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・さくっと短時間ではたらくことが可能◎
・隙間時間を有効活用したいが可能◎
・一人で作業することが多い仕事なので、もくもくと作業することが好きな方にピッタリ◎
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■POINT
・鍵交換をメインでご対応いただきます！
・不動産の経験や知識は一切不要です！
・退去後、入居前のタイミングで行う作業のため、お客様の対面で行う業務はありません
・移動は公共交通機関を使っていただくため、運転免許は不要です。
・はたらく時間は、担当件数によって調整できます。

■当社について
当社は、不動産売買～仲介、管理までを一気通貫でサービス提供しています。
今回募集するポジションは、不動産管理している物件の退去後管理サポート業務です。

■おまかせしたい業務について
住人退去後のマンションの鍵交換をご担当いただきます。
また、忘れ物がないか、傷や汚れがないかをチェックシートを基に点検いただきます。
チェックシートがあるので、難しい業務はありません。

具体的には・・・
・入居者が決まった物件の玄関ドアなどの鍵交換作業
・クリーニング後の現場チェック及び写真撮影
・退去時のクリーニング工事などに伴う書類作業などの事務補助

■勤務体系
①半月～1ヶ月程度のシフト希望を提出頂き、依頼件数・シフトを調整
②当日、西新宿の弊社オフィスにて鍵交換の機材を受け取り、出発
③鍵交換業務完了後、西新宿オフィスにて鍵交換の機材を返却、事務作業の依頼などなければ、終業

【採用背景】
これまで主に個人のお客様に向けて不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】を訴求し、財務戦略ソリューションの提供をするため、2020年に新部署が立ち上がりました。売上好調につき、更なる拡大を目指して銀行とのビジネスマッチング契約締結をメイン業務とするマネジメント層の採用募集を開始する事となりました。

【業務概要】
提携金融機関訪問をし、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎを行うことがMISSIONです。
能力や実績により1ヶ月～3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、行員様へプレゼンテーションも新鮮な提案となります。

【具体的には・・・】
・金融機関開拓
中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただくための、提携金融機関へ訪問、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎ、商談や契約決済の場への同席等に携わっていただきます。

【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。

【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。

【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。

【想定給与】
年収780万円～（月額65万円～）＋年2回賞与
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※試用期間6カ月経過後の再査定有り
※皆勤手当含む(5千円／月)
※上記にはみなし残業（45時間分/169,076円以上）を含む。
　残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり

【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当（2万円／月）
・役職手当
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、入社後のレクチャーやロールプレイング、OJTなども充実しているため、ビジネスマッチング活動に専念頂けます。

【ベルテックスとは？】
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億を突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【募集背景】
お客様からのお引き合いも強く、順調に売り上げをのばしております。
そのため、販売件数・額をより拡大すべく不動産中古区分仕入れ部門を強化することとしました。
仕入部門の教育体制の強化も成功しているため、営業や不動産業界未経験の方も積極的に採用していきます。

【本ポジションのMISSION】
不動産売買部門が売りやすい物件を仕入れることがMISSIONです。
「売りやすい物件」というのは、さまざまな観点がありますが市場価値が高く、価格が下がり難い、入居者が入りやすい物件です。
既存の不動産買取業者と関係構築を図り、良い物件の情報を獲得し、実際の物件仕入購入までを対応いただきます。

具体的には・・・
STEP①：既存の取引業者と関係構築を図る
良い物件情報をいただけるよう、関係構築をはかります。
リレーションシップをはかることがポイントであるため、担当者と仲良くなることがポイントになります。
取引業者にとっても当社と話をすることはメリットになるため、アポイントの取得は一切の難易度がありません。
会ってから、どのようにメリットを見せるかがポイントです。

STEP②：当社と取引をするメリットをみせる
買取価格の高さや提携金融機関の多さ、営業力をアピールし、当社と取引をすることのメリットを適宜提示します。

STEP③：物件買取の交渉から実際の買取まで実行します
いよいよ買取の話が具体的に進んだら、買取金額や条件を交渉します。
この条件によって、売買営業担当の売りやすさに繋がるため、交渉が肝となります。

【当社の不動産仕入営業は未経験でも成果を出しやすい！その秘密は？？！】
①：情報源である既存取引社数は240社！
取引社数が多いということは、情報量の多さとイコールになるため結果が出しやすいのです。

②：業務ステップのマニュアルがあるから！
未経験でも活躍いただきやすいよう、各業務のマニュアルを完備しています。
事務作業の工程は勿論のこと、
仕入に必要なファイナンス領域のバランスシート考え方、作成方法もマニュアルがございます。
もちろん、先輩社員に気軽に質問をすることがいつでも可能ですが、
マニュアルがあることで自分自身のスキル・知識を身につけやすいようになっています。
実際に全くの未経験メンバーが活躍中です。

