【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【業務概要】
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様と商材について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

＜年収例 ＞
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

◇募集背景
上場の為の大幅な社内強化を達成する為、人事メンバーを募集します。
トップダウンではなく、裁量権を持って業務に携わりたい方を募集いたします！

◇業務内容
下記業務をご経験、またはご希望に合わせご担当いただきます。

・中途採用全般(企画含む)
・新卒採用全般(企画含む)
・研修企画、対応
・社内面談
・社内イベント企画、対応
・会議資料作成、議事録等々

◇アピールポイント
当社の人事労務は係長1名、主任2名、社員1名の4名の部署です。
全員30代以下と若手が活躍しております。
変化に柔軟に対応し、挑戦している当社では社員一人一人の挑戦を応援してくれる環境があります！
生産性向上のためのアイデア提案や新しい取り組みを行い、実績を残してより多くの経験値を積みたいという方にぴったりのポジションになっています！

◇配属先部署名
経営管理本部　人事総務部　人財開発課

◇出張
有（新卒採用イベントで東北・関西方面への出張がございます）

【ベルテックスとは？】
お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、創業10年で売上200億円を突破し、上場に向けて組織拡大中です。物件仕入れ、ファイナンスアレンジメント、コンサルティング、賃貸仲介・管理、確定申告・売却サポートまでワンストップサービスを提供しております。全てのお客様をサポートするための様々な新サービスも検討中です。

【採用背景】
2024年までに全国拠点4箇所、売上250億円を目指し組織拡大を行っています。
その中で、新規で札幌・仙台・新潟・岡山・広島・福岡に新規で拠点を構える予定です。
そこで、各拠点の支店長候補となる方を探しています。

【業務概要】
支店の立ち上げから支店の運営をお任せします。
組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします。

具体的には・・・
・拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育～査定を含むマネジメント全般)

【支店規模】
初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。
各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています。

【事業として行っていること】
個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています。
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。
また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【入社後のキャリア】
入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。
パターン1：エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース
パターン2：エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース
その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。

【評価基準】
支店売上と規模拡大が評価となります。
そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。

【代表メッセージ】
営業管理職として、各支店の立ち上げを一任します。各拠点人員の構成企画からマーケティング、営業戦略、マネジメントまで携わっていただきます。仕事のやりがいはもちろんですが、人生において貴重な経験を積むチャンスになると思います。また、将来的にご自身での独立を検討されている方には大変有意義なご経験となるかと思います。弊社としては、貴殿のご経験を最大限活かす環境を提供できると思っております。ご応募を心よりお待ちしております。

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてのキャリアも選択可能。マネージャー志望者には社内教育制度によるマネジメント研修にもご参加いただけます。

【業務概要】
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。
不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

≪具体的には・・・≫
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

≪お客様と商材について≫
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。また、能力や実績により短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待します。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
座学の不動産業界知識とシステムツールの研修を受講いただいた後、グループ配属となります。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

＜年収例 ＞
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

【ベルテックスとは？】
・「不安を夢や希望に変えていく」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進してまいりました。結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。そのため、コンサルタントからは提案できないものがないという環境が働きやすいと言われています。
・本事業部の60％以上が未経験入社。未経験でもしっかり稼げる独自インセンティブ制度あり。
・入社1年目で年収1000万以上も可能。

【業務概要】
◎不動産による資産運用を支援することがMISSIONです
変化の激しい激動の時代の中で、資産の運用ニーズは確実に上がっています。
その中で、当社は「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと不動産の力で資産形成のご支援を行っています。不動産投資には、安定収入が得られるほかにも、節税や生命保険代わりになるなど、多岐に渡るメリットがあります。
当社は、お客様お一人おひとりのニーズに合わせて、不動産投資による資産形成コンサルティングを行っています。

【具体的には・・・】
当社は、営業もIT化を進めており、新規開拓は電話営業よりも完全反響営業＋紹介営業が中心です。
資産運用にご興味のあるお客様のご状況をお伺いし、ご予算やご状況に合わせた物件のご提案と収益シミュレーションを行います。

