＼　あらゆる子どもたちが個性を活かして働ける社会へ！「キャリア発達支援」を行うヴィストカレッジ児童指導員の仕事の魅力とは！？　／

ヴィストカレッジの児童指導員のお仕事を実践型で体験できる1day仕事体験を企画しました！

〈 ヴィストカレッジって？ 〉

ヴィストカレッジは、子どもたちに“個別療育・キャリア発達支援”を提供する放課後等デイサービス・児童発達支援です。子どもたちと1対1でじっくりと向き合い、将来「働く可能性を拡げる」ための伴走支援を行っています。1コマ45分間で、「社会・生活・運動スキル」を伸ばすプログラムを提供しています。

〈 ヴィストの児童指導員って？ 〉

ヴィストカレッジにおいて、発達に特性のある児童へのキャリア教育・個別療育の提供をするスタッフです。ヴィストでは自分の強みを生かして、児童一人ひとりに合った個別ワークを自ら考え、運営できる環境があります。


【コンテンツ】
・業界・会社紹介
・自己紹介ワーク作成　
- プログラムの最初に行う自己紹介ワークを企画していただきます。
- 支援体験時間で考えた自己紹介ワークを実践！
- 現役スタッフからの本気のフィードバックあり★
・支援体験
・現場スタッフとの座談会

【開催日程】
■富山
・2月11日（日）13:00～16:00　※満席
・2月24日（土）12:00～15:00

■石川
・2月14日（水）15:00～18:00　※満席
・2月23日（金祝）13:00～16:00 　※満席

【予約受付締切日】
各回開催の3日前まで

【定員】

各回4名

※募集は先着順となっております。定員に達し次第、募集を締め切らせていただきます。

【服装】

自由（スタッフも普段着で参加しますので、ぜひ過ごしやすい服装でご参加ください！）

【持ち物】

・飲み物（自由持参）
・筆記用具

【応募要件】
全学部全学科

★心理学、社会福祉学、教育学、社会学、リハビリ系学部の方歓迎！

【こんな方をお待ちしています！】
・わくわくしながら働きたい
・ 専門性のある仕事に就きたい
・ 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
・ もっとみんなが生きやすい社会をつくりたい
・チームワークを大切にする会社で働きたい

みなさんのご参加をお待ちしています！

【年休123日◎・基本土日祝休み】就労支援を通して、「誰もが働くことで心豊かになれる社会」を一緒に実現しませんか！

★就職率は68.9％と全国平均52.9％と比べ高い就職率を誇っています。（ヴィストキャリア横浜駅前令和3年度実績）
★年間休日123日、残業10時間以内と働きやすさを大切にしています！
★社歴や年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です！


■ヴィストキャリアとは
ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援事業所です。
運営を行うのは、北陸の地から就労移行支援をスタートし、これまで多数の就労実績を築いてきたヴィスト株式会社。
就労移行支援のほか就労継続支援や放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。

■ヴィストキャリアの働きやすさ

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・賞与は年に2回支給実績があります。
・女性管理職比率は50％以上と、男女ともに安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。

＜主な仕事＞
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のための訓練プログラムの企画、運営
・関係機関との連携　など

＜1日のスケジュール例＞
9:00 　出社・朝礼・メール処理
10:00　訓練プログラム：電話対応方法に関するワーク実施
12:00　休憩
13:00　利用者様との個別面談
14:00　事務作業：支援記録のチェック
15:00　事業部運営会議
16:00 　事務作業：実習・見学アポイント
17:00　夕礼
17:30 　退社

◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）

＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）

【児発管サポート体制整備＆研修充実】【年休123日・残業月平均5H以下★】子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する個別療育型、児童発達支援・放課後等デイサービスです！

■「ヴィストカレッジ」の特徴
・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。
・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。
・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。

■今回の募集背景
業績好調の為、出店計画を加速させております。部門強化の為の増員募集です。
発達障害がある子どもたちの放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は月平均5時間以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%（2022年度実績）と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。（厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」）