【キャリアパス】
当社は頑張り次第でスピーディに昇格できる実力主義な点ことも大きな魅力ですので様々なキャリアビジョンをかなえることができます。（将来的にはマネージャーとして活躍することも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です！）残業も少なく、休みもしっかりと取得できる当部署で安定したワークライフバランスを獲得してください。

【年収例】
未経験者…
年収605万円/20代(月給38万円＋歩合＋賞与)

経験者…
年収1120万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与)
年収973万円/40代(月給58万円＋歩合＋賞与)

【組織構成】
仕入営業課14名
(内訳)部長代理1名(男性)、主任1名(男性)、一般10名(男性・女性)、派遣2名(女性)

■募集背景/ポジションについて
・上場を見据え、2024年10月に経営企画本部を立ち上げました。少数精鋭のメンバーで中期経営計画、事業企画、資本戦略立案と幅広いMISSIONを担っています。
・経営企画本部のメンバーのバックグラウンドは、メガバンク、外資系コンサルファーム、税理士法人、IR企業と多様かつ、それぞれの専門性を持っております。
・今回採用にいたった背景は、戦略立案に向けた調査業務を行うメンバーをお迎えし、より強固な体制を構築するためです。

■業務内容
中期経営計画の立案、事業企画の立案、これらに伴う市場調査や分析、経営委員会等の会議体運営などに携わっていただきます。

具体的には・・・
・調査業務：文献調査、データ収集・整理、会議聴講・報告
・報告業務：調査レポート・資料の作成
・企画立案業務：事業戦略の策定等
・会議運営業務：経営委員会等の重要な会議体

■本ポジションのポイント
“会社の未来地図を描く”最前線に立っていただくポジションです。
経営企画は、単なるバックオフィスではありません。
経営者の「右腕」として、ビジョンを戦略に、戦略をアクションに落とし込み、数字とアイデアの両輪で会社の未来を動かしていく「司令塔」としての役割を担っていただきます。
≪業務を遂行いただくなかで、以下スキルを磨くことができます！≫
・経営管理スキル（企業戦略・事業戦略・資本戦略等に係るスキル）
・経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル
・高度なビジネス調整スキル(※金融機関、経営陣などさまざまなステークホルダーとの調整業務もご担当いただくため、ポータブルスキルとして高度な調整スキルが身に付きます)

■働き方
・ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。

■アピールポイント
・創業10年で売上200億円突破しており、急成長中の不動産会社でございます。
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。

■ビジネスモデル/今後について
・不動産を軸に仕入れから建設、運用と一気通貫で内製化しており、外部への委託コストや不要なコスト低減が図れているため収益化の構造がしっかりと構築されております。
・不動産の一元管理を実現していることにより不動産ファンドビジネスや不動産の一連の流れについて社内で触れることができる点も魅力としてございます。
・今後については、店舗数の増加を継続して目指しており、全国展開を積極的に進めております。

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は財務部門の中核を担っていただくことを前提としています。

【募集背景】
・現マネージャーの年齢の関係もあり、後任を育てる前提での採用を行うことを決定いたしました。
・現マネージャー、CFOはメガバンク出身の経験豊富な人材です。そのため、財務未経験であってもゼロから育成するので安心してください。
・当社は2025年頃の上場を目指していますが、財務部門でも上場に耐えうる体制に変革していなければならず、強化体制の実現のため、事業会社で財務業務の経験のある方を採用いたしたいと考えています。

【業務内容】
1つ1つ業務を覚えていただければ差し支えないため、以下のようにステップアップいただきたいと考えています。
≪目下お任せしたいこと：入社～6ヵ月≫
・支払い業務
・金融機関交渉サポート
・与信管理サポート
・決算説明書類作成サポート
・与信管理サポート

≪中長期的にお任せしたいこと：6ヵ月～12ヵ月≫
※12ヵ月で財務渉外業務は一人称でできることを目指します！
・金融機関交渉
・資金調達(借入・社債)
・与信管理

≪長期的にお任せしたいこと：１年～２年≫
※入社から１～２年ほどで、マネージャーをめざしていただきます！財務戦略の策定から、部門、メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています。
・資金計画の策定や資金管理・金融市場金融機関からの資金調達・中長期的な財務戦略立案

※入社後は財務部門で勤務いただきますが、本人の希望および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です