【お客様について】
お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です。
最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。
反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません。また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。
販売成績や資質・志向・適正によっては、週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重な経験ができます。

【サポート体制】
物件資料（マイソク・パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成から締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートしております。
また、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや、顧客向けセミナーを開催しております。
ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。

【ご入社後の流れ】
入社後は約20項目の研修をご用意しています。
グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。

【具体的な研修項目※一部抜粋】
・コミュニケーション基礎力
・経営理念・ビジョン研修
・組織体制共有／各事業部説明
・不動産業界説明
・不動産投資概要説明
・ファイナンス基礎知識
・自社商品説明
・コンサルテーション実務研修
・営業ロープレ研修
・テレアポ研修
・先輩社員営業同行

【評価制度】
定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。
開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。
インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。
3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

【年収例】
販売実績に応じた高額歩合を支給。実績により支給率も上昇します。
2634万／26歳・入社5年目(月給52万＋歩合＋賞与)
1541万／26歳・入社3年目(月給46万＋歩合＋賞与)
1227万／34歳・入社8年目(月給48万＋歩合＋賞与)
宅建保有者には月額5万円の支給有り。

【その他営業表彰制度】
営業成績上位者に下記の表彰制度があります。
・年間TOP賞~3位…高額品支給
・半期TOP旅行各5名…海外旅行（コロナにより代替品に変更中）
・四半期達成賞…食事会（コロナにより都の方針に則り運用中）
・月間社長賞…高額インセンティブ

当社は、投資用の不動産を一般向けに販売している会社です。価値ある不動産事業を通して、皆様の豊かな資産や未来を創造させていただくことを存在意義として捉えております。

今回は、『採用人事』として在宅で業務をしていただける方を募集いたします。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～*＊☆
採用選考業務は、
①企業の根幹である人材獲得に資する業務でやりがいがあります♪
②積極的な採用方針であるため、豊富な業務量と急成長する過程を内部で体感できます！
③スキルに応じて採用計画や媒体選定など、より高度な業務にもチャレンジできます！
☆＊*～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【　仕事内容　】
おもに採用活動の強化とそれに付随する業務全般をお願いいたします。

▼ 詳細 ▼
・中途採用業務に係る候補者連絡及び日程調整
・求人票のブラッシュアップやエージェントへの連絡
・ダイレクトスカウトメール送信(文面やターゲットは正社員が担当/メール送信と返信管理)

＼　担当者からのメッセージ　／
現在、社員が人事の活動を進めておりますが、今後は在宅ワーカーを活用することでより社員が採用活動の戦略の部分に携わることができると考えております！

「在宅ワークが初めて」という方にも安心して業務に集中していただけるよう、当社社員がしっかりサポートする環境を整えてお待ちしております♪

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆完全在宅のお仕事◆
出社や外出の準備は必要ありません！あなたの好きな場所で働くことができるので、転勤や引っ越しなど環境の変化にも影響されずに長く働く事ができます☆働く時間も自由自在で、ご家族の予定や家事との両立も可能です♪

◆経験が活かせる◆
当社の求める理想の人材を汲み取り、積極的な採用活動の実施をお願いいたします！あなたのご活躍によって、社内体制の強化に加えて、現社員の作業負担の軽減にもつながるとてもやりがいのあるお仕事です♪ご自身のスキルアップにも活かせますよ♪

◆在宅ワークデビュー！◆
当社では様々な職種で在宅ワーカーさんが活躍中★一人ひとりのご要望に、出来る限り柔軟に対応しています。「曜日によって働く時間を調整したい」「子どもの園のイベントを優先したい」など、あなたの生活にぴったり合うスタイルで初めての在宅ワークにチャレンジできます！

■業務内容
当社賃貸管理課の営業アシスタントをお願いいたします。
オーナー担当社員の補助全般をお任せいたします。

具体的には…
・電話受付及びその記録（システム登録）、担当への取次　
・各種書類（契約書等）の作成補助
・データのシステム登録及びデータ整理
・来客対応補助（案内、お茶出し）
・上記に付随する業務

