■当ポジションについて
社長専属の運転手業務をメインに、運転手業務がない日については社長の経費対応等の事務業の他、取締役の事務業務サポートもお任せいたします。

■業務概要
下記業務をお任せいたします。
・運転手業務(遠方への運転有、車タイプ：ミニバン)
・社長経費精算対応
・社長スケジュール調整
・取締役のスケジュール調整
※運転手業務以外の業務については既存社員から引継ぎを行わせていただく予定です。

■雇用形態
下記いずれか(ご希望をお知らせください)
・正社員
・業務委託

■採用背景
現在当社では上場を目指し、各部署組織強化を図っております。
当社で成長し、既存メンバーと共に発展途上であるリフォーム部門の中核を担っていただける方を募集いたします！

■業務概要
リフォーム案件の現場監理をお任せいたします。
営業担当者および複数の施工店・仕入れ先とコミュニケーションをとり、円滑に現場を完了させていくことがミッションとなります。

具体的には…
・リフォーム工事の現場監理
・現場調査の立ち合い
・発注業務
・既存業務ブラッシュアップ

■当ポジションの魅力
現場での経験を積めるのはもちろん、成長途中の部門のため業務見直しを通じ、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
また、部門を発展させていくための様々なアイディアを形にできる環境があるため、ご自身の経験を活かしたいという方にぴったりのポジションとなっております。

■今後のキャリア
当社業務を通じて施工以外の目線でも「リフォーム」を広く理解することが可能なため、スペシャリストを目指すことも、営業と現場の橋渡しを通じ、マネージャーとしての素養を養っていただくことも可能です。
また、上場を目指す企業のリフォーム部門に携わることで、一般的なリフォーム業者にはない「ルール」を知ることが出来、知見を広めることが可能です。

■組織構成
課長代理1名、係長1名、一般2名

■採用背景
現在上場目指し日々奮闘している当社ですがその中で採用やルール策定で忙しくなってきている人事の業務をお手伝い頂きたく募集をいたしました。
また今回は大学生の募集となりますので就活中のインターンとしてもお受けしております！期間や人数などもご応募いただく皆様のご要望に合わせて調整いたしますのでお気軽にご相談下さい。


■業務内容
24卒新卒入社社員採用向けにご応募いただいた学生に対するES回収、日程回収等のご連絡対応をお願い致します。

今期より当社は管理ツールで初期連絡の自動化を図る改善を行っておりますが手作業で対応すべき領域として回収情報や日程の確認などが必要になります。また面接での合格者に対するご連絡など個別対応もお願いできればと存じます。
お送りする内容などに関してはこちらでしっかりとご用意いたしますのでご安心ください。
そのほかマニュアルに沿って業務を行っていただきますので1日業務をご経験頂ければ問題なく業務ができるようになると思います。

業務に関しては必ず担当がサポートいたします。たくさんコミュニケーションを取りながらご応募いただいた方に気持ちよく就活を送ってもらいましょう！ご対応いただく中で「やり方を変えたらもっと効率が良くなる」や「学生目線だと連絡方法を変えた方が良い」などの皆様ならではのご提案などもぜひぜひお願い致します！

また上記業務が難なくこなせるようになりましたら学生へのスカウト送信もお願いします。
スカウト媒体経由から当社の採用条件に適した学生に対しスカウトやオファーを送信していただきます。就活中の方であれば「企業の人事が何を気にしているか？」等を理解できる良い機会になります！
また内容はこちらでもご用意しますがご自身ならではのアレンジもＯＫ！ぜひご提案ください！
最終的にはご自身の在籍する大学などでの説明会誘致もお願いできればと思います。
こちらは一次選考合格者をご紹介頂けた場合は時給とは別にインセンティブも支給いたします。ぜひぜひ採用担当業務へのチャレンジお待ちしております！！

■組織構成
人財開発課4名(係長１名、主任2名、社員1名)

■在宅勤務
不可

興味を持っていただけましたら是非ご応募ください！
まずはお会いさせて頂き、ご希望等は面接内でお伺い出来ればと思います。

■採用背景
当社管理物件の増加見込みに伴い、人員増強のため募集開始いたします。

■当ポジションの魅力
・当社は投資用分譲マンション等のディベロッパーであるため、新築分譲時の業務から建物管理開始後の管理組合支援業務（総会等の開催の支援など）や管理組合会計業務など多岐にわたる「建物管理業務」を未経験からでも経験・習得できる環境が整っております。

・管理業務を効率的に行えるフレックスタイム制、フリーアドレス制、在宅勤務などの制度が整っているため、ワークライフバランスを重視されたい方にもぴったりのポジションです！

