■業務概要
建設工事が円滑に進むように現場事務所にて現場監督の補助業務として事務的サポートをお任せいたします。
入社後は現場監督のサポートの元、まずは1つずつ業務に慣れていっていただきますので、未経験者からでもスタートでき、スキルアップが可能なポジションです！

■一般事務業務
・電話メール応対
・事務用品補充
・各種チェックシート作成、管理
・請求書整理、支払申請、業者ごとの支払予定表作成
・各種書類作成、管理　など

■現場補助業務
・工事注文書、請求書管理
・各届出書作成
・各報告書作成
・各申請書作成　
・現場定例打合せ議事録作成
・その他現場所長補助　など

■本ポジションの魅力
・建築現場の進捗を体感することが出来ますので、建物が出来上がっていく工程を詳細まで知ることができ、幅広い専門的な知識の習得が可能です！
・間近で知ることが出来るため、モノづくりに携わりたい方にはぴったりのポジションです！
・現場定例会議では、設計事務所、設備業者なども参加しますのでどのように建物を作り上げいくのが、どのような業種職種が携わるのかが理解できます。

■当社について
自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。

■採用背景
上場準備に向けて経理財務および管理部門強化を図るため、採用を行うこととしました。

■お任せしたい仕事内容
上場準備に関わる業務および財務経理業務をご担当いただきます。
≪具体的な業務≫
①開示資料作成
・開示に関わる諸判断
・決算短信の作成
・有価証券報告書の作成

②監査法人対応
・監査法人との協議および実行
・税理士対応

③決算業務
・月次決算
・四半期決算
・年次決算

④中期経営計画の策定
代表やCFOと密にコミュニケーションをとり、中期経営計画策定にも関わっていただくことも可能。

■本ポジションの魅力
一般財務経理業務も含みますが、上場準備が大きなミッションです。
開示業務に関わる諸判断から重要会議の出席、中期経営計画など様々な経営に関わる重要業務に入っていただくことが可能です。

■当社について
当社は個人・法人のお客様に向けて、不動産投資コンサルを行っている会社です。
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
お客様からご評価いただき創業10年で売上200億円を突破した成長企業です。
順調に売上・組織ともに拡大している当社を、【IT系バックオフィス※社内ヘルプデスク】としてIT分野で会社を支えてくださる方を募集することになりました。

■お任せしたい業務
社内におけるIT分野に特化して、組織とメンバーのサポート業務を対応いただきます。
≪具体的な業務内容≫
業務は大きく分けるとキッティング、社内問い合わせ対応、業務システム管理の3つです。
①IT機器(PC・携帯端末)の発注、キッティング作業
毎月、数名の中途入社者がおります。そのメンバーの端末発注とキッティング作業をご対応いただきます。
②社内問い合わせ対応
ネットワーク、社内ツールの問い合わせ、PC操作など社内メンバーから問い合わせがあった場合に、対応いただきます。
③業務システム管理
入退社者や部署異動に合わせて、Salesforce、業務システムのユーザー管理をご対応いただきます。

■メンバー構成
課長代理1名、主任1名のグループの中でメンバーとしてジョインいただきます。
入社後にいきなり全てをお任せすることはございません。お持ちの知識やご経験を活かせる業務からご対応いただき、
徐々にカバー範囲を広げていただければ差支えございません。

■働き方
柔軟な働き方が可能なので、プライベートを大事にしながら勤務いただくことが可能です。
・フレックス制を導入しております。
・休日出勤は、年に1～2日程度ございますが、代休取得率は100％です。

■当社について
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・1年以内の上場を目指すなかで、総務として各事業部や各拠点のサポートをお願いしたいと考えています。

■本ポジションの業務内容
①オフィス運営管理業務(総務)
・固定資産管理業務
・オフィス運営ルール整備・管理や規程の運用と整備
・拠点展開対応（官公庁への届出、登記関連対応等も含む）
・フロー・マニュアル整備

