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中途 求人一覧(2ページ目)

中途 求人一覧(2ページ目)

32 件中 11-20 件を表示
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経理スタッフ/経験者優遇/上場目指し組織強化中!

■当ポジションについて
日常経理業務・決算業務等をお任せいたします。
入社後は先輩社員の指導の下、経理メンバー3名と共に日々の経理業務を中心に担当いただきます。業務幅をもっと広げていきたい、会社と共に成長していきたい、また、新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方にぴったりのポジションです。

■業務概要
※スキルに応じてお任せいたします
・仕訳入力
・預金照合
・月次決算・四半期決算・本決算(勘定科目明細作成・管理、棚卸資産管理等)
・固定資産管理(固定資産台帳管理等)
・支払調書作成補助
・償却資産申告書作成
・会議資料作成(取締役会資料等)

<将来的にお願いしたい業務>
・税務申告書(消費税・法人税)作成
・税効果会計
・開示書類作成
・税理士法人・監査法人対応

<組織構成>
経理課…
マネージャー1名(30代前半男性)
スタッフ2名(30代男性・女性)※募集ポジション

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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【東京/不動産事務】経験者優遇/ワンランク上の事務スキルを身に着けませんか?

■募集背景
更なる事業拡大に伴い、バックオフィスを強化することとなりました。
当社本社にて不動産事務としてご活躍いただける方を募集いたします!

■業務概要
当社マンション販売に伴うローン契約に関する業務をお任せいたします。
下記業務をご経験値に合わせお任せいたします。
少しずつ業務領域を増やしていっていただければと考えております。
・金融機関への融資あっせん業務
・司法書士との登記移転取次業務
・営業担当案件フォロー、ハンドリング
・金融機関への物件評価依頼 etc.

■当ポジションの魅力
金融機関や司法書士とのやり取りがあるため、金融知識や不動産登記知識が身につきます。また社内外の調整や取りまとめを行う部門の為、事務スキルだけではなく、コミュニケーションスキルを活かすことが可能です!
任せられた仕事が会社の売上に直結する為、責任がある分、やりがいを感じてお仕事していただくことが出来るポジションになっております。

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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人事メンバー/経験者優遇/上場目指し拡大中の組織を採用業務でサポート/在宅・フレックス活用で業務効率化◎

◇募集背景
上場の為の大幅な社内強化を達成する為、人事メンバーを募集します。
トップダウンではなく、裁量権を持って業務に携わりたい方を募集いたします!

◇業務内容
下記業務をご経験、またはご希望に合わせご担当いただきます。

・中途採用全般(企画含む)
・新卒採用全般(企画含む)
・研修企画、対応
・社内面談
・社内イベント企画、対応
・会議資料作成、議事録等々

◇アピールポイント
当社の人事労務は係長1名、主任2名、社員1名の4名の部署です。
全員30代以下と若手が活躍しております。
変化に柔軟に対応し、挑戦している当社では社員一人一人の挑戦を応援してくれる環境があります!
生産性向上のためのアイデア提案や新しい取り組みを行い、実績を残してより多くの経験値を積みたいという方にぴったりのポジションになっています!

◇配属先部署名
経営管理本部 人事総務部 人財開発課

◇出張
有(新卒採用イベントで東北・関西方面への出張がございます)

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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マネージャー補佐/採用企画(新卒・中途)/在宅・フレックス活用で業務効率アップ

◇募集背景
マネージャー補佐として、中途および新卒採用業務をご担当いただきます。
まずは面接対応などの実務をご担当いただきますが、入社一定期間経過後には、応募数や入社者分析を行い最適な採用/集客手法の選定、社員紹介(リファラル)採用の改善、説明会コンテンツの改訂、採用計画の立案など企画要素のある業務に携わっていただくことを想定しております。

また、3年後には、採用・教育研修・人事制度など、それぞれにマネージャー+メンバー数名という組織を作りたいと考えているため、まずは採用チームから組織を作るための募集です。

◇業務内容
下記業務をご経験、またはご希望に合わせご担当いただきます。
下記業務以外にも、興味がある、挑戦してみたい業務があれば面接内でお伝えください!
・中途採用全般(企画含む)
・新卒採用全般(企画含む)
・研修企画、対応
・会議資料作成、議事録等々

◇配属先部署名
経営管理本部 人事総務部 人財開発課

◇メンバー構成
係長1名、主任2名、メンバー1名

◇出張
有(新卒採用イベントで東北・関西方面への出張がございます)

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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【東京/中古区分買取企画】フレックス可/経験者優遇/上場目指し組織強化中!

