「輝く社会を創造するには、働いている私たちも輝いている必要がある」という企業理念のもと、
仕事で輝くことはもちろんですが、プライベートの時間も大事にしております。
個にとことん向き合う企業として、
社員一人ひとりの働き方・価値観・成長を最優先で考えております。
創業より20年。ベンチャー企業の中でも中堅企業の立ち位置を築いてきました。
社員全員が輝ける環境があるからこそ、クライアントからも高評価を頂いております。
また、同業他社の中でも「堅実な経営」と評されて安定性も増してきました。
そんな事業が大きくなるタイミング。
これからのYAZを支えてくれるメンバーを募集しています。
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月16日 |
| 企業理念 | 輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 ※「渋谷」駅 徒歩約9分 ※「表参道」駅 徒歩約10分 |
| 福利厚生 | ≪福利厚生≫ ★雇用形態によって異なる場合があります ・希望パソコン貸与（※開発環境により一部指定あり） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・退職金制度 ・資格取得支援制度（基本情報技術者の保有率60％） ・図書購入支援制度 ・定期健康診断 ・産休／育休支援制度（男性でも育休取得実績もあり！） ・介護制度 ≪その他≫ ・リモートワーク推奨（本社は７割がリモートワーク中） ・転勤なし（本人が希望する場合は可） ・部活動 (筋トレ、フットサル、野球、トレッキング ※任意参加） ・社内イベント多数（BBQ、スキー／スノボ、eSports、鍋大会 等々） ・社内勉強会（ライトニングトーク、新技術勉強会、もくもく会） ・懇親会支援制度 ・ＭＶＰ表彰制度 |
| 各種手当 | ・残業手当 ・通勤交通費（条件あり） ・役職・職種・職務手当 ・資産形成DB手当（退職金制度） ・新卒住宅手当（条件あり） ・社員紹介手当 ・昇給／年2回（6月、12月） ※年2回、評価を実施します。 ・賞与／年2回（7月、12月） ・環境整備手当 ・出社手当 ★雇用形態によって異なる場合があります |
| 在籍人数 | 95人 |