②オフィスサービス業務（庶務）
・車両管理や備品管理等の入力・監理・発注業務
・郵便物対応や来客対応、電話対応
・事務所レイアウト変更

■本ポジションの魅力
①万全の教育体制がございます！
総務担当者よりマンツーマンで業務をお伝えしていきます。
業務内容をまとめたマニュアルも整備しておりますので、OJT形式で業務を覚えていただくことが可能です。
少しずつ業務を覚えていただくことが可能な環境です。

②キャリアを築きやすい環境です！
1年以内の上場を目指しており、業績の拡大も順調です。
拠点展開も積極的におこなっているため、本社機能の総務としてご活躍いただくチャンスが多くございます。

■組織体制
マネージャー1名、メンバー4名の計5名で構成される経営企画、法務、総務を担当する部署にて、総務担当として各事業部や各拠点（現在大阪と名古屋の2拠点）と連携を取りつつ、本社機能の総務業務を遂行して頂きます。

■当社について
当社は個人・法人のお客様に向けて、不動産投資コンサルを行っている会社です。
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
お客様からご評価いただき創業10年で売上200億円を突破した成長企業です。
順調に売上・組織ともに拡大している当社を、【社内SE／情報システム担当】としてIT分野で会社を支えてくださる方を募集することになりました。

■お任せしたい業務
情報システム担当としてのご活躍を期待するポジションです。
社内の情報システムの運用管理、セキュリティ対策、IT統制をご担当いただきます。

≪具体的な業務内容≫
・ISMS（IT統制）をはじめとする内部監査、監査法人対応
・サーバー・ネットワーク機器の監視設定保守
・セキュリティ対策の実施とアップデート
・Salesforceの簡易な設定およびカスタマイズ
・Salesforceのレポートやダッシュボードの作成
・メールシステム、セキュリティ運用管理
・システムに付随するアカウント管理
・社内からの問い合わせ対応
・情報システム管理規程、セキュリティ規程類等の整備および運用

■メンバー構成
課長代理1名、主任1名の組織で、係長～主任クラスでのご入社いただく想定です。


■働き方
柔軟な働き方が可能なので、プライベートを大事にしながら勤務いただくことが可能です。
・フレックス制を導入しております。
・休日出勤は、年に1～2日程度ございますが、代休取得率は100％です。

■当社について
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・1年以内の上場を目指すなかで、経営企画本部付でIR活動の牽引および、財務、経理部門のサポートをいただきたいと考えています。

■本ポジションについて
1年以内の上場に向けて、経営企画本部内にIR部門を新たに立ち上げます。
本ポジションはIR部署としての立ち上げメンバーポジションとなります。

■本ポジションのMISSION
①IR活動の牽引をお任せします
経営陣直下で経営陣の意向を汲み取りながら、下記業務をお任せします。
・開示資料の作成、情報発信(有価証券報告書、決算短信、年次報告書)など)
・決算説明会の運営
・CSR活動

②既存経理部門、財務部門のサポート
既存組織である経理課、財務課の助言サポートを一部ご対応いただきます。
・決算書類への助言
・会計監査業務への助言
・税務申告、税務調査対応への助言


■本ポジションの魅力
・経営陣直下のポジションであるため、経営に大きく関わることが可能です。
・上場に向けて現実的に動いているため、キャリア構築がしやすい環境です。

【急成長不動産会社の広報】創業10年で売上200億円突破した当社の中核を担う広報業務全般をお任せします！

＜当社について>
・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変えるという企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けて着々と準備を進めるため広報分野を強化することしました。今回の採用は広報責任者として中核を担っていただくことを前提としています。

＜募集背景＞
上場に向け様々な施策を走らせている中で、広報領域の更なる強化が必須のため、マネージャー候補者を募集いたします。

＜業務概要＞
・広報戦略策定～実行
・メディアとの関係構築
・プレスリリース、広報資料等の作成～管理
・ソーシャルメディアキャンペーンの計画～実行
・イベントの広報活動企画～実行
・その他戦略策定～実行、他部門との連携