■業務概要
マンション等の管理担当者として、下記業務をお任せいたします。
入社後は先輩によるOJTの元、1つずつ覚えていっていただければと思います。
・管理企画～管理組合立ち上げ
・マンション管理組合運営の補助業務
・マンションの駐車場等の各種契約、外注契約業務
・会計収支報告書作成、決算業務（月次、年次）
・総会等の運営（議案書作成、議事録作成など）
・管理組合の会計業務
・管理費、修繕積立金等滞納者への回収・督促業務
・各管理物件の巡回業務（清掃状況確認、植栽等の美観チェックや設備劣化の確認など）
・マンション居住者、オーナーからの問い合わせ対応

■当社について
当社は、投資用の不動産を一般向けに販売している会社です。価値ある不動産事業を通して、皆様の豊かな資産や未来を創造させていただくことを存在意義として捉えております。

■業務概要
不動産業者（メインエリアを東京23区、立川市、横浜市、川崎市とし、サブエリアとして川口～大宮の京浜東北線沿線）情報収集を行っていただきます。
不動産業者へ訪問し、当社の求める不動産情報（開発用地等）の収集をお願いいたします。

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調、更なる拡大を目指し増員する事となりました。売上向上や金融機関とのビジネスマッチング契約を更に加速すべく、新拠点となる大阪支店で将来のマネージャー候補募集を開始いたしました。

【ベルテックスの法人開拓とは？】
法人企業様に対して不動産による資産運用を支援することがMISSIONです。
これまで、個人向け不動産の販売がメインでしたが、お客様からのご要望から中小企業様向けの資産コンサルティングを行う新部署を設立いたしました。

日本の企業の90％以上が中小企業に分類され、その企業様の多くが資産運用や税金対策に頭を抱えていらっしゃいます。

本ポジションは、そういった企業様に対して、不動産戦略の立案や投資用不動産のご提案およびファイナンススキームのご提案を行っております。

≪具体的には・・・≫
当社が出稿している広告やご紹介経由のお客様に対して、まずはどういった課題をお持ちかをヒアリングします。
お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐に渡るため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略をご提案します。

≪具体的な提案事例≫
・課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資提案。
・オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。
・本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。

≪マネジメント業務について≫
能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。
正式にマネージャーとなっていただいた際には予実管理、課題解決案の検討、実行まで営業戦略の立案と実行、改善を担って頂きます。

≪商材について≫
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐に渡りますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

≪年収例 ≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。


【業務概要】
◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
入社後は約20項目の研修をご用意しています。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

≪具体的な研修項目※一部抜粋≫
・コミュニケーション基礎力
・経営理念・ビジョン研修
・組織体制共有／各事業部説明
・不動産業界説明
・不動産投資概要説明
・ファイナンス基礎知識
・自社商品説明
・コンサルテーション実務研修
・営業ロープレ研修
・テレアポ研修
・先輩社員営業同行

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。


≪年収例 ≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【業務概要】
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様と商材について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

＜年収例 ＞
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

【ベルテックスの金融機関開拓・法人営業とは？】
お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢を広げていただくためのコンサルティングを信条とし、ワンストップサービスを提供しています。創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中。一部の限られた企業しか取り組むことができなかった【企業不動産戦略のローカライズ】実現を目指し、中小企業や経営者個人に対する資産形成コンサルティングの一環として企業不動産戦略のご提案をするため、新規金融機関開拓、提携金融機関訪問、紹介営業を遂行していただきます。

【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調につき、更なる事業拡大を目指し増員する事となりました。

【業務内容】
中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただくための、新規金融機関開拓、提携金融機関訪問をし、紹介営業をして頂きます。首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍頂く事も可能です。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。

【高収入】
＜年収例 ＞
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

■採用背景
中小企業に対する資産形成コンサルティングのご提案サポートのため、顧客資金調達サポートを主とした業務と企業紹介目的の金融機関開拓を強化するため募集開始いたしました。
現在当社が目標の通過点として目指している「上場」を法人販売という点からさらに加速させるためにも金融機関との関係構築が必要になるため、今後の当社にとって非常に重要な役割を担うポジションとなります。

■業務内容
購入意欲の高い顧客へファイナンススキームの調整役として、顧客と金融機関の間で顧客プライベートバンクや当社提携金融機関と折衝をする顧客資金調達サポートをメインとして、一方で未提携の金融機関とのアライアンス提携推進をお任せいたします。予算や期限、課題解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたりますのでご経験と知見を活かしながら企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

具体的には…
・顧客ニーズに寄り添った資金調達サポート
・地方銀行/信用金庫との提携に向けた新規開拓業務

■当社について
・弊社は設立1期～9期で売上25倍の急成長企業です。
・お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢を広げていただくためのコンサルティングを信条としワンストップサービスを提供しています。