【魅力】
・ベンチャーならではのスピード感ある部署です。
・会社全体に関与する部署になりますので経営戦略にも携わることが可能となっております。

【メンバー構成】
4名
課長代理1名（50代後半）、係長(女性)、メンバー3名の４名体制

【社内システム・Excelでの管理有無】
・freee会計
・顧客管理システム：セールスフォース
・Excel管理有（SUM、IF、VLOOKUP関数等、ピボットテーブル他使用）

【ベルテックスとは？】
「より多くの人々の不安を夢や希望に変える」という理念のもと、創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中です。物件仕入れ、ファイナンスアレンジメント、コンサルティング、賃貸仲介・管理、確定申告・売却サポートまでワンストップサービスを提供しております。全てのお客様をサポートするための様々な新サービスも検討中です。

【採用背景】
全国拠点4箇所、売上250億円を目指し組織拡大を行っています。
その中で、新規で札幌・仙台・新潟・岡山・広島・福岡に新規で拠点を構える予定です。
そこで、各拠点の支店長候補となる方を探しています。

【業務概要】
支店の立ち上げから支店の運営をお任せします。
組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします。

具体的には・・・
・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育～査定を含むマネジメント全般)

【支店規模】
初期は1拠点あたり、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。
各拠点、2年で8~10名規模まで拡大を目指すため、8~10名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【事業として行っていること】
個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています。
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。
また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【入社後のキャリア】
入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。
パターン1：各地域に根差して支店拡大を目指していただくコース
パターン2：実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース
その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。

【評価基準】
支店売上と規模拡大が評価となります。
そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。

【代表メッセージ】
営業管理職として、各支店の立ち上げを一任します。各拠点人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで携わっていただきます。仕事のやりがいはもちろんですが、人生において貴重な経験を積むチャンスになると思います。また、将来的にご自身での独立を検討されている方には大変有意義なご経験となるかと思います。弊社としては、貴殿のご経験を最大限活かす環境を提供できると思っております。ご応募を心よりお待ちしております。

【営業表彰制度】
下記表彰制度があります。
・年間1位～3位
・年間課トップ賞
・半期1位～3位
・四半期個人トップ賞
・四半期課トップ賞
・月間社長賞

【ベルテックスについて】
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢が広げていただくためのコンサルティングを信条とし、ワンストップサービスを提供しています。
・創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中。プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。
・マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【採用背景】
現在上場を目指す中、営業部署の販売強化のため営業責任者を募集します。
多くの裁量を有し、マネジメントスキルをフルに発揮していただき、営業幹部として営業戦略の実行に対し、強力に推進・牽引して頂ける方を求めています。

【代表メッセージ】
個人向け不動産投資営業管理職を募集します。
弊社の要でもある営業部署の再構築をお任せいたします。
これまで他業種にて営業部の再構築を経験された方や、経営陣の意思決定に寄り添うかたちで会社を動かすことに魅力を感じられる方など、弊社としては、貴殿の経験を最大限活かす環境を提供いたします。
ご応募心よりお待ちしております。

【業務概要】
営業管理職（責任者）として営業戦略立案から実行まで担っていただきます。
具体的には…
・営業部署の営業戦略策定
・売上、行動管理
・定例営業部MTGの開催招集、進捗管理、リカバリーアクションの決定
・部下の育成(教育～査定を含むマネジメント全般)

投資物件のご提案を行っていただきます。お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売の指揮業務に携わっていただきます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【年収例】
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額2万円の支給有り。

【営業表彰制度】
下記表彰制度があります。
・年間1位～3位
・年間課トップ賞
・半期1位～3位
・四半期個人トップ賞
・四半期課トップ賞
・月間社長賞

【ベルテックスとは？】
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【業務概要】
◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

【具体的には・・・】
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

【お客様について】
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【具体的な研修項目※一部抜粋】
・コミュニケーション基礎力
・経営理念・ビジョン研修
・組織体制共有／各事業部説明
・不動産業界説明
・不動産投資概要説明
・ファイナンス基礎知識
・自社商品説明
・コンサルテーション実務研修
・営業ロープレ研修
・テレアポ研修
・先輩社員営業同行

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

【年収例 】
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額2万円の支給有り。

【営業表彰制度】
下記表彰制度があります。
・年間1位～3位
・年間課トップ賞
・半期1位～3位
・四半期個人トップ賞
・四半期課トップ賞
・月間社長賞

【採用背景】
当社の法人営業部門は成長分野かつ競合優位性が非常に高い分野です。
そのため、より部門として強化していくために部門を牽引していただけるマネージャー候補の採用を行うことを決定しました。

