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グローバルIT部 ITコミュニケーション課/リーダー~メンバークラス
本社
【業務詳細】
・ITコミュニケーション戦略、および、社内・社外への情報発信戦略の立案・実施。
・プロジェクト・IT施策に関する社内広報:
海外拠点を含む社内ユーザー・関連部門等への目的・現状の共有と問い合わせ受付。
・社外向け発信対応:IR等の社外向け発表対応。
・稼働済みグローバルシステムについての海外拠点を含む社内ユーザーからの問い合わせ対応
・各課の状況を理解の上、適宜上長と連携をする。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 必須スキル・経験 | 【必要なスキル】 1. コミュニケーション能力 ・ステークホルダーとの円滑な対話 ・会議のファシリテーションや交渉スキル 2. IT・業務知識 ・セキュリティおよびシステム開発・運用やインフラの基本知識 3. ドキュメント作成能力 ・報告書や議事録の作成 ・プロジェクト/施策説明資料の作成 【求められる経験】 1. 社内/社外ステークホルダーとの豊富な折衝経験 2. システム開発等IT業務に関わった経験(尚可) |
| 歓迎スキル・経験 | ・ITパスポート試験 情報処理推進機構が提供する国家試験で、IT基礎知識を有する指標 となります。 *上記は必須ではないが、教科書(標準)を理解していることが望 ましい。 |
| 求める人物像 | ・計画実行力 アクションプランを⽴て、進捗状況の確認や調整を⾏いながら、計画通りの業務遂⾏を⾏う ・優先順位付け |
| 待遇 | •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 • 週休:2日(土日祝日休み) •昇給: 年1回(4月) •賞与: 年2回(6月、12月) •社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