【採用背景】
現在当社では上場を目指し、販売強化を行う中でより多くの販売物件確保が必要となる為、募集開始いたしました。
教育体制の整備が完了したこともあり、未経験から幅広く募集致します。
当社で成長し、既存メンバーと共に同課を牽引していただくポジションへの成長を期待します。

【業務概要】
既存の仕入れルート中心に中古区分物件(中古マンション、一部屋単位)の買取を行っていただきます。
信頼を勝ち取ることが重要なため、仲介業者との密な関係を築き、信頼を築きながら双方にとってプラスになる取引をお願い致します。
また当部署は新たなルート構築も大歓迎です。仕入れた物件は当社の営業担当が販売しますので、良い物件を仕入れられ、社内から感謝の言葉を頂けるポジションの為、非常にやりがいがあります。

【キャリアパス】
非常に重要なポジションの為、積極採用を行います。
未経験の方も現場経験豊富な課長級の社員からしっかりと研修をさせて頂きますのでご安心ください。当社は頑張り次第でスピーディに昇格できる実力主義な点ことも大きな魅力ですので様々なキャリアビジョンをかなえることができます。
(将来的にはマネージャーとして活躍することも、プレイヤーとしてスペシャリストを目指すことも可能です!)
残業も少なく、休みもしっかりと取得できる当部署で安定したライフワークバランスを獲得してください。

【環境】
◆全社コミュニケーションによる課題解決
当社は全社での協力により大きな課題解決ができるやりがいある組織を目指しております。部署横断での業務を円滑に進めるため、他部署との良い関係構築がポイントとなりますが、配属部署には部署・役職関係ない交流と心配りが得意なリーダーが在籍しておりますので、関係構築、業務等様々学んでいただき1つずつステップアップできる環境をご用意しております。また、日常業務の最中ももちろん、定期的に開催される会社イベント等も通して社員間の意思疎通を図ることができる馴染みやすい環境です。
さらにコミュニケーションを活性化する為オフィスの部署間の仕切りを排除しフリーアドレスを実施しております!

◆働き方改革
ライフワークバランスを整えモチベーション高く勤務いただく事でより大きな課題解決ができるよう、フレックス制度やテレワークを導入しております。
配属予定部署でも業務に応じた活用が可能ですので、入社後はぜひ有効活用し、ノビノビと成長していってください!

◆設備
席はフリーアドレスですが集中ブースもご用意しておりますので、集中したい業務や取引先との会議などにご活用いただけます。
社用スマホも支給され、社内チャットツールもありますのでテレワーク時も問題なくコミュニケーションを取ることが可能です。

【年収例】
未経験…
年収605万円/20代(月給38万円+歩合+賞与)

経験…
年収1120万円/40代(月給58万円+歩合+賞与)
年収973万円/40代(月給58万円+歩合+賞与)

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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社内SE(ヘルプデスク※在宅推奨。時短勤務可)

■当社について
当社は個人・法人のお客様に向けて、不動産投資コンサルを行っている会社です。
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
お客様からご評価いただき創業10年で売上200億円を突破した成長企業です。

順調に売上・組織ともに拡大している当社を、【社内SE】としてIT分野で支えてくださる方を募集することになりました。

■お任せしたい業務
PCのキッティング作業やシステムについての問い合わせ対応をお任せします。
毎月いる入社者の対応として、PCのキッティング作業をお任せします。
また、既存メンバーからのPCや業務システムなどに関する問い合わせ対応もお任せします。

具体的には・・・
・IT機器(PC・携帯端末)の発注、キッティング作業 ・業務システム、Salesforceのユーザー管理

■メンバー構成
総務課4名(係長2名、主任2名)
入社後は、既存メンバーからOJTで徐々に当社の業務に慣れていただければ問題ございません。

■働き方
柔軟な働き方が可能なので、プライベートを大事にしながら勤務いただくことが可能です。
・フレックス制を導入しております。また希望があれば時短勤務も可能です!
・休日出勤は、年に1~2日程度ございますが、代休取得率は100%です。

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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【名古屋/不動産投資コンサルタント】※反響営業と紹介営業がメイン


【ベルテックスとは?】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60%以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。


【業務概要】
◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業+紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業+イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。

【サポート体制】
物件資料(マイソク・パンフレット等)、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1%~2%と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360~720万のインセンティブを獲得することができます。


≪年収例 ≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万/26歳・入社5年目(月給52万+歩合+賞与)
1541万/26歳・入社3年目(月給46万+歩合+賞与)
1227万/34歳・入社8年目(月給48万+歩合+賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行(コロナにより代替品に変更中)
・四半期達成賞…食事会(コロナにより都の方針に則り運用中)
・月間社長賞…高額インセンティブ

