・運用
・デマンド（需要予測・需要計画）とキャパシティ（生産能力・供給能力）を可視化し、需給バランスの最適化を推進
・国内外の調達・生産・物流・販売などサプライチェーン関連部門と連携し、需給課題の特定および在庫・供給計画の最適化を推進
・グローバル需給の可視化・統合に向けたマスタ／データ整備
・実売・出荷データの分析および需要可視化レポートの作成
・会議運営のサポート、会議資料の作成および関係部門から収集した情報の分析
・メンバーのリード（ご経験に応じてお任せします）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩 60分） ※フレックスタイム制度あり（11:00～15:00コアタイム） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝日休み） |
| 必須スキル・経験 | ・サプライチェーンにて全体のプロセス管理に携わっていた経験3年以上 ・BIツールの使用経験者 ・コミュニケーション能力がある方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・英語（ビジネスレベル） ・S&OPプロセスの推進経験 ・デマンドプランニング（需要予測・需要計画）またはキャパシティプランニング（生産・供給能力計画）の経験 |
| 求める人物像 | 論理的思考：事象を体系的に整理した上で、筋道を立てて合理的な結論を導く コミュニケーション力：相手に伝わる言葉とストーリーで論理的なコミュニケーションを行う |
| 待遇 | •諸手当： 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 • 週休：2日（土日祝日休み） •昇給： 年1回（4月） •賞与： 年2回（6月、12月） •社会保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生： 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
