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人財開発部 労務管理課/エキスパート
本社
【ミッション】
人財開発部は、会社のパーパス&ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。
人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。
【業務詳細】
・人事システムであるSAP SuccessFactors(サクセスファクターズ)の運用
各部門やベンダーと連携し、SuccessFactorsを運用していただきます。
具体的には人事制度の運用支援や、人財・組織データの更新・整備・活用等をしていただきます。
※SuccessFactorsは今後海外現地法人へも拡大しますので、英語での問い合わせ対応できる方歓迎
・ご自身の強みに合わせて労務管理業務をお任せいたします
例)労務管理に関する社内システム管理・運用業務、企業年金(DB・DC)、通勤手当管理等
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 休日・休暇 | 週休2日(土日祝日休み)、会社の定めた休日 |
| 必須スキル・経験 | ・人事システム(特にSAP SuccessFactorsやSAP)の運用経験者 ・人事労務関連業務の経験(領域問わず) |
| 歓迎スキル・経験 | ・英語(ビジネスレベル) ・報酬、人事制度を理解している方 ・プロジェクトマネージャーの経験がある方 |
| 求める人物像 | ・正確性を重視し、丁寧かつミスなく業務を遂行できる方 ・状況の変化に柔軟に対応し、優先順位を適切に判断できる方 |
| 待遇 | 諸手当 : 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 昇給 : 年1回(4月) 賞与 : 年2回(6月、12月) 社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか その他 : 社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