【業務概要】
◎マネジメントおよび法人顧客に向けて、不動産による事業の柱を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。
※プレイングマネージャーとして活躍いただくことを期待しています！
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

【具体的には・・・】
①営業活動
個人のお客様ではなく、法人企業に向けて投資用不動産を活用した、事業を新たに作るご提案、節税対策のご提案を行うことがMISSIONです。
企業のファイナンスを意識したご提案が必須となるため、一段上の営業スキルを身に着けることができます。

②マネジメント業務
5～10名のKPI管理および営業活動サポートをいただきます。
関西・名古屋支店の売上目標の達成に向けて、達成プランの立案・KPI管理、メンバーマネジメントをおこなっていただきます。

③不動産投資ニーズがある顧客を紹介して頂く「ビジネスマッチング契約」を金融機関に提案し、契約締結をしていただきます。

【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。

【顧客開拓方法】
企業規模や利益水準などを基準としてターゲットを設定し、新規開拓は電話営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。

【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。

【サービスの強み】
他社よりも家賃保証期間が圧倒的に長く、お客様が物件を購入されたタイミングから得られる利益をイメージしやすいサービス構造になっています。

＜年収例＞
※販売実績に応じて高額歩合を支給しています。
※部下の同行商談であっても、一部歩合を支給しています。
※法人営業部は、１社からまとめて1棟まとめ買いをされることもあるため、1商談あたりの歩合比率が高くなる傾向にあります。過去には1商談で15～24戸売り上げた実績もございます。

年収7700万／入社4年目　→　3,000万円の物件を単独で65戸
年収7400万／入社5年目　→　3,000万円の物件を単独で60戸
年収2600万／入社4年目　→　3,000万円の物件を部下案件に商談同行し140戸
年収2100万／入社4年目　→　3,000万円の物件を部下案件に商談同行し40戸
年収2000万／入社3年目　→　3,000万円の物件を単独で16戸

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
■組織
・年間TOP賞
・四半期TOP賞
■個人
・年間TOP賞～3位
・半期TOP賞～3位
・四半期TOP賞
・月間社長賞

【想定給与】
年収1,000万円（月額固定給835,000円）～＋高率歩合
※役職手当、宅建手当含む
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※皆勤手当含む(5千円／月)
※上記にはみなし残業を含む。残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり
※調整給の設定あり、試用期間終了時及び入社１年経過時に査定があります。

【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当（2万円／月）
・役職手当
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度

【ベルテックスとは？】
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は不動産事務の中核を担っていただくことを前提としています。

【本ポジションのMISSION】
金融機関や司法書士との交渉・調整対応を行い、滞りのない決済業務を行うことがMISSIONです。

【なぜやるのか】
不動産購入をされるお客様のほとんどが金融機関でローンを組みます。
ローンを組むためには、金融機関の審査が必須です。
対応事項の多さと必要知識の多さから、営業部にかわって本ポジションが対応します。

【具体的にお任せしたい業務】
・営業部からの社内問い合わせ対応
※営業部から、お客様の融資が通るか否かの相談が届くためチェックリストを確認し、金融機関へ相談を行っていただきます。
・お客様のローン書類確認
・金融機関への審査書類提出業務

≪中期的にお任せしたい業務：入社3ヵ月以降目安≫
・金融機関への交渉・スケジュール調整
・金融機関へ提出する月次報告資料作成
※金融機関からの融資審査における追加対応を営業メンバーへ繋いでいただきます。
・司法書士対応・スケジュール調整

≪長期的におまかせしたい業務：入社半年以降≫
・顧客管理分析、課題分析

【キャリア形成】
≪不動産・金融知識が身につきます！≫
お客様がより良い条件でローンが組めるよう、金融機関や司法書士とやり取りいただくため、不動産・金融の知識を身につけることが可能です。
作業をこなす事務ではなく、営業のブレーンとして活躍いただくことが可能です。

≪マーケティング知識が身につきます！≫
管理部門のMISSIONは、社内の情報をより精密化していくこと、顧客管理分析、課題分析を行い、データドリブンを進行することです。
そのため、社内データから分析、活用方法を検討していくスキルを身につけることが可能です。

≪マネジメントにチャレンジすることも可能です！≫
管理部門の拡大に比例して、本ポジションも拡大していく方針です。
営業が受注しても金融機関でのローンが通らないと物件購入ができないことがほとんどであるため、本ポジションは営業と同様に重要ポジションです。

【サポート体制】
全業務工程のマニュアルは整備済みであるため、マニュアルをみながら業務を遂行いただくことが可能です。もちろん、先輩社員にはいつでも質問いただくこともできます。