＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼売上高1,300億円超の安定基盤で、未経験から始めるオフィスワーク／

【具体的な業務内容】
◆PCを使用したデータ入力（Word・Excel）および売上・請求書などの伝票整理
◆営業所における電話対応および来客時の一時対応
◆入荷された商品の荷受け、検品、および発送に関わるサポート業務

【アピールポイント】
◆月給22.3万円以上＋賞与年2回
◆土日祝休みで年間休日124日
◆充実のサポート体制で未経験も安心

【１日のスケジュール例】
09:00 出社、朝礼、メールチェックと当日のスケジュール確認
09:30 PC入力業務（WordやExcelを使用したデータ入力、売上伝票の整理）
12:00 お昼休憩（1時間）
13:00 入荷商品の荷受け、検品、発送手配のサポート
15:00 電話対応、来客対応、請求書や伝票の整理・ファイリング
17:00 営業所内の片付け、日報作成、翌日の業務準備
17:45 退社、お疲れ様でした

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員がOJT形式で丁寧に仕事をレクチャーします。まずは電話対応や簡単なPC入力など、できることから少しずつお任せしていくので安心です。丁寧なサポート体制が整っているため、オフィスワークが初めての方もスムーズに業務に慣れていただけます。

【職場環境】
中途入社のメンバーが多く、馴染みやすい環境です。長期で働くスタッフが多数在籍しており定着率も抜群。困ったときはお互いにフォローし合える、明るく気遣いのできるメンバーが揃っています。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/24歳/元販売職＞
オフィスワークは初めてで不安でしたが、先輩たちが本当に優しく教えてくれました。わからないことがあってもすぐに質問できるアットホームな雰囲気が魅力です。土日祝休みで年間休日も124日あるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。

＜入社4年目/29歳/元飲食業＞
ライフスタイルが変わっても長く安定して働ける環境を探して転職しました。ユニマットグループという大きな強固な経営基盤があるため、将来への安心感が違います。長期で活躍しているスタッフが多く、定着率が抜群なのも納得の居心地の良さです。

【最後に】
ユニマットグループの圧倒的な安定感のもとで、オフィスワークデビューしませんか？
未経験からでも安心して成長できるよう、営業所のメンバー全員であなたを温かくサポートします！
居心地が良く定着率抜群の職場で、新しい一歩を踏み出せる日を心から楽しみにしています。

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル大宮営業所/先輩社員インタビュー】
・Kさん/20代/男性/前職：製造業(スイーツ工場)

▼「残業代でしか給与を増やせない」働き方から抜け出したくて
「前職の工場は残業がかなり多く、シフト制で土日休みでもありませんでした。何より、給与を増やす手段が残業代しかないことに将来性を感じられなかったんです。転職では『土日祝休み』『年間休日120日以上』『やる気次第で稼げるインセンティブ制度』を軸にしました。文系で専門技術も資格もない私が未経験から挑戦できる仕事を探して、営業職にたどり着きました。工業製品の営業も見ましたが新規開拓が必要でハードルが高く、決まったお客様を訪問するユニマットライフなら未経験でも安心だと感じました」

▼決め手は「人柄と雰囲気」。相談できる人がいる職場です
「前職は周囲に派遣の外国人の方が多く、コミュニケーションの機会がほとんどありませんでした。相談できる人がいないことがずっと苦しくて。ユニマットライフは面接の段階から明るい雰囲気で、風通しの良さが伝わってきたのが決め手です。実際、新人にはOJTで基礎から教えてもらえますし、外回りから営業所に戻ると先輩が積極的に声をかけてくださいます。雑談も歓迎される、頼りやすい環境です」

▼「いつもありがとう」と、課題解決の両方がやりがい
「通常業務のマット交換では、最後にサインをいただくときに『いつもありがとうございます』と直接感謝の言葉をいただけます。それに加えて、お客様との会話から課題を見つけて新しい商材を提案できるのがこの仕事の面白さ。モップやマットが中心ですが、空気清浄機やトイレの芳香剤、尿石防止剤なども扱っていますし、エアコン清掃はクリーンオペ事業部につなぐこともできます。提案が課題解決とお客様の売上向上につながり、それが契約金額に応じたインセンティブとして自分にも返ってくるのが嬉しいですね」

