東京本社
【ITエンジニア職】
(株)YAZでは、個々のスキルレベル・理解度に応じて、長期的に育成をする研修制度を用意。
内定者時代から含めると、最大で「丸一年間」、「基礎的な研修・教育」を実施。
内定者研修では全員にノートPCを貸与し、クロスプラットフォーム・アプリの課題に挑戦。
さらにビジネスマナー研修、プログラミング研修、コミュニケーションスキル研修まで。同期で切磋琢磨しつつ、役員や先輩メンバーが常にあなたをフォローするため、着実にスキルUPできます。
【文系出身者も活躍中！】
文系出身者でも、当社の教育を受け、わずか数ヵ月程度でアプリを完成させた実績あり◎
技術力は、あとからいくらでも身についていくため、ITトレンドや技術に興味を持ち、新しいことを身につけようとする気持ちと日々の努力さえあれば問題ありません。
世の中で需要の高いITスキルを磨き、入社3年後～5年後にはリーダー、そしてチームを率いてプロジェクトをマネジメントする力が身につきます！
コロナ禍でも過去最多の売上を記録した弊社。
将来、引く手あまたの「市場価値のあるエンジニア」を弊社で目指しませんか？
【主なプロジェクト一例】
・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発
・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発
・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発
・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発
・リクルートのたまひよアプリ開発 等
【取引先企業一例】※敬称略・順不同
CCC／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他
【新卒出身大学】
東京工科大／会津大学／大阪電気通信大学／長岡技術科学大／群馬大／法政大／駒澤大／成蹊大／神奈川大／中部大／福山大／明治学院大／関西学院大／青山学院大／東洋大／千葉工業大／東洋学園大／桜美林大／東京平成大／専修大／名城大／高千穂大／デジタルハリウッド大(順不同)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 必須スキル | 【2025年卒業生】 ・未経験OK ・文理不問◎ ＊2015年から新卒採用を行っており、毎年5名程度の先輩社員が入社しております＊ 中には文系未経験の先輩社員も数多く在籍しており、今では重要戦力として活躍しております。 |
| 歓迎スキル | PG開発経験・独学OK |
| チーム構成(メンバー構成) | プログラミングに自信が無くても好きな方歓迎！ |
| 求める人物像 | ＜社長の新卒への想い＞ 素直・プラス思考・新しいもの好き 新卒採用をスタートした2015年卒から、新卒は「社風の礎である」という想いで育成し続けてきました。 今では、新卒から管理職になった社員も出てきており、中堅リーダーとして社風の礎として、後輩である新卒の育成サポートにも積極的に関わっています。 |
| 想定給与 | ◆ITエンジニア職 月額 23万6千円（固定残業代20時間相当分含む）＋新卒住宅手当（実家が遠方の方）＋基本賞与（年２回）＋個別業績賞与（年２回） 等々 通勤手当 ／ 残業代完全支給 ／ IPA資格手当※内定式から支給、年齢制限有り 諸 手 当 （・ITパスポート：3千円・基本情報技術者：6千円・応用情報技術者：1万円・高度資格：1万5千円） |
| 勤務時間 | 9:30～18：30（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始 ＊年間休日１２０日以上 |
| 勤務地 |
<東京本社> 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 東京都 |
| 募集拠点 |
東京本社 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 |
| 定員 | 9 名 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 2004年6月16日 |
| 企業理念 | 輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する |
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル 4階 ※「渋谷」駅 徒歩約9分 ※「表参道」駅 徒歩約10分 |
| 就業時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年休125日以上 ≪年間休日125日以上≫ ・完全週休2日制 (土、日、祝日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・教育訓練休暇 ・ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | ≪福利厚生≫ ・希望パソコン貸与（※開発環境により一部指定あり） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（基本情報技術者の保有率60％） ・図書購入支援制度 ≪その他≫ ・リモートワーク推奨（本社は毎月7～8割がリモートワーク中） ・転勤なし（本人が希望する場合は可） ・社員旅行 ・部活動 (※任意) ・全社イベント多数（BBQ、スノボ、フットサル、ボーリング 等々） ・産休／育休支援制度（男性でも育休取得実績もあり！） ・介護制度 |
| 各種手当 | ≪各種手当≫ ・残業手当 ・通勤交通費（条件あり） ・役職・職種・職務手当 ・資産形成DB手当（退職金制度） ・新卒住宅手当（条件あり） ・社員紹介手当 ・昇給／年2回（6月、12月） ※年2回、評価を実施します。 ・賞与／年2回（7月、12月） ・環境整備手当 ・出社手当 |
| 在籍人数 | 85人 |