新潟長岡
★スマホアプリ開発エンジニア募集★
各プロジェクトの要件定義/基本設計/詳細設計/製造とテスト/リリース等、ご経験や希望をもとにお任せいたします。
※入社とともに、2年後をターゲットとしたキャリア設計面談を実施しております。
※5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっております。
※東京案件にリモートでアサインすることも可能◎
≪プロジェクト≫
プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。
◆開発言語
Java/PHP/TypeScript/Swift/Kotlin/Dart
◆フレームワーク
Struts2/Spring/CodeIgniter/Laravel/Symfony/Angular/Nuxt.js/Unity/Flutter
◆クラウドプラットフォーム
AWS/Azure
◆データベース
MySQL/PostgreSQL/MongoDB
採用情報 | |
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必須スキル | 【必須条件】 システム開発のご経験が1年以上ある方。 |
歓迎スキル | 【優遇条件】 Java/PHP/TypeScript/Swift/Kotlin/Dartを使ったことがある方。 【歓迎条件】※こんな方はぴったり ・新しい技術を常にブラッシュアップしたい方 ・大手企業で決まったルーティンワークのみで退屈している方 ・フロントエンド作成に携わり、実生活の中で達成感を得られたい方 ・スマホアプリ開発にチャレンジしてみたい方 |
想定給与 | 300万円~850万円 ■月給:227,000円~+固定残業手当 (経験スキルを考慮、相談の上決定) ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年2回(6月・12月) ■試用期間:6ヶ月(待遇は変わらず) |
モデル年収 | <年収モデル> 開発構築・経験3年目(SE職): 年収400万円 開発構築・経験6年目(PL職): 年収500万円 開発構築・経験9年目(PM職): 年収590万円 (※年齢・経験・前給を考慮のうえ、スタート金額をFixしましょう) |
主なプロジェクト例 ※敬称略・順不同 | ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程:要件定義~運用 ・使用言語:Java/PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程:設計~リリース/運用保守 ・使用言語:Java/PHP/Swift/Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程:設計~リリース ・使用言語:Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程:設計~リリース/運用保守 ・使用言語:PHP/Swift/Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程:設計~リリース/運用保守 ・使用言語:PHP/Swift/Kotlin |
取引先企業様例 ※敬称略・順不同 | MTG/カルチュア・コンビニエンス・クラブ/ サイバーエージェント/渋谷スクランブルスクエア/ ゼリア新薬工業/SOMPOシステムズ/東急エージェンシー/ 大東建託/学校法人玉川学園/TSUTAYA/ディップ/ 凸版印刷/日本ユニシス/パナソニックネットソリューションズ/ 富士ソフト/ベネッセ/バルミューダ/マキタ/ヤフー/ LIFULL/リコージャパン/リシュモンジャパン 他 |
勤務地 |
<新潟長岡オフィス> 新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡 新潟県 ※転勤なし |
募集拠点 |
新潟長岡 新潟県長岡市大手通2-2-6 長岡市民センターBF1 CLIP長岡 |
定員 | 2 名 |
企業情報 | |
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設立 | 2004年6月16日 |
企業理念 | 輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する |
本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 ※「渋谷」駅 徒歩約9分 ※「表参道」駅 徒歩約10分 |
就業時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
休日・休暇 | ≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制 (土、日、祝日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・教育訓練休暇 ・ボランティア休暇 |
福利厚生 | ≪福利厚生≫ ・希望パソコン貸与(※開発環境により一部指定あり) ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・退職金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(基本情報技術者の保有率60%) ・図書購入支援制度 ≪その他≫ ・リモートワーク推奨(本社は毎月7~8割がリモートワーク中) ・転勤なし(本人が希望する場合は可) ・社員旅行 ・部活動 (※任意) ・全社イベント多数(BBQ、スノボ、フットサル、トレッキング 等々) ・懇親会支援制度 ・産休/育休支援制度(男性でも育休取得実績もあり!) ・介護制度 |
各種手当 | ・残業手当 ・通勤交通費(条件あり) ・役職・職種・職務手当 ・資産形成DB手当(退職金制度) ・新卒住宅手当(条件あり) ・社員紹介手当 ・昇給/年2回(6月、12月) ※年2回、評価を実施します。 ・賞与/年2回(7月、12月) ・環境整備手当 ・出社手当 |
在籍人数 | 85人 |