★スマホアプリ開発エンジニア募集★
各プロジェクトの要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等、ご経験や希望をもとにお任せいたします。

※入社とともに、2年後をターゲットとしたキャリア設計面談を実施しております。
※5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっております。
※東京案件にリモートでアサインすることも可能◎

≪プロジェクト≫
プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。

◆開発言語
Java／PHP／TypeScript／Swift／Kotlin／Dart
◆フレームワーク
Struts2／Spring／CodeIgniter／Laravel／Symfony／Angular／Nuxt.js／Unity／Flutter
◆クラウドプラットフォーム
AWS／Azure
◆データベース
MySQL／PostgreSQL／MongoDB

────────────────────────────────
"このままじゃダメだ"
変わりたいなら、今がその時。
────────────────────────────────
◇正社員 ◇業界・職種未経験OK ◇完全週休2日制 ◇仕事のレベルは東京

「また明日、会社に行くのが憂うつ…」
「毎日同じことの繰り返しで、本当に社会で通用する経験とスキルを身につけられているのか…」
「今は、社名やサービス名で受注ができているだけ…」

これらはYAZ＜ヤジュ＞佐渡オフィスに入社したメンバーAが"転職前"に抱えていた悩みです。
全くの別業界から「人材業界(=HR業界)」に飛び込んだメンバーAが今感じること、それは…

『ここなら、"ハイレベル"を目指して成長していける！』

なぜ、ここまで変わったのか？
メンバーAのような悩みを持っている、あなた。
YAZ佐渡オフィスの一員になりませんか？


＊＊＊▼YAZ佐渡オフィスの「事業」▼＊＊＊
企業における「4つの経営資源」を知っていますか？

「人・モノ・カネ・情報」

この4つがなければ、どんな企業もビジネスで軌道に乗せることができません
私たちは、この企業経営の根幹を担う「人」＝「人材活用(Human Resources)」に携わる事業『HRソリューション事業』を展開しています。

今、企業を取り巻く「人材の課題」は山積みです。
人材不足、採用難、早期離職、社員育成(リスキリング)、賃上げ…

これらの課題に、特に多くの地方企業は一人の担当者がメインの業務と兼務しながら立ち向かっています。
(中には代表自ら一人で対応している企業も)

そんな「HR」の課題に挑む方々をサポートするのが、私たちの「仕事」です。
────────────────────────────────
具体的に、3つのソリューションをクライアントに提供しています。

(1)HRコンサルティング
クライアントの採用活動を一貫してサポート。
具体的には採用計画立案(予算、人員配置含む)から採用活動準備～求人票公開～応募者対応～入社前フォローまで

(2)HRアウトソーシング
自治体やクライアント先の人材活用分野の受託事業・各種HR関連業務のアウトソーシングを担います。

(3)HRクリエイティブ
採用情報に特化したWebサイトの構築、ブログ記事等の作成を行います。

|CHECK!＞もっと詳しく知りたい！｜
YAZ佐渡オフィス公式Webサイト
https://yaz-hrsolution.studio.site/

────────────────────────────────
実は、YAZの「HRソリューション事業」は2023年にスタートしたばかり。(本社を中心とするメイン事業はITエンジニア集団)
会社にとっての「新規事業」の立ち上げを担いながら、目の前のクライアントの「課題解決」に私たちは挑んでいます。

「人事コンサルタント」としての具体的な仕事を紹介！


＊＊＊▼あなたお任せしたい「仕事内容」▼＊＊＊

★成長のカギ★
本社は東京、勤務地は佐渡。仕事のスピードは『東京』
(新潟市内のオフィス展開も計画推進中！！)

────────────────────────────────
■募集職種：人事コンサルタント(正社員)
────────────────────────────────
企業経営を「人材活用」の観点からサポートする「HRコンサルティング」の営業提案から契約、実際のコンサルティングまでを一貫して担います。

◎人材業界未経験でも、業界知識や企業人事としての知識を学ぶことができる環境を整えています！
はじめは人材業界約20年超えの上司清水のもと、駆け出しコンサルタントデビュー！

────────────────────────────────
【仕事内容1】HRソリューションの提供
────────────────────────────────
どんな時もクライアントの人事担当者と上手く連携をとりながら、コンサルティングを進めていきます。
▼例えば「採用」に関するコンサルティングの場合は▼

＜HRコンサルティング＞
いずれは担当企業を持ち、次のようなサポートを行います。
(最初から一人だけで担当することはありませんのでご安心ください)

■サポート例
・年間採用計画(ロードマップ)策定※中長期／単年
・採用予算管理
・採用手法選定
・求人原稿作成フォロー
・求人媒体運用管理フォロー
・応募者管理
・入社前受入フォロー
・入社後フォロー
・費用対効果測定
・組織形成、各種研修、評価制度策定フォロー 等
◎サポート内容はクライアントのニーズにより異なります！
※1社1社コンサルティング内容が異なります

★私たちの合言葉は「数えきれないほどの仮説」を！
常に考え、時には泥臭く1つ1つの数字と向き合い、仮説を立て、解決策をクライアントに伝えともに壁を乗り越えていきます。

「常に考えて！考えて！考え尽くす！」
コンサルタントとして成長していくことができる環境が、ここにあります。


＜HRアウトソーシング業務＞
HR領域に関わる業務のアウトソーシングを担います。

■民間企業(クライアント)
→民間企業の人事業務(主に採用活動)の一部または全部を代行

■自治体
(1)自治体からの依頼で、就職支援（インターンシップイベントの企画) 等を、
企画～準備～実施まで一貫して受託。
(2)企業向けセミナーで講師として登壇。 等