▼キャパオーバーは先輩がカバー。焦らず独り立ちできます
「最初はスケジュール管理と体力面で苦労しましたが、1日の件数が回りきれないときは先輩が代わりに巡回してくださるので安心でした。商談も同行からスタートし、1人で行けるようになるまで半年〜1年。最初から売上を追わせることはありません。ハイエースの運転も、軽自動車しか乗ったことがなくてもまったく心配いりません。週5日乗っていれば自然と慣れます。土日祝休みなので平日も頑張れますし、多趣味な社員が多くバランス良く働けています」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS川越営業所/先輩社員インタビュー】
・小林さん/31歳/男性/前職：不動産営業

▼「1年で1件」の世界から、毎日"できた"を積み重ねられる仕事へ
「前職の不動産売買は、1年で1件しか売れないこともあり、『自分はやれているな』という感覚がなかなか持てませんでした。ユニマットライフに入ってからは、日々の訪問の中で受注や契約の経験を重ねられるので、細かい成功体験がどんどん積み上がっていきます。個人目標も営業所目標も、1ヶ月・1日単位で達成感と成長を実感できる。先日も担当先の担当者様から『コーヒー豆を変えてくれてから美味しくなった、ありがとう』と直接お声をいただきました。自分の提案がお客様の"美味しい"や"助かった"に変わる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです」

▼子どもが生まれ、"土日祝休み"を軸に転職。今は会社から連絡も来ません
「子どもができたタイミングで、土日祝休みと賞与を軸に転職活動をしました。今は完全土日祝休みで、休日に会社から連絡が来ることも急な出勤もありません。前職は隔週休みのようなこともあったので、家族との時間が本当に変わりました。会社としても残業を減らして18時退社を目指す方針が進んでいます。また、全国の事業部ランキングがあり、上位に入るとメーカーのカタログギフトがもらえるなど、頑張りがきちんと形になるのも励みになっています」

▼人の良さで続けられる。若手が挑戦できる環境があります
「川越営業所はルートセールス同士の仲が良く、人の入れ替わりがあっても新入社員に壁をつくらない雰囲気です。今の上司は私が新人の頃、別の上司に怒られて落ち込んでいた夜にフォローしてくれた人。そうやって育ててもらったからこそ、今は営業所の中で『これ頼むね』と頼りにされる立場になれました。若手が挑戦できる土壌があるので、未経験でも安心して飛び込んできてほしいです」

▼「1年で1件」の世界から、毎日"できた"を積み重ねられる仕事へ
「前職の不動産売買は、1年で1件しか売れないこともあり、『自分はやれているな』という感覚がなかなか持てませんでした。ユニマットライフに入ってからは、日々の訪問の中で受注や契約の経験を重ねられるので、細かい成功体験がどんどん積み上がっていきます。個人目標も営業所目標も、1ヶ月・1日単位で達成感と成長を実感できる。先日も担当先の担当者様から『コーヒー豆を変えてくれてから美味しくなった、ありがとう』と直接お声をいただきました。自分の提案がお客様の"美味しい"や"助かった"に変わる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです」

▼子どもが生まれ、"土日祝休み"を軸に転職。今は会社から連絡も来ません
「子どもができたタイミングで、土日祝休みと賞与を軸に転職活動をしました。今は完全土日祝休みで、休日に会社から連絡が来ることも急な出勤もありません。前職は隔週休みのようなこともあったので、家族との時間が本当に変わりました。会社としても残業を減らして18時退社を目指す方針が進んでいます。また、全国の事業部ランキングがあり、上位に入るとメーカーのカタログギフトがもらえるなど、頑張りがきちんと形になるのも励みになっています」

▼人の良さで続けられる。若手が挑戦できる環境があります
「川越営業所はルートセールス同士の仲が良く、人の入れ替わりがあっても新入社員に壁をつくらない雰囲気です。今の上司は私が新人の頃、別の上司に怒られて落ち込んでいた夜にフォローしてくれた人。そうやって育ててもらったからこそ、今は営業所の中で『これ頼むね』と頼りにされる立場になれました。若手が挑戦できる土壌があるので、未経験でも安心して飛び込んできてほしいです」

