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ウェア開発 バドミントン開発課 リーダー候補~メンバークラス
本社
【職務概要】
海外・国内向けバドミントンウェアおよびカスタムウェアの開発業務を中心に、以下をお任せします。上位ポジションの指示のもと、実務責任者として開発プロジェクトを推進していただきます。
① 商品開発業務の遂行・改善
担当バドミントンウェアの開発業務を推進します。品質・タイムラインを管理しながら、業務改善・効率化につながる施策を自ら立案・実行します。
② 開発提案・イノベーションへの取り組み
チームメンバーと協力して新しいアイデアを出し、革新的な取り組みを推進します。新規ウェアの開発提案、機能テスト、レビューを通じて製品品質の向上につなげます。
③ 工程管理・スケジュール管理
プロジェクトのスケジュール管理やリソースの工程管理を行い、進捗を上位ポジションへ定期的に報告します。
④ 業務フローの最適化
業務プロセスのボトルネックや改善点を発見し、効率化・品質向上に向けた提案を行います。
⑤ 顧客・競合・市場分析
バドミントン市場の顧客ニーズ・業界動向・競合商品の情報を収集・分析し、ビジネス戦略立案に貢献します。分析結果を関係者へ報告します。
⑥ 下位メンバーのサポート・指導
チームメンバーの業務全般をサポートし、必要に応じて指導を行います。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 必須スキル・経験 | ・アパレル開発経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・スポーツアパレル開発経験者 ・MD業務経験 ・illustratorの使用経験 |
| 求める人物像 | ・計画実行力 アクションプランを立て、進捗状況の確認や調整を行いながら、計画通りの業務遂行を行う ・アイデア思考 新たな発想を生み出し、業務への活用を考える |
| 必要言語・レベル | 日本語(ビジネスレベル、JLPT N2以上)、英語力(基礎会話レベル) |
| 歓迎言語・レベル | 英語(ビジネスレベル) |
| 待遇 | •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 •休日: 週休2日(土日祝日休み) •昇給: 年1回(4月) •賞与: 年2回(6月、12月) •社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都文京区湯島3-23-13 |
