「輝く社会を創造するには、働いている私たちも輝いている必要がある」という企業理念のもと、
仕事で輝くことはもちろんですが、プライベートの時間も大事にしております。
個にとことん向き合う企業として、
社員一人ひとりの働き方・価値観・成長を最優先で考えております。
創業より20年。ベンチャー企業の中でも中堅企業の立ち位置を築いてきました。
社員全員が輝ける環境があるからこそ、クライアントからも高評価を頂いております。
また、同業他社の中でも「堅実な経営」と評されて安定性も増してきました。
そんな事業が大きくなるタイミング。
これからのYAZを支えてくれるメンバーを募集しています。
企業情報 | |
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設立 | 2004年6月16日 |
企業理念 | 輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する |
本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 ※「渋谷」駅 徒歩約9分 ※「表参道」駅 徒歩約10分 |
就業時間 | 9:30~18:30(実働8時間) |
休日・休暇 | 年休125日以上 ≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制 (土、日、祝日) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・教育訓練休暇 ・ボランティア休暇 |
福利厚生 | ≪福利厚生≫ ・希望パソコン貸与(※開発環境により一部指定あり) ・社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険) ・定期健康診断 ・資格取得支援制度(基本情報技術者の保有率60%) ・図書購入支援制度 ≪その他≫ ・リモートワーク推奨(本社は毎月7~8割がリモートワーク中) ・転勤なし(本人が希望する場合は可) ・社員旅行 ・部活動 (※任意) ・全社イベント多数(BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング 等々) ・産休/育休支援制度(男性でも育休取得実績もあり!) ・介護制度 |
各種手当 | ≪各種手当≫ ・残業手当 ・通勤交通費(条件あり) ・役職・職種・職務手当 ・資産形成DB手当(退職金制度) ・新卒住宅手当(条件あり) ・社員紹介手当 ・昇給/年2回(6月、12月) ※年2回、評価を実施します。 ・賞与/年2回(7月、12月) ・環境整備手当 ・出社手当 |
在籍人数 | 85人 |