・平沼さん/28歳/男性/前職：弁当のルートセールス

▼ルート営業なのに、"自分で売る商品を考えられる"面白さ
「毎月200〜300社を訪問しますが、業種もお客様も本当に多様で、会社ごとに案内の仕方を変える工夫の余地が大きいのがこの仕事の面白さです。3ヶ月に1回は新商品が出るので、提案する内容も常にアップデートされます。一番嬉しかったのは、お湯に溶かして飲むスープを自分で考えて提案し、実際に導入いただけたとき。ルートセールスでありながら『次は何を売ろう』と自分で考えられるのが、この仕事の醍醐味です」

▼営業未経験からでも、3ヶ月の同行研修で独り立ちできます
「もともと営業は避けていたタイプで、やったことのない仕事に挑戦するつもりで入社しました。入社後3ヶ月間は先輩と同行する研修期間があり、そこから独り立ち。今では注文書や見積書の作成まで一人称でこなせています。困ったことがあればすぐに同行してくださるなど助け合う雰囲気があるので、人とのつながりを大切にしたい方には合っている職場だと思います。休みも土日祝のカレンダー通りで、プライベートとの両立もしやすいです」

＼未経験から安心してスタートできる！上下関係がなく良好な人間関係◎工場内でのクリーニングスタッフ募集／

【おすすめポイント】
▼安定感抜群の月給制と手厚い手当でさらに収入UP！
・月給201,800円以上
・各種手当・昇給（年1回）・賞与（年2回）あり

▼年間休日124日＆選べるシフト！夕方の時間も満喫できる好環境！
・完全週休2日制（土日祝休み）で、有給休暇も取りやすい環境です。
・早番シフトなら、夕方前には退勤！「夕方から趣味を楽しめる」「プライベートの予定が立てやすい」と前職で残業が多かった先輩からも大好評です。

▼「工場＝1人で黙々作業」のイメージが変わる！チームで助け合う温かい職場
・「ずっと座って地道に」「同じ場所で黙々と…」という作業ではありません！体を動かしながら、スタッフ同士でコミュニケーションを取り、フォローし合って進めるチームプレーです。
・20代〜60代まで約50名以上の幅広い年代が活躍中！工場長や役職者とも距離が近く、日々の体調ケアや声かけが盛んな風通しの良い雰囲気です。

【仕事内容】
オフィスや店舗等で使われたレンタルマット・モップのクリーニング作業全般をお任せします。
「一人で黙々作業」ではなく、仲間と声を掛け合って進めるチームプレーのお仕事です！
・使用後のレンタルマットやモップの仕分け業務
・大型洗濯機へのマット・モップの投入作業
・洗濯・乾燥が終わったマット・モップの仕上げ・検品作業

【入社後の流れ】
＼未経験スタートも大歓迎！先輩が丁寧にフォローします／
・回収された用品の仕分けなど、できる作業からひとつずつスタート。
・慣れてきたら乾燥後の仕上げや検品を担当。焦らず確実にお仕事を覚えていけます。
・朝の確認から清掃まで工場全体で協力して進めるため、残業も少なく無理のないペースで業務の幅を広げられます。

【埼玉工場/先輩社員インタビュー】
・Sさん(工場長)/前職：接客業
・Aさん/前職：食品工場

▼「黙々作業ではなく、みんなで協力して作り上げる楽しさがあります」
前職は土日休みの仕事ではなく、出産をきっかけに「土日休み」「家から近い」軸で転職活動を始めました。
工場というと「ずっと1人で黙々と作業する」イメージを持たれがちですが、実際は全く違います。
座りっぱなしの作業ではなく、体を動かしながらスタッフみんなで声を掛け合い、段取りを組んで進めていく職場です。
アルバイトからスタートし、主任・係長を経て現在は工場長を務めていますが、頑張った分をしっかり評価してもらえるのが当社の魅力。
私自身も「話しかけやすい雰囲気づくり」を意識し、挨拶や積極的な声かけを大切にしています！

▼「土日休みでプライベート充実！職場全体の居心地の良さも抜群です」
前職の契約満了を機に「正社員・土日休み・家から通える範囲」で探していたところ、当社に出会いました。
土日休みの工場求人は貴重だったので、内定をいただいてすぐに入社を決定！
実際に働いてみると、わからないことがあってもすぐに質問・助け合える環境で、その日の体調までこまめに気遣ってくれます。
工場長とも距離が近く、すごく話しやすいですね。
有給も取りやすい雰囲気なので、休日やプライベートの時間をしっかり満喫できています。
適度に体を動かしてリフレッシュしながら働きたい方にぴったりな環境ですよ！

