【採用背景】
これまで主に個人のお客様に向けて不動産販売を行ってきましたが、【企業に新たな不動産価値】を訴求し、財務戦略ソリューションの提供をするため、2020年に新部署が立ち上がりました。売上好調につき、更なる拡大を目指して銀行とのビジネスマッチング契約締結をメイン業務とするマネジメント層の採用募集を開始する事となりました。

【業務概要】
提携金融機関訪問をし、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎを行うことがMISSIONです。
能力や実績により1ヶ月～3ヶ月の短期でマネジメントに昇格していただき、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしており、行員様へプレゼンテーションも新鮮な提案となります。

【具体的には・・・】
・金融機関開拓
中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただくための、提携金融機関へ訪問、ビジネスマッチング契約の締結、紹介発掘の為の営業への繋ぎ、商談や契約決済の場への同席等に携わっていただきます。

【お客様はどのような課題を持っているのか】
ベンチャー企業・中小企業など売上1桁億から2桁億の企業がメインのお客様であるため、新たな収益源となる新たな事業を創出や節税課題・株価抑制課題を持っているお客様がメインとなります。
このような課題をお持ちの企業に対して、不動産を活用したソリューションをご提案しています。
第二の事業を始めたい企業、節税対策目的の企業、株価抑制目的の企業などが中心です。

【お客様について】
お客様は老舗企業、ベンチャー企業、メガベンチャーが対象であるため、
1桁億～2桁億程の売上の企業がボリュームゾーンです。

【商材について】
首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。
また、能力や実績により、短期間で営業管理職に昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍頂く事も可能であり、達成感ややりがいの感じられる業務となっております。
新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。

【想定給与】
年収780万円～（月額65万円～）＋年2回賞与
※経験・スキルなどを考慮し、決定
※試用期間6カ月経過後の再査定有り
※皆勤手当含む(5千円／月)
※上記にはみなし残業（45時間分/169,076円以上）を含む。
　残業超過分は別途支給
※3ヶ月試用期間あり

【待遇】
・交通費全額支給
・宅建手当（2万円／月）
・役職手当
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・表彰制度
・持株会
・(任意型)確定給付年金制度
・エクシブ割引利用制度

【サポート体制】
物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、入社後のレクチャーやロールプレイング、OJTなども充実しているため、ビジネスマッチング活動に専念頂けます。