拠点 名古屋

募集期限:2023年01月31日まで

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  • 中途
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【東京/不動産投資コンサルタント部門】※営業部長候補

【ベルテックスについて】
お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢が広げていただくためのコンサルティングを信条とし、ワンストップサービスを提供しています。創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中。プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【採用背景】
現在上場を目指す中、営業部署の販売強化のため営業責任者を募集します。
多くの裁量を有し、マネジメントスキルをフルに発揮していただき、営業幹部として営業戦略の実行に対し、強力に推進・牽引して頂ける方を求めています。

【代表メッセージ】
個人向け不動産投資営業管理職を募集します。
弊社の要でもある営業部署の再構築をお任せいたします。
これまで他業種にて営業部の再構築を経験された方や、経営陣の意思決定に寄り添うかたちで会社を動かすことに魅力を感じられる方など、弊社としては、貴殿の経験を最大限活かす環境を提供いたします。
ご応募心よりお待ちしております。

【業務概要】
営業管理職(責任者)として営業戦略立案から実行まで担っていただきます。
具体的には…
・営業部署の営業戦略策定
・売上、行動管理
・定例営業部MTGの開催招集、進捗管理、リカバリーアクションの決定
・部下の育成(教育~査定を含むマネジメント全般)


投資物件のご提案を行っていただきます。お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売の指揮業務に携わっていただきます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業+イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料(マイソク・パンフレット等)、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。


<年収例 >
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万/26歳・入社5年目(月給52万+歩合+賞与)
1541万/26歳・入社3年目(月給46万+歩合+賞与)
1227万/34歳・入社8年目(月給48万+歩合+賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行(コロナにより代替品に変更中)
・四半期達成賞…食事会(コロナにより都の方針に則り運用中)
・月間社長賞…高額インセンティブ

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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  • 中途
  • 正社員

【名古屋/不動産投資コンサルタント】※マネージャー候補/反響営業と紹介営業がメイン

【ベルテックスとは?】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60%以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【業務概要】
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業+紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様と商材について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業+イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料(マイソク・パンフレット等)、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1%~2%と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360~720万のインセンティブを獲得することができます。

<年収例 >
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万/26歳・入社5年目(月給52万+歩合+賞与)
1541万/26歳・入社3年目(月給46万+歩合+賞与)
1227万/34歳・入社8年目(月給48万+歩合+賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行(コロナにより代替品に変更中)
・四半期達成賞…食事会(コロナにより都の方針に則り運用中)
・月間社長賞…高額インセンティブ

拠点 名古屋

募集期限:2023年01月31日まで

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  • 中途
  • 正社員

【東京/新規事業部】不動産法人営業※高いインセンティブ比率

【ベルテックスとは?】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60%以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【ベルテックスの法人開拓とは?】
法人企業様に対して不動産による資産運用を支援することがMISSIONです。
これまで、個人向け不動産の販売がメインでしたが、お客様からのご要望から中小企業様向けの資産コンサルティングを行う新部署を設立いたしました。

日本の企業の90%以上が中小企業に分類され、その企業様の多くが資産運用や税金対策に頭を抱えていらっしゃいます。

本ポジションは、そういった企業様に対して、不動産戦略の立案や投資用不動産のご提案およびファイナンススキームのご提案を行っております。

≪具体的には・・・≫
当社が出稿している広告やご紹介経由のお客様に対して、まずはどういった課題をお持ちかをヒアリングします。
お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐に渡るため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略をご提案します。

≪具体的な提案事例≫
・課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資提案。
・オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。
・本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。

≪入社後の流れ≫
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。


【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調につき更なる拡大を目指し、新拠点となる大阪支店開設に伴う増員をする事となりました。

【お客様の商材について】
中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただきます。首都圏エリアの資産価値の高い1R~1LDKの販売業務に携わっていただきます。能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍頂く事も可能です。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

【サポート体制】
物件資料(マイソク、パンフレット等)、金融機関連携、重説・契約書作成~締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1%~2%と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360~720万のインセンティブを獲得することができます。

≪年収例 ≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万/26歳・入社5年目(月給52万+歩合+賞与)
1541万/26歳・入社3年目(月給46万+歩合+賞与)
1227万/34歳・入社8年目(月給48万+歩合+賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行(コロナにより代替品に変更中)
・四半期達成賞…食事会(コロナにより都の方針に則り運用中)
・月間社長賞…高額インセンティブ

拠点 株式会社ベルテックス 本社

募集期限:2023年01月31日まで

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