■児発管へのサポート体制
・入社6ヶ月の間は先輩児発管が保護者様との面談や個別支援計画作成をサポート
・事業部に支援スーパーバイザー在籍！教室の困難ケースはいつでも相談可能です。
・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります！
・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放デイや児発経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。

■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

未経験スタートが半数以上！年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A（未経験）：児童指導員として入社⇒センター長（3年目）
30代社員B（未経験）：児童指導員として入社⇒新拠点準備室長（1年5ヵ月目）⇒センター長代行・新拠点準備室長（1年7ヶ月目）⇒センター長（2年2ヵ月目）
30代社員C（経験者）：児童指導員として入社⇒児童発達支援管理責任者（1年目）⇒センター長（5年目）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★毎月、障害特性やアセスメント方法などを学ぶ研修を用意していますので、専門性を磨いていくことができる環境です。
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

■業務内容

〈事業所全体の支援の質向上・担保〉
・事業所配属スタッフ(4～7名)の支援力育成にかかる企画運営
・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括


【事業所見学会　実施中！】
新卒・中途問わず事業所見学会を随時開催しています。
支援の見学体験&スタッフとのQ&Aタイムをご用意！
ご興味をお持ちの方は、応募ののちご希望をお知らせください。

ヴィストカレッジは、子どもたちに“個別支援・キャリア発達支援”を提供する放課後等デイサービス・児童発達支援です。子どもたちと1対1でじっくりと向き合い、社会としなやかにつながるための支援を行っています。

今回はヴィストカレッジ事業所の中から1月にオープンしたばかりの新拠点、「ヴィストカレッジ富山中央」にて、支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします！

みなさんのご参加をお待ちしています！

〈日程〉
・5月14日（日）10:30 - 12:00

〈場所〉
ヴィストカレッジ富山中央
富山県富山市牛島本町2丁目7-8（ピタットハウス3階）
※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

〈コンテンツ〉
・ヴィストカレッジ富山中央支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会

〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉

個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。

■ヴィストカレッジ見学会【富山県富山市】
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v014/495761
■ヴィストカレッジ見学会【石川県金沢市】
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v011/988973

※定員2名に達しましたので、ご予約受付を終了させていただきました。個別日程でのご見学のご予約を承っておりますので、ご希望の場合は以下のURLよりご応募くださいませ。※
■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825


ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。これまでの日本社会では、障がい者を受け入れることは企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて障がいの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できるやりがいの大きな仕事です。

今回、そんなヴィストキャリアの支援の現場見学やスタッフとの座談会を交えた見学会を開催いたします！

みなさんのご参加をお待ちしています！

〈日程〉
・8月5日（土）9:30 - 12:30

〈場所〉
ヴィストキャリア金沢駅前
〒920-0031　石川県金沢市広岡1丁目2-14 コーワビル2階
※お車でお越しの際は、近隣コインパーキングをご利用ください。

〈コンテンツ〉
・支援見学
・会社説明
・スタッフとの座談会

〈お申込みからご参加までの流れ〉
こちらの応募フォームよりお申込み
↓
受付完了のご連絡
↓
開催３日前までに当日の詳細のご連絡
↓
当日ご参加

※ご参加前のお願い※
支援員の仕事紹介動画をご用意しておりますので、ご参加前にご視聴をお願いいたします。
動画URLはこちら↓
https://www.youtube.com/watch?v=JRfxasUB_Qg&feature=youtu.be

〈日程が合わずご参加が難しい皆様へ〉

個別日程での見学も受け付けておりますので、お気軽にお問合せください。
以下の応募ページよりご応募可能でございます。

■ヴィストキャリア石川エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645825
■ヴィストキャリア富山エリア見学会
https://recruit.jobcan.jp/visst/show/v019/1645828