＼未経験から安心してスタートできる！上下関係がなく良好な人間関係◎工場内でのクリーニングスタッフ募集／

【おすすめポイント】
▼時給1,200円スタートで安定した収入を確保
・未経験からでも時給1,200円以上でしっかり稼げる環境です。
・ストック型ビジネスのため景気に左右されず長期で安心して働けます。

▼ご家庭の都合に合わせて柔軟に選べる勤務シフト
・朝の早めスタートから昼開始まで、生活リズムに応じた時間帯を選択できます。
・時間や勤務日のご都合も柔軟に相談へ乗れる安心の体制です。

▼未経験でも安心の充実サポート体制
・特別な知識や経験は一切不要！ 最初は先輩スタッフがついて、一つひとつ丁寧にお教えします。
・ブランクがある方や久しぶりのお仕事復帰という方も大歓迎！困った時はすぐにフォローする体制が整っているので安心です。

【具体的な業務内容】
・使用後のレンタルマットやモップの仕分け業務
・大型洗濯機へのマット・モップの投入作業
・洗濯・乾燥が終わったマット・モップの仕上げ・検品作業

【入社後の流れ】
＼未経験スタートも大歓迎！先輩が丁寧にフォローします／
・まずは簡単な仕分け・投入作業から：
回収された用品の仕分けなど、できる作業からひとつずつスタート。

・仕上げ・検品作業へステップアップ：
慣れてきたら乾燥後の仕上げや検品を担当。焦らず確実にお仕事を覚えていけます。

・チーム連携でスムーズな業務：
朝の確認から清掃まで工場全体で協力して進めるため、残業も少なく無理のないペースで業務の幅を広げられます。

【東京工場/先輩社員インタビュー】
・Tさん(工場長)/前職：製造業
・Tさん/前職：接客業

▼「将来性抜群の安定企業！『対機械・コツコツ作業が好き』な人に最高の職場です」
前職の小規模工場での将来性に不安を感じ、「10年先も安心して働ける企業」を求めて転職しました。
もともと大勢でワイワイするより1人の作業が好きで、対人よりも「対機械」が得意なタイプ。
ここは自分の強みを活かせる上、綺麗な工場でエアコンもあり年中快適です。
評価制度が明確で、本人と上司で細かい項目を照らし合わせて納得のいく査定をしてくれます。
一般職から主任・係長・課長・工場長へと目指せるキャリアパスもあり、有休の取りやすさや「家庭の事情はお互い様」とカバーし合える温かい雰囲気も魅力。
シフトも固定希望が通るので、生活リズムを崩さず長く働けます！

▼「工夫次第で効率UP！土日祝休みで家族との時間も大切にできる環境です」
前職の閉店と休日制度(シフト制)を機に、「土日祝休み・長期休暇あり」を軸に転職を決意しました。
ルートセールスからスタート後、適性を見て工場へ異動。昔から1人で黙々作業することや体を動かすことが苦にならなかったので、自分にぴったりの職場に出会えました！
扱う量が多い分、物量や人数に合わせて「いかに効率よく進めるか」の段取りを工夫するのが面白いポイント。
集中する時間と、雑務をしながら会話を楽しむ時間のメリハリがあり、年代問わず仲が良い職場です。
土日祝休みで子供との時間もしっかり確保でき、手厚い祝い金制度(出産・入学・結婚)もとても助かっています！

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・年間休日124日｜土日祝休み

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

▼固定給35万円
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間

【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。

・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。

▼固定給25.4万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。

・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。

・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。

▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。

・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。

【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。

・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。

・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。

【レンタル事業部/活躍社員インタビュー】
▼「勤続20年。休みも働き方も、長く続けられる環境です」（40代男性/前職：バイクの組み立て）
「『土日祝休み・車に乗れる仕事・正社員』を軸に転職し、22歳で入社して20年になります。今は自分のルートに加えて後輩のマネジメントも担当。営業所の垣根を越えた研修や交流で横のつながりが強く、人間関係は適度な距離感で心地いいです。無理な飲み会はなく、休日に有志で野球やサッカーをすることもありますよ」

