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コーポレートコミュニケーション部コミュニケーション課 リーダー候補~マネージャー候補

拠点 本社

【ミッション】
グループ全体の社員が会社の方向性や戦略をよりよく理解し、国や文化を超えてともに目標に向かうための情報発信、仕組みづくりを行い、目指すカルチャーの醸成と組織の活性化を実現する。また、社外のステークホルダーに対して当社のパーパス&ミッションとそれに基づく中長期のビジョンを伝え、建設的な対話により企業価値の向上を実現する。
【職務詳細】
(1) 会社の目指すカルチャーを実現するための社内コミュニケーション戦略策定と実行
(2) 社長及び経営陣からの発信(メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体)の企画、制作
(3) 社内情報共有、コミュニケーション促進のための仕組み整備
(4) 社内からのフィードバックの確認と対応(人財開発部や関連部門と協力して実施)
(5) 資料等の翻訳、ミーティング等の通訳、必要に応じ外部の通訳/翻訳ベンダーとの協力やツール等
の活用
(6) 企業情報(業績以外)についてのプレスリリースの作成、発信 、取材対応
(7) ウェブサイト(企業情報)の企画、作成、更新

採用情報
定員 1 名
勤務時間 9:00~17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
※本ポジションは、業務特性上、出社を基本とした働き方となります。
必須スキル・経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC750目安)
・広報経験(社内・社外)
求める人物像 ・コミュニケーション力
相手に伝わる言葉とストーリーで論理的なコミュニケーションを行う

・関係構築⼒
業務上関わる社内外の⼈々との良好な関係性を築く
必要言語・レベル 日本語(ビジネスレベル、JLPT N2以上)、英語力(ビジネスレベル)
待遇 •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
•休日: 週休2日(土日祝日休み)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています
勤務地

<本社> 東京都文京区湯島3-23-13

東京都

募集拠点

本社

東京都文京区湯島3-23-13