障害のある方の"働く希望"をつくるヴィストで、利用者さんの一般就労をトータルコーディネートするスタッフを募集します。

■役割
職業指導員／就労継続支援A型事業

■募集背景
業績好調により部門強化のための増員募集です。
ヴィストジョブズの更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■業務内容
◎就労支援業務
利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート
－利用者さんとの面談
－関係機関との連携
－支援計画の検討
－就職活動のサポート
◎職業指導業務
利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行
－清掃業務の遂行
－利用者さんへの職業指導
－地域企業との連携

■1日のスケジュール例
＜清掃チーム配属の場合＞
9:00　朝礼：利用者さんの共有事項等の連絡
9:15　チーム朝礼：各チームごとの朝礼
10:00　物件清掃：アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施
12:00　休憩
13:00　物件清掃：アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施
16:00　面談：利用者さんの業務・就職活動の振り返り
16:45　記録記入：PCにて面談記録・業務記録を記入
17:30　退社

＼　ヴィスト株式会社 会社説明会 　／

”働く希望”をつくる仕事とは？ヴィストの事業・仕事内容から、今後の展望にいたるまで幅広くご紹介！

【コンテンツ】
・会社全体紹介
・ヴィストキャリア紹介　
・ヴィストジョブズ紹介　
・ヴィストキャリア紹介
・座談会

【日時】
■富山（会場：タワー111）
・4月25日（木）13:00～16:00

■石川（会場：ヴィスト株式会社 本社）
・4月23日（火）13:00～16:00

■オンライン（接続先はご予約後に送付予定）
・4月24日（水）10:00～11:30
・5月8日（水）14:00～15:30
・5月14日（火）14:00～15:30
・5月23日（木）14:00～15:30
・5月29日（水）14:00～15:30

※何れの日程もご都合が合わない場合、個別のWEB会社説明会実施の対応もさせていただきますのでお気軽にご連絡ください！

【募集予定職種】
・児童支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストカレッジ）
・就労支援スペシャリスト職（配属先：ヴィストキャリアもしくはヴィストジョブズ）
・ビジネスディベロップメント職／総合職（配属先：何れかの事業部。将来的に新規事業開発、管理部門などの本部職に配属予定。）


【服装】
自由（スタッフも普段着で参加させていただきますので、お気軽にご参加ください）

【参加対象者】
25卒学生の方
（既卒3年以内の方も対象）

★学部学科不問

【予約締切日】
各開催日の3日前まで

【選考フロー】
イベント参加（1day仕事体験、会社説明会、学内個別企業説明会など）
↓
リクルートサイトの選考エントリーフォームより応募
↓
書類選考
↓
面接（3回予定）
↓
内定

● わくわくしながら働きたい
● 専門性のある仕事に就きたい
● 一人ひとり相手と向き合う仕事がしたい
● メリハリを持って働きたい
● もっとみんなが生きやすく、働きやすい社会をつくりたい

という方、ぜひご参加お待ちしています！

【早期キャリアアップ実績多数】【IPO準備中】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？

ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する、就労移行支援・定着支援所です。ヴィストキャリア石川エリアでの平均就職率は56%と（全国平均が52.9％）就労移行支援では安定した水準を誇っています。これまでの日本社会において、障害者雇用は企業活動においてはネガティブな印象を持たれていました。しかしサービスを通じて一人ひとりの特性を強みとして際立たせることができ、戦力として雇用されることが可能になります。就労移行支援・定着支援は社会の人材活性化に貢献できる、そして利用者様の「働く」を通した心豊かな人生への歩みに貢献できるやりがいの大きな仕事です。

【ヴィストの特徴】

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■今回の募集背景
IPO準備中につき、部門強化の為の増員募集です。
ヴィストキャリアとしての更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。

■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→センター長（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→センター長（入社4か月）

★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on １面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます！
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

