- 管理部門
- 正社員
コーポレートコミュニケーション部コミュニケーション課 リーダー候補~マネージャー候補
本社
【ミッション】
グループ全体の社員が会社の方向性や戦略をよりよく理解し、国や文化を超えてともに目標に向かうための情報発信、仕組みづくりを行い、目指すカルチャーの醸成と組織の活性化を実現する。また、社外のステークホルダーに対して当社のパーパス&ミッションとそれに基づく中長期のビジョンを伝え、建設的な対話により企業価値の向上を実現する。
【職務詳細】
(1) 会社の目指すカルチャーを実現するための社内コミュニケーション戦略策定と実行
(2) 社長及び経営陣からの発信(メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体)の企画、制作
(3) 社内情報共有、コミュニケーション促進のための仕組み整備
(4) 社内からのフィードバックの確認と対応(人財開発部や関連部門と協力して実施)
(5) 資料等の翻訳、ミーティング等の通訳、必要に応じ外部の通訳/翻訳ベンダーとの協力やツール等
の活用
(6) 企業情報(業績以外)についてのプレスリリースの作成、発信 、取材対応
(7) ウェブサイト(企業情報)の企画、作成、更新
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 ※本ポジションは、業務特性上、出社を基本とした働き方となります。 |
| 必須スキル・経験 | ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC750目安) ・広報経験(社内・社外) |
| 求める人物像 | ・コミュニケーション力 相手に伝わる言葉とストーリーで論理的なコミュニケーションを行う ・関係構築⼒ 業務上関わる社内外の⼈々との良好な関係性を築く |
| 必要言語・レベル | 日本語(ビジネスレベル、JLPT N2以上)、英語力(ビジネスレベル) |
| 待遇 | •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 •休日: 週休2日(土日祝日休み) •昇給: 年1回(4月) •賞与: 年2回(6月、12月) •社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