＜HRクリエイティブ業務＞
・採用情報に特化したWebサイトの企画制作
・各種制作物(SEOライティング等含む)


────────────────────────────────
【仕事内容2】営業提案・顧客開拓
────────────────────────────────
営業ノルマはありません、目標はチームで追いかける！

＜新規営業＞
取り扱う商材は【仕事内容1】に記載の3つ。
顧客獲得のための営業活動(インサイドセールス)を行います。

■想定営業先(業界業種問わず)
佐渡市内の企業、新潟市内の企業(出張あり※回数未定)、自治体

■営業手段
メール、テレアポ、往訪orオンライン商談

＜営業事務＞
見積書作成、契約管理(売上・請求情報の登録)、営業活動の記録、
提案資料の作成、ミーティング時の議事録作成

＜デジタルマーケティング＞
■X、Instagram、Facebookを活用したファンづくり
■佐渡オフィス公式Webサイトの運用


＜クリエイティブ業務＞
■デザイン・チラシ制作
Photoshopやillustratorを使用した画像加工などを含む各種制作

■Web記事制作
SEOライティング、プレスリリース制作


────────────────────────────────
【仕事内容3】オフィスの運用
────────────────────────────────
現場メンバーでオフィスを日々、守る

＜オフィス運用業務・その他＞
■ルーティン業務
・オフィス清掃
・備品管理・発注
・業務マニュアルの作成
・受電応対、来客応対、視察応対、メール応対
・各種会議への同席(議事録作成)

■1～2か月に1度
・東京から代表や上司が来島した場合の送迎、営業同行、島内移動など

■その他
・佐渡オフィスでの自社採用(求人票の作成、応募者対応、面接対応 等)


────────────────────────────────
【その他】
────────────────────────────────
＜業務の変更範囲＞
会社の定める範囲

＜出張について＞
上司指示のもと出張あり(メインは新潟市内ほか新潟県内各地、東京本社)

＜転勤について＞
転勤なし
★新潟市へのオフィス展開も計画中。将来的に希望があれば希望を出すこともOK

＜服装について＞
服装は自由！オフィスカジュアルでOK
★クライアント先訪問や異業種交流会などではジャケットを着用するなど「TPO」に応じた服装


｜CHECK!＞1週間／1日の仕事の流れを知りたい！｜
YAZ佐渡オフィス Instagram
https://www.instagram.com/p/DAr7UhkM57b/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==


こんな幅広い業務を、本当に自分はこなすことができるのか…？
確かにそんな不安を持たれるかもしれません。

そこで、今年1月に入社したメンバーに実際のところを聞いてみました。


「入社研修がこんなに手厚いとは思ってもいなかった！」


続いてあなたが「入社してからの流れ」を紹介！

【募集職種】ITエンジニア職

株式会社YAZでは、個々のスキルレベルと理解度に合わせ、長期的に成長をサポートする充実した研修制度を提供しています。内定者期間を含め、最大で「1年間」にわたる基礎的な研修・教育を実施します。

研修内容：
ノートPCを貸与し、クロスプラットフォーム・アプリ開発に挑戦
ビジネスマナー研修、プログラミング研修、コミュニケーションスキル研修も実施
役員や先輩社員のサポートを受けながら、同期と共に切磋琢磨し着実なスキルアップが可能

◎学歴不問
大学院、大学、専門学校、高専卒歓迎

【新卒出身大学】
東京工科大学、会津大学、大阪電気通信大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、群馬大学、法政大学、駒澤大学、成蹊大学、神奈川大学、中部大学、福山大学、明治学院大学、関西学院大学、青山学院大学、東洋大学、千葉工業大学、東京電機大学、新潟国際情報大学、東洋学園大学、桜美林大学、東京平成大学、専修大学、名城大学、高千穂大学、デジタルハリウッド大学 (順不同)

首都圏でエンジニアとして働いていると、このように感じたことはありませんか？
「お客様とはリモートでの会議が当たり前となっている今、わざわざ生活費がかさむ東京に住む必要性がない...。」
「せっかくなら地元長岡で働きたいが、長岡から東京レベルの案件に携われるIT企業なんて無い...。」
「自分の生活スタイルや趣味に合った土地で生活したい...。」

そのモヤモヤ、YAZ(ヤジュ)であれば取り除くことができます！
前職と同水準の給与を保証しながら、地元長岡から首都圏の案件に携わりませんか？

■━━━━━━━━━━━━━
YAZ(ヤジュ)ってどんな会社？
━━━━━━━━━━━━━■
＜企業理念＞
輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する

＜事業概要＞
web開発・保守運用／アプリ開発・保守運用／クラウド構築を手掛ける会社です。
設立から20年とIT業界の中では中堅クラス。
東京(渋谷)を本社に、名古屋、札幌、新潟(佐渡／長岡)と全国に事業を展開しています。

長岡市では、暮らしながら首都圏等の企業にリモートワークで勤める働き方「長岡ワークモデル」を推進しており、弊社もその取り組みの一環として2023年、米百俵プレイスにオフィスを新設しました。

■━━━━━━━━━━━━━━━━
このような方はぜひご応募下さい！
━━━━━━━━━━━━━━━━■
★B TO C向けアプリ(Android・iPhone)／XRの技術領域を開発したい
★長岡市にいながら首都圏の案件に携わりたい
★現職と同じ給与水準で働きたい
★ユーザーの反応を肌で感じることのできる直取引の案件に携わりたい

■━━━━━━━━━━━━━━
YAZエンジニアの事を数値化！
━━━━━━━━━━━━━━■
・社内受託開発 約50％
・直請け 約30%
・リモート勤務 約80%
・年休125日以上
・有休消化率75％以上
・月残業9.45時間(中央値)
・産休育休取得後の復帰率 100％