管理部門
正社員

人財開発部　採用担当者　※主任クラスをお任せします

本社

新卒採用、中途採用における以下一連の採用活動業務をお任せします。

【業務内容】
‧採用計画立案および実施
‧採用オープンからクローズまでの一連の候補者、ステークホルダー対応
・採用に係るイベントの企画・立案・実行
・採用手法、プロセスのレビュー、メインテナンス並びに適切な運用
‧内定者フォロー
‧エージェントリレーション
‧社外向け採用広報
・採用に関するオペレーション管理

採用情報
定員	1 名
勤務時間	9：00～17：30（休憩　60分） ※フレックスタイム制度あり（11:00～15:00コアタイム） • Working hours： 9:00-17:30（Lunch break: 60 minutes） * Flexible working hours (core time 11:00-15:00)
休日・休暇	週休2日（土日祝日休み）
必須スキル・経験	・基礎レベルの英語力・ビジネスレベルの日本語力・採用業務経験３年以上・PCスキル
求める人物像	- コラボレーション・チーム精神他者と協力し、共有目標の達成に向けて積極的に貢献する - 分析力データを読み解き、業務に重要なインサイトを抽出する - 組織理解会社のパーパス＆ミッションや事業領域、業務遂行上に必要な部門のステークホルダーなどについて理解しながらを遂行することができる - 達成志向高い目標を設定し、それに向けて積極的に取り組んで結果を出すことができる - 変化への適応力環境や状況の変化に柔軟に対応し、新たな課題に効果的に取り組む
待遇	・諸手当：家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、他・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・福利厚生：従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか・その他：社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 • Days off/holidays Saturdays, Sundays and National holidays (a five-day week system), Year-end and New Year holiday, Company holidays　 • Allowances： Family allowance, housing allowance, overtime allowance, etc. • Salary raise: Once a year (April) • Bonus: Twice a year (June and December) • Social insurance: Health insurance, employee pension insurance, unemployment insurance, workers' accident compensation insurance • Benefits: Employee stock ownership program, childcare leave, nursing care leave, company trips, etc. • Others: Smoking is prohibited throughout the company's facilities and is discouraged for the health of employees.
その他要件	• Work from home possible (1 day/week) ※在宅勤務可（1日/週）
勤務地	<本社> 東京都文京区湯島3-23-13 東京都
募集拠点	本社東京都文京区湯島3-23-13

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