東京本社
私達UMUの未来のビジネスを創造してくれる未来の活躍人財を数多く採用するための重要な役割として、採用リーダーを募集します。
私達が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。
私達が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的、かつ差別化された戦略やアクションが求められます。
過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。
■仕事内容
・採用広報業務
・面接官業務
・採用戦略、採用計画
・リファラル、採用広報/SNS、採用スカウト媒体・広告媒体、エージェントなどを駆使した母集団形成
・採用プロセスにおけるスクリーニング&アトラクトによるマッチング成功の実現
■取引実績
主に、製薬・金融・製造・小売業界・教育サービス業界のエンタープライズ企業(社員数1000名以上)が中心です。
■プロダクト強み
ただの学習ツールではなく、人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。
AIやチャットボットを利用しながら、リアルタイムなフィードバックにより、個に属したコーチング内容を実現。
パーソナライズした研修コンテンツで個の最大化を実現することを可能にし、社員の学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。
2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。
現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ7年目で28,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。
■特色
フラットな組織で、役職等が無いのが特徴です!
全員が手を挙げれば何かのリーダーになることができる挑戦環境があります。
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
勤務時間 | 平日 9:00~18:00 ※休憩 60分 |
想定給与 | 仮)550万円~ 現年収と面接評価により給与の決定をする。 ※固定残業代 30時間相当分を含みます。 ※3ヶ月に一回の評価面談で成果に応じて支給額UPが可能 |
必須スキル・経験 | 以下いずれか必須 ・3年以上の採用業務の実務経験 ‐採用戦略の策定のご経験(戦略の一部でも可) -エージェントコミュニケーションの実務経験 -チームマネジメント経験 -ディレクション力 -採用コストの管理 -ダイレクトスカウトノウハウ -採用マーケティングノウハウ -経営計画に沿った採用を進めることができる -採用広報のノウハウ -中途・新卒ノウハウ -採用管理システムの使用経験 等 |
歓迎スキル・経験 | ・リファラル採用文化醸成の実績 ・アルムナイネットワーク文化醸成の実績 ・人事関連業務のご経験(採用、労務、教育、企画、組織開発など) ・法人営業経験 ・SaaS/IT業界知識: SaaSまたはIT業界での勤務経験や知識 ・外資系企業での勤務経験 ・英語力、中国語力 ・法的知識: 労働法や雇用法に関する基本的な知識 ・複数のタスクとプロジェクトを同時に処理した経験 |
求める人物像 | ■このような方、大歓迎です ・UMUの理念やコアバリューに共感頂ける方 ・自立/自走することができる方 ・スピード感のある働き方に理解・共感できる方 ・素直で他者への敬意を持ちながら仕事ができる方 ・チームの視点で物事を考えられる方 |
歓迎言語・レベル | 英語・中国語 |
待遇 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・残業手当(固定残業時間30時間超過の場合) ・Macbook/iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与 ※昇給とインセンティブ付与は四半期ごとに検討いたします。 |
勤務地 |
東京都 東京オフィスにご出勤いただける方 |
募集拠点 |
東京本社 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階 |