▼「不動産営業から転職。スケジュールを自分で組めるのが最高」（20代男性/前職：不動産営業）
「結婚を機に土日祝休みを求めて転職しました。1人で行動する時間が多く、早く帰りたい日は自分で調整できるのが決め手。数字はホワイトボードとランキングで見える化されていて『あと何をやればいいか』が明確です。飛び込みと違って必ず会話できるお客様への提案なので、営業未経験でも楽しく取り組めています」

▼「個人事業主時代より、休みがほぼ倍に増えました」（30代男性/前職：配達業(個人事業主)）
「前職は休みと給与が不安定で転職を決意。今は決まったお客様を回るので関係性が築きやすく、世間話をしながら『ありがとう』と感謝される毎日です。裁量で新規開拓にも挑戦でき、社会勉強にもなります。休みは前職の倍近くに増えました」

▼「残業頼みの給与から、インセンティブで稼げる働き方へ」（20代男性/前職：製造業(スイーツ工場)）
「前職は残業が多く、シフト制で休みも不安定。『土日祝休み・年休120日以上・やる気次第で稼げる』を軸に、未経験でも入れる営業職を探してユニマットに出会いました。マット交換で信頼を築き、トイレの匂いや空気の悩みをヒアリングして芳香剤や空気清浄機を提案。課題解決が売上とコミッションにつながる瞬間が一番嬉しいです。外回りから戻ると先輩が積極的に声をかけてくれる、風通しの良い職場です」

＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／

【仕事内容】
一般企業、ホテル、学校、病院、工場など、すでにご契約いただいているお客様を定期的に訪問するルートセールスです。
・多彩な商品ラインナップ：
コーヒー、お茶、紅茶、スープ、味噌汁からオフィスなど、抱える商品は200種類以上！
・新しい提案の面白さ：
数カ月に1回、新商品が登場するため、既存のお客様への提案幅も増えていきます。「ルート営業」でありながら、「お客様のために次は何を提案しよう？」と自分でワクワクしながら売る商品を考えられます。

【おすすめポイント】
・業界シェア約60%｜売上757億円｜従業員3000人以上｜全国140ヶ所に進出済の業界トップクラスの安定企業
・スターバックス、GODIVA、ポカリスエット、UCCなど、知名度抜群の有名メーカー・商品の取り扱いも多数！
・営業未経験でも1年目からインセンティブあり｜インセンティブ平均は「月5万円」
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜育休・産休取得実績も多数

【入社後の流れ】
＼未経験でも安心のサポート体制！／
・最初の3ヶ月間： 丁寧な研修期間をご用意。まずは先輩の車に同行し、お客様との話し方や効率のよい巡回方法、商品の知識をイチから学びます。
・同期との交流会： 同時期に入社したメンバーが集まる交流会を定期開催。「今こんなことで困っている」「こういう風にやったら上手くいった」など、不安やノウハウをシェアできる機会もございます。
・助け合いのカルチャー： 困ったことがあれば、先輩がすぐに「じゃあ明日一緒に同行するよ！」と手を差し伸べてくれる、和気あいあいとした風土が根付いています。

【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じてどんどん昇進・キャリアアップができる環境です。30代で営業所長へ抜擢された実績も多数あります！
・ルートセールス（一般 ➔ 主任 ➔ 係長）
・バイザー（主任 ➔ 係長）：ルートセールスの管理・営業所の運営マネジメント
・所長（30代での登用実績あり）：営業所のトータルマネジメント、新規顧客獲得のための企画・営業開発の管理

【OCS大宮営業所/先輩社員インタビュー】
・Kさん/27歳/男性/前職：テレビ業界(AD)

▼結婚を考えたとき、"昼夜逆転"の働き方から土日祝休みへ
「新卒で入ったテレビ業界は定時という概念がなく、昼夜逆転の生活。結婚を考えたときに、この生活と給与のままでは現実的に続けられないと感じて転職を決めました。実家が理容室で、ユニマットのオフィスコーヒーマシンを置いていたこと、当時来てくださっていたルートセールスの方の印象が良かったことを思い出し、OCS事業部を志望しました。面接では良いところだけでなく大変なところも率直に教えていただき、自分が働いている姿がはっきり想像できたのが決め手です」

