YAZの「HRソリューション事業」は2023年にスタートしたばかり。(本社を中心とするメイン事業はITエンジニア集団★順調に成長中！)
会社にとっての「新規事業」の立ち上げを担いながら、目の前のクライアントの「課題解決」、そしてその先の「地方創生」に私たちは挑んでいます。

★はじめに★
どのような企業も「人・モノ・カネ・情報」
この4つがなければ、どんな企業もビジネスで軌道に乗せることができません。

私たちは、この企業経営の根幹を担う「人」＝「人材活用(Human Resources)」に携わる事業『HRソリューション事業』を展開しています。

今、地方企業を取り巻く「人材の課題」は山積みです。
人材不足、採用難、早期離職、社員育成(リスキリング)、賃上げ…
「HR」の課題に挑む方々をサポートするのが、私たちの「仕事」です。

具体的に、3つのソリューションをクライアントに提供しています。

(1)HRコンサルティング
クライアントの採用活動を一貫してサポート。
具体的には採用計画立案(予算、人員配置含む)から採用活動準備～求人票公開～応募者対応～入社前フォローまで

(2)HRアウトソーシング
自治体やクライアント先の人材活用分野の受託事業・各種HR関連業務のアウトソーシングを担います。

(3)HRクリエイティブ
採用情報に特化したWebサイトの構築、ブログ記事等の作成を行います。

＜CHECK＞もっと詳しく知りたい！
YAZ佐渡オフィス公式Webサイト
https://yaz-hrsolution.studio.site/


＊＊＊▼あなたお任せしたい「仕事」▼＊＊＊
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■募集職種：人事コンサルタント(正社員)
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企業経営を「人材活用」の観点からサポートする「HRコンサルティング」の営業提案から契約、実際のコンサルティングまでを一貫して担います。

◎人材業界未経験でも、業界知識や企業人事としての知識を学ぶことができる環境を整えています！
はじめは人材業界約20年超えの上司清水のもと、駆け出しコンサルタントデビュー！

↓担当していただく可能性のある仕事内容をまとめました。いきなり全部を行うことはありません↓

【仕事内容1】HRソリューションの提供
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どんな時もクライアントの人事担当者と上手く連携をとりながら、コンサルティングを進めていきます。

↓例えば「採用」に関するコンサルティングの場合は↓

＜HRコンサルティング＞
いずれは担当企業を持ち、次のようなサポートを行います。
(最初から一人だけで担当することはありませんのでご安心ください)

■サポート例
・年間採用計画(ロードマップ)策定※中長期／単年
・採用予算管理
・採用手法選定
・求人原稿作成フォロー
・求人媒体運用管理フォロー
・応募者管理
・入社前受入フォロー
・入社後フォロー
・費用対効果測定
・組織形成、各種研修、評価制度策定フォロー 等
◎サポート内容はクライアントのニーズにより異なります！
※1社1社コンサルティング内容が異なります

＜HRアウトソーシング業務＞
HR領域に関わる業務のアウトソーシングを担います。

■民間企業(クライアント)
→民間企業の人事業務(主に採用活動)の一部または全部を代行
■自治体
(1)自治体からの依頼で、就職支援（インターンシップイベントの企画) 等を、
企画～準備～実施まで一貫して受託。
(2)企業向けセミナーで講師として登壇。 等

＜HRクリエイティブ業務＞
・採用情報に特化したWebサイトの企画制作
・各種制作物(SEOライティング等含む)



【仕事内容2】営業提案・顧客開拓
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営業ノルマはありません、目標はチームで追いかけています！

＜新規営業＞
取り扱う商材は【仕事内容1】に記載の3つ。
顧客獲得のための営業活動(インサイドセールス)を行います。

■想定営業先(業界業種問わず)
佐渡市内の企業、新潟市内の企業(出張あり※回数未定)、自治体

■営業手段
メール、テレアポ、往訪orオンライン商談

＜営業事務＞
見積書作成、契約管理(売上・請求情報の登録)、営業活動の記録、
提案資料の作成、ミーティング時の議事録作成

＜デジタルマーケティング＞
■X、Instagram、Facebookを活用したファンづくり
■佐渡オフィス公式Webサイトの運用

＜クリエイティブ業務＞
■デザイン・チラシ制作
Photoshopやillustratorを使用した画像加工などを含む各種制作

■Web記事制作
SEOライティング、プレスリリース制作


【仕事内容3】オフィスの運用
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現場メンバーでオフィスを日々、守る

＜オフィス運用業務・その他＞
■ルーティン業務
・オフィス清掃
・備品管理・発注
・業務マニュアルの作成
・受電応対、来客応対、視察応対、メール応対
・各種会議への同席(議事録作成)

■1～2か月に1度
・東京から代表や上司が来島した場合の送迎、営業同行、島内移動など

■その他
・佐渡オフィスでの自社採用(求人票の作成、応募者対応、面接対応 等)


＜CHECK＞1週間／1日の仕事の流れを知りたい！
YAZ佐渡オフィス Instagram
https://www.instagram.com/p/DAr7UhkM57b/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==


【その他・補足】
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＜業務の変更範囲＞
会社の定める範囲

＜出張について＞
上司指示のもと出張あり(メインは新潟市内ほか新潟県内各地、東京本社)

＜転勤について＞
転勤なし
★新潟市へのオフィス展開も計画中。(※新潟駅から徒歩圏内を検討中)
将来的に希望があれば希望を出すこともOK

＜服装について＞
服装は自由！オフィスカジュアルでOK
★クライアント先訪問や異業種交流会などではジャケットを着用するなど「TPO」に応じた服装