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総務部 コーポレート運営課/メンバー~リーダー候補
本社
【ミッション】
株式実務および株主総会運営、ならびに各種社内規程の管理やBCP(事業継続計画)の運用は、
当社の事業戦略と密接に適合し、その実行基盤を支える極めて重要な役割を担っています。
経営判断や事業戦略と密接に連動しながら、社内外の関係者と連携・調整を行い、企業運営を支える各種業務に従事していただきます。
【業務詳細】
実務担当として業務を習得いただき、将来的には主担当として運営全般をリードいただくことを期待しています。
■株主総会運営・株式事務
・株主総会の企画・運営(招集通知作成支援、当日運営等)
・株式事務全般(株主名簿管理、配当関連業務、持株会対応等)
・証券代行機関、顧問弁護士、外部設営会社、関係部署との調整
※入社後は
■社内規程の統制・管理
社内規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。
・社内規程改定・管理
・規程改定に伴う関係部門との調整、
・規程会議の運営補助
■登記関連業務
登記手続に関する実務を担っていただきます。
・印鑑証明書・登記簿謄本の取得
・登記手続きの進捗管理
■BCP(事業継続計画)・リスク管理関連業務
有事発生時の初動対応体制の整備・支援に関する実務対応を担っていただきます。
・BCPの運用・改善
・安否確認システムの管理・運用
・緊急時対応体制の整備支援
■その他総務部の業務
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土日祝日休み) |
| 必須スキル・経験 | ・株主総会運営または株式事務の実務経験(3年以上) |
| 歓迎スキル・経験 | ・社内規程管理経験 ・商業登記関連業務経験 ・BCP・リスクマネジメントに関する知識・経験 |
| 求める人物像 | 関係部署・外部機関など多くの関係者と連携しながら、円滑に業務を推進できる方 高い調整力とコミュニケーション力を発揮し、株主総会運営や株式事務を主体的にリードできる方 |
| 待遇 | •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 • 週休:2日(土日祝日休み) •昇給: 年1回(4月) •賞与: 年2回(6月、12月) •社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
