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  • マーケティング部門
  • 正社員

ブランドマネジメント部 デジタルパフォーマンス・コンシューマージャーニー課/リーダー~メンバークラス

拠点 本社

【職務概要】
ブランドのストーリーテリングと製品情報をE コマース、ソーシャル、アスリート・プラットフォームにシームレスにつなげ、デジタル・タッチポイントを横断する消費者ジャーニーを最適化する。
【職務の役割・責任】
・コンシューマージャーニーの分析
ブランドとのタッチポイントを最適化するためのコンシューマージャーニーの分析を行う。
・ペイドメディア戦略を統括
ペイドメディア戦略を統括し、いつ、どこにデジタル費用を配分するかを決定する。
・仕様とスケジュールを定義する
ブランドストーリーテリング、プロダクトコミュニケーション、ソーシャル・コミュニティの各課にアセット仕様とスケジュールを定義し情報を共有する。
・タイムリーな更新
プロダクトコミュニケーション課と協力し、商品説明やアセットをタイムリーに更新する。
・カスタマージャーニーの最適化
データ主導のインサイトを活用して、デジタルマーケティングのパフォーマンスを改善し、カスタマージャーニーを最適化する。
・E コマースのコンテンツ戦略を管理
すべての資産がコンバージョンに最適化されていることを確認する。
・ペイドメディアとオーガニックの整合性を確保する
ソーシャル・コミュニティ部門と四半期ごとのプランニングを調整し、ペイドとオーガニックの取り組みを整合させる。
・費用の活用状況報告
業務の遂行について費用の見積を行う、また活用状況を定期的に報告する。

採用情報
定員 2 名
勤務時間 9:00~17:30(休憩 60分)
・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム)
・在宅勤務制度 週1回可能
必須スキル・経験 ・消費財領域におけるデジタル広告の出稿、運用経験
・ビジネスレベルの英語力
歓迎スキル・経験 ・illustrator/Photoshopの実務経験
求める人物像 ・業務管理⼒
 多様な業務を効率的に計画し、進捗確認・調整を⾏いながら業務を⾏う
 
・計画実⾏⼒
 アクションプランを⽴て、進捗状況の確認や調整を⾏いながら、計画通りの業務遂⾏を⾏う
必要言語・レベル ・英語力
 ビジネスレベル以上

・日本語力
 ビジネスレベル以上
待遇 •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他
•休日: 週休2日(シフト制)
•昇給: 年1回(4月)
•賞与: 年2回(6月、12月)
•社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
•福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか
•その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています
勤務地

東京都

募集拠点

本社

東京都文京区湯島3-23-13