- 管理部門
- 正社員
コーポレートコミュニケーション部 IR課/マネージャー
本社
■IRチームの役割と可能性
1. 上場企業として果たすべき責任
ヨネックスは、上場企業として株主・投資家・アナリストといった多様なステークホルダーに対し、経営状況や財務戦略をタイムリーかつ透明性高く伝える責任を担っています。
中長期ビジョンにもとづくさらなるグローバル展開を進めるなかで、IRにはこれまで以上に精度高く的確な情報発信と、質の高い対話が求められています。
2. グローバルな視点を持つIR
ヨネックスは世界で2,500名以上の従業員を擁し、海外売上比率も着実に拡大しています。これに伴い、海外の投資家からの関心も高まっています。当社ではこうした動きに応えるため、英文での情報発信を強化しています。
国際的な視点を持ち、多様なステークホルダーとつながるIR人財の存在が、これからのヨネックスを支える力となります。
3. 非財務情報・ESGへの対応
3. サステナビリティへの対応
投資家の関心は、財務情報だけでなく非財務情報やサステナビリティにも広がっています。当社では、環境への取り組みやDE&Iの推進等に加え、競技の普及・発展といった活動についても情報発信に取り組んでいます。
投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務を担当いただきます。
当社のパーパス&ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。
【業務詳細】
・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント(決算説明会、スモールミーティング等)の企画、実施
・各種開示資料(決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等)の作成
・株主総会関連業務(招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他)
・株主優待の企画、運営
・サステナビリティに関する情報開示
・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) ・フレックスタイム制度 あり(11:00~15:00コアタイム) ・在宅勤務制度 週1回可能 |
| 必須スキル・経験 | ・上場企業でのIR経験 5年以上 ・基本的な財務、会計知識 ・英語への抵抗がない程度のスキル(TOEIC700点程度) |
| 歓迎スキル・経験 | ・チームマネジメント経験 ・新たなチャレンジや変革に積極的に取り組む意欲のある方 ・社内外の関係者と円滑かつ積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ビジネスレベルの英語力 ・スポーツが好きな方 |
| 求める人物像 | 戦略的思考 中長期的な視点を持ち、組織の目標達成に貢献する戦略を考案する リーダーシップ ステークホルダーやメンバーを導き、影響を与え、組織の目標を達成する |
| 待遇 | •諸手当: 住宅手当、地域手当、家族手当、時間外勤務手当、他 • 週休2日(土日祝日休み) •昇給: 年1回(4月) •賞与: 年2回(6月、12月) •社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 •福利厚生: 従業員持株制度、育児休業制度、介護休業制度、社員旅行ほか •その他:社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 勤務地 |
<本社> 東京都文京区湯島3-23-13 東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都文京区湯島3-23-13 |