■業務内容

【役割】
センター長候補

※まずは支援員として業務を習得いただいた後に、センター長へキャリアアップいただきたいと考えています。

【業務】
1. 拠点運営のサポート
・売上アップ、支援力アップに向けた施策の企画運営
・スタッフとの定期的な面談
・シフト調整

2. 支援員としてヴィストキャリアの支援の実施・理解

・個別支援計画に沿った訓練・支援の実施
・面談・相談業務
・利用者さまの日常支援
・支援記録の入力業務
・関係機関との連絡調整
・就職後の定着サポート　など

◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）

＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）

【女性も多数活躍！働きやすさ◎】相談支援専門員募集！年間休日123日、一日7時間半勤務◎職員が自分らしく働ける職場を整えています！

「相談支援センターヴィストかなざわ」は、障害福祉サービス等を適切に利用するための支援を行う相談支援事業所です。
運営するのは北陸の地からスタートし、就労移行支援や児童発達支援、放課後等デイサービスなど複数の福祉サービスを展開するヴィスト株式会社。
私たちは、障害のある人も、その人らしく自立した暮らしができるように、社会資源に繋ぐことを大切にしています。 また、必要としているサービスが不足する場合は、それを創り出し、実現する社会を創り出すことも役割の一つと考えています。

■今回の募集背景
業績好調により部門強化のための増員募集です。
相談支援センターかなざわの更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・仕事のスケジュールは自分で組み立てて、自由に仕事をしていただけます。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して働いていただけます。
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

■業務内容

・基本相談支援
・計画相談支援
・障碍児相談支援
・その他付随業務全般
・管理者業務（関係機関連携、行政書類作成、請求業務）


■こんな方をお待ちしています！

・チームワークを大切に働きたい方
・主体的に行動できる方
・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方

【就労移行未経験スタート者多数活躍中！チームワークを大切にする職場です】ヴィストキャリアで私たちと一緒に、「働く希望であふれる社会」をつくってみませんか？

■理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援

ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労移行支援だけではなく、就労継続支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。

■募集背景
IPO準備中につき、部門強化・新店計画の為の増員募集です。
ヴィストキャリアとしての更なる発展に向けて一緒に歩んでいただける方をお待ちしております。

■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。

・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は残業月5～10H程度。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です！スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。


■年齢社歴によらないキャリアアップ環境

ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。

キャリアアップ例：
20代社員A：支援員→サービス管理責任者（入社2年3か月）
30代社員B：支援員→サービス管理責任者（入社1年6ヵ月）
40代社員C：支援員→サービス管理責任者（入社1年）

★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい！」を応援する社風です。

【役割名】
サービス管理責任者（候補）

就労支援員の経験を経て、将来的にサービス管理責任者にステップアップしていただきます。

【業務】
就労支援事業のサービス管理責任者業務
・障がい福祉サービス全般の管理
・障がいのある方の就職についての相談および面談
・就労に必要な知識や能力向上のためのプログラム企画、実施など
・福祉施設や行政機関に出向き、支援に向けての打ち合わせや立案
・支援員への支援の助言など


◆◇◆ヴィストキャリアで働くスタッフの声◆◇◆

＜仕事のやりがい＞
・無事に就職された利用者様から、ご就職後に「今、すごく充実しています」というコメントをもらい、その方の人生がさらに豊かになったことを実感した時に非常に大きな喜びを感じます。（入社2年目スタッフ）

＜職場の雰囲気＞
スタッフは福祉業界出身の人だけでなく、専門資格を持っていたり、他業界出身で営業経験がある人など、様々な経歴・スキルのあるスタッフがいて、それぞれの強みを生かし合うような雰囲気があります。自分だけでは解決が難しいことも、周囲がいつでも相談に乗ってくれたり、自分にはない視点からアドバイスをくれたりするため、とても心強いです。また、子どもの体調不良で急遽早退が必要になることもありますが、サポートしてもらえる環境なため、安心して働けています。（入社7年目スタッフ）