■本ポジションの魅力
今回のポジションでは社員の補助業務全般をお任せいたしますので、幅広い経験が積むことが可能となっております。

■当ポジションについて
日常経理業務・決算業務等をお任せいたします。
入社後は先輩社員の指導の下、経理メンバー4名と共に日々の経理業務を中心に担当いただきます。業務幅をもっと広げていきたい、会社と共に成長していきたい、また、新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方にぴったりのポジションです。

■業務概要
※スキルに応じてお任せいたします
・仕訳入力
・預金照合
・月次決算・四半期決算・本決算（勘定科目明細作成・管理、棚卸資産管理等）
・固定資産管理（固定資産台帳管理等）
・支払調書作成補助
・償却資産申告書作成
・会議資料作成（取締役会資料等）

＜将来的にお願いしたい業務＞
・税務申告書（消費税・法人税）作成
・税効果会計
・開示書類作成
・税理士法人・監査法人対応

＜組織構成＞
経理課…
マネージャー1名(30代男性)
リーダー1名(30代女性)
スタッフ1名（2月退職）※募集ポジション
派遣2名

【採用背景】
・2020年には自社シリーズマンションでGOOD DESIGN AWARDも獲得できましたが、さらに価値の高い商品を提供するための自社開発案件数増加および建築工事内製化に伴い、現場所長候補の募集開始いたします。建築資材高騰、ウッドショック等の影響による建築費の高騰を背景に販売金額の高騰を避け原価抑制も考え、工事内製化準備などの部門体制強化を進めたいと考えています。

【業務概要】
■自社建築施工物件の現場監督業務
・RCマンションの現場代理人
(工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、作業員に対する指示・指導・マネジメント)
・着工準備～近隣対応～施工管理～各種検査～資材の発注～業者手配～建築現場の取り纏め・管理

【魅力】
・仕入担当者、設計事務所、各種下請業者と連携協力し、現場にて裁量権を持って新築マンションを作り上げ、弊社のお客様に引渡すやりがいのある業務のため、ご自身の経験値をフルに活かしながら誠実にものづくりをしたい方に最適なポジションになっております。
・部門では今後優秀事業社賞にエントリー予定、且つ、従来の１Rマンション(総戸数20戸以上)に加えて、ひとまわりコンパクトなミニマンション(総戸数20戸以下)の自社開発案件の施工、通常の単身者用の１Rに加え、DINKS向けに投資・実需いずれでも対応可能な新企画での自社開発物件にも着手しているため、幅広い経験値を積むことが可能になっております。

【当社について】
・弊社は設立1期～9期で売上25倍の急成長企業です。
・お客様の「不安を夢や希望に変えていく」という理念のもと、資産状況により将来の選択肢を広げていただくためのコンサルティングを信条とし、物件の仕入れから不動産売買、賃貸管理、建物管理、賃貸仲介、リフォーム・リノベーションまで一気通貫で行うワンストップサービスを提供、お客様をサポートできる体制を整えております。

■業務内容
賃貸マンション管理の補助業務をお願いいたします。

具体的には…
・クリーニング後の現場チェック及び写真撮影
・廃棄物運搬(クロス等)
　※運搬時は社用車又は会社登録のレンタカー利用を想定(パーキング代は後日経費精算、運転が出来る方のみ)

等の補助業務

不動産の経験や知識がない方でも全く問題ありません！
廃棄物は軽量の物が多いため、基本的に重労働は発生いたしません。

■本ポジションの魅力
内見予約が入った際や入居者入替時など、お客様次第で業務が発生しますので、

「隙間時間に効率よく稼ぎたい」
「隙間時間を有効活用したい」
「副業みたいな感じで働きたい」

等、ご自身のタイミングによってシフトを調整したい方にはぴったりのポジションです！

■当日対応までの流れ
①業務発生と同時に[エリア/所要時間/業務内容]を明記したメールを一斉配信
②ご希望いただいた方(先着順)に詳細な情報を個別連絡
③当日対応