▼"配送"ではなく"セールス"。自分で作戦を立てる面白さがあります
「担当のお客様には月1回訪問するので、前回の雑談で拾ったヒントをもとに『次はこれを提案しよう』と事前に計画を立てます。それがはまって『助かったよ』と直接言っていただけたときが一番嬉しい瞬間です。今のお客様とは2年のお付き合いになりますが、以前の担当者ではなく私に先に声をかけて『相談したい』と言っていただけたときは、本当にやってきてよかったと思いました。単なる配送ではなく、考えながら動けば動くほど成果が返ってくる仕事です」

▼頑張りが数字に反映される。自分の担当エリアで売上150万円UP
「前職は固定給＋残業代しか給与が動く要素がありませんでした。今は新しい商材の提案や契約獲得が、そのまま評価と収入に反映されます。私が担当してから、自分のエリアの売上は入社前と比べて150万円伸びました。原価と売値の差が会社の利益になるというビジネスの構造まで意識しながら営業できるようになり、視野が大きく広がったと感じています」

▼スケジュールは自分の裁量。有給も時間給も使いやすい環境
「1ヶ月のスケジュールは自分で組み立てられるので、プライベートの予定を考慮しながら有給や時間給も活用できます。時間に拘束されていた新卒時代とは大違いです。現場に出れば1人ですが、営業所に戻れば先輩とも新入社員とも頻繁に話す環境で、相談しやすい雰囲気があります。1人で抱え込まず、わからないことを素直に聞ける人なら必ず伸びる職場です」

■募集要項
＼売上高1,300億円超の安定基盤で挑戦する未経験歓迎の法人営業職／

【具体的な業務内容】
◆管轄エリア内の法人企業を対象に、オフィス環境を快適にするマットやモップなどの環境美化用品の新導入をご提案いただきます。
◆企業の総務担当者や経営者層に対して衛生環境や美観に関するお困りごとをヒアリングし、最適な商品やサービスを用いた解決策を企画・提示します。
◆新規契約をいただいた後は、社内のルート担当スタッフへ引き継ぎを行うため、自身は新しいお客様との出会いやアプローチに専念できる環境です。

【アピールポイント】
◆日々の成果をしっかり還元します！(コミッション平均額は20万円！)
◆完全週休2日制で年間休日は124日あります
◆未経験から挑戦できる手厚い研修体制が整っています

【１日のスケジュール例】
・09:00 出社、朝礼、当日のアプローチ先の確認や準備
・09:30 担当エリアの法人企業へ向けて出発
・10:00 新規の法人企業へ訪問し、お困りごとのヒアリングや商品のご案内
・12:00 お昼休憩（外出先で各自自由に取っていただけます）
・13:00 午後の訪問活動、エリア内の企業へアプローチ
・16:30 帰社、当日の活動報告入力、翌日の提案資料作成
・17:45 退社（固定残業は月10時間と少なめです）

【入社後の流れ】
入社後はユニマットグループの手厚い研修からスタートします。座学での商品知識の習得や、先輩社員との同行研修を通じて、未経験からでも安心して営業活動ができるようになるまで丁寧にサポートします。新規開拓のコツやトークスクリプトも用意されているため、営業経験のない方も着実にステップアップできます。

【メンバーインタビュー】
＜入社2年目/28歳/元飲食店店長＞
前職は夜遅くまでの勤務で休みも不定期でしたが、転職してからは土日祝日が完全に休みになり、年間休日124日という環境で自分の時間をしっかり確保できるようになりました。新規開拓は大変な部分もありますが、お話を聞いていただけて契約に繋がった時の達成感は大きく、自分の頑張りが成果給として毎月の給与にダイレクトに反映されるのが大きなやりがいです。

＜入社4年目/35歳/元個人向け販売職＞
これまでは個人のお客様向けの販売をしていましたが、法人営業に挑戦したくて入社しました。ユニマットという非常に大きなグループの知名度があるため、初めて訪問する企業様でも定評があり、安心してお話を聞いていただけます。土日祝休みでメリハリをつけて働きながら、新しいお客様を自分で開拓していく楽しさを日々感じています。

【最後に】
売上高1,300億円超、従業員数約8,000名規模を誇る強固なユニマットグループで、新しいキャリアを築きませんか？

未経験から始めた20代から40代の仲間たちが、あなたの新しい挑戦を温かくバックアップします。

土日祝休みの安定した環境で、お客様に「ゆとり」と「やすらぎ」を届けながら、あなた自身の新しい可能性をここで開花させてください！