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≪人事コンサルタント≫世界遺産もある”佐渡島”で経営課題を解決！
地方創生の仕事に挑戦しませんか？
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私たちは新潟県佐渡市から全国の地方企業の『人材』に関わる”課題解決”を目指し、弊社の新ビジネス「HRソリューション事業」を展開しています。

地方こそ人手不足が深刻化しています。
そのような企業様を1社でも救うべく「あなたの力」をお貸しいただけませんか？

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☆世界遺産の島・佐渡島から”地方の未来”を切り拓く・・
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私たちのミッションは、一言で言うと”地方企業の『採用成功』”
このミッション達成のために・・

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　YAZの"HRソリューション事業”
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3つの柱で展開しています。
<1>HRコンサルティング
・・・クライアント企業様の採用活動や入社後定着支援に伴走します。

<2>HRアウトソーシング
・・・官民のHR分野の受託事業・各種業務代行を行います。

<3>HRクリエイティブ
・・・採用特設Webサイトの構築やブログ記事等の作成を行います。


＜もっと詳しく知りたい！＞
YAZ佐渡オフィス公式Webサイト
https://yaz-hrsolution.studio.site/

▼▼続きます！▼▼
HRソリューション事業を推進するために
あなたにお任せしたいこと！

★資格・業種・職種経験不問／未経験者歓迎！／UIJターン歓迎(行政の移住支援あり)／第二新卒OK!
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　人事コンサルタント：仕事内容
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■募集職種：人事コンサルタント
(※正式には”HRコンサルタント”と呼んでいます)

下記のような想いを持った方を歓迎します！
◎人事コンサルタントとして、企業1社1社に合わせた提案・採用活動サポートをしたいと考える方
◎地方創生に興味があり、雇用を生み出すことで企業や地域の成長に寄与したい方
◎今しかできないコトにチャレンジし、挑戦したいと考えている方

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具体的な仕事
【1】HRソリューション事業の3本柱に関連するお仕事
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＜HRコンサルティング業務＞
いずれはコンサル担当企業を持ち、次のようなサポートを行います。

■サポート例　
・年間採用計画(ロードマップ)策定
・採用コスト管理(費用対効果測定)
・採用手法選定とフォロー
・求人原稿作成フォロー
・求人媒体運用管理フォロー、
・入社サポート／入社後フォロー
・組織形成、各種研修、評価制度策定フォロー 等
※サポート内容は企業ごとに異なります※

＜HRアウトソーシング業務＞
■自治体
→自治体からの依頼で、就職支援（インターンシップイベントの企画) 等を、
企画～準備～実施まで一貫して受託。

■民間企業
→採用活動などの各種業務代行 等

＜HRクリエイティブ業務＞
・自社採用特設Webサイトの企画制作
・各種制作物(SEOライティング 等)

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具体的な仕事
【2】”事業拡大”と”働く環境づくり”
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＜営業＞
■新規開拓
顧客獲得に向けたさまざまな営業活動
(テレアポ、営業商談、イベント出席、セミナー開催 等)

■営業事務
見積書作成、営業関連資料作成、契約管理(売上・請求情報の登録) 等

■ファンづくり
SNS運用を通じた各種マーケティング
・X
・Instagram
・Facebook

＼CHECK!／
1週間・1日の仕事の流れを公式Instagramでも紹介中！
https://www.instagram.com/p/DAr7UhkM57b/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==

＜クリエイティブ業務＞
■デザイン・チラシ作成
Photoshopやillustratorを使用した画像加工などを含む各種制作

■Web記事作成
SEOライティング

＜オフィス運用業務・その他＞
■ルーティン業務
・オフィス清掃
・備品発注
・業務マニュアルの作成
　→すべての業務を誰もができる環境づくりを目指しています
・受電、来客、視察、メール応対
・各種会議への同席(議事録作成)
※会話内容をその場で記録します(ブラインドタッチの正確性とスピード重要)

■1～2か月に1度
・東京から代表や上司が来島した場合の送迎、島内移動など

■その他
・佐渡オフィスでのスタッフ採用(求人票の作成、応募者対応、面接対応 等)

※業務の変更範囲※
会社の定める範囲

＜補足＞
＊出張について
・・上司指示のもと出張あり(頻度：年に2〜3回あるか否か)
＊服装について
・・服装は自由！オフィスカジュアルでOK
＊転勤について
・・転勤なし(希望がなければ)

▼▼続きます！▼▼
未経験でも安心！入社後から1年目の仕事のイメージ

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　入社後の流れ
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＜入社直後～半年くらい＞
■入社：YAZ佐渡オフィスの一員に！
上司や先輩社員から仕事を始めるための準備やフォローを受けながら、YAZ佐渡オフィスでの新しい仕事がスタート。
上司や先輩のサポートしながら、業務の大まかなところから理解することから始まります。
各種、入社時の研修もあります！（代表から直接研修を受ける機会も！）

■入社3か月～半年
徐々にメンバーとしての一通りの業務を身につけてもらいます。
HRコンサルタントとしては先輩社員の定例ミーティングの同席をしてもらいながら、「何を行っているのか？」という理解につなげていきます。

＜入社半年ごろから＞
早ければHRコンサルタントとして既存顧客を担当してもらう予定です。
もちろんお客様とのミーティングには先輩社員や上司も同席。
事前に打合せの流れをロールプレイングで社内で練習を行うなどして徐々になれていきましょう。

＜1年後～＞
知識と経験を積んでいき、数年を目安に一人前のHRコンサルタントを目指します。

▼▼続きます！▼▼
一緒に働くメンバーは？どんな職場？

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　佐渡オフィスはこんなところ！
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事業を率いる上司は人材業界"20年"のプロフェッショナル
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HRソリューション事業の責任者を務める清水は20年以上、人材業界に携わるこの道のプロ。
業界大手のエンジャパン、パーソル(旧インテリジェンス)を経て、フリーランスに。企業の採用活動支援に取り組み、その後人材紹介・求人媒体運営を行うベンチャー企業にジョイン。カスタマーサクセス部門の立ち上げなどに従事し、その後YAZに入社します。

求人広告、求人原稿作成、人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー、人材育成・・など

人材業界ではスキのないオールラウンダーで、これまで人材採用・育成支援に取り組んだ企業の数は2,000社を超えます。

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3人いるメンバーは全員業界・業種未経験からスタート
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人材業界のプロのもと、現在佐渡オフィスに勤務するメンバーは全員が業界・業種未経験からのスタート。
島内外出身のメンバーが在籍し、大学の専攻も文系・理系とこれまでの経歴も異なります。
清水のもと、人材業界に携わる一人として日々スキルやノウハウを身につけようと奮闘中！
ちなみに上司の清水は東京にいるため、佐渡オフィスとは「バーチャルオフィス」でつながりながら日々チームで仕事を行っています。

こんな最先端の働き方もYAZ佐渡オフィスならではです！

★未経験の分野でキャリアアップしていきたい方もぜひご応募ください！
★第二新卒も大歓迎！

＜もっと詳しく知りたい！＞
YAZ佐渡オフィス公式Webサイト
https://yaz-hrsolution.studio.site/