＜POINT＞
☆上場準備のタイミングで広報戦略策定～実行まで、社内/社外含め幅広く活躍いただくことが可能で、キャリア形成に役立つフィールドで広報のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。

【当社について】
「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
目下、上場を視野に入れて事業を推進しているため、法務ポジションの体制強化を図りたいと考え採用活動を行っております。

【業務内容】
契約書レビュー、株主総会や取締役会の事務局業務のサポートをご担当いただき、社内法務業務サポート業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■株主総会、取締役会事務局
■契約書レビュー(和文のみ10～20件／月程度)
■文書管理等
■社内法務相談対応
※その他、顧問弁護士と連携し万が一の際の紛争対応や新規ビジネスに関する法令面の事前確認、従業員へのコンプライアンス教育等にも従事いただきたいと考えております。

【本ポジションの魅力】
上場を具体的に見据え準備中のため、法務の観点からビジネスを推進するご経験を積んでいただくことが可能です。
積極的に経営に関与いただくことが可能です。

【担当者コメント】
ご入社後は契約書レビュー、株主総会や取締役会の事務局業務をメインに担当いただく予定です。経営に関与し会社の意思決定のサポートをする重要なポジションとなります。ゆくゆくは同社法務部門の立ち上げに関わる可能性があるポジションでもありますので、業務領域を広げたい方に最適なポジションとなっております。

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調、更なる拡大を目指し増員する事となりました。売上向上や金融機関とのビジネスマッチング契約を更に加速すべく、新拠点となる大阪支店で将来のマネージャー候補募集を開始いたしました。

【ベルテックスの法人開拓とは？】
法人企業様に対して不動産による資産運用を支援することがMISSIONです。
これまで、個人向け不動産の販売がメインでしたが、お客様からのご要望から中小企業様向けの資産コンサルティングを行う新部署を設立いたしました。

日本の企業の90％以上が中小企業に分類され、その企業様の多くが資産運用や税金対策に頭を抱えていらっしゃいます。

本ポジションは、そういった企業様に対して、不動産戦略の立案や投資用不動産のご提案およびファイナンススキームのご提案を行っております。

≪具体的には・・・≫
当社が出稿している広告やご紹介経由のお客様に対して、まずはどういった課題をお持ちかをヒアリングします。
お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐に渡るため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略をご提案します。

≪具体的な提案事例≫
・課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資提案。
・オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。
・本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。

≪マネジメント業務について≫
能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。
正式にマネージャーとなっていただいた際には予実管理、課題解決案の検討、実行まで営業戦略の立案と実行、改善を担って頂きます。

≪商材について≫
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐に渡りますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

≪年収例 ≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【採用背景】
これまで個人のお客様を主に不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】の提供をするため新部署が立ち上がり、売上好調、更なる拡大を目指し増員する事となりました。売上向上や金融機関とのビジネスマッチング契約を更に加速すべく、新拠点となる大阪支店で将来のマネージャー候補募集を開始いたしました。

【ベルテックスの法人開拓とは？】
法人企業様に対して不動産による資産運用を支援することがMISSIONです。
これまで、個人向け不動産の販売がメインでしたが、お客様からのご要望から中小企業様向けの資産コンサルティングを行う新部署を設立いたしました。

日本の企業の90％以上が中小企業に分類され、その企業様の多くが資産運用や税金対策に頭を抱えていらっしゃいます。

本ポジションは、そういった企業様に対して、不動産戦略の立案や投資用不動産のご提案およびファイナンススキームのご提案を行っております。

≪具体的には・・・≫
当社が出稿している広告やご紹介経由のお客様に対して、まずはどういった課題をお持ちかをヒアリングします。
お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐に渡るため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略をご提案します。

≪具体的な提案事例≫
・課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資提案。
・オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。
・本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。

≪マネジメント業務について≫
能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事を期待します。
正式にマネージャーとなっていただいた際には予実管理、課題解決案の検討、実行まで営業戦略の立案と実行、改善を担って頂きます。

≪商材について≫
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐に渡りますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

≪年収例 ≫
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り

【営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